募集職種
ITエンジニア
仕事内容
ITエンジニアとして、あなたのスキルと理想のキャリアプランに合った仕事で活躍していただきます。
面談で丁寧にヒアリングした上で、あなたの希望に沿ったプロジェクトを複数ご提案します。その中から最終的にどのプロジェクトに参加するかは、あなたが選択できます。
営業担当は全員がエンジニアの現場経験者。だから、あなたの気持ちや専門的な相談も手に取るように理解できます。「上流工程に挑戦したい」「開発にチェンジしたい」そんな想いを、まずは私たちにぶつけてください。
【こんなプロジェクトに参画できます！】
※元請け・直契約が6割以上！安定した環境でスキルを磨けます。
■インフラ系プロジェクト
・ポイントサービスシステムのクラウド移行（AWS、OCI）
・金融向け仮想デスクトップ基盤の設計・構築（VMware）
・生命保険会社向けサイバーセキュリティ対策（CSIRT）
・RPAサーバ更改
・損害保険会社向けLinuxシステム基盤の更新（基本設計～テスト）
・ネットワーク・LBの設計構築、保守運用（Cisco）
・Oracleデータベースの設計・構築・保守運用
■開発系プロジェクト
・各種業務システム開発（Java、SQL、Python、VBAなど）
・BIシステム構築
◎アプリ開発（上流設計、BI、DWH、Java、Python、C#等）の案件も増加中！
【万全の学習サポート体制！】
AWS、Azure、Linux、Cisco関連など、対象資格は50種類以上。合格時には受験費用を全額支給するほか、必要な参考書などの教材費も会社が負担します。
社内の有識者である先輩が勉強をサポートしたり、定期的に勉強会を開催したり。時にはCiscoのネットワーク機器などを会社で購入し、社員が自由に触れて学べる環境も用意します。実践的にスキルを伸ばせる環境です。
【キャリアパスについて】
■先輩の事例をご紹介！
監視業務1年程度経験→入社後、構築プロジェクト→PMOとして活躍→構築プロジェクト
監視業務1年程度経験→SQL関連の上流工程にアサイン
監視業務1年程度経験→ブランク→CCNPの資格を活用してネットワークの設計構築
ゆくゆくは技術を極めるスペシャリストの道や、マネジメントの道も選択可能。さらに、スキルを磨いて独立し、収入が倍近くになった先輩も！あなたの理想のキャリアを、当社で実現しませんか？
求める人材
【ITエンジニア経験者】エンジニアとしての市場価値を高めたい方／キャリアを次のステップへ進めたい方
【必須条件】
・ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
※経験が浅い方でも、積極的に採用いたします！
【こんな方を歓迎します！】
一番大切にしているのは、「素直さ」と「コミュニケーション」。
高い技術力はもちろん素晴らしいですが、それ以上に、お客様や仲間と誠実に向き合える人柄を重視しています。
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・素直な姿勢で、新しいことを学べる方
・頑張りがしっかりと評価される会社で働きたい方
・手厚いサポート体制のもとで、キャリアアップを目指したい方
・仕事もプライベートも充実させたい方
勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉 ※転居を伴う転勤なし
【本社】
〒141-0022
東京都品川区東五反田1丁目7番11号 AIOS五反田アネックス6階
本社または首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先※配属先は希望を考慮します
※リモートワークも導入中です
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
休日・休暇
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■夏季休暇（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■創立記念日休暇
■ワクチン接種および副反応休暇
■5日以上の連続休暇取得可能
給与
初年度想定年収：320～600万円
月給：270,000円～
※前職給与以上を保証
【固定残業代制】
(固定残業代60,000円含む)※固定残業代は30時間分60,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
860万円（入社7年目／47歳）
【年収例2】
650万円（入社3年目／42歳）
【年収例3】
450万円（入社2年目／33歳）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
※経験などにより契約社員（契約期間：6カ月）となる場合がありますが、基本的に正社員雇用を想定しています。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回／基本年1回ですが、頑張っている社員は柔軟に評価（中には年4回昇給した社員も！）
諸手当
■交通費支給
■在宅勤務手当（月3000円～5000円）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■アニバーサリー手当（誕生月に1万円）
■U・Iターン支援あり
└引越し手当（5万円まで／地方から上京する際の引っ越し代補助）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■退職金制度
■報奨金制度
■社長賞（神戸牛1万円分）を懸けたイベント／年2回
■副業OK（実績あり）
■社員紹介制度