最終更新日
2025/08/25(月)
掲載終了予定日
2025/10/09(木)

【法人営業職】導入2000校突破の高卒就活支援サービス/大阪支社新設/1day選考会有/土日祝休み ハンディ株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
業種
インターネット関連/教育/クラウドサービス
職種
法人営業
勤務地
大阪府/福岡県
この求人の概要
  • 教育現場のDXを推進し急成長中のベンチャーで大阪支社が始動!
  • 導入学校数2000校突破のサービスを一緒に広める仲間を募集!
  • 土日祝休み・年間休日125日・平均残業時間20時間以下!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

リクルート出身の代表の元、高校生の未来の選択肢を広げる事業を推進中!*学情大転職博(大阪)出展予定!

大阪支社立ち上げメンバー募集!教育現場のDXを推進し
急成長を続けるベンチャー「ハンディ株式会社」。

私たちは、高校生の就職活動と企業の高卒採用をつなぐ
クラウドサービス「Handy進路指導室」 を運営。
“情報不足”や“ミスマッチ”を解消し、
全国で2000校以上に導入されています。

今回の募集は、大阪支社の立ち上げに伴う法人営業ポジション。
支社の成長を一緒に担う仲間を募集します!

ハンディの特徴・社会的意義の高いサービス
高校生のキャリアの可能性を広げ、企業の採用を支える。
教育と雇用の課題を解決するやりがいのある仕事です。

・急成長中のベンチャー
業界をリードする存在に成長する最前線で
仕組みを作る面白さがあります。

・フラットで挑戦できる環境
若手が多く、立場に関係なく意見を発信できる風土。
誰もが裁量を持って事業に関われる文化です。

・安心の働きやすさ
土日祝休み/年間休日125日/平均残業20時間以下。
働きやすさと成長を両立できる環境です。

・キャリアアップのチャンス
支社立ち上げ期だからこそ、リーダーやマネージャーへの昇格機会が豊富。
自分の成長をダイレクトに実感できます。

「Handy進路指導室」について従来の高校生採用は、求人票が紙で手作業による整理・配布に依存しており
・高校生…限られた数の求人しか見られない
・企業…自社の情報を正しく届けられない
・先生…大量の求人票を管理しながら生徒の進路をサポートする負担が大きい

という課題がありました。

そこで本サービスでは――

・高校生の情報不足解消…スマホで企業情報を手軽に閲覧でき、安心して企業選びが可能に
・先生の負担軽減…求人管理や応募状況をクラウドで一元化し、指導をスムーズに
・ミスマッチを防ぎマッチングを実現…生徒・先生・企業の三者をつなぎ、最適な出会いを提供

すでに 全国2000校以上で導入され、高卒採用の新しいスタンダードになりつつあります。

働くチーム・職場環境について・在籍メンバーは20代後半〜30代が中心
・チーム目標達成に向け、全員で協力し合う文化
・チャレンジを歓迎し、スピード感ある意思決定

学情 大転職博参加予定【大阪】9/19(金):グランフロント大阪

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

大転職博[大阪:9/19(金)・9/20(土)] ≪19日のみ参加≫

募集要項

概要

募集職種

【学校・企業向けの自社採用支援サービスの法人営業職】

仕事内容

4年で導入2000校突破!高卒向け就職支援サービス「Handy進路指導室」の営業職※オンライン主体
*・。―――――――
おまかせする仕事内容
――――――――――
高校や企業に対して「Handy進路指導室」の導入提案を行う
【法人営業(フィールドセールス)職】です。
※商談は原則オンラインで行います。

▼具体的には…▼
ーーーーーーーー
アポイント取得後の商談を担当し、
お客様の課題や方針を丁寧にヒアリングします。

*高校の場合…進路指導の現状や悩み
*企業の場合…高卒採用における課題や採用計画など

それぞれに合わせたご提案を行います。
すでに導入している他校や企業の活用事例、
成果なども活かしながら、
納得感のある提案ができるのが特徴です。

▼ この仕事の面白さ▼
ーーーーーーーーーー
単に「営業する」のではなく、
教育現場や採用現場に“新しい仕組み”を届ける役割です。
「高校の進路指導が変わった」
「生徒の選択肢が広がった」など、
目に見える社会貢献性を実感することができます。

商談相手は進路指導の先生や企業の人事担当者。
「サービスを導入したことで生徒たちが
 自主的に求人を閲覧するようになった」など
実際の利用状況を見聞きする機会も多く
“誰かの将来”に関わる責任ある対話ができることも、
この仕事のやりがいの一つです。

▼勤務スタイル▼
ーーーーーーーー
*商談はほぼすべてオンラインで実施。
 インサイドセールス部門がアポを設定するため、
 “提案に集中できる”環境が整っています。

*配属先は「学校向け」または「企業向け」いずれかとなり、
 ご経験・ご希望・適性をふまえて決定します。

▼キャリアパス▼
ーーーーーーーー
フィールドセールスを経験したのち、
カスタマーサクセスやマネジメント、
企画業務への展開も可能です。

※入社後は
研修やロールプレイング(ロープレ)をフェーズごとに実施。
初回商談の流れや提案トークなどを実践形式で学べるため、
未経験からでも安心してスタートできます。
段階に応じたOJTやフォローもあり、
スキルを着実に磨きながら成長できる環境です。

※担当部門の業務を主軸としながらも、
 顧客や社内の状況、ご入社いただく方の
 適性やご希望に合わせて社内横断的に
 さまざまなお仕事に関われる柔軟な環境です。

求める人材

第二新卒歓迎/営業・接客・教育業界いずれかの実務経験者(2年以上)/PC操作が問題なくできる方
▼いずれか経験必須/2年以上
・SaaSプロダクトの法人営業
・法人向け新規・既存営業
・受注後の伴走型営業
・個人向け商材の商談
・加盟店開拓営業
・接客
・学校、教育業界

※業務では下記を使用/PCスキル必須となります。
■Google Workspace
┗ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど
■Microsoft Officeツール
■ZoomやSlackなどのコミュニケーションツール

勤務地

★大阪支社…大阪駅徒歩8分 オープニングメンバーとしての採用となります。
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
※株式会社ウインウイン大阪支社内
「大阪駅」徒歩8分

★福岡支社でも募集中★
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
CIRCLES中洲川端4階
「中洲川端駅」徒歩5分

※大阪支社はオープニングメンバーの募集!
 新たに立ち上がる大阪支社だからこそ
 営業活動だけでなく“支社づくり”にも
 関われるタイミングでの貴重な募集です。

勤務時間

9:00~18:00
実働8時間、休憩1時間

休日・休暇

完全週休2日制
(土日祝休み)

【休暇】
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

※月初に月次キックオフと懇親会を実施しており
 その日は出社必須となります
(土日祝実施の場合があります。)
※7/20-8/31の間に特別休暇を取得(2週間の夏休み制度)
※GW、年末年始、飛び石連休には
 有休促進日を設定し、連続した休暇を促進しています。

給与

初年度想定年収:450~600万円

年俸450万円~600万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万4064円~12万5419円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。


【固定残業代制】

(固定残業代94,064円含む)※固定残業代は45時間分94,064円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 年収600万円 / フィールドセールス職 経験1年

試用期間

(試用期間有り) 試用期間3ヶ月(研修期間:2週間~最長2ヶ月を含む) ※福岡支社配属の場合…給与・待遇など全て同条件
※大阪支社配属の場合…研修を東京オフィスにて実施/他、給与・待遇など全て同条件
※業務の習熟度に応じて、期間は個別に調整されます。
※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します。

▼東京オフィス住所
東京都港区芝浦4丁目11-17 中野スプリングビル6階
※業務の習熟度に応じて、期間は個別に調整されます。
※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内全面禁煙

昇給・賞与

【賞与】
年1回

【昇給】
年1回
※評価者との面談:年2回

諸手当

・時間外手当(固定残業代超過分)

福利厚生

*健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
*時短制度/一部従業員
*服装自由
*出産・育児支援
*研修支援
*家賃・仲介手数料補助
┗本社から直線距離2キロ以内に住む社員に月額3万円の家賃補助
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限5万円
*ミールクーポン
┗社員同士の業務時間外の飲食に対し、1人月額5,000円を支給。
*ビューティサポート
┗提携ヘアサロンの全メニューが50%割引
*受動喫煙対策について
┗業務中&業務外で社員同士が接する時間は完全禁煙。
終日完全禁煙を実践している社員は月額5,000円の禁煙手当を支給。

応募・選考について

応募方法

応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

以下いずれかの流れとなります。
(1)書類選考→1次面接→最終面接
(2)1day選考会(会社説明会~1次面接)→最終面接
(3)1day選考会(会社説明会~最終面接)

1次面接はオンラインで実施可能。
最終面接については弊社代表との対面面接をお願いしております。

以下いずれかの流れとなります。
(1)書類選考→1次面接→最終面接
(2)1day選考会(会社説明会~1次面接)→最終面接
(3)1day選考会(会社説明会~最終面接)

1次面接はオンラインで実施可能。
最終面接については弊社代表との対面面接をお願いしております。

連絡先

050-1707-3456/採用担当:中島

050-1707-3456/採用担当:中島

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

「Handy進路指導室」は
リリースからわずか4年で導入校数2000校を突破。
先生の働き方改革に貢献しながら
高校生の未来の選択肢を広げてきました。

さらなる事業拡大に向けて【大阪支社】を新設。
立ち上げメンバーとして、営業職を募集します。

教育現場と採用現場の両方から
「ありがとう」と言われる、社会的意義の大きな仕事。
新しい拠点を育てていける環境で
未来を変える一歩を踏み出しませんか?

選考のポイント

私たちは「高校生の未来の選択肢を広げる」ことを
軸に事業を展開しています。
その理念に共感し、実現のために自ら考え、行動し、
成長していきたい方をお待ちしています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/フィールドセールス職/社歴:2年
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

大学時代から「自分をもっと鍛えられる環境」
で働きたいと考えており、新卒で
当社の前身となるスタジアム株式会社に入社。
そこで出会ったのが『Handy進路指導室』です。

高校の進路支援に新しい価値を届けられる
このサービスに強く共感し、配属後は
事業の成長に深く関わってきました。

スタジアム社からのスピンアウトの際、
途中でやりかけた仕事を投げ出したくない気持ちと、
優秀な仲間たちともっと学びながら働きたいという思いから、
迷わずハンディ株式会社の立ち上げに参画しました。

いまも変わらず、このサービスとともに
自分自身も成長を続けています。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は『Handy進路指導室』を
全国の高校へ広める営業活動を担当しています。
学校側は無償で利用できるサービスですが
「これまでの紙中心の運用を変えたくない」
と慎重な先生も少なくありません。

そうした場合は、まずは他校に先行導入してもらい
口コミで効果を実感してもらうなど、工夫を重ねています。

導入状況は都道府県ごとに進捗を可視化し、
チーム全体で目標達成への意識を高めています。
教育現場の新しいスタンダードをつくるやりがいとともに、
日々チャレンジを楽しんでいます!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

若手でも意見を積極的に発信できる、風通しの良い社風が魅力。
事業責任者をはじめ、チーム全員がフラットな関係性で働いており
私のような20代のメンバーの意見にも
真剣に耳を傾けてもらえる環境があります。

また、ただ目標を追うだけでなく
「なぜそれをやるのか」「どんな意味があるのか」を
常に全員で考え、納得感を持って行動しているのも特徴的。
全員が一丸となってミッションに向かう一体感があり
とても前向きに仕事に取り組めています。

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先輩の顔写真
Bさん/社歴:2年
前職:ITベンチャー

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は『Handy進路指導室』の
導入支援と活用促進を中心に担当しています。
新規導入校へは求人票データ作成や初回操作の案内から伴走。
活用が定着するまでは、意欲を引き出すアプローチも欠かせません。

既存校に対しては、進路部→他の教員→生徒と
段階を踏んだ活用フェーズがあるため
進捗に応じて提案内容や支援方法を柔軟に工夫。

先生方がより前向きに活用いただけるよう
タスク整理や近隣校の成功事例も活かしながら
活用の幅を広げています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

先生方の声を直接聞ける瞬間がこの仕事の大きなやりがいです。
「以前より残業が減った」
「Handy進路指導室がない進路指導にはもう戻れない」
「業務に余裕ができて、職場見学を増やすことができるようになった」
「200件の求人に目を通して求人を比較している生徒がいた」
…そういった言葉をいただけるたび、
自分たちの取り組みが高校生のキャリア選択の場を
豊かにする一助になっていると実感しています。

先生の業務改善を通して、間接的にでも
高校生の進路支援に貢献できていることが
日々のモチベーションにつながっています!

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

社会的意義のある仕事に挑戦したい人にはぴったりの環境です。
まだ組織もサービスも成長途中のフェーズなので、
幅広い業務に関われ、自分なりに考えて行動する力が求められます。

逆に「決まった枠の中でだけ働きたい」
「整った環境で指示待ちで進めたい」タイプの方には
少し難しさを感じる場面もあるかもしれません。

自分で考えて動きながら社会に貢献する仕事をしたい人にとっては
とても刺激のある職場だと思います。

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アピールポイント

商品・サービスの知名度が高い

「Handy進路指導室」を
実際に導入した現場の先生からは、
「求人管理の負担が大幅に減った」
「生徒との進路相談がしやすくなった」など、
業務改善に関する喜びの声が多数。

また、導入後の高校では、
「生徒が自分で求人を探すようになった」
「選べる職種の幅が広がった」など、
生徒の行動や意識の変化も日々報告されています。

社会的意義だけでなく、
“目に見える成果”が実感できるのがこのサービスの強み。
サービスの力で現場を改革している手ごたえを
日々感じながら働くことができます。

今回募集する大阪支社では
関西圏での本格展開を担う《初期メンバー》としての採用。
まだ導入が進んでいない地域だからこそ、
自分の提案が学校や企業の「はじめて」をつくる、
やりがいのあるポジションです。

「仕組みを届ける側」として、現場の変化に
直接立ち会える面白さをぜひ感じてください。

福利厚生が自慢

当社は、創業5年以内のスタートアップ。
まだ発展途上のフェーズだからこそ、
プロダクト開発・営業戦略・制度設計にいたるまで、
すべてを社員全員でつくり上げている最中です。

この1年で、社員数は6名から39名へと急拡大。
組織成長に伴い、福利厚生や制度面の整備もスピードを上げています。

制度は“会社が与えるもの”ではなく、
“社員みんなでつくっていくもの”という考え方が
根づいているのも、ハンディらしさのひとつです。

▼導入しているユニークな制度例
・ミールクーポン(社員同士の食事に月5000円支給)
・ヘアサロン割引(第一印象を支える外見サポート)
・夏季リフレッシュ休暇(最長2週間/特別休暇制度)

今後も社員の声をもとに、
より良い環境づくりを一緒に進めていく予定。
大阪支社でも、立ち上げメンバーとして
制度面のアイデアを反映していけるチャンスがあります。

頑張りをしっかり評価

「Handy進路指導室」は、
今ではナショナルクライアントからも選ばれるサービスへと成長。
企業の採用担当や経営層と向き合いながら、
現場の課題を見つけ出し、提案で乗り越えていく営業だからこそ、
提案力・課題解決力がスピード感を持って磨かれていきます。

私たちが求めているのは、
売りやすさや安定性だけを求めるのではなく、
「これからの高校採用の常識を変えたい」
という熱意を持って挑戦してくださる方です。

その頑張りにはしっかりと応える評価制度も整えています。
営業成果や組織への貢献は、賞与や昇格にきちんと反映。
サービスの成長を間近で感じながら、
営業マネージャー、新規事業立ち上げなど
次のステージへ進むチャンスも広がっています。

ギャラリー

国内上場企業と取引実績多数!社会を大きく変える事業を推進中!
「高校生の未来の選択肢を広げる」理念に共感し、実現のため自ら考え行動し、成長したい方を待っています。
新規事業企画・起業経験豊富な経営陣の元、若手社員が活躍中。就活の失敗経験をバネに活躍する先輩も在籍!
商談を通じて会社毎の課題を発見し、課題解決力や提案力を早いスピードで身につけることができます。
20代、30代男女活躍中!高卒採用の未来を変える大きな意義のある仕事に一丸となって取り組んでいます。
「自社プロダクトに携わりたい」 「誇れる商材を提案したい」 自信を持って提案できる環境で ToB営業スキルを磨いてみませんか?

企業情報

ハンディ株式会社

設立

2023年7月

代表者

代表取締役 太田靖宏

従業員数

39名(社員のみ)

資本金

500万円

本社所在地

東京都港区芝浦4丁目11-17
中野スプリングビル6階

事業所

【本社】
東京都港区芝浦4丁目11-17
中野スプリングビル6階

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
※株式会社ウインウイン大阪支社内

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
CIRCLES中洲川端4階

事業内容

■高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の企画・開発・販売
■その他、WEBサービスやアプリ、システムの企画・開発

…学情転職博に出展予定!…

【大阪】9/19(金):グランフロント大阪 コングレコンベンションセンター

「まずは話だけでも聞いてみたい」
「ちょっと興味あるかも」
そんな方はぜひ直接お話しませんか?

当日は人事担当に加え、代表取締役も参加するので
その場で最終面接も可能です。

企業ホームページ

https://handy.school/

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検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【法人営業職】導入2000校突破の高卒就活支援サービス/大阪支社新設/1day選考会有/土日祝休み

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