募集職種
総合職（営業・サポート事務・点検スタッフ）
仕事内容
希望や適性にに応じて、営業・サポート事務・点検スタッフのいずれかをお任せします！
【入社後は…】
「経験がないから不安…」という方も、ご安心ください！
当社では、あなたの成長を会社全体でバックアップする体制が整っています。
STEP1：本社での集合研修（2週間～1ヶ月）
まずは商品知識やお客様への話し方といった、基礎の基礎から学びます。職種に関わらず全員が同じ研修を受けるため、事業全体を理解できるだけでなく、心強い同期との絆も深まります。
STEP2：現場でのOJT研修
集合研修後は、それぞれの部署へ配属。配属先では、先輩社員の仕事に同行しながら、実践的なスキルを身につけていきます。困ったことがあっても、すぐ隣に頼れる先輩がいるため安心して成長していけますよ！
STEP3：いよいよ独り立ち！
3ヶ月を目安に、少しずつ一人で業務をお任せしていきます。もちろん、独り立ちしてからもチームの先輩がしっかりあなたをフォローします。定期的な勉強会など、継続的にスキルアップできる機会も豊富なので、安心して成長し続けられる環境です。
【仕事内容】
総合職では、希望と適性を考慮し以下のいずれかの業務をお任せします。
■営業
太陽光発電や蓄電池といった、今ニーズが高まっている省エネ設備をご提案します。
営業は3～4名のチームで活動するため、困ったことがあっても一人で抱え込む心配はありませんよ！
■サポート事務
お電話で、お客様に光熱費削減のご提案やサービスのご案内を行います。詳しい説明や商談は営業担当にバトンタッチするため、あなたの役目は「きっかけ」を作ること。話す内容が決まったトークスクリプトがあり、先輩がすぐ隣でサポートするため、未経験でも安心してスタートできます。
■点検スタッフ
設備を設置させていただいたお客様のお宅を訪問し、定期点検を行います。1日に回るのは3件ほど。
この仕事は、あくまで設備の初期診断。その場で難しい修理を行うことはないため、専門知識がなくても大丈夫です。お客様の安心を守り、長いお付き合いを築いていく、縁の下の力持ちのような存在です。
求める人材
【未経験・既卒・第二新卒歓迎！】頑張りを評価されたい方／スキルや経験は一切不問！
※営業・点検スタッフをご希望の場合は普通自動車運転免許が必要になります。
まずはカジュアル面談でお会いしましょう！
勤務地
横浜本社（横浜市中区）／千葉支店（千葉市美浜区）
◎勤務地は希望を考慮します。
◎転勤はありません。
◎U・Iターンも歓迎いたします。
■横浜本社
神奈川県横浜市中区相生町3-63 ヤオマサビル5F
■千葉支店
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト
＜交通アクセス＞
■横浜本社
各線「関内駅」より徒歩4分
■千葉支店
各線「海浜幕張駅」より徒歩3分
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
休日・休暇
★年間休日120日★
■週休2日制
└横浜本社：月・火休み／大型連休あり
└千葉支店：火・水休み／大型連休あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（7～10日）
■有給休暇
■産休・育休 ※取得・復職実績あり
■慶弔休暇
■結婚休暇
■特別休暇
※5日以上の連休取得も可能です。
※日程などは会社カレンダーにより変動します。
給与
初年度想定年収：360～1000万円以上
月給30万円～100万円＋インセンティブ（報奨金・歩合）＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
＜月収例＞
50万円／入社3ヶ月目
80万円／入社6ヶ月目
100万円／入社1年目
【固定残業代制】
(固定残業代65,000円含む)※固定残業代は40時間分65,000円、時間超過分は追加支給
固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
【年収例1】
800万円／入社3年目・主任
【年収例2】
1000万円／入社5年・係長
【年収例3】
1500万円／入社7年・課長
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給・昇格
年4回
■賞与
年1回
★昇給・昇格制度について
当社では、年間の活躍を短期・中期・長期で評価しています。査定の基準は、実績重視。年功序列は一切ないため、頑張り次第で早期の昇給・昇格が可能です。
諸手当
■交通費支給
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■資格手当
■制服貸与
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援
■社内表彰制度
■寮あり（独身用）
■研修制度充実
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行（グアム・韓国・タイ・沖縄・北海道等）
■定期食事会
■報奨金（年12回）
★報奨金について
報奨金は、成果が一定の水準を超えた際のボーナスポイントのような制度です。キャンペーン商品の販売実績など、個人の成果に応じて毎月固定給・歩合とは別に支給され、支給最高額は年間370万円にものぼります。
★キャリアステップ★
当社では、年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの頑張りを正当に評価します。
そのため、キャリアアップのスピードもあなた次第。
◎最短1年でリーダーへ昇進！
成果をしっかり出せば、入社1年で役職に就くことも可能です。実際に、20代で入社し、30歳で課長として活躍している先輩もいます。
◎あなたに合ったキャリアを描ける
「営業を経験してみて、点検の仕事にも興味が湧いた」といった場合、本人の適性や希望に応じて部署を異動することも可能です。
あなたの「こうなりたい！」という想いを、私たちは全力で応援します。
ぜひ当社で、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？