最終更新日
2025/09/08(月)
掲載終了予定日
2026/01/18(日)

【技術職】日本の建物設備を支えています!奨学金”全額”返済制度◎カジュアル面談OK/4月1日入社 大成温調株式会社【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
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業種
プラント・設備関連/電力・ガス・水道・環境・エネルギー関連
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
勤務地
宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/大阪府/福岡県
この求人の概要
  • 入社後5年目まで家賃8割を補助!6年目以降もサポート!
  • 4月1日入社!入社後は6ヶ月以上の手厚い研修を実施!
  • カジュアル面談・全員面接実施中!!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【200種類の資格取得を支援】手に職も、働きやすさも…そんな理想を叶える会社

新卒入社と同じ研修を実施!今回募集する技術職の皆さんには、当社が手掛ける機械設備・建物設備に携わる大型建築物の施工管理やメンテナンスや設置工事の施工管理をお任せします。どちらも建設・機械に関する仕事ゆえに、専門性が高く、まだまだ人の手が必要な領域。国家資格も取得しながら、一生モノの技術が手に入る仕事です。

とはいえ、入社時は専門的な知識や経験は一切不要!
2026年4月1日入社を想定しているため、新卒入社の社員と同じ手厚い研修で専門性を一から身につけることが可能です。入社後は約半年の座学研修を通じてビジネスマナーや設備の基礎知識からお伝えしていきます。配属後も、5年目までは年次に応じた研修をご用意していますので、まずは「興味がある!」「やってみたい!」という前向きな気持ちさえあれば問題ありません!同期入社の仲間とともに、新しいキャリアを築いていきませんか?

上場企業ならではの福利厚生!年間休日は129日、長期休暇で夏休みや年末年始は10連休以上お休みを取得できます。有給休暇が取りやすい風土のため、プライベートも充実できる環境です。
30歳まで賃料の50%以上を会社が負担する社員寮制度もあり、家計に負担をかけずに働けます。配属後も転勤はほぼなく、安心して長く働いていける環境が整っています。

また、2025年には出産祝い金の増額(最大100万円)や奨学金全額返済支援制度も新たに導入。今後も業界トップを目指す福利厚生で、社員とその家族が幸せになることを目指して、働きやすい環境づくりをさらに加速させていく予定です。

あの建築物にも携わってる!?大成温調とは?私たち大成温調は空調設備や給排水設備など、「建物に備わる機械設備」の設計・施工・メンテナンスを手掛ける会社。
創業から80年以上、安定経営を続けており、これまでに明治大学や京都四條南座、NEWoMan横浜など、数々のランドマークに息を吹き込んできました。
そして、現在は【東証スタンダード市場】に上場。『LIVZON(リブゾン)』ブランドも確立し、総合設備のプロフェッショナルグループとして社会に貢献しています。

少しでも興味がわいたら、お気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

技術職

仕事内容

人々の暮らしやビジネスを支える空気調和、給排水衛生に関する技術領域をお任せします!
配属先は希望や適性を考慮し、研修後に決定します。

【下記のいずれかの部門へ配属します】
◆施工管理
空気調和・給排水衛生設備の分野で建物の着工から竣工までを管理しモノづくりをする仕事です。
・工事を担当する技術者の作業管理
・関連会社との調整
・施工工程の管理・指示
・コスト管理
・品質管理
・現場の安全管理 など
担当する設備は大病院やアリーナ、商業施設、学校などにある建物が中心。利用者が多く、大型の建物を担当するダイナミックな仕事です。

◆メンテナンス
空気調和・給排水衛生設備の分野でお客様と建物に寄り添い維持管理するお仕事です。
設備や周辺機器の保守点検をメインに、機器の故障やトラブルの対応をお任せします。空気調和設備は定期的なメンテナンスが法定されており、需要がなくならない仕事です。
また、建物を利用している人から直接感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事でもあります。

【入社後は…】
入社後は約半年をかけて研修を実施し、当社の社員として欠かせない専門性を身につけていただきます。社会人としてのマナーから設備の基礎知識を習得し、各部署を経験できる充実の内容です。1年目から国家資格である一級管工事施工管理技士補の試験にも挑戦していただくため、就業時間内に勉強の時間を確保し、対策講座を開いています。初年度から国家資格を取得し、目に見える形で成長を実感していきましょう!

また、配属後もしっかり皆さんの成長をサポート。5年目までは定期的に研修を実施し、年次に応じたプログラムを用意しています。

さらに階層別研修や自由参加型研修、E-ラーニングなど多種多様な教育体制で専門知識を定着させることができる環境です。

求める人材

【2026年4月入社/未経験OK】建設・設備業界の仕事に興味がある、資格を取得して手に職をつけたい方
◆必須条件
高卒以上~大学卒業後3年までであること
※就業経験は問いません

当社ではカジュアル面談も実施していますので、少しでも気になる方はぜひご応募ください。

◆こんな人にオススメ!
・建物の設備に興味がある
・キャリアチェンジをして長く働ける専門性を身につけたい
・環境問題に興味がある
・人や社会に貢献する仕事に就きたい
・身近なものに携わる仕事をしたい
・安定した会社で長く働きたい
・チームワークをいかした仕事に就きたい

勤務地

本社(東京)または全国の各支店(宮城、埼玉、千葉、神奈川、大阪、福岡)◎転勤ほぼなし
◆本社
〒140-8515 東京都品川区大井1-49-10

◆各支店
東北支店
〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡2-4-22 仙台東口ビル 8F

関東支店
〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-34-3

東関東支店
〒260-0027 千葉県千葉市中央区新田町1-1 IMI 4F

横浜支店
〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル 4F

大阪支店
〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル 6F

九州支店
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-13-28 ヴィトリアビル2F

配属後の転勤はほぼありません◎長く腰を据えて働くことができます!

勤務時間

8:30~17:30(休憩12:00~13:00)

休日・休暇

【年間休日129日】
完全週休2日制
祝日
年末年始
夏季休暇
有給休暇(初年度10日)

給与

初年度想定年収:420~500万円

大学院卒(月給):286,000円
大学卒(月給):275,000円
高専・短大・専門学校(月給):253,000円
高卒(月給):231,000円

上記に固定残業代(みなし残業代)及び各種手当は含まれていません。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 4年目 :530‐580万円

【年収例2】 8年目 :550‐600万円

【年収例3】 15年目:630‐710万円

試用期間

(試用期間有り) 2か月間 上記に固定残業代(みなし残業代)及び各種手当は含まれておりません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当

時間外手当
通勤手当(全額支給)
現場手当
家族手当
資格取得手当 など

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
独身寮(借上)◎30歳まで賃料の最大8割を会社が負担します!
従業員持株会
財形貯蓄制度
退職金
契約保養所
ベネフィットステーション
奨学金返済制度(全額):業界初!
出産祝い金増額(最大100万円)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

<カジュアル面談>
ご希望の方には、カジュアル面談のご案内も可能です。
ぜひお気軽にご応募くださいませ。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

<カジュアル面談>
ご希望の方には、カジュアル面談のご案内も可能です。
ぜひお気軽にご応募くださいませ。

選考プロセス

【Re就活より応募】

【適性検査】

【一次面接】

【最終面接】

【内定】

※2026年4月入社です。

【Re就活より応募】

【適性検査】

【一次面接】

【最終面接】

【内定】

※2026年4月入社です。

連絡先

大成温調株式会社
人財統括部 人事部
採用担当
mail:saiyo01@taisei-oncho.co.jp

大成温調株式会社
人財統括部 人事部
採用担当
mail:saiyo01@taisei-oncho.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は現在、会社を挙げて人的資本の育成に注力しています。2025年4月からは、人事・採用担当者も増員し、これからご入社いただく皆さんに安心してご入社いただけるように研修や働く環境の整備に努めています。今回のRe就活からご入社いただく皆さんには、新卒入社の社員とともに、新しく拡充された研修にご参加いただく予定です。当社で多くの同期と一緒に切磋琢磨し、新しいキャリアを築いていきませんか?

選考のポイント

選考でよくお伺いするのは「前職から転職を決めた理由」や「当社に興味を持ったポイント」です。面接を通じて論理的思考の素養や仕事に対する向き合い方などを確認しています。また当社の事業内容や制度、雰囲気などもお話したいと考えていますので、気になる点があればいつでも質問してくださいね。堅い雰囲気の面接ではないので、リラックスして臨んでいただけると幸いです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/メンテナンス職/社歴:5年目
転職時の年齢:新卒入社

入社理由を教えてください。

私の父が建築業界で仕事をしていたこともあり、私は幼い頃から建物や機械に興味を持っていました。そのため、大学は工学部建築学科へ進学。様々な講義を受けるうちに、環境・機械の分野に興味を抱くようになり、就職活動を開始しました。
就職活動の際は、「いろいろな設備を手掛ける仕事がしたい」と考え、機械メンテナンス系の仕事を探すように。そう思った理由は、「毎日同じものよりも、毎日違うものを手掛ける方が、新しい発見も多くて自分に合っていそう!」と考えたからです。そんな想いを持っている時に出会ったのが、大成温調。様々な機械を手掛ける仕事内容はもちろん、充実した福利厚生や研修制度に魅力を感じて、入社することを決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はメンテナンス職として、毎日違う現場へ赴き、機械の保守メンテナンス・修理・工事を担当しています。20~25社を担当し、保守契約を受けている機械が継続して安定的に稼働するように点検・整備を行っています。現在は1人でお客様を担当しているため、日々のスケジュールは自分次第。お客様からは、「機械が動かない」「機械から水が出ている」など、様々な相談があるため、お客様と直接お話しながらスケジュールを調整し、臨機応変に対応しています。「自分の現場」という責任感も抱きながら、業務に取り組めるやりがいの大きな仕事です。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

機械・設備の仕事に興味があって、ものづくりがすきな方や外で仕事がしたい方に向いていると思います。入社後は手厚い研修がありますが、その中では機械に関する様々な知識を習得しなければなりません。そんな時、興味・関心があれば、スムーズに覚えていくことができると思います。
同期の半数は文系出身で、文理問わず活躍できる環境がありますので、入社前に専門知識がなくても問題ありません。当社には風通しの良い社風があり、社員同士のコミュニケーションが活発ですので、分からないことがあれば、何でも誰にでも質問できる環境です。出身学部や経験に関わらず、興味があればぜひチャレンジしてみていただきたいです。

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先輩の顔写真
Yさん/施工管理職/社歴:4年目
転職時の年齢:新卒入社

この会社を選んだ決め手はなんですか?

私の父が空調機器メンテナンスの仕事をしていたこともあり、幼い頃から自分の中で仕事=機械設備のイメージを持っていました。それもあり、大学は機械について学べる工学部へ進学。就職活動の際は、機械に携われる会社を探して企業研究を進めていました。その中で父に業界のことや事業領域について相談する機会があり、勧めてもらったのが大成温調でした。詳しく調べてみると、施工実績に森ビルや南座があるなど、機能と景観の両立を実現した施工を行っていることを知りました。「ここなら、工事のスケールも大きく、自分の工夫が建物に反映されて長く残るからやりがいも感じられそう!」と思い、入社することを決めました。

また、長い歴史に裏付けされた安定感と、新しい取り組みに積極的なところ、上場しているところなど、仕事内容以外にも魅力が多く、入社の決め手の一つになりました。

現在はどのような仕事をしていますか?

私は衛生設備の改修工事の施工管理を担当しています。現在は所長と2名で商業施設を担当しており、作業員さんに指示を出しながら、工程・安全・品質の管理を行っています。当社が手掛ける物件は工場・病院・商業施設・ホテルなど、大きな施設が多く、計画書の作成や見積りから竣工まで、1~2年ほどかかる物件も多いです。長期間に及ぶ工程の中では、イレギュラーが発生することもありますが、その分、竣工時には大きな達成感を得られる仕事です。
工事というと、大変な仕事なんじゃないかと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、そんなことはありません。現場への直行直帰は当たり前ですし、AIなども導入されて残業も少なくなっています。私も思っていたよりホワイトな環境で働けているなと感じています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

この仕事のやりがいは、自分の仕事がモノとして長く残ることです。当社でなら、有名な施設を手掛けるチャンスも多く、家族や友人に自分が手掛けた物件を紹介すると驚かれることも多いと思います。
仕事の中で大切にしていることは、積極的にコミュニケーションをとることです。作業員さんには口頭で指示を出すことが多いので、「言った・言っていない」をなくすために、決定事項を忘れないように頻繁にメモをとるように意識しています。
また、期日がある仕事なので、材質・ルート・能力計算など、様々な工夫でコストカット・スピードアップを目指すことも大切です。現場の指揮をとる私たちが、できること・できないことの判断をスピーディに下しながら、作業員さんたちと連携して業務あたっています。

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先輩の顔写真
Gさん/メンテナンス職/社歴:3年目
転職時の年齢:新卒入社

入社理由を教えてください。

私は学生時代、おもちゃ修理のボランティア活動に参加したことがありました。その活動の中で、修理が完了した時に味わった達成感に魅力を感じ、機械修理の仕事がしたいと考えるようになりました。
機械メンテナンスに取り組む会社はたくさんありますが、その中でもこだわって見ていたのが、「自分で作業ができるかどうか?」です。当社のメンテナンス職は、自分で工具を使って点検ができる仕事だと伺い、興味を持つようになりました。
企業研究を進めていくと、福利厚生が充実していることも知り、「ここなら安心して働いていけそうだ!」と感じたことが、私の入社理由です。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は空調設備の改修工事を担当しています。手掛ける物件は、駅ビル内のテナントが多いですね。現在は先輩と2人で12店舗のビルを担当しており、現場調査から提案、工事まで担っています。「吹き出し口を移動させたい」「器具の形を変えてほしい」といったお客様からのご要望を汲み取り、「どんな機械がいいか?」「どんな工法がいいか?」考えながら提案と工事を行っています。その結果、お客様から「イメージ通りになりました!ありがとうございます。」と感謝の言葉をいただけた時は、仕事のやりがいと達成感を感じられますね。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

当社の働きやすいところは、風通しがいい人間関係が築かれているところです。部署というよりも、会社全体で社員間の距離が近いので、わからないことはすぐに聞ける環境です。例えば、部署異動をしても、前の部署の先輩方が声をかけてくださるなんて、日常茶飯事。居心地のいい会社だと思いますので、「誰と働くか?」を大事にしている人にとっても、魅力的な環境だと思います。

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アピールポイント

転勤の心配なし

基本的に配属先から転勤することはほぼありません。初期配属では東京本社、もしくは地方支店で希望を出していただけます。全国各地の都市部に支店を展開しているので、住み慣れた地域で長く働き続けることも可能です。また入社後3・5年のタイミングで異動の希望を出せる制度も整っています。腰を据えてじっくり長く働いていきたい方にはオススメです!

福利厚生が自慢

年間休日は129日、夏休みと年末年始には10日以上の長期休暇を取得することもできます。有給休暇も毎年最大20日付与しているので、仕事だけでなくプライベートで趣味や旅行も楽しむことができます!男性の育休取得実績もあり、産休育休や介護看護休暇なども問題なく取得できる環境です。
また、30歳まで賃料の50%以上を会社が負担する独身寮・借り上げ社宅や従業員向け株式インセンティブ制度、財形貯蓄制度、退職金制度など、社員の暮らしや資産形成をサポートする制度も整っているので、安心して長く働けます。

さらに、2025年からは社員と家族の幸せを目指して、「リブゾンエールプロジェクト」を開始。出産祝い金の増額や奨学金返済支援制度などが新たに導入され、ライフプランに合わせた福利厚生をより手厚く受けることができるようになりました。これからも当社は社員がいつまでも働いていたいと思える環境づくりに注力していきます。

教育制度・研修が充実

2026年4月1日入社のため、新卒同様の手厚い研修でビジネスマナーや設備の基礎知識を学んでいただけます。当社では「5年」の時間をかけて1人前の社員に成長していただくことを前提としているため、配属後にいきなりノルマや目標を与えられることはありません。
また、当社は社員が継続的にスキルアップできる制度を整えています。業務に必要な資格は会社で取得を支援し、受験料も会社負担。1年目から国家資格である一級管工事施工管理技士補の受験・合格を目指せるように、就業時間内に勉強の時間を確保し、対策も行っています。(合格時は、合格祝い金3万円支給)
そのほか、当社が取得支援を行う資格は「約200種類」。外部講師による対策講座や模擬試験も開催しており、様々な資格を取得することが可能です。

企業情報

大成温調株式会社【東証スタンダード上場】

設立

1952年12月22日

代表者

代表取締役 社長執行役員
水谷 憲一

資本金

51億9,505万7,500円

売上高

434億6,180万8,000円(2025年3月期)

本社所在地

◆本社
〒140-8515 東京都品川区大井1-49-10

事業所

◆大井町センタービル
〒140-8515 東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル2F、4F

◆首都圏営業統括部/首都圏工事統括部
3拠点

◆首都圏ファシリティ統括部
3拠点

◆東北支店
4拠点

◆関東支店
4拠点

◆東関東支店
2拠点

◆横浜支店
3拠点

◆名古屋支店
1拠点

◆大阪支店
8拠点

◆九州支店
2拠点

◆海外拠点
4拠点(中国・アメリカ・ベトナム 他)

事業内容

一般施設工事・産業施設工事・リニューアル事業・海外事業などの案件に関して、主に空調や給排水衛生設備工事を中心に設計・施工・メンテナンスを行っている企業です。高層ビル、ホテル、病院、学校、マンションなどの空気調和設備や給排水衛生設備の施工管理に携わっています。省エネルギー対策を考慮した設備システムなど最新技術をお客様に提案しています。また、設計・施工・メンテナンスの品質向上のため、国際的な品質管理システムISO9001の認証を取得しています。

会社ホームページ

https://www.taisei-oncho.co.jp/

採用ホームページ

https://recruit.taisei-oncho.co.jp/

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