最終更新日
2025/09/12(金)
掲載終了予定日
2025/10/09(木)

【営業系総合職】導入2000校突破!高卒就活支援サービスの福岡支社募集/1day選考会有/土日祝休 ハンディ株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
業種
インターネット関連/教育/クラウドサービス
職種
法人営業
勤務地
大阪府/福岡県
この求人の概要
  • 教育現場のDX推進!導入校数2000校を突破した注目サービス
  • 福岡支社募集/上場企業を含む全国のクライアントを担当
  • 土日祝休み/年間休日125日/独自の待遇も続々と登場中!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

リクルート出身の代表の元、高校生の未来の選択肢を広げる事業を推進中!*学情転職博(福岡)に出展予定!

教育現場のDXを推進し
急成長を続けるベンチャー「ハンディ株式会社」

私たちは、高校生の就職活動と企業の高卒採用をつなぐ
クラウドサービス「Handy進路指導室」 を運営。
“情報不足”や“ミスマッチ”を解消し、
全国で2000校以上に導入されています。

今回の募集は、福岡支社の法人営業ポジション。
支社の成長を一緒に担う仲間を募集します!

ハンディの特徴・社会的意義の高いサービス
高校生のキャリアの可能性を広げ、企業の採用を支える。
教育と雇用の課題を解決するやりがいのある仕事です。

・急成長中のベンチャー
業界をリードする存在に成長する最前線で
仕組みを作る面白さがあります。

・フラットで挑戦できる環境
若手が多く、立場に関係なく意見を発信できる風土。
誰もが裁量を持って事業に関われる文化です。

・安心の働きやすさ
土日祝休み/年間休日125日/平均残業20時間以下。
働きやすさと成長を両立できる環境です。

・キャリアアップのチャンス
支社立ち上げ期だからこそ、リーダーやマネージャーへの昇格機会が豊富。
自分の成長をダイレクトに実感できます。

「Handy進路指導室」について従来の高校生採用は、求人票が紙で手作業による整理・配布に依存しており
・高校生…限られた数の求人しか見られない
・企業…自社の情報を正しく届けられない
・先生…大量の求人票を管理しながら生徒の進路をサポートする負担が大きい

という課題がありました。

そこで本サービスでは――

・高校生の情報不足解消…スマホで企業情報を手軽に閲覧でき、安心して企業選びが可能に
・先生の負担軽減…求人管理や応募状況をクラウドで一元化し、指導をスムーズに
・ミスマッチを防ぎマッチングを実現…生徒・先生・企業の三者をつなぎ、最適な出会いを提供

すでに 全国2000校以上で導入され、高卒採用の新しいスタンダードになりつつあります。

働くチーム・職場環境について・在籍メンバーは20代後半〜30代が中心
・チーム目標達成に向け、全員で協力し合う文化
・チャレンジを歓迎し、スピード感ある意思決定

学情転職博参加予定【福岡】9/20(土):アクロス福岡 地下2階 イベントホール

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

転職博(福岡)[9月19日(金)・20日(土)] ≪20日のみ参加≫

募集要項

概要

募集職種

【学校・企業向けの自社サービスの法人営業職】

仕事内容

4年で導入2000校突破◎高卒向け就職支援サービス「Handy進路指導室」の営業職※オンライン主体
★・。ーーーーー
具体的な仕事内容
ーーーーーーーー
高校の先生や企業の人事担当者に対して
「Handy進路指導室」の導入を提案する【法人営業職】です。
※配属は、希望や適性に応じて以下のいずれかとなります。

■ インサイドセールス(アポイント取得)
─ 商談の“きっかけ”を生み出すポジション ─

・ターゲットの選定には独自のデータを活用。
・アポイントを取得するだけでなく、
 市場の広がりを支える“入口”としての役割も担います。
・高精度かつ戦略的なアプローチにより
 営業全体の成果に貢献します。

■ フィールドセールス(新規営業)
■ リテンションスペシャリスト(既存営業)
─ 高校・企業のニーズに合わせて提案 ─

・商談では、学校・企業それぞれの課題を丁寧にヒアリング。
・高校の先生には進路指導における悩みや方針、
 企業には高卒採用の戦略や課題を伺い、最適な提案を行います。
・導入済みの他校・他社の成功事例も活かし、
 納得感のある提案が可能です。
・商談は基本的にすべてオンラインで実施されます。

■ カスタマーサクセス
─ 導入後のサポートと信頼構築を担う ─

・サービス導入後の学校・企業に伴走し、活用を支援。
・操作勉強会の実施や、利用定着に向けたフォローが主な業務。
 「困ったときにすぐ相談できる存在」として、信頼関係を築きます。
・お客様の「その先のビジョン」に向けて、継続的な提案を行います。
・サポート業務の95%以上はオンラインで完結しています。

いずれのポジションも、
ただの営業ではなく、教育とテクノロジーの交差点で
“未来の当たり前”をつくっていく重要な役割です。

福岡支社のメンバーとして、まだ手つかずの地域に
この仕組みを届けていく面白さも味わえます。

また、配属部門に関係なく、
他チームとの連携・プロジェクト参画なども柔軟にできる体制。
ご本人の希望・適性に応じて幅広く関われるのもハンディの魅力です。

求める人材

第二新卒歓迎/営業・接客・教育業界いずれかの実務経験者(2年以上)/PC操作が問題なくできる方
▼いずれか経験必須/2年以上
…インサイドセールス…
媒体/SaaSプロダクトの法人向けアポ取得
加盟店開拓営業
個人向け営業
接客
学校・教育業界

…フィールドセールス/リテンションスペシャリスト…
SaaSプロダクトの法人営業
法人向け新規・既存営業
受注後の伴走型営業
個人向け商材の商談
加盟店開拓営業
接客
学校・教育業界

…カスタマーサクセス…
SaaSプロダクトのカスタマーサクセス
法人向け新規・既存営業
受注後の伴走型営業
学校・教育業界

※業務では下記を使用/PCスキル必須となります。
■Google Workspace
┗ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど
■Microsoft Officeツール
■ZoomやSlackなどのコミュニケーションツール

勤務地

<福岡支社(中洲川端駅スグ)>開設間もない綺麗なオフィスでのお仕事です!
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
CIRCLES中洲川端4階
「中洲川端駅」徒歩5分

★大阪支社でも募集中!★
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
※株式会社ウインウイン大阪支社内
「大阪駅」徒歩8分
→オープニングメンバーとしての採用です。
→大阪支社は「フィールドセールス職」のみの募集です。

勤務時間

9:00~18:00
実働8時間、休憩1時間

休日・休暇

完全週休2日制
(土日祝休み)

【休暇】
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

※月初に月次キックオフと懇親会を実施しており
 その日は出社必須となります
(土日祝実施の場合があります。)
※7/20-8/31の間に特別休暇を取得(2週間の夏休み制度)
※GW、年末年始、飛び石連休には
 有休促進日を設定し、連続した休暇を促進しています。

給与

初年度想定年収:350~600万円

■フィールドセールス/カスタマーサクセス/リテンションスペシャリスト
年俸450万円~600万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万4064円~12万5419円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■インサイドセールス
年俸350万円~450万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万3161円~9万4064円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。


【固定残業代制】 フィールドセールス/カスタマーサクセス/リテンションスペシャリスト

(固定残業代94,064円含む)※固定残業代は45時間分94,064円、時間超過分は追加支給


インサイドセールス

(固定残業代73,161円含む)※固定残業代は45時間分73,161円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 年収450万円 / カスタマーサクセス職 経験1年

【年収例2】 年収600万円 / フィールドセールス職 経験1年

試用期間

(試用期間有り) 試用期間3ヶ月(研修期間:2週間~最長2ヶ月を含む) ※福岡支社配属の場合…給与・待遇など全て同条件
※大阪支社配属の場合…研修を東京オフィスにて実施/他、給与・待遇など全て同条件
※業務の習熟度に応じて、期間は個別に調整されます。
※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します。

▼東京オフィス住所
東京都港区芝浦4丁目11-17 中野スプリングビル6階
※業務の習熟度に応じて、期間は個別に調整されます。
※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します。

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内全面禁煙

昇給・賞与

【賞与】
年1回

【昇給】
年1回
※評価者との面談:年2回

諸手当

・時間外手当(固定残業代超過分)

福利厚生

*健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
*時短制度/一部従業員
*服装自由
*出産・育児支援
*研修支援
*家賃・仲介手数料補助
┗本社から直線距離2キロ以内に住む社員に月額3万円の家賃補助
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限5万円
*ミールクーポン
┗社員同士の業務時間外の飲食に対し、1人月額5,000円を支給。
*ビューティサポート
┗提携ヘアサロンの全メニューが50%割引
*受動喫煙対策について
┗業務中&業務外で社員同士が接する時間は完全禁煙。
終日完全禁煙を実践している社員は月額5,000円の禁煙手当を支給。

応募・選考について

応募方法

応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

以下いずれかの流れとなります。
(1)書類選考→1次面接→最終面接
(2)1day選考会(会社説明会~1次面接)→最終面接
(3)1day選考会(会社説明会~最終面接)

1次面接はオンラインで実施可能。
最終面接については弊社代表との対面面接をお願いしております。

以下いずれかの流れとなります。
(1)書類選考→1次面接→最終面接
(2)1day選考会(会社説明会~1次面接)→最終面接
(3)1day選考会(会社説明会~最終面接)

1次面接はオンラインで実施可能。
最終面接については弊社代表との対面面接をお願いしております。

連絡先

050-1707-3456/採用担当:中島

050-1707-3456/採用担当:中島

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

「ハンディ進路指導室」はリリース4年で
導入校数2000校を突破。
先生の働き方改革に貢献しながら、
高校生の未来の選択肢を広げてきました。

この勢いをさらに加速させ、
高卒採用の新たなスタンダードを築くため、
開設間もない福岡支社で営業メンバーを募集します。

学校・企業の双方から「ありがとう」と言っていただける、
社会的意義の大きな仕事に、福岡の地から挑戦しませんか?

選考のポイント

私たちは「高校生の未来の選択肢を広げる」ことを
軸に事業を展開しています。
その理念に共感し、実現のために自ら考え、行動し、
成長していきたい方をお待ちしています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/フィールドセールス職/社歴:2年
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

大学時代から「自分をもっと鍛えられる環境」
で働きたいと考えており、新卒で
当社の前身となるスタジアム株式会社に入社。
そこで出会ったのが『ハンディ進路指導室』です。

高校の進路支援に新しい価値を届けられる
このサービスに強く共感し、配属後は
事業の成長に深く関わってきました。

スタジアム社からのスピンアウトの際、
途中でやりかけた仕事を投げ出したくない気持ちと、
優秀な仲間たちともっと学びながら働きたいという思いから、
迷わずハンディ株式会社の立ち上げに参画しました。

いまも変わらず、このサービスとともに
自分自身も成長を続けています。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は『ハンディ進路指導室』を
全国の高校へ広める営業活動を担当しています。
学校側は無償で利用できるサービスですが
「これまでの紙中心の運用を変えたくない」
と慎重な先生も少なくありません。

そうした場合は、まずは他校に先行導入してもらい
口コミで効果を実感してもらうなど、工夫を重ねています。

導入状況は都道府県ごとに進捗を可視化し、
チーム全体で目標達成への意識を高めています。
教育現場の新しいスタンダードをつくるやりがいとともに、
日々チャレンジを楽しんでいます!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

若手でも意見を積極的に発信できる、風通しの良い社風が魅力。
事業責任者をはじめ、チーム全員がフラットな関係性で働いており
私のような20代のメンバーの意見にも
真剣に耳を傾けてもらえる環境があります。

また、ただ目標を追うだけでなく
「なぜそれをやるのか」「どんな意味があるのか」を
常に全員で考え、納得感を持って行動しているのも特徴的。
全員が一丸となってミッションに向かう一体感があり
とても前向きに仕事に取り組めています。

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先輩の顔写真
Bさん/社歴:2年
前職:ITベンチャー

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は『ハンディ進路指導室』の
導入支援と活用促進を中心に担当しています。
新規導入校へは求人票データ作成や初回操作の案内から伴走。
活用が定着するまでは、意欲を引き出すアプローチも欠かせません。

既存校に対しては、進路部→他の教員→生徒と
段階を踏んだ活用フェーズがあるため
進捗に応じて提案内容や支援方法を柔軟に工夫。

先生方がより前向きに活用いただけるよう
タスク整理や近隣校の成功事例も活かしながら
活用の幅を広げています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

先生方の声を直接聞ける瞬間がこの仕事の大きなやりがいです。
「以前より残業が減った」
「ハンディがない進路指導にはもう戻れない」
「業務に余裕ができて、職場見学を増やすことができるようになった」
「200件の求人に目を通して求人を比較している生徒がいた」
…そういった言葉をいただけるたび、
自分たちの取り組みが高校生のキャリア選択の場を
豊かにする一助になっていると実感しています。

先生の業務改善を通して、間接的にでも
高校生の進路支援に貢献できていることが
日々のモチベーションにつながっています!

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

社会的意義のある仕事に挑戦したい人にはぴったりの環境です。
まだ組織もサービスも成長途中のフェーズなので、
幅広い業務に関われ、自分なりに考えて行動する力が求められます。

逆に「決まった枠の中でだけ働きたい」
「整った環境で指示待ちで進めたい」タイプの方には
少し難しさを感じる場面もあるかもしれません。

自分で考えて動きながら社会に貢献する仕事をしたい人にとっては
とても刺激のある職場だと思います。

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アピールポイント

裁量を持って働ける

「ハンディ進路指導室」は、今や
ナショナルクライアントからも選ばれるプロダクトへと成長。
成長企業の最前線に立つからこそ、
一人ひとりに任される裁量も大きくなっています。

福岡支社でも、採用担当や経営層と直接向き合いながら
高卒採用の現場で見えてくる“本質的な課題”を探り、
自らの提案で突破していく面白さを味わえます。

そのプロセスを通して、提案力や課題解決力が
圧倒的なスピードで磨かれていくのも、
このポジションならではの魅力です。

「ただ売りやすさや働きやすさを求めるのではなく、
 高校採用の“常識そのもの”を変えていきたい」
そんな想いを持つ方にこそ、ぜひ仲間に
なっていただきたいと考えています。

サービスの成長をダイレクトに感じながら、
将来的には営業マネージャー、新規事業の立ち上げなど
さらなるキャリアの可能性も広がっています。

福利厚生が自慢

当社は創業5年以内のスタートアップ。
プロダクト開発も営業戦略も、予算づくりも
会社の仕組みすべてを社員全員でつくり上げている段階です。

だからこそ、一人ひとりに任される裁量は大きく、
「やりたい」を実行に移しやすい環境。
スキルや経験の伸び幅も格段に広がっています。

この1年で社員数は6名から39名へと急成長。
それに伴い、福利厚生や制度面の整備も加速中です。
自分たちの職場は、自分たちの手でつくる。
そんな実感を持ちながら働けるのも当社ならではの醍醐味です。

▼ユニークな制度例
・ミールクーポン(月5000円)
・ヘアサロン割引(清潔感ある印象づくり支援)
・夏季リフレッシュ休暇(最長2週間)

今後も、社員の声を取り入れた待遇を準備予定です。

商品・サービスの知名度が高い

これまでの高校生の進路選びは、
“紙の求人票”という限られた世界が当たり前でした。
そんな常識を変えたのが「Handy進路指導室」です。

すでに2000校以上に導入され、教育現場で高い認知を獲得。
現場の先生からは
「残業が減り本来の業務に時間をさけるようになった」
「こんなに使いやすいならもっと早く知りたかった」
など、感謝の声が多数届いています。

高校生自身の行動も変化しており、
「自分から求人を探して、比較・検討する」
そんな主体的な進路選択が当たり前になりつつあります。

変化の“最前線”に立ちながら、
先生・生徒双方にプラスの影響を与えられるのが、
この仕事の大きなやりがいです。

認知度が高く、社会的意義のあるプロダクトだからこそ、
提案の手応えも実感しやすい環境。
営業として大きく成長できるステージが整っています。

ギャラリー

国内上場企業と取引実績多数!社会を大きく変える事業を推進中!
「高校生の未来の選択肢を広げる」理念に共感し、実現のため自ら考え行動し、成長したい方を待っています。
新規事業企画・起業経験豊富な経営陣の元、若手社員が活躍中。就活の失敗経験をバネに活躍する先輩も在籍!
商談を通じて会社毎の課題を発見し、課題解決力や提案力を早いスピードで身につけることができます。
20代、30代男女活躍中!高卒採用の未来を変える大きな意義のある仕事に一丸となって取り組んでいます。
「自社プロダクトに携わりたい」 「誇れる商材を提案したい」 自信を持って提案できる環境で ToB営業スキルを磨いてみませんか?

企業情報

ハンディ株式会社

設立

2023年7月

代表者

代表取締役 太田靖宏

従業員数

39名(社員のみ)

資本金

500万円

本社所在地

東京都港区芝浦4丁目11-17
中野スプリングビル6階

事業所

【本社】
東京都港区芝浦4丁目11-17
中野スプリングビル6階

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
※株式会社ウインウイン大阪支社内

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
CIRCLES中洲川端4階

事業内容

■高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の企画・開発・販売
■その他、WEBサービスやアプリ、システムの企画・開発

…学情転職博に出展予定!…

【福岡】9/20(土):アクロス福岡 地下2階 イベントホール

「まずは話だけでも聞いてみたい」
「ちょっと興味あるかも」
そんな方はぜひ直接お話しませんか?

当日は人事担当に加え、代表取締役も参加するので
その場で最終面接も可能です。

企業ホームページ

https://handy.school/

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【営業系総合職】導入2000校突破!高卒就活支援サービスの福岡支社募集/1day選考会有/土日祝休

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