開発プロジェクトは【チーム制】で進行!仲間同士でフォローし合えるから、未経験でも安心して挑戦できます。
さらに、業務量は日々調整されていてワークライフバランスもばっちり◎その結果、驚きの定着率【96.9%】!
Re就活取材担当者
最終更新日
2025/09/03(水)
掲載終了予定日
2025/09/28(日)

【ITエンジニア】新卒同期と一緒に入社・研修。共に成長できる環境でキャリアを再構築/定着率96.9% 株式会社日本データコントロール

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
勤務地
東京都
この求人の概要
  • 2026年4月入社!新卒同期一緒に研修が受けられます!
  • 東京本社から転勤なし/育児休暇・時短勤務など福利厚生充実◎
  • 大卒月給250,000円以上/完全週休二日制(土日祝休み)

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント

企業からのメッセージ

「技術力とまごころ」を武器に。50年にわたって黒字を続ける安定企業が次世代メンバー採用をスタート!

創業精神『高い技術とまごころ』1975年の創業以来、日本データコントロールは独立系IT企業として、システム開発やクラウドサービスの提供を行ってきました。

売上の70%以上が一次請け案件であり、お客様と近い距離でIT技術を提供していることが当社の特徴です。お客様の課題や希望に寄り添いながら最適な解決策を見つけ出すユーザー密着型のシステム開発が当社のスタイル!

システム開発だけでなく、自社ブランドのパッケージソフト開発や、クラウドサービスの企画などにも事業を広げており、安定した事業成長を継続しています。
2026年4月入社!新卒同様の研修を受けられる育成枠採用スタート!製造業や物流業、金融業など多業界のお客様との取引を長期にわたって継続している当社の強みは、培ってきた技術力とお客様に寄り添える「まごころ」を併せ持つエンジニアの存在です。

今後もより多くのお客様の期待に応えていくために、次世代を担っていくエンジニアの採用をスタート!
文理や経験は一切不問! 新卒採用が中心で、長期的なキャリア形成を支援してきた当社では、未経験者をゼロから育てることが日常風景。
入社後は、IT技術の基礎から丁寧に研修を行います。
また、時代に合わせた教育制度「NDCカレッジ」など、当社独自の制度もあり、ITの専門性を着実に身につけていける環境です。

入社まではPCにあまり触れてこなかったというメンバーも多数活躍していますので、IT人材としてキャリアアップしていきたいお気持ちのある方は、ぜひご応募ください!
長く安心して働ける環境!定着率は96.9%!のびのびキャリアを築ける職場です!新卒として入社し、10年20年と活躍しているメンバーが多数いることも当社の特徴です。組織には従来の部課長制に代わりプロジェクトチーム制を導入し、社員同士のコミュニケーションをより活性化させ、みんなで話し合う環境を大切にしています。

【各種待遇や福利厚生例】
・年間休日120日以上
・完全週休二日制(土日休み)
・賞与2回
・決算賞与を13年連続で支給中
・月平均残業時間16.9時間
・有給平均取得日数13.1日
・男女ともに育休取得、復帰実績あり

あなたが安心して新しいキャリアをスタートできる環境を整えていますので、まずはお気軽にご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

ITエンジニア

仕事内容

業務ソフトウェアの開発プロジェクトなどにて、要件定義や設計、開発、保守運用などを担当いただきます。
当社では、お客様の課題や要望に合わせてシステムを作り、長く安心して使っていただけるようサポートしています。入社後は研修を通して必要な知識をしっかり身につけられるので、IT業界が初めての方もご安心ください。

【業務内容】
■要件定義
お客様がどんなシステムを必要としているのかをヒアリングします。
たとえば、「もっと業務をスムーズにしたい」「データ管理をラクにしたい」などの声を受け取り、その内容を整理してシステムの方向性を一緒に考え、システム要件に落とし込んでいきます。

■設計・開発・システムテスト
決められた要件をもとに、設計書を作成、プログラミングを行いシステムを形にしていきます。
システムが正しく動くかどうかをチームでチェックし、ミスや不具合を早期に発見して求められる品質を目指していきます。

■保守・運用・改善提案
システム稼働後も動作状況をチェックし、トラブルがあればすぐに対応。用途やニーズが変わった時には、新機能の提案や改善も行います。「ずっと頼られる存在」として、お客様との信頼関係を築いていくために重要な役割です。

求める人材

【第二新卒・未経験歓迎】ITエンジニアとしてのキャリアをゼロから始めたい方、2026年4月入社可能な方
これまでのご経験は一切問いません!
新卒入社メンバーと一緒に新入社員研修に参加いただくため、IT業界の基礎はもちろん、社会人としてのポータブルスキルの基礎から学ぶことが可能です。
基礎研修は約3ヵ月間あり、その後3ヵ月はOJTによる研修となります。合計6カ月の研修で、システム開発の現場を想定した実践的なスキルを効率よく身につけられる内容となっています。

実務がスタートした後も、役職やプロジェクトの変化に応じた研修を継続的に実施しており、未経験からでも10年・20年とキャリアを築いていける環境です!

ITに関する経験や微経験をお持ちの方ももちろん歓迎です!新入社員研修の後は自身のスキルに合わせて、自己選択形式の研修を受講いただくことも可能です!

勤務地

【転勤なし】東京本社 品川駅徒歩5分 
東京本社
東京都港区高輪3-25-23 京急第2ビル

勤務時間

9:00~17:35
実働7時間45分/1日

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
特別休暇
年次有給休暇(初年度12日)

給与

初年度想定年収:350~410万円

大学院修了
月給266,000円
基本給:256,000円+通信手当一律10,000円

大学卒
月給250,000円
基本給:240,000円+通信手当一律10,000円

短大卒
月給231,000円
基本給:221,000円+通信手当一律10,000円

専門4年制卒
月給250,000円
基本給:240,000円+通信手当一律10,000円

専門3年制卒
月給234,000円
基本給:224,000円+通信手当一律10,000円

専門2年制卒
月給231,000円
基本給:221,000円+通信手当一律10,000円

高専卒
月給234,000円
基本給:224,000円+通信手当一律10,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 2年目 390万円~470万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件は変わりません。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
決算賞与:業績による(9月)※13年連続支給中

諸手当

通勤手当(全額支給)
時間外手当(全額支給)
家族手当

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金
企業年金制度
財形貯蓄
慶弔見舞金
社員持株会
各種損害・生命保険団体扱い
社員会
定期健康診断
健康保険組合保養所
各種同好会活動(ランニング、フットサル、テニス、ゴルフほか)
借上げ寮(東京地区のみ、規定あり)
育児短時間勤務制度
社内DX人材認定制度(2022年2月~)

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。追って、選考についてのご連絡をさせていただきます。

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

Re就活からご応募

Re就活WEB履歴書による書類選考

カジュアル面談を実施(合否はつきません)

適性検査(Web・約60分)

1次面接(個別・Web)

筆記試験・最終面接(個別・対面)

内定

【ご応募後のご連絡】
Re就活Web履歴書による選考を通過した方にのみ、10日以内を目安にご連絡させていただきます。ご了承をお願いいたします。

-------------------------------------------------
■適性検査について
・所要時間は約60分です
・オンライン形式、回答は全て選択式です

■筆記試験について
・弊社オリジナルの問題で最終面接と同日に実施します
・所要時間は20分です

■最終面接について
・東京本社(品川)で対面で受けていただきます
・個別面接です
・交通費は全額支給いたします(国内移動分のみ)

Re就活からご応募

Re就活WEB履歴書による書類選考

カジュアル面談を実施(合否はつきません)

適性検査(Web・約60分)

1次面接(個別・Web)

筆記試験・最終面接(個別・対面)

内定

【ご応募後のご連絡】
Re就活Web履歴書による選考を通過した方にのみ、10日以内を目安にご連絡させていただきます。ご了承をお願いいたします。

-------------------------------------------------
■適性検査について
・所要時間は約60分です
・オンライン形式、回答は全て選択式です

■筆記試験について
・弊社オリジナルの問題で最終面接と同日に実施します
・所要時間は20分です

■最終面接について
・東京本社(品川)で対面で受けていただきます
・個別面接です
・交通費は全額支給いたします(国内移動分のみ)

連絡先

株式会社日本データコントロール
採用担当

〒108-0074
東京都港区高輪3-25-23(京急第2ビル)
TEL:03-5791-5011

株式会社日本データコントロール
採用担当

〒108-0074
東京都港区高輪3-25-23(京急第2ビル)
TEL:03-5791-5011

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

10年20年と長期的に取引いただいているお客様が多く、今後もより良いシステム開発をしていくために組織強化を進めています。
今回の採用は新卒メンバーと一緒に研修を受けていただく育成枠採用となっていますのでIT業界未経験の方も、大歓迎です!
まずはお気軽にご応募ください!

選考のポイント

面接では「当社や業界に興味を持ったポイント」「入社してやってみたい事」などを伺いながら、当社についても丁寧に説明させていただき、お互いを理解する場にできればと考えています。
長期的な視点でステップアップしていける環境を整えていますので、能動的に学んでいきたい方に合う組織だと思います。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん/ITエンジニア/社歴:2年
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

学生時代、将来は人々の暮らしや社会を支えるような仕事をしたいと考えていました。そんな中、アルバイト先の飲食店で注文や会計を一元管理するシステムが導入され、ITの力で働き方や生活が大きく変わることを実感しました。それをきっかけに「自分もITで社会に貢献したい」と思うようになりました。

また、コロナ禍のように社会が不安定な状況でもIT業界は成長している印象があり、どんな時代でも必要とされる技術を身につけたいと考えIT業界を志望しました。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

就職活動の際に複数の企業を検討しましたが、当社の説明会や面接では最初から最後まで丁寧に対応いただき、未経験からでも成長できる環境があると強く感じたことです。

また、理念である「高い技術とまごころ」が単にお客様に対するものではなく、社員に対しても“まごころ”を持って接していると感じたことが、入社を決意する大きなポイントでした。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

研修制度が充実しているだけでなく、実務が始まった後も教育担当の方や先輩がしっかりサポートしてくださるので、不安を抱え込まずに安心して業務に取り組めています。

また、開発プロジェクトではリーダーが進行を管理し、チーム全体でフォローし合える体制が整っています。そのため、業務負荷が偏りにくく、メリハリを持って働ける環境だと感じています。IT業界はハードワークなイメージがありましたが、ここではワークライフバランスを保ちながら成長できるのが魅力です。

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先輩の顔写真
さん/ITエンジニア/社歴:3年目
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

大学では情報系学部を専攻しており、就職の際もIT業界を中心に就職活動を行っていました。

その中で当社を選んだポイントは「終身雇用」を掲げ、長期的にキャリアアップしていける環境を整えていること。IT業界は離職率が高いイメージがありましたが、当社の場合、入社3年以内の若手メンバーの離職率が4%以下で推移しており、ITエンジニアとしてのキャリアを始めるには良い環境があると感じました。

他企業では、将来的に営業職などの別部門に異動する可能性もあると聞かされていましたが、当社ではエンジニアの業務に集中できるという点も魅力でした。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

早期から色々な仕事に挑戦できることは当社の良い点の一つだと思いますが、2年目でプロジェクトマネージャー補佐としてプロジェクトを管轄するポジションを経験できたのは、今後のキャリアを見据えた時に良かったと思います。

自分で設計書などを作るだけでなく、メンバーに内容を噛み砕いて伝えることは難しい反面、システムをより深く理解する方法を模索するきっかけになりました。

複数のプロジェクトを同時に動かすことも増えてきましたし、今後後輩をサポートしたり、プロジェクトリーダーになったりする機会も増えていくと思うので、誰が見てもわかりやすいシステム開発をしていきたいですね。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

部門の垣根がなく、プロジェクトチーム制で毎回異なるメンバーと働けます。同じメンバーばかりと仕事をしていると新しい発見が少なくなってしまいますし、色々な角度から情報が得られるので気に入っています。

また、月に1度の全体ミーティングでは会社全体の業績が共有されるので、自分の所属拠点以外の情報も得られ、経営層と近い視点で事業に関われていると感じています。

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

当社では、人材の育成と公正な評価の両立を目的とした「考課制度」を導入しています。

考課の基準や制度内容は、社員全員がいつでも閲覧できるように公開されており、「技術力」「ビジネススキル」「ヒューマンスキル」「仕事への姿勢」など、複数の観点から総合的に評価することで、個人の強みをきちんと評価できるようにしています。

また、社員に利益をきちんと還元できるように通常の賞与のほか、業績賞与を支給しています。業績に応じた支給となりますが、13年連続で支給しており、当社の安定基盤を示す要素にもなっています。

教育制度・研修が充実

ITの基礎から学べる基礎研修だけでなく、NDCカレッジという独自の教育制度を整備しています。ITのプロフェッショナルとして継続的に学び続けていくことを目指した制度で、標準教育とオプション教育の2軸で構成されています。

標準教育は当社の社員ならこのスキルは身に着けてほしいという教育ラインナップ。1年目、2年目、リーダーになったらなどキャリアに応じて受講していくいただく必須教育です。

オプション教育は、エンジニアが伸ばしたいスキルに沿った研修を自分で探して受講する自己選択型の制度です。技術スキル・ヒューマンスキルなど受講したい研修があれば、社外研修であっても全額会社負担で受講が可能です。

エンジニアとしてだけでなく、社会人として大きく成長していってもらいたいと考えています。

専門性・スキルが身につく

独立系SIerとして、製造、流通、金融、放送など、幅広い業界・業種のお客様の業務課題やニーズに向き合う経験を通じて、エンジニアとしての視野を広げていただくことができる環境があります。

売上の約7割が1次請けとなっており、直接お客様の声を聞き、その声にお応えすることで、やりがいを実感しながらお客様が本当に必要とするものを形にするスキルや課題解決力を実践的に身につけることができます。

業界や技術に縛られることなく、市場価値の高いエンジニアを目指していくことができます。

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検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【ITエンジニア】新卒同期と一緒に入社・研修。共に成長できる環境でキャリアを再構築/定着率96.9%

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