最終更新日
2025/09/02(火)
掲載終了予定日
2025/12/21(日)

【総合職】教育のフィールドであなたの特性に合わせたキャリア選択が可能/残業少なめ/配属考慮 株式会社栄光(栄光ゼミナール)

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
教育
職種
スクール運営
勤務地
宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/茨城県/栃木県/京都府
この求人の概要
  • 残業月10H以下/有休平均取得日数12.2日で働きやすさ◎
  • 未経験大歓迎!手厚い研修・教育制度◎
  • Z会グループの安定した環境◎

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

Z会グループの安定した環境で、誰かの成長を支えながら自分も大きく成長してみませんか?

Z会グループの企業である株式会社栄光について私たちは少人数制グループ指導の「栄光ゼミナール」をはじめとし、個別指導、双方向型オンライン指導、科学実験教室やプログラミング教室のSTEM教育等、お客様のニーズにお応えするため、首都圏を中心にさまざまな教育サービスを展開しています。通信教育で知られる「Z会グループ」の企業として、その安定した基盤と質の高い教育ノウハウを強みに、「最高の教育で、未来をひらく」というグループ理念の実現に努めています。子どもたち一人ひとりの個性や可能性、成長に本気で寄り添い、未来をひらくお手伝いをすることが、私たちの使命です。

自分らしいキャリアを描ける総合職今回募集する「総合職」では、多彩なキャリアパスを歩むことができます。
キャリアのスタートは、子どもたちの成長にダイレクトに関われる教室現場から。そして、その後のキャリアは一つではありません。現場で経験を積み、指導のプロフェッショナルを目指す方、教室責任者やエリアマネージャーとしてマネジメントスキルを磨く方。さらに、現場での経験を武器に、人事やマーケティング、教材企画といった本社の部署で、事業そのものを動かしていく方等、自分に合った道を進んでいくことができます。
このように、教育という共通点で結ばれた様々な仕事にチャレンジをすることができる環境です。

未経験でも安心の手厚い教育・研修制度私たちは「人の成長に携わりたい」という純粋な想いを何よりも重視していますので、未経験でも大丈夫!
入社後は約2ヶ月間の本社研修で、教育の基礎から丁寧に指導します。また、自信を持って生徒の前に立てるまで、模擬授業やロープレなどでしっかり練習を重ねられるため、未経験からでも着実にプロへと成長できます。

仕事以外のプライベートも大切に!社員が安心して長くキャリアを築けるよう、業界内でも高水準の働きやすい環境を整えています。
例えば、年間休日は【2026年度から120日】に増加し、昨年度の残業時間は【月平均10時間未満】と、プライベートの時間も大切にできます。

子どもたちの成長を見届けながら、自分も成長していく。
そんな当社の環境で、誰かの未来、そしてあなたの未来をここで見つけませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

総合職
※配属ブランドは、面接でお話を伺いながらご希望と適性に合わせて決定します。

仕事内容

生徒一人ひとりに寄り添いながら、学習指導や教室運営などをお任せします!
\求人のポイント/
配属ブランドによって仕事内容が異なります。みなさんがこれまでご経験されたことや、これからチャレンジしたいことを伺った上で、「栄光ゼミナール(集団指導)」や「栄光の個別ビザビ(個別指導)」などあなたのご希望や適性に合わせて配属いたします。

【主な仕事内容】※配属ブランドによって異なります
教室運営/教室経営管理・小中高生の学習進学指導 等
 a. 授業/グループ・個別、対面・オンラインによる指導
 b. 生徒サポート/通塾指導、質問対応、生徒面談・ナビゲーション
 c. 保護者サポート/面談や保護者会による学習・進路相談
 d. 運営/売上・経営数字の管理、時間割管理、学習環境の整備
 e. 新規顧客対応/問い合わせ対応、学習相談、入塾面談
 f. スタッフ育成/講師やスタッフの育成及び労務管理
 g. 企画立案・運営/イベント、ゼミ、各種研修、教務・教材改善提案

栄光では、生徒募集やアルバイト採用は本部の部署がすべて行います。
したがって、一般的に想像されるような外向けの営業活動を教室職員が行うことはほとんどないので、目の前の子どもたちに集中できる環境です。


【未経験でも安心の研修制度】
「教えた経験なんてないけど、本当に大丈夫かな…」そんな不安がある方も、ご安心ください!
経験の有無にかかわらず手厚い研修制度が整っています。

<新卒向け>
入社後は、約2ヶ月間の集合研修からスタート。教育のプロとしての心構えから、ビジネスマナー、具体的な指導方法まで、基礎からじっくり学べます。

<経験者向け>
中途入社または教育経験がある方には、約2週間の集合研修と並行して配属先でのOJT研修を実施します。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎!】誰かの成長を支えたい方/多彩なキャリアを描きたい方必見!
【応募条件】
■4年制大学以上を卒業の方

【こんな方にオススメ!】
■教育に関心がある方
■学生時代に塾講師経験のある方
■人の成長に関わりたい方
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■イチから新しいキャリアをスタートしたい方

勤務地

東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/宮城県/茨城県/栃木県/京都府
■本店/東京都千代田区富士見2-11-11

主な事業所/学習塾520教室
・栄光ゼミナール
・栄光の個別ビザビ
・大学受験ナビオ
・EIKOH LiNK STUDY
・E-style
・Z会エクタス栄光ゼミナール
・栄光サイエンスラボ
・栄光ロボットアカデミー
・VAW栄光ハイスクール

※配属先は希望や適性を考慮します。

勤務時間

【1ヶ月単位の変形労働時間制】
実働時間(1日):平均7時間30分
週平均:40時間以内
勤務時間:11:00~22:30の間でのシフト制

<下記シフト例が中心です。>
*13:30~22:00(実働7.5時間)
*14:00~22:30(実働7.5時間)

※定刻で社内のPCの電源が切れる仕様になっております。
 プライベートとのオンオフがつけやすい環境です!

休日・休暇

年間休日:120日(2026年度より110日から120日へ変更)
シフト制(月7~15日)
有給休暇:20日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇(最長3年)
介護休暇  等

給与

初年度想定年収:390~450万円

【新卒初任給】
 大  卒  236,500円
 大学院卒  252,500円
 ※固定残業なし、時間外手当・交通費は別途支給いたします
 ※時間外が10時間/月だった場合
  想定月収:大卒=25.4500円、大学院卒=27,1500円

中途採用の方は、経験やスキルに応じて別途設定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 437万円(入社3年目/教室責任者初年度)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

【昇給】
年1回(6月)
【賞与】
年2回(7月、12月)

諸手当

時間外手当
通勤手当
共済会手当
教務指導力手当
役職手当
教育手当(子女1名につき18歳まで月額1万円支給) 等

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
財形貯蓄制度
退職金制度
育児休業介護休業制度
再雇用制度
変形勤務時間制度
共済会制度
永年勤続休暇制度、
自己申告制度(年1回)
社員割引制度
※育児休業、時短勤務制度
育児休業は最長3年まで、勤務時間の短縮はお子様が小学6年生まで可能

★「塾の先生」だけじゃない!Z会グループだから描ける、多彩な未来図★

当社の魅力は、「先生」だけでキャリアが終わらないこと。
現場で経験を積んだ先には、あなたの意欲次第で無限の可能性が広がっています。

\現場のプロフェッショナルへ/
教室全体をまとめる「教室責任者」、複数教室を統括する「エリアマネージャー」へとステップアップ!

\教室現場を支える本部スタッフへ/
現場経験を活かして、人事、マーケティング、教材開発など、会社の根幹を支える専門職にチャレンジ!

\Z会グループの他事業会社へ/
出版や通信教育など、グループ内の別事業に挑戦できる「グループ公募制度」や、年に一度キャリアの希望を会社に伝えられる「自己申告制度」もご用意!

あなたの「やってみたい!」という気持ちを全力で応援する環境で、あなただけのキャリアを描いていきませんか?

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてのご連絡を差し上げます。

選考プロセス

Re就活よりご応募

オンラインカジュアル面談(会社説明)

書類選考

一次面接(対面またはオンライン)

最終面接(対面)

ご内定

選考過程で別途適性検査をご受検いただきます。

Re就活よりご応募

オンラインカジュアル面談(会社説明)

書類選考

一次面接(対面またはオンライン)

最終面接(対面)

ご内定

選考過程で別途適性検査をご受検いただきます。

連絡先

株式会社栄光 人財部 採用課
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル
E-mail:recruit@eikoh.co.jp

株式会社栄光 人財部 採用課
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル
E-mail:recruit@eikoh.co.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

Z会グループの企業として質の高い教育を提供してきた私たち。
新規事業や新校立ち上げに伴い、今回新しい仲間を募集します。
経験は一切問いません。「子どもたちの成長を応援したい」という想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話しさせてください!
お待ちしています。

選考のポイント

「人の成長に本気で関わりたい」というあなたの想いを重視しますので、指導経験やスキルは問いません。
これまで選考を受けてくださった方々からは、「柔らかい雰囲気でリラックスしてお話しできました」とお話しいただけることが多かったので、ぜひ安心してご参加くださいね。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/大学受験ナビオ 教室責任者/社歴:5年
転職時の年齢:24歳  前職:アパレル

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

大学を卒業後、新卒でアパレル企業に就職しました。洋服が好きでしたし、接客業も自分には合っていました。ただ、自分がお客様におすすめしたい服と会社が売りたい服に乖離があり、もどかしさを感じることもありました。学生時代は栄光で講師のアルバイトをしていたのですが、合格まで生徒さんの人生にしっかりと踏み込むことで得られるやりがいはとても大きなものでした。アパレルでもお客様から「ありがとう」のお言葉をいただくことはありましたが、やはり生徒さんや保護者の方からの「ありがとう」が忘れられず、教育業界にもう一度戻りたいな、と思ったのがキャリアチェンジの大きな理由です。そして、「戻るなら栄光しかない」と思い、迷うことなく栄光に応募しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

入社当初は大学受験ナビオに配属となり、授業や生徒対応を中心に担当していましたが、現在はそこに教室運営や予算管理の業務が加わりました。「自分の教室をつくってみたい」という憧れがありましたし、栄光の方針のもとで自分なりのこだわりを持って教育を届けることをしてみたいと思っていましたので、教室責任者というキャリアアップにチャレンジしました。
良い教室を創る上で大切にしているのは、すべての教室運営業務を私一人が行うのではなく、社員間で役割分担をすること。教室責任者である私が重点的に行っているのは、塾を検討しているお客様の対応や最難関大学受験の指導です。その他の業務は、例えば、細やかな気配りが得意な社員には、生徒さん個々の学習の進捗確認・管理を中心に任せています。こうして社員それぞれの強みを発揮できる体制を作ることで、みんなイキイキと働いてくれています。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

私は小学校の頃から栄光に通っていて、ナビオで過ごした大学受験の時期は特に思い出に残っています。中には小学1年生~高校3年生まで12年間通ってくれる生徒さんもいるほど、栄光では一人ひとりの人生にしっかりと関わることができます。言うなれば“人生のサポーター”のような立場で向き合っていくやりがいはとても大きいですし、栄光には信念を持った先輩や同僚、後輩たちがたくさんいます。
 私も大好きな栄光全体をもっとよくしていきたいですし、いつかは採用などにも関わってみたいです。一方、教室運営はとても楽しくやりがいを感じているので、教室部門の課長も目指したいですし、推薦入試対策の小論文を第一線で指導できる講師にもなりたい。やりたいことが多すぎて今はまだ一つに決められないですね(笑)

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アピールポイント

頑張りをしっかり評価

あなたの頑張りを「なんとなく」で終わらせない。それが栄光のスタイルです。当社では、社員一人ひとりの頑張りと成果が、昇給や賞与、そしてキャリアに正しく反映される評価制度を整えています。

半期に一度、上長との面談を通して目標を設定。在籍生徒数などの「数値目標」だけでなく、保護者面談の実施件数や講師の育成といった、日々のプロセスを評価する「行動目標」もあります。過程をしっかり見ているため、毎日やりがいを持って仕事に取り組めます。評価時は、上長からのFBと共に振り返り、次の成長へと繋げます。

さらに、意欲ある社員を後押しするため、キャリアの選択は立候補制です。
例えば、室長(係長)、課長、部長を目指す場合、研修があり研修を終了・登用試験に合格した上で昇格することになります。自ら手を挙げてキャリアアップに挑戦できる風土であるため、あなたの頑張り次第で、未来の選択肢を大きく広げることができますよ!

教育制度・研修が充実

「人に教えた経験がない…」
そんな方でも、安心して教育のプロを目指せる万全のサポート体制が栄光にはあります。
入社後は、約2ヶ月間の本社研修をご用意。教育の理念からビジネスマナー、具体的な指導方法まで、基礎の基礎からじっくり学ぶことができます。また、模擬授業やロープレを重ね、教室責任者から「大丈夫!」と太鼓判をもらってから生徒の前に立つため、自信を持ってスタートできます。

配属後も、年の近い先輩が公私にわたって相談に乗る「ブラザー・シスター制度」があり、一人で悩みを抱え込むことはありません。
くわえて、入社3年目までの年次別研修や多種多様な講座を受講できるE-ラーニング制度なども完備。あなたの成長したいという気持ちに、私たちは全力で応えます!

ワークライフバランスを重視

仕事も大事だけど、プライベートも大切ですよね。
私たちは、社員が働きやすく、安心して長く働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。
具体的には、
■年間休日120日(2026年4月から)
■有給平均取得日数14日
■残業月平均8時間以下
■育児休業最長3年間取得可能
■時短勤務可能(小学校6年生まで)
■復職率100%
■入社3年間の離職率15%以下
など、業界内でも高水準の働きやすい環境を実現。プライベートの時間をしっかり確保できるだけでなく、家庭と仕事どちらも両立しながらキャリアを継続できる制度が整っています。
充実したプライベートがあるからこそ、仕事も充実する。そんな当社の環境で、ぜひ新しいキャリアをスタートしてみませんか?

企業情報

株式会社栄光(栄光ゼミナール)

設立

1980年(昭和55年)7月

代表者

代表取締役社長 下田 勝昭

従業員数

1,247名(2025年3月末現在)

資本金

1億円

本社所在地

東京都千代田区富士見二丁目11番11号

事業所

主な事業所/学習塾520教室
東京都
埼玉県
神奈川県
千葉県
茨城県
栃木県
宮城県
京都府 ほか

事業内容

学習塾の運営、専門教育の提供
<栄光ゼミナール/栄光の個別ビザビ/大学受験ナビオ/Z会エクタス栄光ゼミナール/E-style/EIKOH LiNK STUDY/栄光サイエンスラボ/栄光ロボットアカデミー/VAW栄光ハイスクール>

HP

https://www.eikoh.co.jp/

採用HP

https://www.recruit.eikoh.co.jp/

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【総合職】教育のフィールドであなたの特性に合わせたキャリア選択が可能/残業少なめ/配属考慮

  • 株式会社栄光(栄光ゼミナール)