東証プライム上場の80年続いている安定企業です!
平均勤続年数19年と長く働ける環境が整っています!
手に職をつけたい理系の方は是非ご応募ください!!
Re就活取材担当者
最終更新日
2025/11/26(水)
掲載終了日
2025/12/11(木)

募集終了

【設計・開発職】未経験からプロの技術者になりませんか?/年休126日の安定企業【応募締切:12/11】

こちらは過去にRe就活に掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 月給25万円以上
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
業種
半導体・電子・電気部品/機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
機械・機構設計
勤務地
神奈川県/長野県
この求人の概要
  • 【2026年4月入社】同期の仲間と一緒にReスタート!
  • 平均勤続19.3年/残業月平均6.3h/有給休暇平均15.8日
  • 業界を問わず多彩な製品の開発業務に深く関われる技術職

企業からのメッセージ

創業から80年以上、暮らしの「豊かさ」を支えてきた総合電子部品メーカー!次の未来は、あなたと共に。

カメラのモードダイヤル、自動車のエアコンスイッチ、ホビー機器のコントローラーなど――。
実は暮らしの様々なシーンに、私たちの技術が隠れています。

東証プライム上場。身近な「豊かさ」を支える専門メーカー私たち帝国通信工業は、1944年に設立した電子部品の専門メーカーです。設立から80年、東証プライム上場企業として、無借金経営・自己資本比率83.5%という強固な基盤を築いてきました。世界中のメーカーから選ばれる確かな技術と信頼を強みに、世の中の「豊かさ」を支えています。
そして今、その安定した基盤を土台に、新製品開発はもちろん、医療分野など新しい領域へ挑戦を続けています。

平均勤続年数19.3年。業界屈指の働きやすさを実現!当社では、80年の間で培われた「社員一人ひとりを大切にする」という文化が、具体的な数字や制度として根付いています。
<一部をご紹介!>
■年間休日126日(2025年)
■平均残業月10時間未満
■有給休暇取得率 約80%(平均取得日数15.8日)
■勤務時間帯を選べる勤務制度(セレクト勤務制度)
■出産・育児のサポート制度も充実
など
実際に、新入社員の66%が「働きやすい環境」を入社の決め手として挙げています!

充実の研修プログラム!もう一度、“同期”と一緒に始めよう。今回の募集は、2026年4月入社。
研修プログラムからスタートします。
スキルや経験に自信がなくても大丈夫。座学と工場での実習を交えながら、じっくりと時間をかけて教えていきます。
同期や先輩と一緒に、一歩ずつ進んでいきましょう!

業界を横断する技術者へ。磨かれる、一生モノの技術力。当社での業務は、「図面を描いて終わり」ではありません。
設計、試作、そして製品立上げまで、製品が世に生まれるためのすべてに立ち会います。
手掛けるのは、家電、自動車、医療機器など、業界も用途も全く異なる製品たち。
お客様の要望に応えるオーダーメイドが中心のため、毎回が新しい挑戦。だからこそ、技術者としてのスキルも、ものづくりへの情熱も、決して色褪せることがありません。

「環境」「やりがい」「成長」すべてが整った当社で、あなたの未来も創り上げてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

【設計・開発職】

仕事内容

製品設計職または素材応用職として、電子部品の開発に関する様々な業務をお任せします。
【設計職】
お客様の要望をもとに、製品全体の設計から量産までの一連の工程を担当します。

■製品設計・製図
CAD(3D)を用いて、決定した仕様をもとに製品の構造を具体的に設計し、生産に必要な図面を作成します。
■試作品の評価・検証
作成した図面をもとに試作品を製作し、性能評価や信頼性試験を実施します。量産化に向けて改良を重ねていきます。
■新製品の開発
将来的には、お客様のニーズをもとに、市場を先取りできるような新製品開発に取り組むこともあります。

【素材応用職】
製品に使う素材や部品の“もと”となる技術を研究・開発します。
■新材料・加工技術の基礎研究
製品に合った電子部品の材料(ペーストや金属)を研究したり「もっと薄く・強く・使いやすくする」など、様々な性能を満たすための新しい素材や加工方法を見つけ出します。
■プリント基板のパターン設計
設計図をもとに、製品が正しく機能するためのプリント基板のパターンを設計します。

【入社後は…】
「学生時代の知識だけで、プロとしてやっていけるだろうか…」そんな不安を感じている方も、ご安心ください。
実務経験ゼロから、自信を持ってプロの技術者へと成長できる万全のサポート体制を用意しています。

■長期育成プログラム
研修を、同期の仲間と一緒に受けることができます。本社での座学、長野工場での現場実習を通じて、ものづくりのリアルを肌で感じながら基礎からじっくり学べます。
研修中はOJT形式で、Re就活世代の年齢の近い先輩が教育担当となり、丁寧に指導。質問や相談もしやすい環境を整えています。

【キャリアステップについて】
将来的には、会社の未来を担う中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
一つの製品分野に留まらず、家電・自動車・医療機器といった幅広い業界のオーダーメイド開発に携わることで、市場価値の高い「電子部品のスペシャリスト」を目指せます。

求める人材

【未経験OK・社会人経験不問】技術者として「一生モノのスキル」と「安定した未来」を手に入れたい方
【応募条件】
・大卒以上
・機械系、電気系、化学系、物理系のいずれかを専攻されていた方
※実務経験は問いません。第二新卒・既卒の方、歓迎いたします!

【こんな方にオススメ!】
・家電、自動車、医療機器など、幅広い分野のものづくりに挑戦したい方
・東証プライム上場の安定企業で、腰を据えてスキルを磨きたい方
・一つの製品に、構想から量産まで深く関わりたい方
・自分のアイデアや発想を活かして働きたい方
・チームで協力してものごとを成し遂げることが好きな方

【まずは面接ではなく、カジュアル面談でもOK!】
「いきなり面接はハードルが高い…」
「会社のことをもっと知ってから応募したい」
そんな方は、まず「カジュアル面談」にご参加ください!

勤務地

神奈川、長野の各拠点
・本社 (神奈川県川崎市中原区苅宿45番1号)
・工場 (長野県駒ヶ根市飯坂2丁目4-1)

勤務時間

勤務時間:9:00~17:45 実働8時間
※セレクトタイム勤務制度あり

休日・休暇

【年間休日:126日】
完全週休2日制(土日)
有給休暇 ※初年度10日、翌年以降20日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇

給与

初年度想定年収:450~480万円

※上記は入社月の給与日割り分および満額の賞与を含んだ場合の理論年収です。
入社初年度は入社時期や当社の規定により、初月給与と賞与額が変動します。

■大学院卒:月給287,000円~
■大学卒 :月給265,000円~
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例1】 530万(30歳/ボーナス2回)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当

通勤手当(実費支給、月額10万円上限)
都市手当 月額3600円(神奈川、大阪勤務)
扶養家族手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
ほか

福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
独身寮(遠方単身者用32歳まで入居可)
社員持株会
食堂(会社補助有)
確定拠出年金制度
クラブ活動 など

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

募集する理由は、さらなる成長を見据えた開発部門の組織強化のためです。設立以来80年、当社は電子部品メーカーとして安定した経営基盤を築いてきました。現在も多くのお引き合いをいただく中、今後は新製品開発はもちろん、新領域への進出も積極的に計画しています。今回ご入社いただく方には、こういった取り組みにも加わってもらい、その柔軟な発想を活かし、会社の未来をともに築いていただきたいと考えています。

選考のポイント

選考で重視するのは、個性やポテンシャルです。面接では、学生時代に頑張ったことといった「過去の経験」と、「入社後に挑戦したいこと」のような「未来への想い」についてお聞きします。また、会話のキャッチボールを通して、意思疎通がスムーズにできるかも確認しています。面接は雑談を交えながら、リラックスした雰囲気で行いますので、ありのままのあなたでお話してもらえると嬉しいです。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
さん/設計開発職/社歴:3年目
前職:新卒入社(機械工学専攻)

入社理由を教えてください。

私が当社に入社を決めた一番の理由は、事業内容の幅広さと
その規模の大きさに魅力を感じたからです。
大学では機械工学を専攻し、機械系のものづくりに携わりたいと考えていました。
自動車が好きで、就職活動を始めた頃からはラジコンにも熱中していました。
企業研究を進める中で、趣味で使っていたラジコンに当社の製品が使われていることを知り、身近な製品を支える高い技術力に強く惹かれたんです。
自動車業界も視野に入れていましたが、最終的に当社を選んだのは、
自動車やラジコンといった自分の好きな分野に幅広く関われる事業規模の大きさに魅力を感じたからです。
また、多くのメーカーが地方に工場を構える中、当時住んでいた場所から通いやすい川崎に拠点があったことも、大きな決め手となりました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、カメラ用電子部品を担当することが多く、お客様のニーズに合わせて
機能等を考慮し、製品化まで一貫して携わっています。
具体的には、仕様決定後、3DCADで図面を作成。その後、社内の金型部門に製造を依頼し、
試作品の組み立てや評価試験を経て、量産化までの工程を担当します。
この仕事のやりがいは、自分が設計した製品が実際に店頭に並んでいるのを見たときに、
大きな達成感を得られることです。
特にカメラのモード選択ダイヤルなど外装部品を手がける機会が多いため、家電量販店などで目にすると「これは自分たちの製品だ」と嬉しい気持ちになりますね。

入社してみてから分かった、この会社のいいところはありますか?

幅広い世代が活躍しており、風通しの良さが当社の大きな魅力です。
近年は新卒や第二新卒社員の採用にも力を入れており、
年齢の近い先輩も多く在籍しています。気さくな社員が多いため、
上司にも仕事のことからプライベートなことまで気軽に相談でき、人間関係で悩むことはほとんどありません。
仕事は基本的に一人が一つの製品を担当しますが、チームで協力しながら進めていきます。
設計から試作、試験まで、製品が完成するまでの一連の工程に携われるため、「ものづくりに深く関わりたい」という方には非常に魅力的な環境です。

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先輩の顔写真
さん/素材応用職
前職:新卒入社(電気・電子専攻)

この会社を選んだ決め手はなんですか?

インターンシップで、身近な製品に当社の技術が使われていると知ったことが、入社の決め手です。
大学では電気電子を専攻しており、就職活動ではメーカーやインフラなど幅広い業界を検討していました。その中で、非常に多岐にわたる製品を扱っている点に興味を持ち、当社のインターンシップに参加しました。インターンシップでは、開発部門の方々が立場に関係なく和気あいあいと議論する様子が印象的で、風通しの良い社風を肌で感じることができました。
また、印刷や組み立てといったものづくりの一連の流れを体験し、自分の好きなものが当社の技術によって支えられていると知ったときは、大きな衝撃を受けました。この経験を通して、人々の生活に身近な製品づくりに携わりたいという思いが強くなり、入社を決意しました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は開発職として、主に基板のパターン設計を担当しています。
設計部門から受け取った図面をもとに、パターンを設計するのが主な役割です。現在はカメラ部品やゲーム機、家電製品など、身近な製品を幅広く手がけています。
業務を進める上では、設計担当者との密なコミュニケーションが欠かせません。不明点がある場合は、まず上司に相談し設計の意図を正しく理解した上で担当者と話すようにしています。製品ごとに仕様の違いはありますが、その都度上司から指導を受けられるため、安心して業務に取り組めています。
自分が設計した基板が試作品として形になり、LEDが点灯するなど意図通りに機能した瞬間には、大きな達成感とやりがいを感じます。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

人間関係の良さと、プライベートを大切にできる働きやすさが当社の魅力です。
仕事中は真剣に取り組む一方で、飲み会などの社内イベントでは皆で楽しむ――そんなメリハリのある雰囲気が、円滑なコミュニケーションやチームワークにつながっていると感じます。福利厚生も手厚く、私は社宅制度を利用して家賃を抑えられており、同僚が近くに住んでいる安心感もあります。
また、残業が非常に少ないことも大きな特長です。昨年12月に配属されてからの残業は合計でわずか1時間程度。ほとんどの社員が定時で退社しており、無理なく働ける環境の中で仕事後の時間も大切にできます。
ものづくりには多くの人との連携が欠かせません。そのため当社には自然とコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。頼れる仲間と一緒にものづくりに挑戦できる環境に魅力を感じた方は、ぜひ面談や面接で雰囲気を体感してみてほしいですね!

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

社員の3人に2人(66%)は、当社の“社風”に魅力を感じ、入社しています。
当社では、80年の歴史の中で育まれた「社員一人ひとりの人生を大切にする」という社風のもと、働きやすさを重視した様々な制度を導入しています。

【年間休日126日(2025年)】【平均残業:月10時間未満】に加え、勤務時間帯を自由に選択できる【セレクトタイム勤務制度】を利用する社員も多く、「朝早く出社して夕方には自分の時間を楽しむ」など、一人ひとりが自分らしい働き方を実現しています。

ライフステージの変化にもしっかりと寄り添います。
「育休」は男女問わず取得実績が豊富。復帰後のサポートも万全で、「時短勤務」や「残業の制限」に加え、お子さんの急な発熱などを考慮した「看護休暇」も用意。無理することなく、子育てと仕事の両立を実現できる環境です。

平均勤続年数は19.3年。多くの社員が、安心して長くキャリアを築けている証拠です。

教育制度・研修が充実

今回は2026年4月入社となりますので、長期間の研修プログラムを受けることができます。同期入社の仲間と一緒に成長を目指しましょう!

当社の研修の特長は、机上だけで終わらないこと。本社での研修に加え、長野県の工場での現場実習も行います。図面が製品へとカタチを変えていく、ものづくりの上流から下流までを体感することで、生きた知識とスキルを身につけることが可能です。

OJTでは、皆さんと年齢の近い「Re就活世代」の先輩社員が教育を担当。気軽に質問や相談ができる環境となっています。

研修後もEラーニングや階層別研修を通じて継続的にサポートしていくので、常にステップアップを実感できるはずです。

「業務未経験からでも、一流の技術者を目指せる。」
それが、当社ならではの教育体制の大きな強みです。

専門性・スキルが身につく

当社の業務は「図面を描いたら終わり」ではありません。
その後の試作・製品立上げまで製品が世に生まれるすべての瞬間に立ち会います。

手掛けるのは、カメラや家電、自動車、医療機器など、暮らしを支える多彩な製品。
しかもオーダーメイドが中心のため、毎回新しい知識や発想が求められ、常に刺激的な学びがあります。

幅広い業界の製品に深く関わることで、特定分野にとらわれない、市場価値の高い「電子部品のスペシャリスト」へと成長可能。自分がゼロから関わった製品が店頭に並んだ時の感動と、どこへ行っても通用する“一生モノのスキル”。その両方を手にできるのが、当社ならではの大きな魅力です。

ギャラリー

企業情報

帝国通信工業株式会社【東証プライム上場】

設立

1944年8月1日

代表者

代表取締役社長 羽生 満寿夫

従業員数

275名   (2025年3月31日現在 グループ単体)
1,729名 (2025年3月31日現在 グループ連結)

資本金

34億5,300万円

売上高

167億9000万円 (2025年3月期 グループ連結)

本社所在地

【神奈川本社】
〒211-8530 神奈川県川崎市中原区苅宿45番1号

事業所

本社 (神奈川県川崎市中原区苅宿45番1号)
工場 (長野県駒ヶ根市飯坂2丁目4-1)
営業所 (大阪府吹田市新芦屋上1-17)

事業内容

電子部品の開発・製造・販売

ホームページ

https://www.noble-j.co.jp/

採用サイト

https://www.noble-j.co.jp/recruit/fresh/

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【設計・開発職】未経験からプロの技術者になりませんか?/年休126日の安定企業【応募締切:12/11】

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