最終更新日
2025/10/09(木)
掲載終了予定日
2025/11/03(月)

【物流コーディネーター】次世代のビジネスリーダーを育成|賞与年3回|月収29万円以上可|書類選考なし シモハナ物流株式会社

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
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  • 書類選考なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
物流・倉庫/海運・鉄道・空輸・陸運
職種
総務
勤務地
埼玉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/香川県/福岡県
この求人の概要
  • 13,000店舗以上と取引!食品物流のトップレベルの優良企業
  • 初年度年収490万も!/マネジメントなど多彩なキャリアあり
  • まずはカジュアル面談でお話しましょう!
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

目指すは食品物流No.1企業!大手企業の物流を包括的に担う3PL事業を展開!

「誰よりも早く成長したい」「スケールの大きな仕事を手掛けたい」――そんな方はぜひ当社へ。

シモハナ物流は食品に特化した物流会社として、3PL(サード・パーティー・ロジスティクス)事業を展開している会社です。コンビニ、スーパー、外食チェーンなど「食」を扱う大手企業の物流業務を一手に担い、お客様の課題に合わせた物流システムをオーダーメイドで構築。DX化が進む最先端の物流センターと飽くなき創意工夫で多彩な物流ニーズに対応しています。
一人ひとりの挑戦が物流の未来を変えていく!当社は自動倉庫、ピースソーター、ロボットパレタイザー、マルチシャトルなど、最新鋭の設備をいち早く導入しながら先進的な物流システムを構築してきました。新しい技術や意見・アイデアを積極的に取り入れ、進化し続けていくチャレンジングな社風が当社の特徴。20代の若手社員も経営者の視点を持ち、業務の効率化やサービスの向上、収益の向上などを追求する「考える物流」を実践しています。

社会を支える食品物流の成長企業シモハナ物流は、創業90年以上の歴史を持ち、全国47都道府県・13,000店舗以上に商品を届ける食品物流の大手企業です。コンビニやスーパー、外食チェーンなど、私たちの生活に欠かせない「食」を支えるインフラとして、社会に大きな影響を与えています。売上はこの10年で2倍以上に成長し、2030年には売上1,000億円を目指すなど、業界トップを走り続けています。現在は「食品物流No.1企業」を目標に掲げ、さらなる成長を加速させています。

初年度想定年収490万円も!営業所の所長のポストを狙うことも可能年齢・社歴・中途入社のハンデは一切なく、意欲次第でどんどん上を目指せる環境が整っており、20代で営業所の所長のポストを狙うことも可能です。
若いうちから重要な仕事に携わるチャンスが豊富で、入社2年目でフロア管理、3年目で役職を持ち、収支管理に携わることも珍しくありません。実力主義の社風のもと、20~30代の管理職が続々と誕生しており、数十億円規模の予算管理や新規営業所の立ち上げなど、若くして大きな責任を担うことも可能です。経営感覚を養いながら、キャリアアップを目指しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

物流コーディネーター(総合職)

仕事内容

管理職候補としての育成枠採用!現場のオペレーション業務を経験した後、マネジメントに携われる!
物流センターにて商品管理、従業員管理、配送管理、収支管理などを行います。スタッフの労務管理や配置決め、車両・設備の管理、在庫管理など、業務内容は多岐に渡り、業務改善や設備導入などにも携わっていただきます。

【入社後の研修】
教育担当の先輩がついてOJTで現場業務を教えていきます。しばらくは現場で作業を行いながら、商品の入庫・検品・ピッキング・仕分け・出荷など、基本的な現場業務を覚えていきます。
また、各エリアの総合職が集まり、次世代の管理職として必要なスキルを身に着けていく研修などを行っていきます。

【キャリアステップ】
まずは庫内作業を行いつつ、パートスタッフや派遣社員への指示出し、シフト管理、在庫管理など、簡単なマネジメント業務を担当していただきます。その後は経験・スキルに応じて部門長補佐、部門長、副所長、所長代理、所長へとステップアップを目指していきます。昇格スピードは人によって異なりますが、頑張り次第では2年目で部門長補佐、3年目で部門長に昇格することも可能。20代で副所長や所長として活躍している社員もいます。

求める人材

【経験不問】【大卒以上】第二新卒歓迎|異業種からの転職も大歓迎|マネジメントに興味がある方はぜひ!

29歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
\こんな方はぜひ/
◎自己成長を実現したい方
◎キャリアアップを目指す意欲がある方
◎年齢・社歴に関係なく正当に評価して欲しい方
◎マネジメント業務に挑戦したい方
◎挑戦できる環境を求めている方

勤務地

全国の各拠点 ※ナショナル職(全国転勤あり)、またはエリア職(希望勤務地)が選択できます。
★マイカー通勤可能
★通勤手当もしっかり支給(最大月額50,000円まで支給)

■埼玉(さいたま市、鶴ヶ島市)
■神奈川(厚木市)
■愛知(一宮市)
■大阪(高槻市)
■兵庫(西宮市、神戸市)
■岡山(岡山市、倉敷市)
■広島(広島市、安芸郡坂町)
■島根(松江市、出雲市)
■香川(観音寺市、善通寺市)
■福岡(北九州市、小郡市、久山町)
■東京(千代田区) ※ナショナル職のみ

勤務時間

8:00~17:20(実働8時間)
※営業所により多少異なります。

休日・休暇

【年間休日124日】※計画有給5日を含む
■シフト制(休日:月9日~10日 ※曜日は営業所ごとに異なる)
■有給休暇
■慶弔休暇
■転勤休暇
■育休・産休
■ボランティア休暇 など

給与

初年度想定年収:460~490万円

■ナショナル職(転勤あり)/月給258,740円以上
■エリア職(転勤なし・希望勤務地)/月給253,740円以上

※月収例・年収例(23歳)
・ナショナル(23歳/残業時間40時間/厚木営業所勤務/賞与2回※決算賞与は含まず)
(月収)339,470円
(年収)4,986,603円

※月収例・年収例(23歳)
・エリア(23歳/残業時間40時間/厚木営業所勤務/賞与2回※決算賞与は含まず)
(月収)328,007円
(年収)4,849,042円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 498万円(23歳/入社1年目)

【年収例2】 566万円(28歳/入社5年目)

試用期間

試用期間無し

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)、決算賞与(3月末)

諸手当

【基準内給与】
基本給、役付手当、責任者手当、無事故手当、特殊勤務手当、営業所給、職能手当、車格手当

【基準外給与】
通勤手当、単身赴任手当、住宅補助手当
残業手当(1分単位で支給)
営業所給(~25,000円)
責任者手当(5,000円~40,000円)
役付手当(100,000円~260,000円)
通勤手当(最大月額50,000円まで支給)

福利厚生

■社会保険完備
■住居補助(通勤が困難な場合は会社契約で社宅を手配、自己負担3万円以内で利用可※30歳迄)
■派遣研修制度
■海外研修制度
■勤務地域限定社員制度
■自分育み支援制度(資格取得・通信教育などの支援金として年間3万円を上限に支給)
■奨学金返済負担軽減支援制度(月1万円を上限に返済を支援)

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
より多くの方とお会いしたいと考えている当社では、【書類選考なし】で応募者全員と面接します!
少しでも興味を持っていただいた方、お気軽にご応募ください。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
より多くの方とお会いしたいと考えている当社では、【書類選考なし】で応募者全員と面接します!
少しでも興味を持っていただいた方、お気軽にご応募ください。

選考プロセス

【Step1】Re就活から応募 ★書類選考なし!
 ▼
【Step2】カジュアル面談(Web)
※ご希望の方は面接前にカジュアル面談の実施も可能です!
選考には直結しませんので是非お気軽にご相談ください!
★カジュアル面談希望の場合...
「気になる」登録→「カジュアル面談を希望する」でアクションください。
 ▼
【Step3】1次選考(面接・適性検査)
 ▼
【Step4】二次選考(役員面接)
 ▼
【Step5】内定

※4月入社可能!
 面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

【Step1】Re就活から応募 ★書類選考なし!
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【Step2】カジュアル面談(Web)
※ご希望の方は面接前にカジュアル面談の実施も可能です!
選考には直結しませんので是非お気軽にご相談ください!
★カジュアル面談希望の場合...
「気になる」登録→「カジュアル面談を希望する」でアクションください。
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【Step3】1次選考(面接・適性検査)
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【Step4】二次選考(役員面接)
 ▼
【Step5】内定

※4月入社可能!
 面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

連絡先

〒100-0005
東京都千代田区丸の内一丁目8-2 鉄鋼ビルディング602
管理本部 人財採用課
Mail:s.saiyo@hts.or.jp

〒100-0005
東京都千代田区丸の内一丁目8-2 鉄鋼ビルディング602
管理本部 人財採用課
Mail:s.saiyo@hts.or.jp

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社は食品物流に特化した物流会社として、右肩上がりで成長を続けています。事業規模はどんどん拡大しており、「食品物流No1」を目指して、さらなる発展を遂げていくためにはこれからを担う人材が不可欠です。そこで今回は将来の管理職候補として、会社とともに成長してくれる方をRe就活で募集します。

選考のポイント

これまでの経験はまったく重視しておらず、未経験でも学ぶ意欲がある方なら大歓迎です。選考で重視しているのはコミュニケーション力と協調性。将来的には多くの人をまとめるポジションで活躍していただきたいため、積極的にコミュニケーションを取れる方に来ていただきたいです。また、当社には自分の考えを形にするチャンスがたくさんありますので、何事にも創意工夫を凝らし、ぜひ行動力と発信力を発揮して活躍してください。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Mさん/総合職/社歴:1年目
転職時の年齢:26歳  前職:生協の配達ドライバー

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前々職の生協でドライバー業務や物流管理の仕事を経験し、家庭の事情で退職したものの、「やっぱり物流に関わる仕事がしたい」と思ったのがきっかけです。数ある物流会社のなかで、シモハナ物流を選んだのは、生活に必要不可欠な「食」を扱っている会社だったから。また、面接をしてくれた役員の方がとても優しくフランクで、「この人と仕事をしたら絶対に面白い」と思い、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は倉庫内で大手コーヒーショップやコンビニのお弁当工場などに出荷する商品の仕分け作業を行いながら、派遣スタッフさんに業務説明や指示出しをしています。どこのお店に行っても、たくさんの商品が並んでいるのは、物流を担っている私たちがいるから。生活に欠かせない商品を扱っているからこそ、やりがいがあり、お店で商品を目にすると、「自分たちがこの商品を届けているんだ!」と、誇らしい気持ちになります。

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

将来的には営業所の所長になって、営業所全体をマネジメントしたいと思っています。ただ、さすがにそれはまだ先の話。まずは1年以内にリーダーとしてみんなをまとめられるようになりたいです。今は同い年の人が部門長として仕事をしており、人員配置や作業説明などを行っているのですが、説明が上手で、「何故この作業をするのか?」という作業の意味もわかりやすく伝えてくれます。まずは、その先輩を目標にマネジメントスキルを身につけていきたいです。

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先輩の顔写真
Yさん/総合職/社歴:1年目
前職:塾の管理職/教育業界

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は教育業界で、学習塾の管理部門にいました。塾のアルバイト経験から興味を持った業界でしたが、近年のオンライン授業の急速な普及や少子化などの影響で、業界の将来性に不安を感じるように。そこで、景気に左右されにくく、将来的にも「なくならない仕事」を軸に転職活動を開始し、「食」を扱う物流業界に辿り着きました。

数ある企業のなかで当社を選んだのは、大学時代にアルバイトとして働いた経験があったからです。もともと知っている会社という親近感に加え、その事業規模の大きさや安定性に改めて魅力を感じました。さらに、「前職でのマネジメント経験が、総合職としての業務に活かせそうだ」と感じた点も大きな決め手になりました。実は、最終的に面接を受けたのは当社だけ。ここが一番だと確信し、すぐに入社を決めました。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

現在は、ある大手ディスカウントストアに届ける食品の仕分け・出荷業務を担当しています。私が担当しているのは、コーヒー牛乳などの飲料がメインです。自分が仕分けた商品が、トラックで運ばれ、お店に並んで皆さんの手に届く。そんなときに「こうして世の中の食は支えられているんだ」と、ライフラインの一端を担っていることに大きなやりがいと誇りを感じます。
また、トラックの出発時間は決まっているので、膨大な物量をいかに効率良くミスなく、そしてスピーディーに終わらせるかを考えるのもこの仕事の面白さです。まだ入社して間もないですが、今後はアルバイトや派遣スタッフの方々のマネジメントも担当する予定です。将来的には収支管理などにも挑戦し、物流のプロとしてどんどん成長していきたいです!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

私が働く部署は、本当に「人」が良いです。皆さん優しく、社員やアルバイト関係なく、温かく接してくれます。仕事中はもくもくと集中していますが、休憩中や仕事終わりには和やかに話したり、仕事を一緒に手伝う流れが自然と生まれたりと、チームプレーが根付いています。
また、お休みがしっかり取れることも魅力のひとつです。物流業界はお休みが少ないイメージを持たれがちですが、当社は全く違います。希望休を気兼ねなく取れるなど、オンとオフのメリハリをつけて働けるので、安心して長くキャリアを築いていけると感じています。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

当社はビジネスリーダーを育成するため、さまざまな研修・教育を実施しています。新人研修や配属先でのOJT、フォローアップ研修はもちろんのこと、2年目以降は収支勉強会やコーチング研修も実施。また、次世代の管理職を育てるため、全国から同じ階層のメンバーを集め、次世代管理職研修も行っています。若いうちから経営を意識した教育を行っているため成長スピードは圧倒的。新卒入社のメンバーも7~8年で会計・財務の知識、収支管理のスキル、課題解決力、分析力、チームビルディング力など、ハイレベルなビジネススキルを習得しています。

裁量を持って働ける

当社は『考える物流』をスローガンに掲げ、「こうしたら作業効率が上がるのでは?」「ここの工程は機械化できるのでは?」など、一人ひとりが“考えて行動する”を実践しています。また、若いうちから重要な仕事に携わるチャンスがたくさんあり、入社2年目でフロア管理、入社3年目で役職を持ち、収支管理に携わることも珍しくありません。
実力主義の会社だけあって20~30代の管理職も続々と誕生しており、若くして、数十億円規模の予算管理や新規営業所の立ち上げなどを手掛けることも可能です。

頑張りをしっかり評価

年2回、人事考課があり、自己評価を行ったうえで上司からの評価をフィードバックしています。評価は「SABCD」の5段階評価で、「何故このような評価になったのか?」「評価を上げるためには何が必要か?」など、理由や今後の課題点もしっかり説明。次期の目標設定もします。誰がどのような評価をつけたか、評価者や評価基準が明確化しているため、上司も一人ひとりと真剣に向き合い、評価を行っています。なお、人事考課の結果は昇給・賞与にしっかり反映されるため、日々の頑張り次第で収入アップを目指すことができます。

企業情報

シモハナ物流株式会社

設立

1955年2月(創業1931年)

代表者

代表取締役社長 下花 実

従業員数

8,088名(2025年4月現在/パート・アルバイト含む)

資本金

3,000万円

売上高

712億円(2025年3月期)

本社所在地

〒731-4323
広島県安芸郡坂町横浜中央1丁目6-30 4F

事業所

【本社】
広島県安芸郡坂町横浜中央1丁目6-30 4F

【東京オフィス】
東京都千代田区丸の内1丁目8-2 鉄鋼ビルディング 602

【事業所】
■東京(千代田区)
■埼玉(さいたま市、鶴ヶ島市)
■神奈川(厚木市)
■石川(能美郡)
■愛知(一宮市)
■大阪(高槻市)
■兵庫(西宮市、神戸市)
■岡山(岡山市、倉敷市)
■広島(広島市、安芸郡坂町、竹原市、福山市、尾道市)
■山口(山口市、防府市)
■島根(松江市、出雲市)
■徳島(板野町)
■香川(観音寺市、善通寺市、高松市)
■愛媛(西条市)
■福岡(北九州市、小郡市、久山町)
■佐賀(鳥栖市)
■熊本(御船町)
■鹿児島(鹿児島市)

事業内容

■一般貨物自動車運送事業
■特別積合せ貨物運送
■倉庫業
■冷蔵倉庫業
■3PLトータル物流サービス[専用・汎用]
(物流情報システム構築、在庫管理、受発注管理、商品流通加工、物流センター運営、配送管理、包括的物流業務受託)
■機密文書保管サービス
■産業廃棄物及び特別管理産業廃棄物の収集運搬

シモハナグループ

■関東シモハナ物流株式会社(3PLトータル物流サービス)
■株式会社スリーエスアンドエル(3PLトータル物流サービス)
■下花建設株式会社(電気工事、電気通信工事、地中電線路工事、土木工事、建築工事)
■電力調査株式会社(既設・新設の送電線および配電線の調査等)
■シモハナ測量設計株式会社(調査・測量業)
■シモハナネットワークサービス株式会社(測量業)
■下花物産株式会社(仮設ハウスのレンタル・販売、オフィス家具・OA器機の販売)
■株式会社九動(発電機用タービンのメンテナンス、各種設備据付工事)
■株式会社ヒロコン(建設コンサルタント、地質調査等)
■下花商事株式会社(ファミリーマート店舗運営)
■シモハナパートナーズ株式会社(損害保険・生命保険の代理店業務)

ホームページ

https://shimohana.com/

採用ホームページ

https://shimohana.com/recruit/

検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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