募集職種
リクルーティングアドバイザー(法人営業職)
仕事内容
求人サイトやイベントを活用し、企業の採用課題に合った商品を提案。分析力や提案力を磨ける仕事です。
具体的には、企業と商談を行い、人事担当者から活動の進捗状況や課題をヒアリングし課題を分析します。その上で解決のためのプランを企画・提案し、採用活動の成功に向けたコンサルティングを提供します。
《当社の取り扱う主な商品》
●20代向け転職サイト「Ｒｅ就活」
●新卒向け就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」（旧あさがくナビ）
●対面型イベント「転職博」「就職博」
●採用動画「JobTube」シリーズ
●採用HPやパンフレット、イベントのブース装飾の制作 など
《コンサルティングの流れ》
１. 企業の採用課題をヒアリングし、採用課題解決のためのプランを提案
２. 各就職/転職サイトへの求人掲載や効果的なイベント出展のサポート
３. 採用活動の進捗状況をヒアリングし、課題改善を提案
４. 採用活動の成功まで、コンサルティングを継続
５. 次回の提案を行い、新たな課題解決に向けて伴走コンサルティングを継続
《仕事の特徴》
◎1人の営業担当が経験者採用と新卒採用の両方を提案できるため、幅広い提案が可能
◎ホームページ・パンフレット・動画制作・イベント装飾品などの提案もできる（社内に制作チームあり）
◎最新の顧客管理システムの導入で、効果的/効率的な営業活動を実現
◎新規獲得した企業は長期間担当する仕組みで、顧客との深い関係性を構築できる
◎6～7割がWeb商談で、週1のリモートワークを導入（条件あり）
《入社後の流れ》
入社後は、あなたの成長をサポートする体制が整っています！
１．新入社員研修: 新卒社員と同様の5日間の研修で、ビジネスマナーや会社制度、社内ツールを学びます。
２．OJTでの業務習得: 配属後は、チームリーダーや先輩社員があなたをサポートしながら、実務を覚えていきます。
３．営業同行で提案力アップ: 先輩と一緒に営業活動をし、提案力を高めます。インストラクター制度で相談もしやすい環境です。
４．定期的な研修: 勉強会や研修で、常にスキルをアップデートできます。
さらに、2月末までに入社が決まった方は、希望により入社前に営業インターン（有給）にも参加可能です。入社前から実際の仕事に触れるチャンスを活かしましょう！
求める人材
第二新卒・25卒・26卒（新卒学生）も歓迎！業界＆職種経験は問いません
2026年4月1日入社が可能な方
4年制大学卒以上の方
切磋琢磨できる同期が欲しい方
新卒同等の手厚い研修を受けたい方
勤務地
本社・大阪本社・名古屋支社（転勤なし）
【本社】
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
【大阪本社】
〒530‐0001 大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
【名古屋支社】
〒460-0003 名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー 12階
勤務時間
9:15～18:00(実働7.75時間）
休日・休暇
休日：年間休日125日(2025年)
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始
休暇：有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より10日間付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
※イベントなどで土日に出勤した際は、必ず振替休日を取得
給与
初年度想定年収：300～350万円
【東京勤務】
月給：257,400円～ （一律手当、固定残業代含む）
上記月給には一律、外勤手当（10,000円/月）、地域手当（20,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律、月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に一律、総合職手当(10,000円/月）を支給
【大阪・名古屋勤務】
月給：233,400円～ （一律手当、固定残業代含む）
上記月給には一律、外勤手当（10,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律、月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に一律、総合職手当(10,000円/月）を支給
【固定残業代制】
本社（東京）勤務
(固定残業代43,200円含む)※固定残業代は25時間分43,200円、時間超過分は追加支給
大阪・名古屋勤務
(固定残業代39,200円含む)※固定残業代は25時間分39,200円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
25歳：400万円
【年収例2】
28歳：670万円
【年収例3】
31歳：850万円
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（ビル内喫煙室有）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
他、業績により決算賞与あり
※直近数年は毎年支給あり
諸手当
役職手当
外勤手当
総合職手当
資格手当
家族手当
転勤手当
時間外手当
通勤手当（月額上限3万円）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金
財形貯蓄
慶弔見舞金
社員表彰
社員持株会
ウォーターサーバーあり（東京）
オフィスコンビニあり
新規事業・改善提案制度
リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）
インセンティブ制度が充実
■個人の目標達成率、売上げに応じて賞与を支給
■海外旅行（ハワイ）、国内旅行キャンペーン（北海道・箱根・大分・沖縄）
■毎月の個人目標達成で3,500円～7,000円支給（チームリーダー昇格後は、5,000円～10,000円支給)
■年間を通して10種類以上の社員表彰制度（成績優秀者若手部門・新規獲得部門・売上粗利部門など）
活躍を支援する制度・働き方
《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別研修（チームリーダー、管理職、インストラクター向け）
DX研修（eラーニング）など
《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など