募集職種
インフラエンジニア
◎未経験大歓迎◎
英国国立エセックス大学と提携しSAK University 東京イノベーションキャンパスという教育機関を設立するほど『良質な教育・研修内容』を受けていただけますので、未経験の方も安心して入社いただけます！
仕事内容
【未経験に特化した研修カリキュラム】PC操作からエンジニア資格取得までじっくりサポートします！
《入社後の流れ》
▼基礎研修（1週間）
まずはビジネスマナーの習得と、ITの面白さを知るところからスタートします！
・マナー講座
・コンピュータ基礎研修
・ネットワーク／サーバー基礎研修 など
▼技術研修（2週間）
機器を操作しながら基本技術を学んでいただきます。
▼資格取得研修（1週間）
「CCNA」「LPIC」などの資格取得に向け、過去問や演習を通して知識を深めます。
☆資格取得率は「95％」！
焦ることなく余裕・自信をもって資格にチャレンジできます。
研修はリアルタイムのオンライン授業なので、疑問もその場で解決できるので、「分からないまま」にならずにしっかり知識を身につけられます。
また、スクール卒業後も、一般の方向けに30～120万円で提供している各種研修プログラムを無料で受講いただくこともできるので、自分の目標に合わせてどんどんスキルアップしていくことができますよ！
《研修を終えたら……》
実際の業務にチャレンジしていただきます。
「こんなときどうすればいいんだっけ」
「うまくできない……」
そんな悩みや不安もいつでも相談できる体制を整えていますので、配属後も安心して働けますよ。
多彩な案件の中から一人ひとりの適性に応じたプロジェクトへ配属いたします。
社内のシステムやネットワークを、①企画 ②作る ③導入 ④サポート ⑤改善 といった【ネットワーク／サーバの設計】や【構築から運用】、【ヘルプデスク業務】をお任せします。
《プロジェクトは……》
・クラウドサービスを利用したインフラストラクチャー基盤構築
・5G移行に伴う物理接続およびマイグレーション作業
・大手通信会社のネットワーク設計・構築補助 など
大手企業の案件や、最新技術を扱う案件・上流工程の案件も。
基本的には5名前後から最大40～50名のチームで取り組んでいただくので、分からないことがあっても聞きながら進められるので安心ですよ！
求める人材
【高卒以上／第二新卒・未経験歓迎】未経験からITの世界で働いてみたい！という方
《対象》
・高卒以上
・「IT」「エンジニア」がちょっと気になっている方
・理系、文系、フリーター、第二新卒の方、大歓迎です！
《直近1年間の定着率は93％以上です！》
定着率の高さには、新人教育の充実さも理由の一つであると考えています。
研修には「高いスキルが身につく」ということに目が行きがちですが「多くの人に理解される」「無理のないスケジュール・内容」といったことも大切。
また、人事部、営業部、配属事業部それぞれで定期面談を実施するなど、フォロー体制が手厚いこともポイント。
当社なら知識ゼロの方でもしっかりと成長していくことができますよ！
勤務地
＜転居を伴う転勤なし＞本社を含む、東京23区を中心とした各プロジェクト先
◎7割以上のプロジェクトで在宅勤務導入
《所在地》 埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県
└東京23区内、三鷹、町田、西東京、横浜、川崎、横須賀、千葉、埼玉
お持ちのスキル・経験によっては、
下記の自社オフィスでの勤務が可能です。
◆秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F
◆新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F
※入社後の授業はオンラインでも学べます！
◎入社に伴って引っ越しが必要な方には、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限50,000円）を支給。
◎当社では残業を減らす取り組みを実施中。
残業が多い方には“アラート”が鳴り、上長や管理部に連絡が届くように設定されています。残業をまったく推奨しておりません！
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより異なる
※［研修期間］1ヵ月～最長3ヵ月は、9：00～17：30（実働7.5時間）
◎残業は月平均7時間以下です。
休日・休暇
【年間休日125～129日程度】
※年間休日120日＋平均有休消化5.3～9.2日（入社日により算出が異なります）
完全週休2日制（土・日・祝）
※プロジェクトにより曜日が異なります。
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇《最大で9連休を取得可能！》
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
給与
初年度想定年収：300～350万円
月給232,000円以上
※あなたの年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。
※［研修期間］1ヵ月～最長3ヵ月は、月給201,900円（固定残業代16,000円含む）
└固定残業代は10時間分16,000円、時間超過分は追加支給
【固定残業代制】
(固定残業代29,371円含む)※固定残業代は20時間分29,371円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
350万円（22歳／経験1年）
【年収例2】
400万円（32歳／経験3年）
【年収例3】
850万円（41歳／経験10年）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 ※試用期間（6ヵ月）全てではなく、研修期間（1ヵ月～最長3ヵ月）における変更点があります。
・勤務時間：9：00～17：30（実働7.5時間）
・給与：月給201,900円（固定残業代16,000円含む）
└固定残業代は10時間分16,000円、時間超過分は追加支給
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：最大年2回
※入社から5年間は毎年最大15,000円／月の定期昇給があります
賞与：年3回（最大）
・夏季賞与（設立から毎年支給）
・決算賞与（社歴3年～）
・社内通貨制度ピアライズ現金払戻
諸手当
時間外手当
交通費支給（月25,000円まで）
家族手当
役職手当
資格手当（最大5万円／月、対象資格は50以上！）
※資格取得やスキルアップのために必要な書籍は、会社負担いたします。
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
引っ越し補助金制度（上限50,000円）※首都圏一都六県以外からの入社者
在宅勤務制度（配属プロジェクトによる）
確定拠出年金制度
従業員持株会制度
各種インセンティブあり
社員紹介制度（1名入社で150,000円支給）
サークル活動（お料理部、オンラインゲーム部、麻雀部、フットサル部、テニス部、音楽部など）
資格取得サポート制度各種あり
その他取り組み
●日本プロサッカー選手会オフィシャルスポンサー事業
当社はJPFA日本プロサッカー選手会のオフィシャルスポンサーとして、ITスクールSAKや大学事業を通じて選手のセカンドキャリアを支援しています。