募集職種
児童指導員(学童の先生)
仕事内容
児童の育成や見守り、学童の運営に必要な事務業務などをお任せします。
【仕事内容】
私たちの仕事は、単に児童を見守るだけではありません。一人ひとりの成長に寄り添い、安全で楽しい放課後の「居場所」を作る仕事です。
主な業務は、児童の育成・見守りと、施設運営に関わる事務業務の2つです。
＜児童育成・見守り＞
小学生を中心に、20名から多い施設では250名の児童が過ごしています。宿題のサポートをしたり、一緒に遊んだり、毎日のおやつを提供したりと、児童のすぐ側で成長をサポートします。
また、季節ごとのイベント企画・実施も大切な仕事の一つ。子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切に、夏祭りやクリスマス会など、思い出に残る体験を創り出していきます。
＜事務業務＞
施設の円滑な運営を支える事務業務もお任せします。自治体や本部へ提出する書類の作成、保護者の方へ向けたお便りの作成、おやつの注文・発注、イベントの準備など、幅広い業務をお任せします。
【入社後は…】
「児童と関わる仕事は初めて」という方も、安心してスタートできる研修制度を用意しています。
入社前の3月から研修がスタート。まずは座学で、子どもとの関わり方や声の掛け方、簡単なケガの処置方法など、働く上で不可欠な基礎知識を学びます。また並行して現場での研修も行い、現場の雰囲気も掴んでいただきます。
4月に入社してからは、先輩社員がマンツーマンで指導するOJT研修が始まります。現場でしか学べない実践的なスキルを先輩のサポートのもとで少しずつ身につけていきましょう。
さらに、当社独自の社内大学「ソシオークカレッジ」では、オンライン・対面の両方で、継続的に学べる機会を提供。あなたの「もっと知りたい」「学びたい」という意欲を全力でバックアップします。
求める人材
＜未経験・第二新卒歓迎！＞子どもが好きな方、社会貢献をより身近に感じたい方、社会人デビューも大歓迎！
【必須条件はATM＆2Pの考えに共感できる方】
当社が求めている方は、「ATM&2P」を実行できる方です。
「ATM&2P」とは、明るく楽しく前向きに、誇りと情熱を持って行動をするということです。
「ATM&2P」
A・・・明るく
T・・・楽しく
M・・・前向きに
2P・・・誇り（pride）、情熱（passion）
【こんな資格があれば活かせます（必須条件ではありません）】
・教員免許
・保育士
・社会福祉士
・児童指導員任用資格
他：社会学、社会福祉学、心理学、体育学、教育学、芸術学、ご卒業の方
入社前に特別なスキルや知識は必要ありません。
「児童の成長を見守りたい」「新しいキャリアをスタートしたい」という方のご応募をお待ちしてます！
勤務地
東京都／神奈川県／千葉県／静岡県／山梨県／愛知県／岐阜県／福岡県／熊本県／佐賀県
■エントリー可能エリア
・首都圏エリア（東京都・千葉県・神奈川県）
・東海エリア（静岡県・愛知県・岐阜県・山梨県）
・九州エリア（福岡県・熊本県・佐賀県）
※皆さんの希望・居住地・交通アクセスを配慮し、配属先を決定します。
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制
実働40時間以内／週平均
当社では変形労働時間制の働き方を取っています。
それそれの事業所では毎月シフトを組み、出勤する社員の労働時間を管理しています。
月あたりの勤務時間があらかじめ決まっているため、その時間を満たすようにシフトを組み、勤務していただきます。
もし土曜日のシフトが入った場合は、平日に代休を取ります。
休日・休暇
★年間休日120日★
・年次有給休暇→入社半年後に初年度分の[10日間]が付与され、以後1年経過ごとに付与
・慶弔休暇→結婚や忌引などで一定期間の特別有給休暇を取得可能
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・育児短時間勤務制度
給与
初年度想定年収：270～320万円
資格あり：四大卒(東京都内配属)
(月給) 237,500円～ (基本給199,000円＋一律諸手当38,500円)
資格あり：四大卒(横浜市内配属)
(月給) 229,000円～ (基本給199,000円＋一律諸手当30,000円)
資格あり：四大卒(首都圏配属)
(月給) 219,000円～ (基本給199,000円＋一律諸手当20,000円)
資格あり：四大卒(東海・関西・九州配属)
(月給) 210,000円～ (基本給199,000円＋一律諸手当20,000円)
資格なし：四大卒
（月給）225,500円～（基本給199,000円＋一律諸手当26,500円）
※資格取得後、条件を満たせば手当が付けられるようになります。
資格手当：3,000円
処遇改善加算：資格取得後配属エリアによって付与
【固定残業代制】
(固定残業代8,000円含む)※固定残業代は5時間分8,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
320万円 ※ご確認ください
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内すべて禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月)
年度末に行われる責任者との面談を経て、次年度の昇給について決定しています。
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
交通費支給（上限30,000円）
福利厚生
【各種制度】
各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇・育休休業
介護休業・育児短時間勤務
退職金制度
引越し費用補助…関東圏外から関東圏内に転居の場合、上限15万円で支給しています。
【福利厚生】
・バースデープレゼント
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断費用補助
・慶弔見舞金制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ（リゾートトラスト）」法人会員・宿泊予約
・ローチケbiz+ 法人会員チケットサービス
・ライフプラン給付 確定拠出年金制度 401K
・介護に関する無料相談サービス(あわーず福利厚生課)
【部活動】
事業会社の垣根を超え、当社グループの社員のつながりとして、部活動を実施しています。興味のある部活があれば、入部可能です。
・テニス部
・ランニング部
・フットサル部
・バスケットボール部
・野球部
キャリアステップ～あなたの「なりたい姿」を応援します～
長く安心してキャリアを築いていけるよう、当社では明確なキャリアパスを用意しています。
まずは現場のスタッフとして経験を積み、入社3～4年で現場の指導員をまとめる「サブリーダー」へ。
そして、入社5年目を目安に、施設全体の責任者である「リーダー（施設長）」を目指すことができます。
キャリアアップの各段階では、それぞれの役職に応じた階層別研修も実施。リーダーシップやマネジメントスキルなど、必要な知識とスキルを体系的に学びながら、着実にステップアップしていくことが可能です。
児童の成長に日々感動し、自分も成長できる。そんなやりがいに満ちた仕事を、私たちと一緒に始めませんか？