募集職種
ITサポート職
仕事内容
【秋入社募集開始】同期と一緒にITデビュー！研修後はPC設定・資料作成など簡単な業務からスタート。
【入社後まずは……】
まずは2ヵ月間の新入社員研修からスタートします。
「ITサポートってどんな仕事？」
「プログラミングって何をするの？」
「Javaなどの“言語”って何？」
といったITの基本から、専任講師が丁寧にレクチャー。
PC操作に自信がない方や、IT業界が初めての方も安心して学べる環境です。
基本を身につけた後は、Javaの基本文法やデータベース、Webアプリケーション開発にも触れながら、実務で活かせるITスキルを段階的に習得できます。
【研修後は……】
プロジェクト先で、先輩社員のフォロー業務からスタートします。
・資料作成
・データ入力、集計、整理
・お客様からの問い合わせ対応
・PCセットアップ
・アプリのインストール業務
など、まずは簡単な業務からお任せします。
プロジェクト先には当社の社員もいるため、分からないことがあればすぐに相談可能。
いきなり一人で任せることはないので、未経験の方も安心です。
慣れてきたら、システム運用や開発サポートなどにもチャレンジ可能。
IT知識・スキルをイチから身につけ、将来のキャリアの幅を広げていける仕事です。
応募条件
【秋入社・複数名採用】既卒・第二新卒・社会人デビュー歓迎！同期と一緒にITを学べます。
＜こんな方を歓迎します＞
◎未経験からIT業界にチャレンジしたい方
◎将来を見据えてITスキルを身につけたい方
◎正社員として新しいスタートを切りたい方
◎同世代の仲間と一緒に成長したい方
◎働きやすい環境で長く活躍したい方
IT知識や社会人経験は不問です。
実際に、当社では「73人中66人」がIT業界未経験で入社。
サービス業・塾講師・営業職・清掃スタッフ・フリーターなど、さまざまな前職の先輩が活躍しています。
「自分にもできるかな？」という方も大丈夫。
基礎から学べる研修と、未経験者を育ててきた環境で、あなたのITデビューをサポートします。
勤務地
【転勤なし】東京都内（新宿、高田馬場、東京、品川、赤坂見附 など）☆約8割がリモートワーク可能！
都内の各プロジェクト先
【本社】
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビルK棟5階
（アクセス）各線「高田馬場駅」より徒歩5分
【高田馬場事務所】
東京都新宿区高田馬場2-13-8 浜谷第7ビル4階
（アクセス）各線「高田馬場駅」より徒歩5分
☆リモートワーク実施中！
約8割がリモートワーク可能な案件です。
最初のうちは業務に慣れていただくために出社をお願いすることがあります。
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇
【年間休日128日以上】（※2026年）
完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（1時間単位で取得可能）
慶弔休暇
介護休暇
産前・産後休暇
育児休暇
※上記が基本ですが、プロジェクト先によって多少異なる場合があります。
給与
初年度想定年収：300～500万円
月給：240,000円～
【固定残業代制】
(固定残業代32,862円含む)※固定残業代は20時間分32,862円、時間超過分は追加支給
超過分の時間外手当は別途支給します。
【年収例1】
360万円（25歳／入社3年目）
【年収例2】
420万円（27歳／入社5年目）
【年収例3】
480万円（30歳／入社7年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 期間中の給与は、月給：22万円（固定残業代：月16時間分、2万5,474円を含む）となります。
※その他の変更はございません
受動喫煙対策
【対策内容】
原則屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙所設置
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年1回（決算賞与）
諸手当
交通費全額支給（規定あり）
時間外手当
役職手当
職能手当
出張手当
在宅勤務手当（在宅勤務日数に応じ、月単位で支給）
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
関東ITソフトウェア健康保険組合
┗スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり
福利厚生倶楽部
┗eラーニングによる各種講座の受講や国内の宿泊施設・スポーツクラブの割引利用、飲食店・商業施設等の割引、育児サービス補助など、各種ライフサポートを受けることが可能
在宅勤務
資格取得支援制度
┗受験料の援助、一部試験対策問題集の提供、eラーニングによる各種講座の受講など※社内規定あり
風通しの良い社風が自慢！
当社の社員は、「20代が7.5割、30代が2割、40代以上が0.5割」と、若手社員が多く、コミュニケーションが気軽に取れる雰囲気◎
普段は案件ごとに異なる配属先で働いていますが、定期的にオンラインで勉強会などの交流を行っているので、自然と仲良くなれる環境です。
もちろん、分からないことも相談しやすいので、安心してご入社くださいね。
また、社員の声を大切に、一人ひとりが働きやすい環境の実現に力を入れています。実際に、在宅勤務手当は社員からの要望を実現。今後も、社員の声にしっかり耳を傾けながら、検討し導入していきたいと思っています！ぜひ、皆さんもアイデアがあれば、どんどん発信してください。