募集職種
【事務系総合職】
入社後は本社からで、下記の部署へ配属となります。
〇営業本部
配属当初は『配車業務』を中心に、基礎的な知識を身につけながら勤務していただきます。
お客様とのやり取りや社内調整を通じて、コミュニケーション力や判断力が磨かれ、徐々に業務の幅が広がっていきます。
将来的には、お付き合いのあるお客様の対応、運行計画の最適化や提案型の対応など、より高度な業務にも挑戦していただきます。
仕事内容
ドライバーやその他スタッフを支える一員として、さまざまな業務をお任せします。
★運転手のお仕事をお願いすることはございません！
どちらかというと運転手を管理、配送の指示を行うリード役を担っていただくため、様々な業務を経験していただきます。
＜入社後の流れ＞
入社後は、外部マナー研修、現場研修、営業所見学、運転研修といった新入社員研修を受けていただきます。
その後、部署へ配属となり、OJT研修を通じて業務を少しずつ学んでいただきます。
配属先では年齢の近い先輩社員がマンツーマンで業務をお教えします。
また、分からないこともいつでも質問いただけますので、物流業界が未経験の方も安心して成長できる環境です。
1～2年をめどに独り立ちを目指していただく予定です。
＜具体的な仕事内容＞
この仕事は、物流がスムーズに進むようにオフィスから支える事務・調整のお仕事です。
お客様や運送会社、社内の担当者と連絡を取りながら、「いつ・どこへ・どうやって運ぶか」を整理し、形にしていきます。
専門知識や経験は入社後に少しずつ覚えればOK。
最初は先輩のサポートからスタートするので、未経験でも安心して始められます。
1. 配送の手配・確認
電話や社内システムを使って、「この荷物を、この日に運びたい」という依頼内容を確認します。
・運送会社へ連絡
・配送内容の確認
・スケジュール調整
といった業務が中心で、外回りやノルマはありません。
デスクワークがメインのお仕事です。
2. 条件の整理・入力作業
配送に必要な条件（エリア・時間・運賃など）を整理し、社内ルールに沿って内容をまとめていきます。
難しい交渉はなく、「情報を正しくまとめる」「間違いがないか確認する」といった事務作業に近い業務が中心です。
3. サポート・改善のお手伝い
日々の業務の中で「このやり方の方がスムーズかも？」といった気づきを、先輩や上司に共有します。
最初から提案を求められることはなく、できることから少しずつ担当範囲を広げていくイメージです。
「ありがとう」「助かったよ」と言ってもらえる場面も多く、自分のサポートが現場の役に立っている実感を得られます。
人と話すことが好きな方、コツコツ作業や調整役に向いている方にぴったりのポジションです。
求める人材
【新卒/第二新卒（23卒・24卒・25卒）歓迎・社会人未経験でもOK】普通自動車免許必須（AT限定可）
【応募条件・資格】
・四年制大学卒業以上（大学院含む）【26卒の新卒/23卒・24卒・25卒の第二新卒歓迎】
・普通自動車免許（AT限定可）取得者
【こんな方はぜひ！】
・転職を機に東京で一人暮らしを始めたい
・安定した会社で長く働きたい
・長期的なキャリアアップを目指したい
・仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたい
・重要な社会インフラである「物流」に興味がある
・主体的に業務に取り組むことができる
・人とコミュニケーションを取るのが好き
勤務地
初任地：東京（本社）★家賃負担１万円の借り上げ社宅制度有
◎原則最初の勤務地は本社（東京）となります◎
■全国型
本社（東京都足立区）または全国各営業所（東京・埼玉・千葉・福島・愛知・群馬・栃木・神奈川・宮城・広島・兵庫・愛媛・茨城・岩手・青森・静岡・山形・富山・秋田）
■関東エリア限定型
本社または東京(足立区/江東区)・神奈川(横浜市/相模原市/愛甲郡)・千葉(市原市/松戸市)・埼玉（草加市/越谷市）・群馬（高崎市）・茨城（水戸市）・栃木（宇都宮市）の営業所
※転勤があります。転勤後でも借り上げ社宅制度の利用は可能です。
※全国型・関東エリア限定型のいずれを希望されるかは、応募後に確認させていただきます。
勤務時間
8:30～17:30
実働8時間／休憩1時間
休日・休暇
年間休日123日
完全週休2日制…土曜、日曜、祝日（土曜日と平日が入替ること有）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
給与
初年度想定年収：320～390万円
〇月給（基本給）
全国型 270,000円
関東エリア限定型 230,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
約370万（入社1年目・未経験入社）
【年収例2】
約430万（入社3年目・新卒入社）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 ・試用雇用期間時の転勤はございません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
屋外喫煙可。
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
屋内喫煙可能スペース設置。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当
皆勤手当（月10,000円）
通勤手当（月上限30,000円）
時間外手当
役付手当（職位による）
家族手当
福利厚生
社会保険…健康、厚生年金、雇用、労災
退職金制度（勤続3年以上）
借上社宅制度（会社内規定あり）
引越費用全額会社負担（会社都合による転勤の場合）
定期健康診断
資格取得支援制度（運行管理者テキストと試験費の初回分負担）
育児休業
社長賞表彰
永年勤続表彰