募集職種
地域総合職
仕事内容
JA共済の普及推進、支払査定、事務指導、管理業務を通じて、地域支援と組織強化を行っていただきます。
【主な業務内容】
＜1.普及推進企画（営業企画）・JA支援＞
「どうすればJA共済やそのサービスを多くの人に知ってもらえるか？」と、普及推進活動を企画します。
また、実際にJA共済を地域の方に届けるJAの職員に対して、
より効果的な普及推進活動が行えるよう資料を作成したりデータを分析したりしながらサポートを行います。
ほかにも、JAにおける共済事業の運営全般に対してコンサルティング・指導を行ったり、
JAの職員向けの知識研修会やOJTなどを実践し、共済のプロを育成します。
＜2.損害調査・支払査定＞
JA共済の契約者が災害に見舞われたり、
事故や病気・怪我など万が一のことがあった際に、
共済金（保険金）の支払いに関する様々な業務を行います。
調査結果や診断結果等をもとに、
過去の裁判例や支払査定基準などを総合的に照らし合わせながら、支払査定を行います。
＜3.事務指導＞
JAの窓口で、迅速で適正な事務手続きやIT処理が行われるよう、支援・指導を行います。
特に、新しい仕組みのリリースがあったときやITシステムの導入、
改正が行われたときなどは、新たな対応方法を県内のJAに浸透させるために、
スキルの向上に向けた研修会の講師などを担当します。
＜4.管理（総務・経理・人事等）＞
あらゆる部門と連携しながら、JA共済事業全体に関わる計画を企画・遂行します。
また、組織を支える総務・経理・人事・法務の仕事や、
組織と社会をつなぐ社会貢献・広報といった仕事を通じて、
JA共済に関わる全ての人から信頼される組織づくりを行います。
【研修制度】
JA共済では、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできる充実の研修制度をご用意しています。
入会後は、ビジネスマナーや共済の基礎を学ぶ新入職員研修から。
全国の同期と交流できるほか、先輩職員が6ヵ月間マンツーマンで丁寧に指導するため、着実に成長できます。
その後も、キャリアに応じた階層別研修や専門スキルを磨く部門別研修、
100種類以上の通信教育や資格取得の費用助成制度など、
継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。
求める人材
【未経験歓迎！】2026年4月1日入会／新しいキャリアをスタートしたい方
【応募条件】
・社会人経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・大卒以上
【こんな方にピッタリ！】
・前向きに仕事に取り組める方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・能動的に行動できる方
勤務地
埼玉県 ★転勤なし★
・さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 （JA共済埼玉ビル）
・熊谷市末広１丁目６２番地（埼玉県信連大里分館）
勤務時間
9:00～17:00
実働7時間／1日
休日・休暇
【年間休日120日】
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝祭日、年末年始
・有給休暇20日（初年度18日）
・特別連続休暇（5日）
・妊娠中通院休暇
・産前産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・生理休暇
・長期勤務リフレッシュ休暇
給与
初年度想定年収：410～560万円
院卒：月給281,100円～
大卒：月給262,690円～
※ライフサポート手当を含みます。
※上記は最低限保障される給与であり、前職の勤務経験・スキル等によって金額は異なります。
※原則定期昇給あり。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
25歳／515万円（ライフサポート手当と平均残業時間に対する残業代を含めて記載しています。）
【年収例2】
30歳／644万円（ライフサポート手当と平均残業時間に対する残業代を含めて記載しています。）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
昇給・賞与
・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（6月、12月）
諸手当
・通勤手当
・ライフサポート手当
・時間外勤務手当
・出張手当
・役職手当
福利厚生
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・長期勤続報奨
・健康診断
・カフェテリアメニューによる各種費用助成 等