募集職種
製造職
仕事内容
自社開発した専用機を用いて、半導体製造装置に使われるアルミやステンレスの切断・加工を行います。
【仕事内容】
製造職は大きく分けて「切断」と「加工」2つの仕事があります。配属先は希望・適性を考慮の上、決定します。とはいえ、どちらの仕事もピンとこないですよね。そのため選考時には工場見学を実施し、切断課や加工課の仕事や機械を実際に見て、業務のイメージを掴んでいただけるようにしています。
≪切断≫
■材料を特定の形状やサイズに切り分ける作業
専用の切断機を使い、アルミやステンレスの板や棒材を、お客様の指定に合わせてカットします。切断するサイズは多種多様で、1枚ずつ寸法が異なります。迅速で正確な切断をすることが求められるため、集中力や丁寧さが活かせます。また、オーダーメイドの材料を扱うため、効率的な作業をその都度考え取り組みます。作業がスムーズにいき、次工程に繋げられたとき、やりがいを感じます。切断作業を通じて、材料の種類や特性に応じた適切な加工方法も自然と学べます。
≪加工≫
■機械を使って材料を削り、形状を整える作業
切断された材料を専用のフライス加工機で加工し、製品に必要な寸法に仕上げます。アルミやステンレスなど、素材によって硬さや削りやすさが異なるため、それぞれの特性を考慮した作業が求められます。加工の精度が完成品の品質に直結するため、狙い通りの寸法に仕上がった瞬間の達成感は大きく、手ごたえを感じやすい仕事です。また加工を通して、機械操作のスキル、材料特性の理解なども着実に身につけることができます。
【入社後の流れ】
中途入社の方も安心してスタートできるよう、配属後は6ヵ月間のOJTを実施。各課の安全や作業のチェックリストに沿って、教育担当のトレーナーが手厚く指導します。トレーナーのサポートのもと、日々の業務を通して徐々に慣れ、スキルを身につけていける環境です。
さらに、メンター制度も導入しており、配属先とは別の先輩社員が相談役としてフォロー。業務上の疑問だけでなく、体調や休みの過ごし方など、仕事全般の悩みや不安を気軽に相談できる環境です。面談は入社直後は週1回、その後は徐々に間隔を伸ばし、月1回のペースで実施。新人が安心して成長できる体制を整えています。このように着実に成長しながら、安心して働ける環境づくりに注力しています。
求める人材
【未経験・第二新卒・既卒 歓迎】モノづくりに興味がある方／コツコツした作業が好きな方
★コミュニケーションが苦手でもOK！
当社の製造現場は、機械は独立して配置されており、基本的に一人ひとりが自分の作業に集中できる環境です。そのため、黙々とコツコツ作業に取り組みたい方にピッタリです。
もちろん、作業進捗の共有や報連相は欠かせませんが、集中して作業しつつ、周囲と適度に連携することで、効率よく安全に仕事を進められます。基本は一人で作業しつつ、困ったときはお互いにサポートし合える、そんな協調性のある方を歓迎します。
勤務地
【原則転勤ナシ】関西工場：兵庫県神戸市東灘区向洋町西4-2-3
【アクセス】
最寄り駅 六甲アイランド線「アイランドセンター駅」
マイカー通勤可（駐車場完備）
JRや阪神線からも乗り入れ可能な路線です。
勤務時間
シフト制（実働8時間）
≪シフト例≫
09:00～18:10（休憩70分）1週間単位～
※夜勤も含め、シフトが複数あり、パターンも配属先の課によって異なるため、詳細は面接時にお伝えさせていただきます。
休日・休暇
【年間休日126日】
完全週休2日制(土日)
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
給与
初年度想定年収：330～360万円
月給：254,158円～276,130円（別途交通費支給有。）
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代は、1分単位の実働時間にて支給。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
【年収例1】430万円 2年目
【年収例2】
【年収例2】445万円 5年目
【年収例3】
【年収例3】475万円 8年目（チームリーダー）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙ルーム設置
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（会社の業績により、もう1回賞与がある場合もあります。）
諸手当
通勤手当
残業手当
住宅手当
家族手当
福利厚生
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
退職金
社員持株会奨励金制度
iDeco・NISA奨励金制度
契約保養施設利用時補助
食堂あり（給湯器・電子レンジを完備）