募集職種
総合職
仕事内容
店舗スタッフとして店舗運営を経験したのち、店長やバイヤー、商品開発などさまざまなキャリアを描けます。
【仕事内容】
店舗にて接客・売場計画・調理・加工・陳列整理・発注・在庫管理などを行います。配属先の部門は【青果／鮮魚／精肉／惣菜／日配／グロッサリー／レジ】のいずれか。先輩によるOJTを通じて、まずは日常業務を覚えていきましょう。その後、チーフ（主任）として、部門の日常業務に加えて、パートナーさん、アルバイトさんのシフト管理や指導、売上・利益・在庫管理なども担当するようになります。
★店内で加工・調理
加工済みの商品を仕入れて陳列するスーパーも多い中、ヤマダストアーでは店内で加工・調理する商品が多くあります。お魚を捌く技術、お肉をカットする技術が間違いなく向上します。
★広がっていくキャリア
チーフとして経験を積んで以降、さまざまなキャリアを描く可能性があります。
たとえば…
【店舗運営】
副店長や店長、SVとして、売上や利益の分析、販促企画、人材育成など、店舗全体のマネジメントに従事。
【商品開発／仕入れ】
商品の仕入れや受注管理及び新商品の開発。バイヤーとしての食品の選定。在庫管理や広告、売り場への展開指示。
【店舗開発】
商圏を調査し、出店エリアを見極め、店舗を増やして新たなお客様の認知を獲得。
■開発営業：新規出店用地の選定／事業計画／出店条件の交渉や契約
■開発管理：オープンに至るまでの手続き、準備やサポート／内装・サイン計画、什器計画、店舗レイアウトや各種工事の調整など
さまざまなポジションで活躍している社員も、元を辿ればキャリアのスタートは店舗スタッフ。
店舗で培ったベースをもとに、多彩なキャリアを描くことができます。
求める人材
【第二新卒・社会人デビュー歓迎！】26卒歓迎◎食べることが好きな方、いろんな地域で働きたい方
＜応募条件＞
■大卒以上
＜今までの転職入社の先輩の事例＞
■前職ホテルのフロントAさん：同じ接客業でも生活に密着した仕事がしたいと思い転職。
■管理栄養士をしていたBさん：学んだ知識を商品販売で活かしたいと思い転職。
■アパレル販売をしていたCさん：店舗の外観デザインや商品の質を大切にする当社に惹かれて転職。
また当社は働きやすい環境を整えているからこそ、平均勤続年数は「12年」。
業界でも高水準で定着して働いてくれる社員がたくさん活躍してくれています！
入社時の専門知識は問いません。半年程度かけて、基礎から学べる環境があります。
まずはお気軽にご応募ください。
勤務地
兵庫県（西宮市、神戸市、姫路市、明石市、加古川市、高砂市）で展開する各店舗 ※希望勤務地考慮
■西宮店
西宮市浜町3-10
■ノース神戸店
神戸市北区藤原台中町1丁目4-2 ステップガーデン藤原台内
■六甲アイランド店
神戸市東灘区向洋町中2丁目9-1 神戸ファッションプラザ1階・2階
■須磨離宮公園前店
神戸市須磨区高倉台1丁目1-3
■朝霧店
明石市朝霧東町3丁目707-1
■北野店
加古川市野口町北野今池の岡1154-17
■阿弥陀店
高砂市阿弥陀町阿弥陀字中道69番1
■花田店
姫路市花田町小川字東戸手66番地
■新辻井店
姫路市東辻井3丁目159-7
■新青山店
姫路市広畑区西蒲田4番
■網干店
姫路市余部区下余部字中洲382-1
勤務時間
07：00～18：30（休憩1時間）
※上記時間の中から実働8時間
※配属部門により出勤時間、退社時間は異なります
休日・休暇
＜年間休日113日＞(公休108日＋有給休暇5日)
■週休2日制（シフト制）
■有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■出産育児休暇
└直近3年の取得率は100%！
■慶弔休暇
給与
初年度想定年収：350～400万円
月給／240,000円～380,000円
※経験・スキルを考慮して決定します。
＜月給例＞
■社会人経験2年で未経験の場合
月給：250,000円
■社会人経験なしの場合
月給：240,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
700万円（20年目／店長）
【年収例2】
450万円（5年目／チーフ）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
└昨年実績／年3.5ヵ月分
諸手当
■役職手当
■残業手当
■通勤手当
■住宅手当
■資格手当
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■各種慶弔制度
■成績優秀者表彰制度
■永年勤続表彰制度
■制服貸与
■出産育児休暇制度
■介護休業制度
■時短勤務制度
■地域限定勤務制度
■定年後継続雇用制度
■マイカー通勤OK
└ガソリン補助あり◎