募集職種
施設職
仕事内容
高速道路の電気・通信設備の保守点検、補修工事の施工管理等
高速道路の設備点検や管理、工事などの全ての業務をお任せします。
■保守点検(電気・通信設備)
∟設備の日常点検・定期点検
∟故障・障害対応・設備診断
■管理
∟保全管理・品質管理・情報管理
■保全工事
∟維持・補修工事
■調査・設計
∟高速道路の照明や情報提供装置など
∟施設設備の調査・設計
求める人材
■短大・専門・高専卒以上■普通自動車運転免許（AT限定可）■電気系資格(経験は不問です)
【必須条件】
・短大・専門・高専卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・第一種電気工事士、第三種電気主任技術者、工事担任者（総合種・総合通信）など電気系資格の保有者
【歓迎条件(必須ではありません)】
・電気や通信設備の点検の経験
・電気工事の施工管理経験
・電気工事施工管理技士
・中型自動車免許
■経験不問の理由は？
OJT研修を通じて、基本から丁寧に学べる環境が整えています。
作業マニュアルの整備に加え、常に先輩社員がそばでサポートしてくれるため、疑問点があればすぐに解消。
このような体制により、中途入社の方からは「ここまでしっかり教えてもらえるとは思わなかった」と驚きの声が上がることもあります。
勤務地
大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・和歌山内のいずれかの事業所
※配属先は下記事務所の中から決定します。
＜大阪府＞
本社／大阪府茨木市
大阪事務所／大阪府茨木市
阪奈事務所／大阪府藤井寺市
＜京都府＞
京都事務所／京都府久世郡
福知山事務所／京都府福知山市
亀岡事務所／京都府亀岡市
＜兵庫県＞
神戸事務所／兵庫県西宮市
福崎事務所／兵庫県神崎郡
姫路事務所／兵庫県姫路市
第二神明事務所／兵庫県神戸市垂水区
施設工事事務所／兵庫県西宮市
＜滋賀県＞
滋賀事務所／滋賀県栗東市
＜和歌山県＞
和歌山事務所／和歌山県和歌山市
勤務時間
9：00～17：30（実働7.5時間）
※勤務地により異なります。
※勤務地により、夜間の勤務をお任せする場合があります。
休日・休暇
★☆★実質年間休日140日以上も可能！☆★☆
R6年度実績：15.５日（平均有給取得数）＋8日（特別休暇）＋121日（年間休日数）＝144日
■休日…完全週休2日制（毎週 土・日）、祝祭日、年末年始休暇
■休暇…有給休暇、時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇(年間 8日付与)
※1 有給休暇については入社時(4/1)より15日付与、2年目以降は20日付与。有給休暇は次年度繰り越し可能で、最大40日が保持可能！
※2 「リフレッシュ休暇」とは有給休暇と別に、8日間の休暇が付与されるものです
■特別休暇…慶弔休暇、産休、子の看護等休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇など
(＊男性社員の育休取得実績あり)
給与
初年度想定年収：330～420万円
大学院了（修士・博士）：月給 257,400円
大学卒：月給 250,000円
高専卒（専攻科）：月給 250,000円
高専卒（本科）：月給 213,500円
専門学校卒：月給 213,500円
短期大学卒：月給 213,500円
※年齢・経験・スキル等を考慮のうえ優遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収470万円（30歳）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月
入社から6ヵ月間は契約社員として雇用し、契約期間満了後正社員として雇用します。
賞与・社宅制度・資格取得制度・転勤特例 は適用されません。
その他は変更なし。
受動喫煙対策
【対策内容】
オフィス内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（昨年度実績2回／4.44ヶ月分）
諸手当
■交通費支給（月10万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■単身赴任手当
■自動車運転手当
■特殊勤務手当
■役職手当
■資格手当（月2000～3万円）
■家族手当
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり
■作業服貸与
■資格取得支援制度
■資格合格祝金
■借上宿舎制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■カフェテリア制度
∟各種スポーツ施設や旅行、映画鑑賞などの余暇活動を支援する制度(昨年度実績５万円)