最終更新日
2025/11/12(水)
掲載終了予定日
2026/01/01(木)

【法人営業職】高校生の未来を応援するカンパニー。元教員・販売職など、異業種出身者が活躍中! ハンディ株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
業種
インターネット関連/教育/クラウドサービス
職種
法人営業
勤務地
東京都/大阪府/福岡県
この求人の概要
  • 導入学校数2100校突破の注目サービスで教育現場のDXを推進
  • 日本を代表する上場企業を含むクライアントへの営業を担当!
  • ★土日祝休み★年間休日125日★独自の待遇も続々登場中◎

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

リクルート出身の代表の元、高校生の未来の選択肢を広げる事業を展開!成長中のEdTechスタートアップ

ハンディ株式会社について高校生の就職・進学支援をDX化する
EdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。
これまで紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理できるようにし、
先生や生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を届けています。

2021年のリリースから約4年で全国2100校に導入。
高校生の就職希望者の約7割の進路選びを支援し、導入校の継続利用率は95%を誇ります。
先生と生徒、双方から高い信頼をいただきながら、教育現場の変革を進めています。
教育の現場に寄り添いながら、一緒に“未来の当たり前”をつくっていく仲間を探しています。

ハンディの特徴▼教育とテクノロジーで新しい価値を創るEdTechスタートアップ
見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑戦し、進路選択の自由を広げています。

▼急成長フェーズの今を体感できる
設立4年で全国2100校に導入。成長の最前線で、変化と成果を実感できます。

▼若手中心・フラットな組織
平均年齢は30歳前後。
役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で、スピード感ある意思決定を実現しています。

▼“高校生の未来”を支えながら、自分の成長も実感
社会的な意義とやりがいを感じながら、日々の挑戦を通じてキャリアを広げられます。

「Handy進路指導室」について高校の進路指導業務をDX化し
紙中心の就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。
求人票の閲覧・指定校推薦や進路管理をデジタル化することで、先生の業務負担を軽減。
高校生がより多くの選択肢から進路を選べる環境を実現しています。

現在は高校就職分野を中心に展開しながら、進学支援・キャリア教育など新しい領域にも拡大中。
教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスです。

配属チーム・職場環境について学校DXグループorクライアント営業グループへの配属です。
※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属

*学校の営業戦略
*オンボーディング
*活用度向上のための施策立案
まで、20代、30代の若手メンバーが中心となって考えています。

学情転職博参加予定【新宿】12/12(金)・13(土)
新宿NSビル B1F展示ホール

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

転職博(東京)[12月12日(金)・13日(土)]

募集要項

概要

募集職種

【学校・企業向けの自社サービスの法人営業職】

仕事内容

<4年で導入2100校突破>高卒向け就職支援サービス「Handy進路指導室」の営業職※オンライン主体
【仕事内容詳細】
高校や専門学校に、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する営業職。
学校の先生や生徒の課題を解決し、教育現場のDX化を推進します。
※経験・志向に合わせ、下記いずれかのポジションに配属

★インサイドセールス/新規開拓営業
・電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや
 高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップ
・クライアントの採用プロセス/採用条件等の最適化提案
※高校生のより良いキャリアの実現と、企業の人手不足を補う採用支援のお手伝いを行います。

★フィールドセールス/新規営業
★リテンションスペシャリスト/既存営業
高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向け「Handy進路指導室」の提案・活用支援を行います。
・高校への提案
 高校の先生/進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介&導入や活用方法を提案。
 電話営業が取得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当。
 学校の課題や方針に合わせ進路指導のDXを実現し、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立します。
・企業への活用支援
 高校生採用を行う企業に、求人掲載・広告運用の提案や改善支援を実施。
 原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、新たなリテンション施策の立案など
 高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。
※高校生・先生・企業の三者をつなぎ、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を一緒に創る仕事です。

★カスタマーサクセス
導入校の先生に電話やオンライン会議ツールで活用度を向上させるためのサポートを実施。
・基本操作のレクチャー、応用的な利用方法、就活における目的実現のための活用方法の提案
・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用サポート 等
「先生がもっとサービスを活用できるために何をすればいいか」
「先生の業務負担を減らしながら、生徒のより良いキャリア選択にどう結び付けるか」
この2つを軸にサポートを行います!

※担当部門の業務を主軸に、顧客や社内の状況、個人の適性・希望に合わせ、社内横断的に様々なお仕事に関われる柔軟な環境です。

求める人材

第二新卒歓迎!/営業・接客・教育業界いずれかの実務経験者(2年以上)/PC操作が問題なくできる方
▼いずれか経験必須/2年以上
…インサイドセールス…
媒体/SaaSプロダクトの法人向けアポ取得
加盟店開拓営業
個人向け営業
接客
学校・教育業界

…フィールドセールス/リテンションスペシャリスト…
SaaSプロダクトの法人営業
法人向け新規・既存営業
受注後の伴走型営業
個人向け商材の商談
加盟店開拓営業
接客
学校・教育業界

…カスタマーサクセス…
SaaSプロダクトのカスタマーサクセス
法人向け新規・既存営業
受注後の伴走型営業
学校・教育業界

※業務では下記を使用/PCスキル必須となります。
■Google Workspace
┗ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど
■Microsoft Officeツール
■ZoomやSlackなどのコミュニケーションツール

勤務地

<東京(浜松町駅)・大阪(大阪駅)・福岡(中洲川端駅)の3拠点で募集中!>
【東京本社】 ※2025年11月移転!
東京都港区芝大門2-11-8 
住友不動産芝大門二丁目ビル2階
<アクセス>
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」徒歩6分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩2分
都営三田線「芝公園駅」徒歩7分

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
CIRCLES中洲川端4階
<アクセス>
「中洲川端駅」徒歩5分

【大阪支社/オープニング募集】
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
※株式会社ウインウイン大阪支社内
<アクセス>
「大阪駅」徒歩8分

※大阪支社はオープニングメンバーの募集!
 同期と一緒にスタート可能です◎
※適正職種により配属先が異なります。

勤務時間

9:00~18:00
実働8時間、休憩1時間

休日・休暇

完全週休2日制
年間休日125日
内訳:土曜、日曜、祝日、夏期9日、年末年始5日、創立記念日1日

【休暇】
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

※毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
└東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。
※7/20-8/31の間に特別休暇を取得(2週間の夏休み制度)
※GW、年末年始、飛び石連休には
 有休促進日を設定し、連続した休暇を促進しています。
※夏季休暇に関しては、在籍時点により日数が変動します。
(対象とならない場合は年間休日116日)
10/1在籍者:9日
1/1在籍者:5日
4/1在籍者:2日

給与

初年度想定年収:350~600万円

■フィールドセールス/カスタマーサクセス/リテンションスペシャリスト
年俸450万円~600万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万4064円~12万5419円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■インサイドセールス
年俸350万円~450万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万3161円~9万4064円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。


【固定残業代制】 フィールドセールス/カスタマーサクセス/リテンションスペシャリスト

(固定残業代94,064円含む)※固定残業代は45時間分94,064円、時間超過分は追加支給


インサイドセールス

(固定残業代73,161円含む)※固定残業代は45時間分73,161円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 年収450万円 / カスタマーサクセス職 経験1年

【年収例2】 年収600万円 / フィールドセールス職 経験1年

試用期間

(試用期間有り) 試用期間3ヶ月(研修期間:2週間~最長2ヶ月を含む) ※東京本社・福岡配属者は同条件
※大阪配属者は研修を東京もしくは福岡にて実施/他同条件
※業務の習熟度に応じて、期間は個別に調整されます。
※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します。

▼東京オフィス住所
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2階
▼福岡オフィス住所
福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内全面禁煙

昇給・賞与

【賞与】
年1回

【昇給】
年1回
※評価者との面談:年2回

福利厚生

*健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
*服装自由
*出産・育児支援
*研修支援
*通勤手当
┗上限20,000円(家賃補助対象者への支給なし)
*家賃・仲介手数料補助
┗本社から直線距離2キロ以内に住む社員に家賃補助
 月額3万円(東京)/2万円(福岡・大阪)
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限5万円
*ミールクーポン
┗社員同士の業務時間外の飲食に対し、1人月額5,000円を支給。
*ビューティサポート
┗提携ヘアサロンの全メニューが50%割引
*受動喫煙対策について
┗業務中&業務外で社員同士が接する時間は完全禁煙。
終日完全禁煙を実践している社員は月額5,000円の禁煙手当を支給。

応募・選考について

応募方法

応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

以下いずれかの流れとなります。
(1)書類選考→1次面接→最終面接
(2)1day選考会(会社説明会~1次面接)→最終面接
(3)1day選考会(会社説明会~最終面接)

1次面接はオンラインで実施可能。
最終面接については弊社代表との対面面接をお願いしております。

以下いずれかの流れとなります。
(1)書類選考→1次面接→最終面接
(2)1day選考会(会社説明会~1次面接)→最終面接
(3)1day選考会(会社説明会~最終面接)

1次面接はオンラインで実施可能。
最終面接については弊社代表との対面面接をお願いしております。

連絡先

050-1707-3456/採用担当:中島

050-1707-3456/採用担当:中島

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

「Handy進路指導室」はリリース4年で
導入校数2100校を超え
先生の働き方改革に貢献すると共に
高校生の未来の選択肢を着実に増やしてきました。

勢いを更に加速させ、高卒採用の
新たな形を創るべく営業ポジションを募集中!
学校・企業双方から「ありがとう」の言葉をもらえる
社会意義の大きな仕事に、一緒に挑戦してみませんか。

選考のポイント

Handyには、「やってみたい」に応える文化があります。
例えば、業務後にロープレをお願いしても、先輩も真剣に付き合ってくれる。
「やらされるのではなく、自分の意思で成長したい」
そう考える人にとっては最高の環境です。

私たちが事業の軸としているのは
【高校生の未来の選択肢を広げる】ということ。
この想いに共感し、実現のために自ら考え、行動し、
成長していきたい方をお待ちしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/フィールドセールス職/社歴:2年
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

大学時代から「自分をもっと鍛えられる環境で働きたい」と考えていて
新卒で当社の前身となるスタジアム株式会社に入社しました。
そこで出会ったのが『Handy進路指導室』です。

高校の進路支援に新しい価値を届けられる
このサービスや事業にかけるの想いに強く共感し、
配属後は事業の成長に深く関わってきました。

スタジアム社からのスピンアウトの際には、
途中でやりかけた仕事を最後までやり遂げたいという思いと、
優秀な仲間たちとさらに学び合いながら働きたいという気持ちから、
迷わずハンディ株式会社の立ち上げに参画しました。

現在も変わらず、このサービスとともに
自分自身も成長を続けています!

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は『Handy進路指導室』を
全国の高校へ広める営業活動を担当しています。

学校側は無償で利用できるサービスですが、
「これまでの紙中心の運用を変えたくない」と
慎重な姿勢の先生も少なくありません。

そんな時は、まずは他校に先行導入してもらい、
口コミや導入効果を通じて関心を高めるなど、
工夫を重ねながら丁寧にご提案しています。

導入状況は都道府県ごとに進捗を可視化しており、
チーム全体で目標達成に向けた意識を高めています。
教育現場に新しいスタンダードを根づかせるやりがいとともに、
日々、挑戦を楽しんでいます。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

若手の声も、きちんと届く会社です。
事業責任者を含め、チーム全体がフラットな関係性。
年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、
私のような20代のメンバーの声にも、しっかり耳を傾けてもらえる風土があります。

また、単に数字を追うだけではなく、
「なぜそれをやるのか」「誰のためになるのか」まで丁寧に考えながら、
納得感を持って行動できるのもこの会社ならでは。

メンバー全員が同じ方向を見て、前向きに仕事に取り組んでいる——
そんな空気があるからこそ、自分の挑戦にも前向きになれています。

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先輩の顔写真
Bさん/社歴:2年
前職:ITベンチャー

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は『Handy進路指導室』の
導入支援や活用促進を中心に担当しています。

新たに導入いただいた高校には、求人票データの作成や
初回操作のご案内など、立ち上げからしっかり伴走。
活用が定着するまでは、先生方の意欲を引き出す働きかけも大切になります。

既存の導入校に対しては、
進路指導部の先生→ほかの教職員→生徒と、
段階的に活用フェーズが広がっていくため、
その進捗に応じて提案の内容や支援の方法も工夫しています。

先生方にもっと前向きに使っていただけるよう、
タスクの整理を一緒に行ったり、近隣校の成功事例を紹介したりしながら、
学校ごとの状況に合わせて活用の幅を広げています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

先生方の声を直接いただける瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。

「以前より残業が減りました」
「ハンディがない進路指導にはもう戻れません」
「業務に余裕ができて、職場見学の機会を増やせました」
「200件以上の求人を比較している生徒がいました」

──そうした言葉をいただくたびに、
自分たちの取り組みが高校生のキャリア選択の幅を広げることにつながっていると実感します。

直接支援しているのは先生方ですが、
その先にいる高校生にも確かな変化が起きている。
その実感が、日々のモチベーションになっています。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

社会的意義のある仕事に挑戦したい方にとっては、ぴったりの環境です。
組織もサービスも、まだまだ成長途中のフェーズにあるからこそ、
幅広い業務に関わりながら、自分で考えて動く力が求められます。

その一方で、
「決まった業務の枠の中だけで働きたい」
「整った環境で、決められた指示に従って進めたい」
というタイプの方には、難しさを感じる場面もあるかもしれません。

自分の力を試したい、変化のある現場で社会に貢献したい――
そんな想いを持っている方には、
きっと刺激的で成長できる職場だと思います。

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アピールポイント

裁量を持って働ける

『Handy進路指導室』は、
日本を代表するナショナルクライアントにも選ばれる、
注目のプロダクトへと成長を遂げました。

採用担当や経営層と真っすぐ向き合い、
企業が抱える“採用の壁”を見つけ出し、提案を通じて打開していく――
そんな経験を重ねる中で、あなた自身の
課題解決力や提案力も、スピーディに磨かれていきます。

「売りやすさ」や「働きやすさ」だけで満足するのではなく、
“これからの高校採用の常識そのものを変えていきたい”
そうした熱意を持つ仲間と、一緒に挑戦していきたいと考えています。

サービスの成長を間近で感じながら、
営業マネージャーや新規事業の立ち上げといった、次のステージにもチャレンジ可能。
事業の拡大とともに、自身のキャリアにも大きな可能性が広がっていきます。

福利厚生が自慢

私たちは、創業5年以内のスタートアップ企業。
プロダクト開発や営業戦略、予算づくりなど、
会社を動かす仕組みを、社員全員でつくり上げているフェーズです。

だからこそ、一人ひとりに任される裁量は大きく
「こんなことをやってみたい!」という想いを
すぐに行動に移しやすいのが特徴。
スキルや経験の成長スピードも想像以上のはずです。

社員数はこの1年で6名から39名へと急拡大。
それにあわせ、福利厚生や制度面の整備も加速中です。
“自分たちの職場は、自分たちの手でつくる”
そんな手応えを持ちながら働けるのも、ハンディならではの面白さです。

▼ユニークな制度の例
・月5,000円のミールクーポン支給
・ヘアサロン割引(清潔感ある印象づくりをサポート)
・夏季リフレッシュ休暇(最大2週間)

今後も、社員の声をもとにした制度を
続々と取り入れていく予定です。

商品・サービスの知名度が高い

これまでの高校生の進路選びは、
紙ベースの限られた情報の中で行われることが当たり前でした。
それをデジタル化することで、
より納得感のある意思決定を後押しできる――
そんな新しい時代を、私たちはつくり始めています。

「Handy進路指導室」には、現場の先生方からの高い評価や、
「ありがとう」という感謝の声が数多く寄せられています。
生徒たちの行動や意識の変化についても、
日々うれしい報告が届いています。
高校生の進路選択が、少しずつ変わっていくその瞬間を
日々の業務を通じてリアルに感じられる、そんな職場です。

単に先生方の働き方をサポートするだけでなく、
高校生たちの“進路”という人生の大切な一歩に寄り添う。
社会的意義を強く実感できる、やりがいのあるポジションです。

ギャラリー

国内上場企業と取引実績多数!社会を大きく変える事業を推進中です。
「高校生の未来の選択肢を広げる」理念に共感し、実現のため自ら考え行動し、成長したい方を待っています!
新規事業企画・起業経験豊富な経営陣の元、若手社員が活躍中。就活の失敗経験をバネに活躍する先輩も在籍!
商談を通じて会社毎の課題を発見し、課題解決力や提案力を早いスピードで身につけられます。
20代、30代男女活躍中!高卒採用の未来を変える大きな意義のある仕事に一丸となって取り組んでいます。
「自社プロダクトに携わりたい」 「誇れる商材を提案したい」 自信を持って提案できる環境で ToB営業スキルを磨いてみませんか?
Handyには、「やってみたい」に応える文化があります。
「やらされるのではなく、自分の意思で成長したい」 そう考える人にとっては最高の環境です。
11月に東京本社が移転いたしました!

企業情報

ハンディ株式会社

設立

2023年7月

代表者

代表取締役 太田靖宏

従業員数

47名(社員のみ)

資本金

500万円

本社所在地

東京都港区芝大門2-11-8 
住友不動産芝大門二丁目ビル2階

事業所

【東京本社】
東京都港区芝大門2-11-8 
住友不動産芝大門二丁目ビル2階

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
CIRCLES中洲川端4階

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田3-3-45
マルイト西梅田ビル5F
※株式会社ウインウイン大阪支社内

事業内容

■高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の企画・開発・販売
■その他、WEBサービスやアプリ、システムの企画・開発

…学情転職博に出展予定!…

【東京】12/12(金)・13(土)
新宿NSビル B1F展示ホール

「まずは話だけでも聞いてみたい」
「ちょっと興味あるかも」
そんな方はぜひ直接お話しませんか?

当日は人事担当に加え、代表取締役も参加するので
その場で最終面接も可能です。

企業ホームページ

https://handy.school/

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検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【法人営業職】高校生の未来を応援するカンパニー。元教員・販売職など、異業種出身者が活躍中!

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