募集職種
総合職（営業・技術）
仕事内容
総合職として、希望や適性に応じて【営業】または【技術（施工管理）】のいずれかの仕事をお任せします。
■仕事内容
【営業】
まずは営業事務や倉庫整理からスタート。見積りの作成方法や商品の流れ、そして扱う商材の知識を一つひとつ着実に身につけていきましょう。お客様からのお問い合わせに対応する中で、自然と商品知識が深まっていきます。
入社後1～3年ほどかけてじっくり土台を固めた後、先輩からお客様を引き継ぎ、ルート営業として本格的に始動。お客様との信頼関係を大切に、ニーズをヒアリングし、最適な電気設備資材を提案します。
個人プレーではなく、常にチームで目標を追いかけるスタイルであるため、困った時はいつでも周りの先輩を頼ることができます。
【技術（施工管理）】
技術職も、まずは先輩のサポート業務からお任せします。工事現場に同行し、職人さんとのコミュニケーションの取り方や、現場写真の撮影、書類作成などを通じて仕事の流れを掴んでいきましょう。現場で実際に使われる工具や工法、商品に触れながら、実践的な知識を吸収できます。
約3年での独り立ちを目指し、将来的には現場の「安全・品質・工程・予算」を管理する司令塔として、大小様々な工事を動かしていく、大きなやりがいのある仕事です。現場は関東圏内が中心で、直行直帰も可能です！
■入社後の研修について
未経験の方でも安心してキャリアをスタートできるよう、多彩な研修制度をご用意しています。
入社後1～3年間は、先輩社員がマンツーマンで指導するOJT研修を実施。あなたのペースに合わせて丁寧に業務を教えます。
その他にも、商品知識を深めるメーカー研修や、キャリアに応じてスキルアップを図る階層別・役職別研修、外部講師によるフォローアップ研修など、継続的に学べる機会が豊富にあります。
また、「電気工事士」「施工管理技士」といった専門資格の取得も全面的にバックアップ。講習や受験にかかる費用は会社が負担し、資格手当も支給します！
求める人材
【未経験歓迎！】コミュニケーションを取ることが好きな方／安心して働ける環境を求めている方
【応募条件】
・社会人経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【こんな方にピッタリ！】
・誠実に仕事に取り組める方
・前向きに行動できる方
・責任感のある方
・コミュニケーションをとることが苦手ではない方
入社前に、特別な知識やスキルは必要ありません。当社について興味を持たれた方は、まずは一度カジュアル面談で気軽にお話しませんか？
勤務地
東京都／千葉県／茨城県 ★基本的に転勤なし★
下記勤務地より、希望を考慮の上配属致します。
【東京】
＜東京第一営業所・第二営業所＞
・東京都港区東新橋二丁目12番7号 住友東新橋ビル2号館5F
＜城東営業所＞
・東京都江戸川区春江町5-10-9 1F
【千葉】
＜千葉西営業所＞
・千葉県船橋市習志野4丁目10番2号
＜北総営業所＞
・千葉県印旛郡酒々井町飯積二丁目2-1
＜旭営業所＞
・千葉県旭市二の966番地6
＜東都営業所＞
・千葉県船橋市藤原3丁目36番45号
＜千葉中央営業所＞
・千葉市中央区末広四丁目21番5号
【茨城】
＜鹿島営業所＞
・茨城県神栖市柳川2092-236
勤務時間
8:20～17:20
（一部9:00～18:00）
※所定労働時間 8時間（休憩60分あり）
休日・休暇
★年休121日＋有給(平均取得10日)
週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（8日）
年末年始休暇（8日）
産休・育休（取得実績あり）
子の看護休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇（半休制度あり）
給与
初年度想定年収：350～550万円
月給247,500円以上（一律手当含む）
【固定残業代制】
(固定残業代46,500円含む)※固定残業代は30時間分46,500円、時間超過分は追加支給
超過分は別途支給。
【年収例1】
年収490万円 ／ 経験3年
【年収例2】
年収650万円 ／ 経験6年 ／・4～6年目（主任）
【年収例3】
年収760万円 ／ 経験9年 ／・7～9年目（係長）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給／年1回（4月）
賞与／年3回（7月・12月+決算賞与3月）
★昨年度実績11ヶ月分
諸手当
家族手当（配偶者20,000円、子供1名につき4,000円）
通勤手当（全額支給）
資格手当（3千～6千円/月＋取得時報奨金）
社宅家賃補助（規定あり）
報奨金 等
福利厚生
社会保険完備
社内預金制度（賞与の積立制度、金利は年４％！）
共栄共済制度（パナソニックグループの保険に割安加入）
ガン保険加入（掛金は全額会社負担）
借上げアパート制度（独身者）
⇒20代社員は月1万円で入居可！
⇒レンタル家電もあり！
⇒敷金・礼金・更新費用も会社負担！
社宅・家賃補助制度（既婚者）
⇒賃料の最大50％を会社負担！
⇒敷金・礼金・更新費用も会社負担！
労働組合あり
資格取得支援制度（講習・受験料含む）
福利厚生倶楽部（数多くの施設で優待・割引利用）
結婚祝・出産祝
⇒お祝い金+カタログギフト、入院見舞金等
■キャリアステップについて
当社では、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、キャリアに還元しています。実際に、多くの先輩が着実にステップアップを実現しており、30代前半で係長、30代中盤で課長代理、そして30代後半から40代で課長（管理職）へと昇進しています。もちろん、その先も所長、部長といったキャリアパスが拓けているため、長期的な視点で自分のキャリアを形成できる環境です。