募集職種
事務長候補
仕事内容
提携先病院の総務・経理・医事のマネジメントを担い、院長の補佐役として病院経営をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■経営管理：病院の経営計画の策定、進捗管理、収益改善施策の立案・実行
■人事管理：医療スタッフの採用、評価、労務管理
■法規・行政対応：医療関連法規や施設基準の維持・管理、保健所への各種手続き
■院内連携・調整：院長、医師、看護師など各部門と連携し、円滑な病院運営を実現
■本部との橋渡し：本社コンサルタントの経営改善提案を現場に浸透させ、実行までを指揮
★医療機器の購入交渉からスタッフの採用面接まで、業務は多岐にわたります。あなたの判断と行動が、病院の未来を直接左右する、責任とやりがいの大きな仕事です。
【入社後の流れ】
まずは本部で1日のオリエンテーションと最大7日間の基礎研修を実施します。その後、先輩事務長が活躍する病院へ配属。OJTを通じて、病院経営のイロハを実践的に学んでいきます。本人の意欲と吸収力次第では、3～4年で事務長として独り立ちすることも可能です。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】安定した会社で、自分自身を大きく成長させたい方
【こんな方にピッタリ】
■医師や看護師、院長など、様々な立場の人と円滑な関係を築ける方
■データや状況を分析し、経営改善のための具体的な提案ができる方
■新しい環境や変化を楽しめる方
■本社の戦略と現場の状況を理解し、両者の橋渡し役となれる方
■意欲的に学び、知識を吸収していける方
勤務地
全国にあるいずれかの拠点に配属
北海道、岩手県、秋田県、宮城県、茨城県、栃木県、東京都、兵庫県、奈良県、福岡県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
★残業はほとんどなし。原則定時退社です
休日・休暇
■完全週休2日制
■年間休日120日以上
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後に10日間付与、最高20日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
給与
初年度想定年収：400～800万円
■月給：333,333円～666,666円
【固定残業代制】
(固定残業代62,500円含む)※固定残業代は30時間分62,500円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収400万円（入社1年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
社内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
昇給・賞与
■昇給：あり（※業績及び人事評価による）
諸手当
■通勤交通費支給（月3万円まで）
福利厚生
■社会保険完備
■健康診断
■保養所あり（国内2ヵ所、国外1ヵ所）
■京セラドームビスタルーム利用
■資格取得支援制度