募集職種
研修コーディネーター
仕事内容
お客様の「記憶に残る」研修プログラムの運営に関わる業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
コーディネーターのミッションは、研修プログラムが最高のクオリティで参加者に届くよう、万全の準備と当日のスムーズな運営を行うことです。会場の設営や資材の手配、資料の準備といった事前準備から、当日の司会進行、参加者とのコミュニケーションまで、その役割は多岐にわたります。
「どうすれば参加者の学びが深まるか」を常に考え、工夫を凝らすこの仕事は、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける、大きなやりがいに満ちています。
【入社後の研修について】
「成長したい」その想いに、私たちは本気で応えます。「Grow Or Out」という言葉は、社員の成長に本気でコミットするという、私たちの覚悟の表れです。
入社後3ヵ月間は、現場での実践的な業務を通して、「どんな研修プログラムを行うのか？」「人材開発とは？」など、仕事の基礎をじっくり学びます。
また「社内メンター制度」があり、Trainer、Booster、Managerが、業務支援・精神支援・内省支援を行います。あなたの成長を多角的にサポートしますので、どんな些細なことでも気軽に相談できる環境です。
さらに、社員のスキルレベルに合わせた「課題図書」をご用意。インプットとアウトプットを繰り返しながら、思考力と実践力を着実に高めていけます。
【キャリアステップについて】
あなたの「なりたい姿」を、ここで実現してください。まずはコーディネーターとして現場の経験を積み、将来的にはチームをまとめるアシスタントマネージャー、マネージャーへとステップアップする道があります。中には、現場のプロフェッショナルとして20年以上活躍し続けるベテランも。
また、あなたの頑張りや目標達成への行動は正当に評価され、上長と相談しながらキャリアを築いていくことが可能です。
将来的には、クライアントパートナーなど別の職種へ異動し、新たな専門性を身につけるチャンスも広がっています。あなたの意欲次第で、キャリアの可能性は無限大。私たちと共に、自分の成長ストーリーを描いてみませんか？
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎！】20代のかけがえのない時間を充実させたい方／新しい自分を見つけ成長したい方
【応募条件】
◆弊社の考えに共感できる方
◆「脱・紺屋の白袴」の考えをもって働くことができる方
私たちは、お客様の組織や働く人々の成長を支援するプロフェッショナル集団です。
お客様に「こうあるべきだ」と理想を語る以上、私たちがそれを体現する存在でなければならない。その信念から、私たちは「脱・紺屋の白袴」という信念を掲げています。
もちろん、入社時点ですべてを体現している必要は全くありません！
お客様の事業成長を支援しながら、自分も成長し続ける。そんな成長意欲に溢れた方を当社は求めています。
【こんな方にオススメ】
◆一つひとつの仕事に、こだわりと誇りを持てる
◆相手の立場に立ち、心から寄り添える方
◆チームで働くことが好きな方
◆人の成長や組織・チームに関心のある方
勤務地
東京本社または弊社プログラム提供先
本社：東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 4F WEST
または、弊社プログラム提供場所
（主に関東近郊、東北方面への出張あり）
勤務時間
フルフレックスタイム制（1ヶ月の平均所定労働時間：160時間、フレキシブルタイム 5:00～22:00）
実働時間：8時間
休日・休暇
【年間休日120日以上】
週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
有給休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
Sick Leave（6日間付与）
└通院を伴う傷病の場合、有給休暇以外に毎年6日使用できる休暇制度
給与
初年度想定年収：350～430万円
※2年目以降、グレードおよび評価により年俸設定
年俸制：350万円～（年俸の12分の1を毎月支給）
基本給（月給）316,700円（固定残業代：93,484円）
【固定残業代制】
(固定残業代93,484円含む)※固定残業代は60時間分93,484円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
380万円（グレード1・20代・未経験入社）※年俸、評価結果に伴う増、リモートワーク手当含む
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙
昇給・賞与
【昇給】
年2回
※評価制度：業績（年）とプロセス（半年毎）で評価し、給与額に反映（6月、12月）
諸手当
・通勤交通費全額支給 （経費精算にて実費支給）
・リモートワーク手当 5,000円／月
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・宿泊型プログラム運営手当
・確定拠出年金制度
・健康診断オプション半額補助
・インフルエンザ予防接種補助
・N-NOSEがん検査補助
・繁忙期健康補助
・カラダ活性補助（腸活、運動等）上限5,000円/月
・COMO UN CISNE
・ピアボーナス
・WFA（Work-From-Anywhere）
・フリーデスク
・Library（社内図書館：人材開発、組織開発、リーダーシップなど関連図書を所蔵。いつでも貸出返却可能）
★社員の健康は重要な資産★～Sick Leaveやがん検査補助などをご用意～
当社は、Sick Leaveやインフルエンザ予防接種補助、N-NOSEがん検査補助など、社員が健康を維持できるための制度を多くご用意しています。
これは、「社員の健康は会社にとって重要な資産」という当社の考えの表れです。
今後ご入社される皆さんにも、当社の制度や施策を使い倒し、自分の健康管理やパフォーマンス管理をしていただきたいと考えています！