募集職種
【ITエンジニア】ネットワーク・サーバエンジニア（インフラ系）、開発エンジニア
★研修担当からメッセージ★
皆さまに1ヵ月という短期間で資格取得をしていただくために、講師たちも創意工夫をしています。講師が「こういう形であれば受かりますよ」という道筋をちゃんと示して頑張る人を全力で応援しますので安心してください。少しでもＩT業界に興味があり、チャレンジしたいという方はぜひ飛び込んできてください。
仕事内容
【まずは研修からスタート】安心してエンジニアデビュー！インフラ・システム開発部門をお任せします！
《入社後まずは…》
入社後2ヶ月間は、当社完全オリジナル研修「Training One」を受講
もちろんこの期間もお給料を支給いたしますので、安心してくださいね。
この研修、これまで輩出してきたITエンジニアの数は、5,000名以上。
85% が1ヵ月で「AWS」に合格！
元エンジニアの講師が研修内容を一人ひとりに合わせてカスタマイズ。
言わば家庭教師みたいで、わからないことがあればすぐに質問していただけます。
さらに、エンジニアとしてのスキルだけでなく、「名刺交換の仕方」「電話の取り方」といった基本的なビジネスマナーも並行して学んでいきます
《具体的な仕事内容》
研修後、正式にITエンジニアとして配属！
当社のさまざまな案件より、適性に応じて配属先を決めていきます。
研修後も毎週勉強会を実施しますし、配属後もチーム制なので不明点があれば先輩に直接きけますのでご安心ください！
将来的には「上流工程でマネジメントをする道」「技術を究める道」に進むことや「社内公募制度を使って別職種へのチャレンジ」も可能です。
■補足情報（1）～IT用語のご説明～
「要件定義」・・・要望に沿うシステムの骨格をつくる
「開発」・・・実際にシステムをつくり上げる
「運用・保守」・・・不具合や改善点があれば、改修や次のシステム開発にその発見を生かす
■補足情報（2）～プロジェクト実績～
◇銀行・メーカー・学校のPC設定・ヘルプデスク
◇オンライン通販メーカー向けネットワーク構築・運用
◇銀行・証券会社のサーバ構築・運用・保守
◇携帯電話会社のネットワークの運用・監視・保守
◇交通案内のスマホアプリ開発
◇ソフトウェア開発・テスト 等
★その他開発案件の詳細はこちらから！
https://www.clinks.jp/service/
★AI、DXにも注力！
AIを使った顔認証システムや交通案内のスマホアプリ開発など、最先端案件への参加も可能です！
求める人材
【2026年卒募集】社会人デビューを応援します！ITエンジニアにチャレンジしたい方を歓迎！
※短大・専門卒以上
ゼロからしっかり育てる当社の教育制度なら大丈夫です。在宅勤務でも、しっかりとサポートできる体制を整えていますので、安心してご応募ください。
自社開発したテレワークサポートツール「Zaitark」を通じて、孤立感をなくし、モチベーションの低下につながらないような仕組みを導入しています。
▼「Zaitark」の詳細はこちら！
https://product.zaitark.com/
勤務地
東京（主に23区）、千葉、神奈川、埼玉、大阪のプロジェクト先 ◆リモートワーク可◆転勤なし
★テレワーク推進中！
※転勤なし
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※家具付きの社員寮（家賃月約5万円）を完備。
――当社のオフィスについて――
■本社
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
■横浜オフィス
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー33F
■大阪支社
大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビルディング2F
※研修後は各案件先へ直行直帰となります。
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間）
※案件先により異なります。
★残業月平均9.4時間
★残業代は100％支給
休日・休暇
＜年間休日120日＞
（年間休日120日+平均有給消化日数10日）
■週休2日制（土・日）※シフト業務を除く
■祝日
■年次有給休暇（1時間単位での取得もOK）
■特別休暇（年末年始、夏期、慶弔、結婚）
■産休・育児休暇 ★男女ともに取得実績あり！
※案件先により異なります。
給与
初年度想定年収：260～550万円
大学院修了：月給240,000円
大学卒：月給230,000円
短大卒、専門卒：月給220,000円
※固定残業代制は採用しておりません。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
515万円／月給400,000円＋各種手当＋賞与／課長／28歳／配偶者あり、子供1人
【年収例2】
400万円／月給275,000円＋各種手当＋賞与／主任／26歳／独身
【年収例3】
315万円／月給235,000円＋各種手当＋賞与／担当／24歳／独身
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（喫煙所あり）
昇給・賞与
■昇給：年1回 ※平均3%以上昇給実施した年もあります！
■賞与：年2回 ※業績による
諸手当
■交通費支給（月4万5,455円まで）
■残業手当
■休日出勤手当
■出張手当（規定あり）
■役職手当
■家族手当 （18歳以下の扶養家族に対して月1万円）
■住宅手当（条件あり）
■遠隔地手当 （月1万円）
福利厚生
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■退職金制度
■勤続祝い金制度（条件あり）
■引越し祝い金制度（1万円／条件あり）
■出産・育児応援（祝い金10万円、出産後6カ月：月5万円）
■結婚お祝い金制度（3万円）
■社員寮完備（家具付き月5万円程度）
■資格受験合格祝い金（取得時に5,000円～30万円）
■資格取得支援制度
■インセンティブ（社員紹介で10万円など）
■指定スポーツジム無料利用
■副業（※原則入社1年以上）
■社内イベント・歓迎会・サークル
■オンラインコミュニケーション手当
★研修を受講した先輩たちの声
「不安だったけれど、資格が取れて良かった」
「講師の先生や同期のおかげで乗り越えられた」
「自分で使える知識を身に付けることができた」
「口頭試問で、先生に説明しながら理解を深めていけた」
などの声が続々。
学びたいという人は全力でサポートするので安心してください。
過去３年間の新卒採用者数
（男性）
2024年度：28名
2023年度：28名
2022年度：23名
（女性）
2024年度：19名
2023年度：22名
2022年度：16名
研修の有無及び内容
＼当社独自の研修『Training One』／
技術などのテクニカルな面の強化だけでなく、
ビジネスマナーやコミュニケーション能力などの
ヒューマンスキル強化プログラムを融合した研修です。
研修の中ではAWS・LinuC・CCNAといった資格の取得を目標とし、
エンジニアとしての土台作りを行っています。
メンター制度の有無
＼新卒の場合は、アニキアネキ制度／
前年度の新卒入社社員と定期的なミーティングがございます。
入社年数・年齢の近い社員との交流を大切にしています。
社内検定等の制度の有無及び内容
＼『CLINKS検定』の実施／
標準スキルに関する学習の成果を判別し、
個人得点上位者や平均点上位チームなどの表彰を行っています。
前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日