募集職種
人事・採用
仕事内容
新卒イベントの企画や応募者対応、面接サポートなど、幅広い採用業務に関わっていただきます。
【業務内容】の欄を見ていただくと、業務が多く見えるかもしれませんが、これらを一人で担当することはありません。
部門には11名のメンバーがおり「新卒イベント担当」「中途採用担当」など業務を分けてチームで対応しています。お任せする業務はあなたの希望を考慮します。興味があるものはぜひ教えてください。
【業務内容】
◆応募者対応
新卒の学生、中途転職希望者など、応募いただいた方との面接スケジュールの調整、面接官との情報共有などを行います。
（内定者の懸念払拭などのフォローも行います）
◆研修メニューの企画・立案
入社・採用はゴールでなくスタートです。入社してくれた新しい仲間が長く活躍できるよう、入社後もフォローしていきます。
◆採用広報
職場の雰囲気を伝える動画制作やSNSでの情報発信、求人ページ制作などを行います。
◆採用イベントの企画・運営
「学生とNECTを繋ぐインターンシップ」「職場イメージを伝える1dayセミナー」など、採用ブランディングに関わる企画を担当します。
【研修について】
成長スピードや理想の働き方は人それぞれ。人材育成を専門に手掛ける人材開発部のメンバーが、あなたの志向に合わせて研修する「オーダーメイド研修」を採用しています。内容は対話しつつ決定しますので、不安な点や希望があれば、ぜひ教えてください。
【入社後イメージ 未経験の方の場合】
▼ステップ１
専任トレーナーによる研修からスタート。あなたのキャリアに応じてビジネスマナーやコンプライアンスなど、社会人の基本から学べます。
▼ステップ２
人事をする上で、まずは当社のことを知ることが第一ステップ！「当社事業の現場理解」からスタート！
当社の配属先の現場で業務の流れを学べるので未経験の方も安心です。
また、並行して会社についての理解や新卒生たちのメンタルフォローの手法など、必要な知識は研修でしっかり学べます。
▼ステップ３
研修で身につけた知識やスキルを活かして実務へ。まずは人事・採用部門のアシスタントとして比較的簡単な業務からお任せします。「やってみたい」気持ちを大切にしながら、段階的にスキルアップできます。
興味を持てる業務から着実にマスターしていきましょう。
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】人事・採用に興味がある方／人をサポートすることが好きな方
人事や採用の専門知識は不要です！
「成長企業の採用活動に興味がある」
「就職で悩んだから同じ悩みを持つ人を支えたい」
など、興味を持ったきっかけはあなたらしいものでOK。まずはお気軽にご応募ください！
勤務地
【転居を伴う転勤なし／面談・面接はWebでOK】ご希望の勤務地で就業OK
◎全国の各拠点（勤務地は希望を最大限考慮！）
◎U・Iターン歓迎！引っ越し支援制度あり
◆東京本社
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F 最寄り駅:赤坂見附駅
◆大阪支社
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F 最寄り駅:西梅田駅
＼積極採用エリア／
【関東】
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬
【関西】
大阪、滋賀、兵庫、京都、奈良、和歌山
【北海道・東北】
北海道（札幌・旭川など）
青森
山形
秋田
岩手（盛岡・奥州など）
宮城
福島（郡山）
【中部】
長野
新潟
静岡（静岡・浜松など）
愛知
【中国・四国】
岡山
香川
愛媛
高知
【九州・沖縄】
福岡
熊本
大分（大分・中津など）
鹿児島
宮崎（宮崎・延岡など）
沖縄
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
★月残業平均時間10時間
※時間外手当は1分単位支給
★研修終了後は、リモート勤務・在宅勤務も可能（在宅勤務手当あり）
休日・休暇
年間休日120日
■完全週休2日制
（配属先によって火水、土日、またはシフト制）
■祝日休み
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■有給休暇
（初年度10日分／取得率90％以上）
★5日以上の連続休暇OK
★メリハリのある働き方を推奨していますので、家族との時間、趣味の時間、自己学習時間などをきちんと確保できます。当社でのワークライフバランスを気に入って長く働いている社員が多くいます。
給与
初年度想定年収：300～500万円
【未経験者の場合】
■関東・関西・宮城・愛知エリア
月給20.5万円～25万円＋残業手当（全額支給）
■北海道・九州・その他エリア
月給18万円～25万円＋残業手当（全額支給）
【経験者の場合】
月給25万円以上（固定残業超過時に残業手当支給）
「自分の経験が経験者扱いなのかわからない…」といった方も、これまでの経験を最大限評価できればと思っていますので、まずはお気軽にご応募ください！
【固定残業代制】
経験者採用の場合のみ
(固定残業代39,753円含む)※固定残業代は25.9時間分39,753円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
420万円 入社3年目／29歳
【年収例2】
300万円 入社1年目／25歳
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
※拠点による
昇給・賞与
賞与：あり
昇給：年2回
（毎年5月、11月に評価を実施）
諸手当
■インセンティブ（※配属先による）
■交通費全額支給
■残業手当（1分単位で全額支給）
■資格手当（月5,000円～6万円）
■役職手当
■在宅勤務手当
■皆勤手当※半年間の皆勤者に支給
福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアルOK
■U・Iターン支援制度
■社内表彰制度
■社内レクリエーション
■リファラル採用制度
■求職者紹介制度（転職希望の知人紹介で3万円支給）
■退職金制度
■原付免許取得支援制度
■フリーアドレス導入
■上京支援制度
└入社の際に上京される方に10万円支給
（対象：一都三県・大阪・京都・兵庫など）
【その他】
■ネクストキャリア支援制度
1.ジョブチェンジ（新規事業など、新部署へのジョブチェンジを応援）
2.社内ベンチャー（新規事業のアイデアを社員公募）
3.独立支援（フリーランスや起業などをバックアップ）
4.社内エージェント活用（万が一、転職する場合も当社キャリアコンサルタントがサポート）
■e-Learning
※PHP・html、AWSなどの専門知識・スキルを身に付けることが可能