募集職種
建設コンサルタント：技術職
仕事内容
福島県の社会基盤を支える「土木設計」「地理空間情報（測量）」業務です。
■職務内容：
社会インフラ関連の新設と補修の設計および測量・調査・維持管理を行っています。
発注者との打ち合わせをはじめ、計画書の作成や現地調査、下記土木設計、点検調査の仕事となります。
具体的には…
【土木設計業務】
◆道路・河川の調査・概略、予備・実施設計業務
◆橋梁の予備・詳細・補修・補強設計業務
◆都市基本構想・計画・開発業務
◆上下水道計画・設計業務
◆公園・団地造成の計画・設計業務
◆3DCADを使用した三次元モデリング設計業務（CIM)
【地理空間情報（測量）業務】
◆基準点測量業務（基準点測量、水準測量、GNSS水準測量）
◆地形測量業務（現地測量、地上レーザー測量、車載写真レーザー測量、UAV写真測量）
◆三次元点群測量業務（地上レーザー点群測量、UAV写真点群測量）
◆三次元点群測量データ解析業務
◆最新計測機器の保守運用業務
◆応用測量業務（路線測量、河川測量、用地測量）
◆台帳整備業務（道路、河川、施設台帳整備）
◆調査業務（交通量調査、流量観測、提体観測）
◆補償業務（土地調査、物件、事業損失、営業補償、特殊補償）
となります。
■就業環境：
・完全週休2日制および年間休日は125日とお休みが充実。有給取得率も高く、長期休暇を利用して旅行や帰省を楽しめます。
・定期昇給に加えて実力に応じた職能給の設定もあり、スキルアップした分収入アップも目指せます。お任せできる能力に応じて収入アップを目指せます。
・転職を機に福島県に移住し、活躍している先輩も多数。住宅手当などで新生活をサポートしています。親睦を図るための社内イベントも充実しているので、すぐに会社
の一員として馴染めます。
■組織風土：
◇チームで協力して挑む
あなたにお任せするのは、社会インフラ関連の新設や補修の設計業務。チーム一丸となって仕事に取り組んでいるので、一人だけで責任を負うということはありません。
求める人材
【経験者募集】土木工学系の学校を卒業もしくは測量・建設コンサルタント会社での実務経験のある方を募集！
以下の項目のいずれかに該当する方を募集しています。
・土木工学系の大学院、大学、専門学校を卒業された方（卒業見込も含む）
・建設系企業（建設コンサルタント会社、測量会社、建設会社）で土木設計・測量に携わっていた方
・土木設計・測量に5年以上携わっていた方
・一度は業界を離れたがもう一度土木設計や測量業務の仕事に就きたい方
RCCMや技術士の資格をお持ち方は大歓迎です。
また、以下のような人物を求めています。
・地域のためにやりがいを感じられる人
・一から土木設計や測量を学びたい人
・チームワークを大切にする人
・資格取得に積極的な人
勤務地
いわき市（本社）、南相馬市（相双支店）、郡山市（郡山支店）のいずれか
◆土木設計技術者に従事したい方は以下のところが配属候補先となります。
・いわき本社 福島県いわき市平字正内町101
・相双支店 福島県南相馬市原町区北町478-1
・郡山支店 福島県郡山市字深田台66-1
◆地理空間情報技術者（測量）に従事したい方は以下のところが配属候補先となります。
・いわき本社 福島県いわき市平字正内町101
・相双支店 福島県南相馬市原町区北町478-1
◆地理空間情報技術者（補償）に従事したい方は以下のところが配属候補先となります。
・いわき本社 福島県いわき市平字正内町101
・郡山支店 福島県郡山市字深田台66-1
なお、原則として本社に3ヶ月から1年位配属となり、スキル状況を見て支店に配属となります。
勤務時間
8：30~17：30（12：00から13：00の1時間昼休憩あり）
休日・休暇
《2025年実績》年間休日125日
◆休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）
◆休暇：年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
給与
初年度想定年収：400～600万円
◆上記年収はあくまで参考値であります。
◆応募者のスキルや実務経験、資格を考慮し給与が決定となります。
◆手当により年収幅が大きく変わります。
◆月給の目安値
基本給190,000円から250,000円
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
500万（25歳/ボーナス2回）
【年収例2】
600万（30歳/ボーナス2回）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも待遇条件に変更ございません。
受動喫煙対策
【対策内容】
◆全社屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
◆屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
社屋内は全て禁煙です。喫煙場所は別途建物の外に設けてあります。
昇給・賞与
昇給年1回（7月）
賞与年2回（6月、12月）
諸手当
◆各種手当
役付手当5,000円から10,000円
資格手当3,000円から30,000円
家族手当18歳以下の扶養親族1名につき12,000円
住宅手当（賃貸住宅の場合）40歳未満30,000円
通勤手当2,000円から60,000円（距離による）
福利厚生
◆社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
◆定期健康診断（年1回）
◆ストレスチェック（年1回）
◆インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
◆永年勤続者表彰（25年勤続者・35年勤続者）
◆資格取得報奨金制度
◆互助会制度
◆退職金共済
◆退職金制度（勤続3年以上から対象）
◆会員制福利厚生サービス
◆企業主導型保育園との連携（本社のみ）
◆各種社内行事（社員総会、社員研修旅行（年1回）、社員忘年会等）
◆クラブ活動（ゴルフ部、ワンダーフォーゲル部、釣り部、バスケ部等）
◆就労支援施設からのパン販売（本社のみ、週1回）