最終更新日
2025/12/29(月)
掲載終了予定日
2026/04/26(日)

【介護職】未経験歓迎|長崎市内で最大級の社会福祉法人!/ICT活用で残業月10h程/社内保育園無料 社会福祉法人致遠会 介護のサンハイツ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • Re就活WOMAN
  • 高卒歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス
職種
介護スタッフ
勤務地
長崎県
この求人の概要
  • 【安定基盤】長崎市内で57事業所を展開/設立52年目の安定経営
  • 【働きやすさ】保育園の保育料全額支給など子育て支援制度が充実
  • 【未経験歓迎】マンツーマンの研修で安心/国家資格取得支援あり
  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【転居を伴う転勤ナシ!】長崎市内で57事業所を展開する安定基盤/ICT導入で負担軽減◎有休平均10日

実は、長崎市内でもトップクラスの規模。だから安心なんです。サンハイツは、長崎市北西部を中心に57もの事業所を展開しています。
50年以上の歴史があり、働く仲間は約800名。地域でも特に大きな法人だからこそ、
経営基盤はとても安定しています。

でも、組織が大きいからといって堅苦しい雰囲気はありません。
事業所はすべて半径5km圏内に集まっており、
何かあればすぐに助け合える温かいつながりがあります。

「安定した環境で長く勤めたい」という方にとって、
安心して新しい一歩を踏み出せる場所がここにありますよ♪

「思い出のちゃんぽんを食べに行く」も、立派なお仕事。私たちが大切にしているのは、マニュアル通りの介護ではなく、
ご利用者様一人ひとりの「やりたい」を叶えること。

たとえば…
「昔よく通っていたあのちゃんぽん屋さんに行きたい」
「大好きな歌手のコンサートに行きたい」「また釣りをしたい」といった願い。

それを実現するために、担当職員が企画を立て、一緒にお出かけをすることもあります。
普段はあまり感情を表に出さない方が、
思い出の場所で涙を流して喜んでくださったり、
満面の笑みを見せてくださったり。

そんな心温まる瞬間に立ち会えるのが、この仕事の楽しさであり、やりがいです。

タブレットやセンサーを活用。残業は月10時間ほど。私たちは職員の負担を減らすために、最新の機器を積極的に取り入れています。

たとえば、全室に導入した「見守りシステム」。
ベッド上のセンサーが睡眠状態を感知してくれるので、
夜間に何度も部屋を見回る必要がなくなり、
身体的な負担も精神的なプレッシャーもぐっと減りました。

また、日々の記録はタブレットで入力。
手書きの手間がなくなり、情報共有もスムーズになったおかげで、
残業は月平均10時間程度と少なめです。

先輩がマンツーマンで教えるから、未経験でも大丈夫。知識や経験がなくても、全く心配いりません。

入社後は、専任の先輩がついて、マンツーマンで仕事を教えます。
最初は先輩の後ろをついて回り、見学することからスタート。

さらに、働きながら「実務者研修」などの資格を取りたい場合は、
法人内で無料で受講できる制度もあります。取得すれば給与がUP!

まずはカジュアル面談で、法人の雰囲気を感じてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

介護職

仕事内容

ご利用者様の「自分らしい生活」を支えるケア業務/ICT活用で効率的に働ける環境です!
特別養護老人ホームやデイサービスなどの施設にて、食事・入浴・排泄などの身体介護や、生活支援、レクリエーションの企画・運営をお任せします。

【具体的な業務内容】
■日常生活のサポート(食事、入浴、排泄など)
■レクリエーションの企画・実施(全体企画・個別企画)
■介護記録の入力(タブレット使用)
■見守りシステムを活用した状況確認

【ここがポイント!】
◎「あなた一人のために」を企画
施設全体で行う夏祭りやクリスマス会だけでなく、ご利用者様個人の願いを叶える企画も担当します。ご本人のゆかりの地を巡ったり、趣味の釣りに同行したりと、マンツーマンで外出することも。マニュアル通りの対応ではなく、その方の人生に寄り添う温かいケアが実践できます。

◎ICT活用でスマートな働き方
全居室に導入された「見守りシステム」は、ベッド上のご利用者様の睡眠状態や呼吸数などをリアルタイムで感知します。訪室しなくても状態把握ができるため、特に夜勤時の精神的・身体的負担が大幅に軽減されています。
日々の記録はタブレットで入力。手書きの手間をなくし、データに基づいたケアを実現しています。

【入職後の流れ】
入職後は、先輩職員についてもらいながら業務を覚える「OJT研修」からスタートします。期間は個人の習得度に合わせて3ヶ月~6ヶ月程度。一つひとつの業務を先輩と一緒に実践し、自信を持ってできるようになるまでサポートします。未経験からスタートした先輩も多数活躍中ですので、安心して飛び込んできてください。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】経験よりも「人柄」重視。相手の気持ちに寄り添い、多様な価値観を大切にできる方
★特別なスキルは必要ありません。
「誰かの役に立ちたい」「人と話すのが好き」という想いがあれば、きっと活躍できます!面接では、背伸びをせずありのままのあなたでお越しください!

◎相手の気持ちに寄り添える方
◎ご利用者様一人ひとりの人生背景や価値観を尊重し、耳を傾けられる方
◎多様な価値観を受け入れられる方
◎自分の考えだけに固執せず、柔軟な姿勢でコミュニケーションが取れる方を歓迎します。
◎前向きに仕事に取り組める方
◎チームで協力しながら、より良いケアを目指して前向きに行動できる方を求めています。

勤務地

長崎市北西部(油木町・青山町・富士見町) ★転居を伴う転勤なし

勤務時間

■シフト(交代)制 ※配属事業所により前後する。
7:30~16:30(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
11:30~20:30(休憩60分)
20:20~翌7:30(休憩190分)

休日・休暇

4週8休(4週間のうちに8回休み)

給与

初年度想定年収:270~350万円

月給:214,000~222,000円(一律手当を含む/無資格)
月給:240,233~253,233円(一律手当を含む/介護福祉士保持)
※一律手当…処遇改善手当・夜勤手当


【固定残業代制】 無資格者またはグループホームまたは有料老人ホームに勤務する介護福祉士保持者

(固定残業代18,000円含む)※固定残業代は14.3時間分18,000円、時間超過分は追加支給


特別養護老人ホームに勤務する介護福祉士保持者

(固定残業代23,000円含む)※固定残業代は18.3時間分23,000円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 330万(1年目 / 介護福祉士)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■年1回(4月)
■年2回(7月、12月)※年度末賞与実績あり

諸手当

■夜勤手当
■通勤手当
■リーダー手当
■勤勉手当
■処遇改善手当
■特殊業務手当
■調整手当
■扶養手当

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険)
■法人内の保育園を利用した場合、保育料全額支給
■法人内介護福祉士実務者研修受講料無料(その他研修の受講料、旅費支給)
■産休・育休制度
■社宅あり(単身用:Wi-Fi込27,000円)

応募・選考について

応募方法

「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募
 ↓
カジュアル面談(希望者のみ/対面・Web可)
 ↓
面接(1~2回)+性格適正検査
 ↓
内定
 ↓
入社


※遠方にお住まいの方はオンラインでの対応も相談可能です。
※内定までは最短2週間を予定しています。

Re就活より応募
 ↓
カジュアル面談(希望者のみ/対面・Web可)
 ↓
面接(1~2回)+性格適正検査
 ↓
内定
 ↓
入社


※遠方にお住まいの方はオンラインでの対応も相談可能です。
※内定までは最短2週間を予定しています。

連絡先

〒852-8035 長崎市油木町65‐14
社会福祉法人致遠会油木本部
TEL:095‐843-3812
採用担当者宛て

〒852-8035 長崎市油木町65‐14
社会福祉法人致遠会油木本部
TEL:095‐843-3812
採用担当者宛て

説明会予約受付中!

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

設立から50年以上、地域の皆様に支えられながら成長を続けてきた当法人。現在では長崎市内でもトップクラスの規模を誇り、約800名の職員が在籍しています。今回は、組織の若返りを図り、次世代の法人運営を担うリーダー候補を育成するため、Re就活にて新たな仲間を募集します。経験は問いません。イチから学び、成長していきたいという意欲のある方をお待ちしています。

選考のポイント

面接では、これまでの経験以上に「多様な価値観を受け入れられる柔軟性」や「コミュニケーション力」を重視しています。ご利用者様は一人ひとり異なる人生背景をお持ちです。固定観念にとらわれず、相手の気持ちに寄り添える方であれば、きっとご活躍いただけます。まずは見学を兼ねたカジュアル面談(対面・Web可)も実施していますので、法人の雰囲気を知りたい方はお気軽にご応募ください!

続きを見る

先輩社員の声

先輩の顔写真
oさん/介護職/社歴:5年目
前職:介護職

入社理由を教えてください。

私が介護業界を志した原点は、自身の祖母が認知症を患っていたことにあります。「家族として、少しでも手助けをしてあげたい」という想いが、この道に進むきっかけでした。以前も同業他社で勤務していましたが、結婚・出産というライフステージの変化を迎える中で、より長く安心して働ける環境を求めるようになりました。

サンハイツを選んだ決め手は、子育てとキャリアアップの両方が叶う環境だったからです。同系列の保育園があり、保育料が無料になるという手厚い支援制度には本当に驚きました。

また、前職では資格取得や研修の機会が少なく、もっとスキルを磨きたいともどかしさを感じていました。ここでは研修制度が充実しており、働きながら資格取得を目指せる点に強く惹かれ、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、利用者様の入浴、食事、排泄の介助といった生活支援を中心に業務を行っています。また、利用者様が「買い物をしたい」と希望された際には外出に付き添うなど、日々の生活に彩りを添えるサポートも大切な役割です。

前職と大きく異なるのは、服薬介助など、より専門的な知識が求められる場面が増えたことです。最初は戸惑うこともありましたが、新しい業務を覚えることで自身の知識が深まっていくことに面白さを感じています。

この仕事の一番のやりがいは、やはり利用者様の笑顔です。日々の関わりの中で、ふとした瞬間に笑顔を見せていただけると、心から嬉しくなります。今後は、現在の介護福祉士の資格に加え、社会福祉士の資格取得も視野に入れ、さらに専門性を高めていきたいと考えています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

私にとって一番の「働きやすさ」は、子育てに対する職場の理解と協力体制があることです。子供が小さいと、急な発熱や学校行事でどうしても休みが必要になることがあります。そんな時でも、周りの職員が「休んでいいよ」と快くシフトを代わってくれるなど、温かくサポートしてくれる環境には本当に助けられています。

また、毎月開催される内部研修や委員会活動など、学びの機会が豊富に用意されている点も魅力です。未経験の業務や新しい知識をしっかりと吸収できる体制が整っているので、安心して業務に取り組めます。残業が必要な場合もしっかりと手当が支給されますし、プライベートを大切にしながら、腰を据えてキャリアを築いていきたい方には、最適な環境だと感じています。

続きを見る
先輩の顔写真
oさん/介護職/社歴:8年目
前職:製鉄

入社理由を教えてください。

私は以前、全く異業種である製鉄業界で働いていました。転機となったのは、長崎への帰郷です。

医療や福祉の現場で働く母や姉の姿を間近で見て、「自分も介護の仕事をしてみたい」という思いが芽生えました。しかし、当時は業界未経験。会話が得意な方ではなかったため、対人業務への不安があったのも正直なところです。

数ある施設の中からサンハイツを選んだ決め手は、働きながら資格が取れる環境でした。「学校に通い直すのではなく、現場で学びたい」と考えていた私にとって、施設内で「実務者研修」を受講できる制度は非常に魅力的でした。実際に働きながらスムーズに資格を取得でき、未経験からスタートする上での大きな安心材料になりました。

異業種からの転職でも、学ぶ意欲をしっかりとサポートしてくれる環境がここにはあります。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はショートステイのリーダーとして、スタッフのシフト作成や業務改善などのマネジメント業務と、食事や入浴の介助といった現場業務の両方を担当しています。ショートステイは数日から1週間程度で利用者様が入れ替わるため、お一人おひとりの特徴を素早く把握することが重要です。たとえば、お話好きな方同士が楽しく過ごせるよう座席配置を工夫するなど、細やかな観察と情報共有を心がけています。

入社当初は口下手で不安もありましたが、先輩の丁寧な言葉遣いや声掛けを真似ることで、少しずつ自信がつきました。今では利用者様からいただく「ありがとう」の言葉が一番の原動力です。

また、リーダーとして後輩を育成し、チーム全体で質の高いケアを提供できた時に感じる達成感も、この仕事ならではの大きなやりがいです。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

私の所属するユニットは20代の若いスタッフが多く、非常に明るく活気のある職場です。新人の受け入れ体制も整っており、一人ひとりに向き合って丁寧に指導する風土が根付いています。スタッフ同士の仲が良いので職場の雰囲気も明るくなり、それが利用者様の安心感や話しやすさにもつながっていると感じます。

私自身、未経験で飛び込みましたが、周りの手厚いサポートのおかげで迷うことなく成長できました。

また、ワークライフバランスが整っている点も魅力です。残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすいため、プライベートの時間も大切にできます。心に余裕を持って働けるからこそ、利用者様にも優しく接することができるのだと思います。経験やスキルの有無に関わらず、「人と接することが好き」という気持ちがあれば、安心して長く活躍できる環境です。

続きを見る
先輩の顔写真
Mさん/介護職/社歴:7年目
前職:車製造

入社理由を教えてください。

前職は自動車工場の製造ラインで勤務していました。全く異なる介護業界へ飛び込んだきっかけは、中学生の頃から介護が必要な伯母の姿を間近で見てきたことです。地元である長崎に戻るタイミングで、「自分も家族や誰かの支えになる仕事がしたい」と強く思うようになりました。

数ある施設の中でサンハイツを選んだ決め手は、未経験・無資格からでも働きながら資格取得を目指せる制度があったからです。

また、将来を見据えた時に、育児休暇制度や施設内に保育園があることも大きな安心材料でした。ここでなら、ゼロからのスタートでも長く腰を据えてキャリアを築いていけると感じ、入社を決めました。

現在はどのような仕事をしていますか?

現在はショートステイにて、食事や入浴などの身体介助に加え、レクリエーションや外出企画の立案・実行を担当しています。季節ごとの行事や、利用者様を連れてのドライブなど、皆さんが楽しめる時間を創出しています。

この仕事の最大のやりがいは、利用者様との心の距離が縮まる瞬間です。日々のコミュニケーションを通じて、私の名前を覚えてくださったり、「また連れて行ってね」と声を掛けていただいたりした時は、胸が熱くなります。

また、ご家族から「助かってます」と感謝の言葉を頂けることも大きな励みです。人生の先輩である利用者様から昔のエピソードを伺うことも楽しく、一人ひとりの人生に寄り添えることに誇りを感じています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

私が特に働きやすいと感じているのは、子育て世代に対する手厚い支援体制です。男性職員である私ですが、周囲の温かい理解のおかげで、合計2ヶ月間の育児休暇を取得することができました。「しっかり休んでね」と仲間が背中を押してくれ、復帰後も徐々に業務に慣れていけるよう配慮してもらえたことには感謝しかありません。

また、施設内に保育園があり、子供の体調不良時などにすぐ対応できる点も非常に心強いです。残業は基本的になく、シフトの希望も通りやすいため、プライベートも大切にしながら働きたい方には、これ以上ない環境だと実感しています。

続きを見る

アピールポイント

福利厚生が自慢

★将来もずっと安心。「働きやすさ」を全力でサポートします!
長く安心して働いてほしいから、生活を支える制度をたっぷり用意しています。たとえば、法人内にある「企業主導型保育園」。ここはテレビでも話題の「ヨコミネ式」教育を取り入れている人気の保育園なのですが、職員のお子さんは優先的に入園できるんです。しかも、保育料の補助があり、場合によっては実質無料で利用できることも!将来結婚や子育てを考えている方にも「ここなら安心」と思っていただけるはずです。

もちろん、今すぐ役立つ制度も充実。遠方から引っ越してくる方には社宅を用意しており、新生活のスタートを応援します。産休や育休も「取るのが当たり前」の雰囲気で、過去5年間で50名以上の先輩が取得して復帰しています。ライフステージが変わっても、大好きな仕事を諦める必要はありません。

教育制度・研修が充実

★「見て、まねて、やってみる」。半年かけてじっくり育てます。
「介護の知識ゼロだけど大丈夫かな…」という方も安心してください。入社していきなり一人で仕事を任せるようなことは絶対にありません。
入社後は、あなた専任の先輩職員がペアになって、マンツーマンで仕事を教えます。期間はなんと3ヶ月~6ヶ月。まずは先輩の後ろをついて回り、利用者様とお話しする様子を見学することからスタート。慣れてきたら先輩と一緒にやってみて、自信がついたら一人でやってみる…というように、あなたのペースに合わせてゆっくり進めていきます。

また、働きながら資格を取りたい方もバックアップ!国家資格の実務者研修などが、法人内で無料で受けられる制度もあります。もちろん、取得したら給与UP!お金の心配をせず、働きながら一生モノのスキルを手に入れられますよ。

ワークライフバランスを重視

★機械に任せられることは任せて、残業は少なめに。
「介護職=休みがなくて大変」というイメージを変えたいから、私たちは便利な機械をどんどん取り入れています。
たとえば、全室に導入した「見守りセンサー」。ベッドにいる利用者様の睡眠状態を自動でチェックしてくれるので、夜中に何度も部屋を見回りに行く必要がなくなり、身体の負担も気持ちの負担もぐっと軽くなりました。日々の記録もタブレットで選ぶだけなので、手書きの手間もありません。

こうした工夫のおかげで、残業は月に10時間程度と少なめ。お休みも取りやすく、有給休暇を使って連休を取り、旅行に行く職員もたくさんいます。仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境です。

企業情報

社会福祉法人致遠会 介護のサンハイツ

設立

1973年3月28日

代表者

理事長 野濱 哲二

従業員数

789名(令和6年11月)

資本金

社会福祉法人のためなし

売上高

36億4,688万円(2024年4月)

本社所在地

852-8035 長崎県長崎市油木町65番地14

事業所

■特別養護老人ホーム
■ケアハウス
■ショートステイ
■デイサービス
■グループホーム
■有料老人ホーム
■訪問介護事業所
■訪問看護事業所
■訪問入浴事業所
■包括支援センター
■老人福祉センター
■老人憩いの家
■高齢者世話月住宅
■保育園
■学童保育所
■住宅型有料老人ホーム
■介護付き有料老人ホーム
■指定居宅介護事業所
■福祉用具貸与/販売事業所
■小規模多機能型居宅介護事業所
■児童発達支援/放課後等デイサービス

事業内容

下記の59事業を運営しております。
■特別養護老人ホーム(4カ所)
■ショートステイ(3カ所)
■デイサービス(12カ所)
■グループホーム(5ヵ所)
■有料老人ホーム(2カ所)
■ケアハウス
■訪問介護(2ヵ所)、訪問入浴、訪問看護、定期巡回
■随時対応型訪問介護看護
■斜面地移送支援サービス
■障害福祉サービス
■配食サービス
■介護タクシー
■小規模多機能型居宅介護(2ヵ所)
■居宅介護支援事業(3ヵ所)
■福祉用具貸与/販売
■地域包括支援センター(2ヵ所)
■介護予防事業
■地域支援事業
■研修事業
■高齢者世話付住宅生活援助員派遣事業(LSA)(2ヵ所)
■老人福祉センター
■老人憩いの家
■学童保育(2ヵ所)
■児童発達支援
■放課後等デイ
■保育園(3ヵ所)

ホームページ

http://www.sanhaitsu.jp/about/outline

採用サイト

https://recruit-sanhaitsu.com/

担当者と話せる!説明会予約受付中

長崎就職・転職フォーラムに参加します!

【 日 程 】
2026/1/31(土)
11時~16時 (10:30~受付開始)

【 会 場 】
出島メッセ長崎 2階 コンベンションホール

【 住 所 】
〒850-0058
長崎県長崎市尾上町4-1

【 アクセス 】
JR長崎駅西口直結

余裕あり長崎就職・転職フォーラム in 出島メッセ長崎

開催地
長崎県会場地図 >
開催日
2026/01/31
開催時間
12:00
検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【介護職】未経験歓迎|長崎市内で最大級の社会福祉法人!/ICT活用で残業月10h程/社内保育園無料

  • 社会福祉法人致遠会 介護のサンハイツ