募集職種
施工管理
仕事内容
戸建て住宅やアパートなどの外装工事がスムーズに進むよう、現場を管理する仕事をお任せします。
職人さんや元請けのハウスメーカーさんと連携しながら、ワンチームで外装工事を仕上げていく“運動部のマネージャー”のような役割をお任せします。
【仕事内容】
■工程管理：工事が計画通りに進むよう、スケジュールを管理します。職人さんの手配や、必要な資材の発注なども行います。
■品質管理：図面やマニュアル通りに工事が行われているか、仕上がりに問題はないかなどをチェックします。お客様に安心・安全な住まいをお届けするための重要な業務です。
■安全管理：職人さんが安全に業務に取り組める環境を整えます。現場の足場に不備はないか、ヘルメットや安全帯を正しく着用しているかなどを確認し、事故を未然に防ぎます。近年は「熱中症予防」のため、職人さんの健康状態も朝、確認のやり取りをしています。
■原価管理：工事にかかる費用が予算内に収まるように管理します。
＜一日の流れ＞
8:30：出社・メールチェック
9:00：施工現場へ移動
10:00：現場到着後、職方さんと打ち合わせ
指示出し、進捗状況の確認、安全管理の徹底など
12:00：昼食
13:00：現場での進捗チェック
職人さんへの指示出し、進捗状況の確認、安全管理の徹底など
17:30 事務所へ帰社後、事務業務や手配業務
メールチェック、報告書の作成、事務作業、明日の仕事の確認
18:00 退社
子どものお迎えのため保育園に直行
【入社後の流れ】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、万全の教育体制を整えています。
▼入社後1ヵ月：本社にて集合研修。同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーや建築の基礎知識、安全管理についてなどを学びます。
▼配属後：各営業所に配属。経験豊富な先輩社員がOJT担当として、マンツーマンに近い形で丁寧に指導します。まずは先輩の現場に同行し、仕事の流れを覚えていきましょう。
▼3年間の育成プログラム：年に2回、フォローアップ研修を実施。座学や実習を通して、継続的にスキルアップを支援します。3年後には、一人前の施工管理として現場を任せられるようになることを目指します。
当社は、未経験出身の先輩も多く在籍しているため、未経験で不安がある方もご安心ください。
イチからプロフェッショナルを目指せる当社の環境で、ぜひ新しいキャリアをスタートしてみませんか？
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】2026年4月1日入社／新しいキャリアをスタートしたい方
【応募条件】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【こんな方にピッタリです】
◎人と話したり、関わったりすることが好きな方
◎チームで協力して何かを成し遂げたい方
◎建築やモノづくりに興味がある方
◎安定した環境で、一生モノのスキルを身につけたい方
◎基本的な挨拶など、社会人としてのマナーを大切にできる方
勤務地
宮城県／茨城県／栃⽊県／埼⽟県／千葉県／東京都／神奈川県／愛知県／兵庫県／福岡県
社員の年齢構成と、皆様のご希望を総合的に判断して、配属先を決定いたします。
勤務時間
スーパーフレックス制度あり(標準実働時間7時間45分／休憩1時間)
標準勤務時間例）8:30〜17:15
休日・休暇
★年間休⽇122⽇★
・完全週休2⽇（土日休み）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
※積立年休制度あり（最大60日）
・ボランティア休暇
・産前産後休暇
・育児休暇、介護休暇
・特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、家族の看護休暇、リフレッシュ休暇、フレッシュアップ休暇、永年勤続休暇）
給与
初年度想定年収：350～400万円
月給：238,600円（基本給：232,000円＋一律昼食手当：6,600円）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
3年目／427万円
【年収例2】
5年目／458万円
【年収例3】
7年目／495万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙専用室設置
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回（昨年度実績5ヵ月分支給！）
諸手当
・通勤交通費
・昼食手当（6,600円）
・残業手当
・育英手当（15,500円～ ※18歳までの扶養家族）
・資格手当（3,000円～10,000円 ※保有資格による）
福利厚生
・各種社会保険（健康・厚生年金・労災・雇用）
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・借上社宅有（転勤者向け）
・福利厚生倶楽部利用（リロクラブ）
・持家祝金制度