募集職種
設備管理職
仕事内容
【未経験歓迎】オフィスビル、病院、大学など、多種多様な建物の設備管理業務を担当いただきます。
オフィスビルや商業施設、病院、大学など、
多くの人が利用する建物で、設備がいつも通り使える状態を保ちます。
この仕事は、機械を直す専門職ではありません。
「水が漏れている」「照明が点かない」「空調の効きが悪い」など、
建物からのSOSを受け、まず状況を確認し、どう対応するかを判断します。
自分たちで対応できるのか、協力会社に任せるのかを見極め、
上司やオーナーへ報告・提案するのが基本の役割です。
【この仕事の面白さ】
“直す人”ではなく、“最初に考える人”
設備管理の一次対応は、状況を整理し、最適な選択をする仕事。
電球切れなのか、設備の不具合なのか、
応急対応で済むのか、修繕が必要なのかを判断し、
必要に応じて修繕内容や費用感の提案まで行います。
自分の判断が、利用者の安心や建物の価値につながる――
責任とやりがいを実感できるポジションです。
【具体的な業務内容】
・電気・空調・給排水設備などの巡回点検
・トラブル時の一次対応（状況確認・判断）
・上司への報告、オーナーへの提案
・修繕・設備入替の調整、工事立ち会い
・点検・対応内容の報告書作成
※一次対応とは
「何が起きているか」を確認し、
自分たちで対応するか、協力会社に任せるかを判断すること。
未経験の方は、まず状況確認からスタートします。
【未経験でも安心】
現場は5～20名のチーム制。
先輩と一緒に行動しながら、少しずつ判断力を身につけていけます。
「何も起きない一日」をつくることが評価される、
社会の当たり前を支える仕事です。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】高卒以上／安定企業で手に職をつけて働ける【文理不問】
【こんな方にピッタリ！】
◎手に職をつけたい方
◎安定した環境で長く働きたい方
★設備管理の知識・経験は一切問いません！
当社では、文系出身で設備管理の知識が全くなかった先輩が、今ではエリアを統括する課長として活躍しています。私たちは経験や学歴ではなく、入社後の「やってみたい」という意欲と成長を大切にしています。
先輩の多くは中途入社で、その多くが介護職や営業、SEといった異業種からの転職者。皆さんと同じように、未経験からスタートした先輩ばかりです。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】大阪府、京都府、滋賀県、愛知県の各施設
※配属先は、自宅から通勤可能な範囲で検討させていただきます。※
・京都府（京都市、向日市、長岡京市、亀岡市、相楽郡、宇治市、京田辺市、南丹市、福知山市、綾部市、宮津市、舞鶴市、与謝野郡など）
・滋賀県（大津市、草津市、守山市、長浜市、東近江市など）
・大阪府（大阪市）
・愛知県（名古屋市、豊川市、日進市、刈谷市、豊田市、春日井市）
・富山県（黒部市）
・静岡県（浜松市）
の各施設
◎施設間の異動はありますが、通勤可能な範囲内です。
◎マイカー通勤可能な現場もあります。
勤務時間
■1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
＜勤務時間例＞
・日勤：8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
・夜勤：8：30～翌8：30（実働16時間／休憩2時間／仮眠6時間）
※勤務シフトは現場により異なります。
※所定労働時間は1日7.5時間ですが、受託契約内容により1日8時間になる場合もあります。（その場合は時間外勤務手当の対象となります）
※残業代は1分単位で支給します。
休日・休暇
★年間休日130日★（2026年度カレンダー）
■有給休暇（入社時に付与／初年度3～10日※入社月による）
■計画有休消化（5日を推奨／平均有休取得日数11.1日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（復職率100%）
■積立有給（最大40日まで積立可能）
給与
初年度想定年収：370～450万円
■月給：210,000円～250,000円＋業績給年4回＋残業代全額支給＋資格手当（最大月7万5,000円） ほか
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※高卒以上の給与金額です。
※国家資格は必須ではありませんが、資格取得支援が充実しているため多くの社員が取得しています。
資格取得はキャリアの幅を広げるだけでなく、資格手当による毎月の給与アップにも直結。
「勉強した分だけ評価される」仕組みが、成長のモチベーションにつながります。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収470万円／27歳・経験3年／資格：第二種電気工事士・二級ボイラー技士・第三種冷凍機械責任者など
【年収例2】
年収550万円／35歳・経験5年／資格：第三種電気主任技術者・ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）・第一種電気工事士など
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■業績給（賞与）：年4回（3・6・9・12月）※昨年度実績4ヵ月分
諸手当
■交通費全額支給
■資格手当（電気工事士、ボイラー技士など計39種の資格に対応／最大月7万5,000円）
■時間外手当
福利厚生
■社会保険完備
★約60種類の福利厚生あり★
■社内外研修制度
■スキルアップ・資格取得支援制度（一定の条件あり。短期集中講座や通信教育などの取得支援を実施。費用は会社が全額負担。合格時には受験料補助や毎月資格手当を支給。計39種の資格が対象）
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出年金（企業型）
■カフェテリアプラン
■大京健保組合提携保養施設
■延長保育料の費用負担（年間10万円を上限に、費用の半額を負担＋土曜日保育利用や病児保育が全額負担※条件有）
■ベネフィット・ステーションの各種割引優待制度（スポーツクラブ利用優待、ホテル宿泊割引、野球観戦優待チケット、レンタカー優待など）
■結婚、出産、永年勤続表彰、功労者表彰のお祝い金
■誕生日祝い品（1～12歳のお子さまの誕生祝いに！）
■クラブ活動（フットサル、ゴルフ、スノボなど／会社からの費用補助あり）
■マイカー通勤可能な現場もあり