募集職種
採用担当
仕事内容
新卒・中途採用の担当をお任せ！事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートしていただきます。
新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。
＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします
【新卒採用】
・母集団形成
・説明会・インターンの企画運営
・面接、面談対応
・内定者研修の企画運営
【中途採用】
・求人広告の選定、運用
・ダイレクトリクルーティング
・人材紹介会社との連携
・面接、面談対応
・内定者フォロー、入社手続き
【その他業務】
・各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）
・役員等へのレポーティング
・SNSの運用、採用広報・リファラル採用の推進
【補足】
会社の事業理解を深めていただくため、入社後数ヶ月間は現場業務を経験いただく可能性もございます。
【配属先情報】
人材開発部10名（男性6名、女性4名） ※3割が中途入社
部長1名（社長が兼任）40代
課長2名 20代、30代
主任3名 20代
メンバー4名 20代
求める人材
【未経験／第二新卒歓迎】専門卒以上◎人事・採用関係の領域に興味がある方大歓迎！
【応募必須条件】
・専門卒以上
・営業もしくは対人折衝経験が2年以上の方
【こんな方にオススメ！】
・事業会社での採用経験、人材業界経験がある方
・建設/不動産業界で営業をされていた経験がある方
・組織拡大のミッションに対し、当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方
・与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方
・チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方
・すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方
勤務地
【転勤なし】東京本社（最寄り駅：新宿駅）
〒163-0632
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30階
※各線新宿駅より徒歩5分 ※新宿駅より直通
勤務時間
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇
年間休日115日（計画有給5日）
■完全週休2日制（土日）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
給与
初年度想定年収：550～700万円
月給：400,000円～
※年齢・経験・能力を考慮し、優遇いたします。
【固定残業代制】
(固定残業代99,400円含む)※固定残業代は45時間分99,400円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
600万円（主任・25歳／月給40万円+賞与2回）
【年収例2】
1,000万円（課長・29歳／月給50万円+賞与2回）
【年収例3】
1,500万円（部長・32歳／月給80万円+賞与2回）
試用期間
(試用期間有り) 5ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
敷地内禁煙（ビル内に喫煙場所設置）
昇給・賞与
昇給：当社規定に準ずる
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当
交通費支給（月2.5万円まで／他規程あり）
資格手当（規定あり）
1級建築士・1級建築施工管理技士 20,000円
2級建築士・2級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
社内表彰制度
確定拠出型年金制度
スマートフォン、ノートパソコン貸与
定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助
住宅購入支援制度（上限200万円）