募集職種
【総合職（介護・看護）】
仕事内容
患者様・利用者様の「日常」を支える仕事／チーム制＆マニュアル完備で未経験でも安心してスタートできる！
希望や適性に合わせて、病院または介護老人保健施設、グループホームなどでの勤務をお任せします。
【具体的には】
■介護スタッフ（看護助手・ケアワーカー）
患者様や利用者様が、その人らしく快適に過ごせるよう、日常生活のサポートを行います。・食事、入浴、着替えなどの介助・レクリエーションやイベントの実施・患者様とのコミュニケーション、見守り など
■看護師
精神科病棟（急性期・慢性期・認知症・合併症など）において、患者様の心と体のケアを担当します。・バイタルサイン測定、健康状態の確認・記録・服薬管理、医師の診療補助・食事や入浴、排泄の補助などの生活介助 など
★「長期療養型」だから、焦らず向き合える
私たちが提供しているのは、急性期のような慌ただしい医療ではなく、患者様がじっくりと療養するためのケアです。利用者様との付き合いも長くなるため、信頼関係を築きやすく、「ありがとう」という言葉を直接いただけることが大きなやりがいです。
★チーム医療で安心
医師、看護師、薬剤師、作業療法士、精神保健福祉士など、多職種の専門スタッフとチームを組んでケアにあたります。何かあればすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも孤立することはありません。
【入職後の流れ】
▼配属先でのOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）
配属後は、先輩職員がマンツーマンで指導します。まずは利用者様のお名前を覚えることや、簡単なコミュニケーションからスタート。焦らず少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
▼資格取得へチャレンジ
実務経験を積みながら、介護職員初任者研修や実務者研修、そして国家資格である「介護福祉士」の取得を目指せます。受験料や登録費用の全額負担はもちろん、合格祝い金や資格手当による給与アップなど、キャリアアップを全力で応援します！
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】「人と話すことが好き」「優しさ」があれば大丈夫。
■専門卒以上
■経験・資格は一切不問です！
＜こんな方にぴったり＞
・人と接すること、お話することが好きな方
・安定した環境で長く働き続けたい方
・プライベートの時間も大切にしたい方
・チームワークを大切にできる方
・誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方
「資格がないから不安…」という方もご安心ください。当法人では、知識や技術よりも「相手を思いやる気持ち」を大切にしています。利用者様に優しく寄り添うことができる方であれば、必要なスキルは入職後にいくらでも身につけることができます。異業種からのチャレンジも大歓迎です！
勤務地
京都市左京区・右京区・北区・中京区・上京区 ★転居を伴う転勤はありません。
京都市左京区・右京区・北区・中京区・上京区
【医療】
・北山病院
・第二北山病院
・三幸会うずまさクリニック
・訪問看護ステーション からすましめい
【介護】
・介護老人保健施設 紫雲苑
・ケアサポートセンター 岩倉長谷
・ケアサポートセンター 市原野
・ケアサポートセンター 宝ヶ池
・ケアサポートセンター 鷹峯
・ケアサポートセンター 千本今出川
・ケアサポートセンター 壬生
・ケアサポートセンター 吉祥院
・ケアサポートセンター けいほく
・ケアプラン事業所北山
・ヘルパーステーションきたやま
・京都市岩倉地域包括支援センター
【障がい】
・相談支援事業所北山
・グループホーム北山
・就労支援センター・ヒューマンプラス
勤務時間
▼介護職
8:50～17:00（実働7.17時間／1日）
▼看護師
8:50～17:00（実働7.17時間／1日）
準夜：16：50～翌1：00（休憩1時間） 実働 7.17時間/1日
深夜： 0：50～ 9：00（休憩1時間） 実働 7.17時間/1日
※月平均残業時間4時間
休日・休暇
■上記のほか
・特別有給休暇（結婚休暇、出産補助休暇、服喪休暇、生理休暇）
・子の看護休暇
・介護休暇
・出産休暇
・育児休暇（子が1歳に達する日まで）
・産後パパ育休（子の出生から8週間以内で最大28日まで）
・有給休暇（入職時10日／最高30日/年付与）
など、さまざまな休暇制度があります。
◎Point！
有休消化率84％と高く、プライベートの時間をしっかりと確保できますよ。
給与
初年度想定年収：300～350万円
●介護職
月給：188,400円～（一律手当を含む）
●介護福祉士
月給：205,000円～（一律手当を含む）
●看護師（大卒・三交代）
月給：249,100円～（一律手当を含む）
●看護師（専門学校卒・三交代）
月給：244,100円～（一律手当を含む）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
非公開1
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回(7月・12月) 2024年実績4.85ヵ月
諸手当
■役職手当
■扶養手当
■通勤手当
■時間外手当
※扶養手当：就業規則に記載している基準による
※役職手当：就業規則に記載している役職に相当する場合に支給
※看護師のみ：夜勤手当（準・深各4回 35,080円（大卒）・34,580円（他））
福利厚生
■各種保険加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■退職金制度
■永年勤続者表彰
■介護休業
■睦会（忘年会など）
■定期健康診断（2回/年）
■リゾートマンションの保養所（1泊1,000）
■社内活動（野球など）
■生命保険団体加入割引
■昼食補助あり（一食230円）
■制服貸与
■資格取得支援制度
【Point】資格支援制度の魅力
＼＼働きながら収入UP！資格取得支援制度／／
資格取得にかかる「受験料」や「受講料」は法人が【全額負担】します。さらに、合格者には【報奨金（例：介護福祉士3万円）】を支給！ 取得後は資格手当によって毎月の給与もベースアップするため、頑張った分だけ着実に収入が増えていきます。法人内での模擬試験実施など、学習面のバックアップも万全。「一生モノのスキル」と「ゆとりある生活」の両方を手に入れましょう！