未経験から専門職へ育つ道筋と、ICT活用で無理のない働き方を両立。地域に根ざし、長く安心してキャリアを描ける法人です。取材を通じ職員重視の姿勢が随所に伝わりました。教育制度も充実で魅力的です。
Re就活取材担当者
最終更新日
2026/01/29(木)
掲載終了予定日
2026/03/28(土)

【介護職員】未経験から3年で福祉のプロへ!40以上のフィールドで「したい!」を叶える≪教育制度充実≫ 社会福祉法人神港園

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)
職種
介護スタッフ
勤務地
兵庫県
この求人の概要
  • 産休育休取得100%/テレワークやフレックスなど柔軟な働き方
  • ICTの活用で残業10h未満/有休取得80%以上
  • 住宅手当や家族手当など完備/神戸・西宮で腰を据えて働ける

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

【1951年設立】認知症ケアの先駆者として日本福祉の発展に貢献してきた老舗法人!安定性抜群◎

神港園とは?神港園は、兵庫県神戸市内および西宮市を拠点に、高齢者福祉・在宅支援・地域福祉サービスを手がける社会福祉法人です。約40に及ぶ多角的な事業を展開し、高齢者の相談対応や入居施設の運営、医療サービスから子ども向け福祉まで、地域に根ざした支援を行っています。

1951年の設立以降、長年培われたノウハウは、現在のサービスの質にも十分に活かされています。認知症ケアの分野では先駆的な取り組みが評価され、厚生労働省のモデル実績として取り上げられました!

多角的な事業展開があるからキャリアも多彩配属は本人の希望を考慮し、入り口は特別養護老人ホームや養護老人ホーム、ケアハウスなど入所系部門が中心です。

POINT:
1.無資格から国家資格を目指せる育成プログラムを用意!
働きながら研修を受け、段階的に資格取得を進めていけるため、未経験から介護のプロを目指せます。

2.約40の事業所を持つ法人だからこそ、幅広いケアに触れられる!
入職後はさまざまな現場を経験しながら、自分に合った分野やケアを見つけていくことが可能です。

3.兵庫県内勤務で、転居を伴う転勤はありません!
神戸市内・西宮エリアを中心に、生活圏を大きく変えることなく、地元に腰を据えて働き続けられます。

4.将来的なキャリアの選択肢も多彩!
経験を積んだ先には、ケアマネジャーや地域包括支援センターなどへのステップアップも視野に。一部職種ではテレワーク勤務にも対応しています。

「支える側」も長く働ける仕組み!当法人では利用者様だけでなく、職員一人ひとりの人生や働き方も大切にしています。

≪ICT活用による業務の効率化≫
●インカムや走行リフトの導入により、現場での連携や身体的負担を軽減
●議事録や資料はアプリで管理し、会議や情報共有をシンプルに
●専門用語も正確に扱える仕組みがあり、記録や引き継ぎの精度向上に

こうした積み重ねが、月残業10時間以内という少なさにもつながっています!

また、制度面でも...
■産休育休取得率100%
■有休取得率80%以上
■住宅手当月12,000円~25,000円支給 など

時短勤務や、1日の勤務時間を調整して公休12日制を選べるなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です!

皆さんからのご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

大転職博[大阪:2月6日(金)・2月7日(土)]

募集要項

概要

募集職種

介護職員

仕事内容

入居者様の暮らしに寄り添い、食事や生活のサポートを通じて安心できる毎日を支える仕事です。

【主な仕事内容】
■介護業務全般
配属当初は入所系施設を中心に、食事・入浴・移動など日常生活のサポートを行います。

■生活支援とコミュニケーション
日々の関わりのなかでご入居者の体調や変化を把握し、チームで情報を共有しながら暮らしを支えます。

■多職種と連携したケア
看護師やリハビリ職など専門職と協力し、医療的ケアやリハビリ支援にも携わります

■ケアマネジメントへの関与
会議や委員会に参加し、経験を重ねた後は介護計画書の作成にも携わります。

【入職後の流れ・教育制度】
▼入職直後:オリエンテーション・集合研修
入職後は3日間の集合研修を実施。法人の考え方や高齢者福祉の基礎を学びます。4月・6月・9月・3月にはオリエンテーション研修も行います。

▼1年目:基礎づくりと現場体験
現場でのOJTを中心に、先輩職員がメンターとして伴走。一つひとつ「できるようになる」感覚を大切にしながら、実務を通じて介護の基礎を身につけます。同時に、「初任者研修」として法人内のさまざまな事業を体験し、高齢者福祉全体の仕組みを学びます。

▼2~3年目:専門性の向上
実務経験を積みながら「実務者研修」を受講。国家試験対策講座を通じて、介護福祉士の取得を目指します。

定期的な振り返り研修を通じて、悩みや課題を共有しながら成長を支援します。現場での経験を大切にしたOJTと段階的な研修により、無資格・未経験からでも3年で介護の専門性を身につけられる体制を整えています。

また、神港園は各拠点・施設間の横のつながりが強く、職種ごとの取り組みや課題を共有できる環境があります。ノウハウを活かした話し合いを重ねることで、サービスの質向上につなげている点も特長です!

★キャリアビジョン
現場経験を重ねながら専門性を高め、将来は介護の道を深めることも、資格を活かして新たな分野へ挑戦することも可能です。多様な福祉事業を展開する神港園だからこそ、自分らしいキャリアを描けます!

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】学科・学歴不問で社会人未経験もOK! 異業種からの転職者も多数活躍しています

【こんな方にピッタリ!】
■安定した環境で腰を据えて働きたい方
■介護業界に興味のある方
■未経験からスキルアップしたい方
■研修制度が充実した職場で働きたい方
■収入もプライベートも妥協したくない方

【求める人物像】
■与えられた業務に対して主体的に取り組める方
★会社負担・勤務時間内で受講できる研修を通じて着実に介護の基本的な知識と現場での動き方を学べます!
■チームプレーの仕事なので協調性を持って働ける方
■適切な言葉遣いや態度で対応できる方

【歓迎スキル】
★普通自動車運転免許をお持ちの方

勤務地

兵庫県の各拠点・施設への配属となります。

■本部所在地
神戸市北区しあわせの村1-10

■養護老人ホーム神港園
■神港園シルビアホーム
■神港園しあわせの家
■神港園サニーライフ白川
■神港園サニープラザ妙法寺
■さん舞子神港園
■さん舞子神港園いこいの家
■神港園レインボー西宮
■神港園レインボー酒蔵通

勤務時間

7:30~20:30の間で実働7.5時間/休憩1時間のシフト制
(月9日公休)

【勤務時間例】
・日勤:8:00~17:30
(実働7.5時間/休憩1時間)
・早出:7:30~16:00
(実働7.5時間/休憩1時間)
・遅出:12:00~20:30
(実働7.5時間/休憩1時間)
・夜勤:17:45~翌8:30
(実働7.5時間/休憩3.5時間)

※勤務地により変動あり

休日・休暇

■月9日公休
■バースデー休暇 誕生日月1日
■自己研鑽特別休暇 5日
■有給休暇 10日
┗入職3ヵ月後に付与。※日数は入職月による
┗基準日を毎年4月1日とし、付与日数上限を20日とする。※4月1日入職の場合、7月1日に10日付与、翌年4月1日に11日付与

給与

初年度想定年収:380~500万円

■月給:211,000円~
・基本給:181,000円
・一律処遇向上手当:30,000円
・上記に+夜勤手当

【モデル月収/大卒1年目】:249,800円
・基本給:187,800円
・一律処遇向上手当:30,000円
・夜勤手当32,000円(月4回の場合)


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収367万円(入職1年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 待遇に変動なし

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■昇給:年1回(4月) 年2回の人事考課結果による
■賞与:年2回 7月/12月

諸手当

■処遇向上手当 30,000円
■夜勤手当 8,000円/回(勤務実績に応じ支給)
■住宅手当 12,000円/月(賃貸可)
■家族手当 子ども16,000円/人
■被服手当 年2回 計10,000円
■通勤手当 全額(上限あり 50,000円)
■資格手当 5,000円~
■就職支度金あり 50,000円 
■住宅手当増額あり 25,000円(3年間)
■基本実務習得祝い金 50,000円
■遠隔地転居入職者支度金 50,000円

福利厚生

■各種保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災)
■退職金制度あり(福祉施設共済、3年以上勤務で法人退職金)
■神戸市北区しあわせの村保育園の利用が可能(月10,000円/人)
■職員親睦会制度(法人補助あり)
■資格所得支援制度
■時短勤務制度
■産休・育休休暇取得実績あり

応募・選考について

応募方法

Re就活よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

Re就活よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

選考プロセス

1.Re就活からご応募

2.書類選考

3.面接(基本1~2回):原則対面(交通費支給あり)※遠方の場合はWeb面接も可
★施設見学を兼ねて、対面での面接を推奨しています!

4.内定

1.Re就活からご応募

2.書類選考

3.面接(基本1~2回):原則対面(交通費支給あり)※遠方の場合はWeb面接も可
★施設見学を兼ねて、対面での面接を推奨しています!

4.内定

連絡先

〒651-1106 神戸市北区しあわせの村1-10
社会福祉法人神港園 採用担当宛て

〒651-1106 神戸市北区しあわせの村1-10
社会福祉法人神港園 採用担当宛て

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

これからの神港園を支える仲間を迎えるため、分野や経験を問わず広く募集しています。
営業やサービス業、教育などの異業種から転職した職員が多数活躍しています。充実の研修とサポート体制の基、業界未経験の方でも安心して飛び込める環境です。
第二新卒の皆さんからは、今後を見据えた新しい視点や発想を取り入れていきたいと考えています。ICT化が進む現場において抵抗なく対応できる力にも期待しています!

選考のポイント

神港園では、仕事に向き合う姿勢を大切にしています。福祉の仕事は資格が重要となるため、学ぶ姿勢をお持ちかどうかを、お話を伺うなかで確認したいと考えています。
また、利用者やご家族、職員同士との関わりが欠かせない仕事であるため、協調性やコミュニケーションも大事です。面接はリラックスした雰囲気で行うので、ご自身の強みやこれまで頑張ってきたこと、前職での経験などを、ぜひ率直にお聞かせください!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Cさん/介護職員/社歴:3年
前職:新卒

この会社を選んだ決め手はなんですか?

就職活動では業界を一つに絞らず、接客業や介護業界など幅広く検討していました。介護の仕事も、最初から志望していたわけではなく、エージェントの紹介をきっかけに神港園を知り、まずは話を聞いてみようと思ったのが始まりです。

面接では、選考というよりも雑談に近い雰囲気で進み、こちらの話に丁寧に耳を傾けてくれたことが印象に残っています。緊張させないよう配慮してくださる姿勢から、人を大切にしている職場なのだと感じました。

仕事内容だけでなく、誰と働くかを大切にしたいと考えていた自分にとって、人事担当者の温かさは大きな存在でした。その人柄に触れ、「この人たちとなら安心して働ける」と思えたことが、入社を決めた一番の理由です!

現在はどのような仕事をしていますか?

現在は、入居者様の日常生活を支える介護業務を担当しています。身体介助や食事介助といった基本的なケアに加え、数名の入居者様を担当として受け持ち、日々の様子を継続して見守る役割も担っています。

特に意識しているのは、ケアプランがその方に合っているかを、日々の小さな変化から感じ取ることです。表情や会話の様子、体調のわずかな違いなどを観察し、気づいたことはご家族や看護師、相談員と共有しながら、より良い支援につなげています。

やりがいを実感するのは、敬老会やクリスマスなどの行事を終えた後に、入居者様から「楽しかった」と笑顔で声をかけてもらえる瞬間です。その一言が、日々の積み重ねの原動力になっています!

この会社で思い描いているキャリアパスを教えてください。

将来は、ケアマネージャーの資格を取得し、利用者様やご家族の相談に応じる相談員として関わっていきたいと考えています。そのためにまず、介護福祉士の国家試験に向けて学習を進めており、会社の支援を受けながら準備を重ねています。働きながら資格取得を目指せる環境があることで、学びと実務を両立しやすいと感じています。

また、その先を見据え、特別養護老人ホームだけでなく、ショートステイやデイサービスなど、さまざまな現場を経験しながら視野を広げていきたいです。支援の形や関わり方の違いを理解することで、いろいろな視点で利用者様と向き合える力を身につけたいと考えています。

専門性を高めながら、一人ひとりの生活に寄り添える存在になることが、この場所で思い描いているキャリアパスです!

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先輩の顔写真
Sさん/介護職員/社歴:4年
前職:新卒

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

この仕事の一番のやりがいは、日々の関わりを通して入居者様の笑顔や反応を直接感じられる点です。会話やレクリエーションの時間に喜んでいただけたときは、自分の関わりがその方の生活につながっていると実感できます。

入職当初は体力面や環境の変化に戸惑うこともありましたが、仕事に慣れるにつれて、しんどさよりも楽しさのほうが大きくなっていきました。身体介助の技術だけでなく、相手の性格やその日の様子に合わせた声かけなど、コミュニケーション力も自然と身についてきたと感じています。

現場では一人で対応するのではなく、周囲と相談しながら進める場面が多くあります。そうした職場だからこそ、チームで協力しながら働きたい方には、やりがいを感じやすい仕事だと思います!

本当に未経験で入社しても大丈夫ですか?

未経験からでも安心してスタートがきれます。私自身、大学では観光学を専攻しており、介護の知識や経験はありませんでしたが、コロナ禍をきっかけに進路を見直し、介護業界に挑戦することを決めました。

見学や面接の際に感じたのは、職員の方々の穏やかな対応と、立場に関係なく本音で話し合える雰囲気です。形式的なやり取りではなく、一人ひとりと向き合ってくれる姿勢に惹かれました。実際の現場でも、分からないことや戸惑う場面があれば気軽に声をかけることができ、その都度丁寧にフォローしてもらえました。

入職後は、1年目に同期が定期的に集まる機会があり、拠点を越えたつながりを持てる点も心強かったです。また、介護福祉士などの資格取得に向けた研修は勤務扱いとなり、会社の支援を受けながら無理なくキャリアアップを目指せます!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

働きやすさを感じる点の一つは、職員同士の連携がしっかり取れていることです。日々の業務では報告・連絡・相談を徹底しており、一人で判断や対応を抱え込むことなく、チームで入居者様を支えています。困ったときにすぐ共有できる環境が、安心して働ける理由です。

また、介護記録をはじめとした業務のICT化が進んでおり、事務業務の負担が軽減されている点も魅力です。記録に追われることなく、利用者様と向き合う時間を確保できています。

業務面だけでなく、制度面でも、休日は月9日の公休が確実に取得でき、有給休暇も取りやすい職場です。残業も業界のなかではかなり少なく、無理のない働き方ができています。夜勤手当も1回あたりの支給額が高く、働きに見合った待遇が整っている点も、長く続けやすい理由の一つだと思います!

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先輩の顔写真
Kさん/相談員/社歴:20年
前職:新卒

現在はどのような仕事をしていますか?

生活相談員として、施設全体の相談業務を担当しています。現在は2名体制で、入居者様やご家族、そして多職種をつなぐパイプ役としての役割を果たしています。入居者様の健康状態や生活面の変化をご家族へお伝えするほか、入居に関する各種手続きのサポートや、入退院時の調整、病院探しなどにも対応します。

また、医務や栄養士、現場の介護職と情報を共有しながらケア会議を進行するなど、部署間の連携を支えることも重要な仕事です。デスクワークが中心になりがちな立場ですが、元現場職としての経験を活かし、自らフロアに足を運んで入居者様の様子を直接確認することを大切にしています。現場を知ったうえで判断する姿勢が、相談員としての信頼につながると考えます!

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

働きやすいと感じるポイントは、制度だけでなく、それを自然に活用できる雰囲気が根付いていることです。私自身、これまでに二度の産休・育休を取得しましたが、復帰の際も温かく迎えてもらい、無理なく仕事を続けることができました。結婚や出産をきっかけに働き方を諦める必要がない環境が整っていると感じています。

現在は、性別を問わず育休を取得する職員も増えており、敷地内には職員も利用できる保育園があるなど、家庭と両立しやすいサポートが用意されています。制度があるだけでなく、周囲の理解があることが大きな支えになっています。

勤務は9時から17時30分が基本で、土日休みをベースに必要に応じて調整を行います。原則として残業はせず、時間内に業務を終える意識が共有されている点も、長く働き続けやすい理由の一つです!

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

この仕事に向いているのは、新しいことに挑戦してみたいという気持ちを持っている方だと考えます。神港園では、決まったやり方に縛られるのではなく、「まずはやってみよう」という姿勢を大切にしており、現場からのレクリエーションの提案なども前向きに受け止めてもらえる雰囲気があります。

実際の支援においても、入居者様にとってより良い時間になるのであれば、職種や立場に関係なく意見を出し合い、形にしていく文化があります。「こんな場所に連れて行きたい」「こうすればもっと楽しんでもらえるのでは」といった発想を、チームで共有しながら実現していける環境です。

決められた業務をこなすだけでなく、周囲と協力しながらホスピタリティを追求していきたい方にとって、やりがいを感じられる職場だと思います!

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アピールポイント

専門性・スキルが身につく

神港園では、無資格・未経験からでも段階的に専門性を高めていける環境が整っています。資格取得に向けた法人独自の育成体制が整備され、初任者研修から実務者研修、国家試験対策までを一貫してサポート。受講は業務扱いで、費用も法人が負担するため、実務と学びを無理なく両立できます。

現場では、年齢の近い先輩が半年間メンターとして伴走するOJT制度を導入し、日々の業務を通して確かな技術と判断力を養います。さらに、介護職でありながらケアプラン作成やモニタリングにも関わる点が特長です。介助にとどまらず、利用者様の生活全体を考える力が身につき、介護のプロとしての視野が着実に広がっていきます!

転勤の心配なし

転居を伴う転勤はありません。勤務地は兵庫県内に限られていて、主な拠点は神戸市内。一部、西宮エリアにも施設を展開していますが、生活圏を大きく変える必要はなく、同じ地域で働き続けることができます。
 
施設間の異動が発生する場合も、いずれも通勤可能な範囲内です。引っ越しを前提とした異動はなく、日々の暮らしを維持したままキャリアを重ねていける点が特長です。住居形態や条件に応じて月額1万2,000円~2万5,000円の支給があります。生活面からも、安心して働ける制度が整えられています。
 
地域に根ざした事業を展開しているため、利用者様やご家族と長期的に関わりながら仕事に向き合えます。働く場所だけでなく、人との関係性も積み重ねていけることが、神港園ならではの魅力です!

ワークライフバランスを重視

日々の働き方に無理が生じないよう、業務の切り分けやICTの活用を進めています。その結果、残業は月平均10時間未満に抑えられ、時間内で仕事を終える意識が自然と根付いています。

有給休暇の消化率は約8割と高く、中期・長期のリフレッシュ休暇の取得も推奨されているため、仕事と私生活のバランスを保ちながら働くことができます。また、ライフスタイルに応じて「月12日休み」の公休12日制を選択できる点も特長です。その場合は1日の勤務時間がやや長くなりますが、休日日数を確保したい方には柔軟な選択肢となっています。夜勤手当についても、業界内では手厚い水準です。

さらに、独自の考え方で人員配置を行っており、現場では「職員が多い」と感じるほどの体制を取っています。無理のないシフト運用につながり、落ち着いて業務に向き合うことが可能です!

企業情報

社会福祉法人神港園

設立

1951年1月

代表者

会長 高谷雅子

従業員数

480名(常勤職員)
240名(非常勤職員 等)
合計720名

資本金

8億5,000万円

売上高

39億円(2021年度)
39億円(2022年度)

本社所在地

〒651-1106 神戸市北区しあわせの村1-10

事業所

■養護老人ホーム神港園
■神港園シルビアホーム
■神港園しあわせの家
■神港園サニーライフ白川
■神港園サニープラザ妙法寺
■さん舞子神港園
■さん舞子神港園いこいの家
■神港園診療所
■神港園レインボー西宮
■神港園レインボー酒蔵通
■しあわせの村保育園

事業内容

神戸・西宮で8つの入居施設、在宅関連、関係施設を展開

■特別養護老人ホーム    
■ケアハウス        
■養護老人ホーム      
■グループホーム      
■サービス付き高齢者向け住宅
■ショートステイ      
■デイサービス       
■ホームヘルプ       
■居宅介護支援事業     
■地域包括支援センター   
■診療所          
■放課後等デイサービス   
■保育園(企業主導型保育所)
■法人本部

ホームページ

https://www.shinkouen.or.jp/

採用サイト・ページ

https://shinkouen.jp/recruit/

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【介護職員】未経験から3年で福祉のプロへ!40以上のフィールドで「したい!」を叶える≪教育制度充実≫

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