最終更新日
2026/02/05(木)
掲載終了予定日
2026/03/09(月)

【総合職】売るだけじゃない、人と地域に向き合う仕事。次のキャリアを価値あるステージへ。 株式会社ハシドラッグ

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
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  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
ドラッグストア・調剤薬局/流通・チェーンストア
職種
店長候補
勤務地
福島県
この求人の概要
  • 人と地域に向き合い、お客様のありがとうを力に次のキャリアへ。
  • 創業60年の地域密着企業で、未経験から安心スタート。
  • 店舗スタッフから店長職・バイヤー職へチャレンジ可能

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

福島の地に「もっといいこと」を大いに広めて、一人でも多くの人を元気にする。

当社の理念当社が大切にしているのは、福島の地に「もっといいこと」を大いに広めて、一人でも多くの人を元気にする。という企業理念です。単に商品を販売すること自体を目的とするのではなく、その先にある「お客様の生活がどう変わるのか」「健康や安心にどのように貢献できるのか」を常に考え続けています。

同じ商品を、同じ価格で並べていても、企業ごとにその意味づけは大きく異なります。当社では、売場づくり、商品提案、接客のすべてにおいて、「なぜこの商品を勧めるのか」「この選択はお客様にとって本当にプラスになるのか」という視点を重視しています。目の前のお客様一人ひとりの悩みや背景に向き合い、その人に合った選択を支えることが、私たちの仕事だと考えています。

創業60年、「ありがとう」を大切に創業以来60年、地域に根ざした企業として歩んできました。その中で大切にしてきたのは、売上や効率だけを追い求めるのではなく、人との信頼関係を積み重ねることです。「ありがとう」という言葉をいただける瞬間こそが、私たちの原動力であり、仕事の価値を実感できる場面でもあります。

ドラッグストアの仕事は、物を売る仕事ではありません。人の暮らしや健康に寄り添い、より良い選択を支える仕事です。人と地域に向き合い続けることで、これからも健康と安心を届け続けていきます。

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

店舗スタッフ【未経験・第二新卒歓迎】

将来的には、店舗運営や商品選定など適性の応じたキャリアを積みます。
▽キャリア例
・店長職
店舗運営・管理
・バイヤー職
医薬品、化粧品、食品

★入社後は基礎から学べる教育体制があり、未経験や第二新卒の方も安心してスタートできます。
★地域に根ざした店舗運営を通じて、人と地域に向き合いながら成長できる仕事です。

仕事内容

店舗において、接客・売場づくり・商品提案を担う仕事です。
単に商品を販売するのではなく、お客様一人ひとりの悩みや生活背景に寄り添い、健康や安心につながる選択を支えることが役割です。

医薬品や日用品、健康食品など幅広い商品を扱いながら、「なぜこの商品を勧めるのか」「本当にお客様のためになるか」を考えた提案を行います。
日常に必要なものが揃う場として、お客様の暮らしを支えることも大切な役割です。

求める人材

【業種・職種未経験歓迎】人と関わることが好きで、前向きに学び行動できる方
周囲と協力しながら、自分なりに考えて行動できる方が活躍しています。
特別な経験やスキルよりも、「まずやってみよう」「学びながら成長したい」という姿勢を大切にしています。

お客様との会話や仲間との協力を通じて、自分なりに工夫し行動できる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるはずです。明るく積極的に取り組む姿勢は、周囲にも良い影響を与え、チームワークの中で力を発揮します。失敗を恐れず挑戦し、人の役に立つことに喜びを感じられる方と、地域に寄り添う仕事をしていきたいと考えています。

勤務地

福島県内 福島市が中心です。
弊社は地域密着型の店舗展開を行っており、福島市を中心としたエリアでの勤務となります。
通勤可能な範囲で店舗間の異動があり、異動はお客様や地域特性に合わせた経験を積むことや、スキルの幅を広げることを目的としています。
さまざまな店舗を経験することで、接客や売場づくりの視点が磨かれ、成長につながる環境です。人と地域に向き合いながら、暮らしを支える実感を持って働けます。

勤務時間

9:00 ~ 21:00 シフト制による 

実勤 8時間 (休憩1時間) 

休日・休暇

完全 週休2日制  シフト制(1ケ月単位)

年次有給休暇 10日 (連続有給取得可) 
慶弔休暇
年間休日  108日

給与

初年度想定年収:270~300万円

新卒初任給 【参考】
短大・専門学校卒 月給19万円 残業代は別途支給
大学卒      月給23万円
薬剤師      月給36万円 薬剤師手当含

社内基準により 経験・スキルを考慮して決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 経験年数に応じ考慮 賞与2回 登録販売者資格手当有

試用期間

(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙  敷地内喫煙所設置 喫煙所以外禁煙

【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
建物内禁煙 敷地内に喫煙所設置

昇給・賞与

昇給 年1回 6月
賞与 年2回

諸手当

通勤手当、薬剤師手当、登録販売者手当、時間外手当

福利厚生

社会保険完備
育児休暇制度有
介護休暇制度有
通勤手当

応募・選考について

応募方法

就職サイト、ホームページ、よりエントリー

就職サイト、ホームページ、よりエントリー

選考プロセス

Re就活よりエントリー
   ↓
会社説明会必須(オンライン可)
   ↓
 応募書類提出
   ↓
面接・筆記試験

Re就活よりエントリー
   ↓
会社説明会必須(オンライン可)
   ↓
 応募書類提出
   ↓
面接・筆記試験

連絡先

【本社】 ハシドラッグ 北店 財務部

 〒960-0241 福島市笹谷字片目清水30-4

【本社】 ハシドラッグ 北店 財務部

 〒960-0241 福島市笹谷字片目清水30-4

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

社会人経験を通じて得た気づきやスキルを、次のステージで活かしませんか。私たちは年次や社歴に関わらず、一人ひとりの挑戦意欲を大切にしています。業務は基礎から丁寧にサポートし、成長に合わせて役割を広げていく環境です。失敗も学びと捉え、前向きにチャレンジできる方を歓迎します。今の経験を無駄にせず、「ここで成長したい」と思える場所で、新たなキャリアを一緒に築きましょう。

選考のポイント

選考では、これまでの経験の大小よりも「なぜ次に進もうと思ったのか」という前向きな理由を重視します。仕事を通じて得た学びや反省を、自分なりに言語化できているかがポイントです。また、新しい環境で成長したいという意欲や、周囲と協力しながら取り組む姿勢も評価します。完璧さよりも、変化を受け入れ挑戦し続ける姿勢を大切にしています。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Kさん/総合職/社歴:1年
転職時の年齢:32  前職:団体職員

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

男性美容が当たり前の時代を、自らの手でつくる

近年、K-POPアーティストなどの活躍もあり、男性が身だしなみを整え、美しくあることが自然な時代になったと強く感じています。
外見を整えることは、単なるおしゃれではなく、自分に自信を与え、日々をより積極的に過ごすための原動力になります。
自身の体験を多くの男性に伝えたいと考え、未経験ながら化粧品業界へ挑戦しました。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

数ある企業の中でもこの会社を選んだのは、面接の際に社長からいただいた言葉が、私の自己肯定感に深く響いたからです。
未経験での挑戦でしたが、私の想いを「面白い」と肯定してくださった一言に、
表面的なスキル以上に個人の情熱や可能性を重んじるこの会社の社風を感じました。

入社理由を教えてください。

ここなら自身のメイク体験や『男性の美を当たり前にしたい』という志を最大限に活かし、理想とする文化を共に創り上げられる」と直感したからです。
その直感を信じて入社し、現在は化粧品担当として現場での感覚を磨く日々を過ごしています。
実際に働いて強く感じたのは、美肌を意識するお客様の相談が想像以上に多く、「自分も変わりたい」という潜在ニーズを持つ男性がこれほどまでに溢れているという事実です。私の実体験に基づいた「自然な身だしなみ」の提案は、多くのお客様から共感の声をいただいています。
まだスタートラインに立ったばかりですが、時代の波を捉え、男性が堂々と美を追求できる文化を現場から力強く支えていきたいと考えています。

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先輩の顔写真
Sさん/店長職/社歴:7年
転職時の年齢:25歳  前職:小売業

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

前職は広域に事業展開する小売業で副店長を務めていました。仕事に邁進する一方で、数年おきに繰り返される転勤により、地域の文化すら把握しきれないまま見知らぬ土地へ移り住む生活に、強い違和感を抱いていました。
県をまたぐ移動のたびに、その土地の暮らしに馴染む間もなく次の場所へ。「自分は本当に、地域の暮らしを支える存在になれているのだろうか」という疑問が消えませんでした。

この会社を選んだ決め手はなんですか?

【選んだ理由】福島の地に、もっといいことを。
決め手は「福島の地にもっといいことを大いに広める」という当社の理念に心から共感したことです。地域貢献を前面に押し出す姿勢の中に、私が求めていた「本当の地域密着」がありました。
単に商品を売るだけでなく、その土地の暮らしに寄り添い、地域インフラの一部として機能している店舗のあり方。それは、広域転勤を繰り返していた前職では決して叶わなかった「同じ土地で、同じお客様と、何年、何十年と信頼を積み重ねていく」という私の理想そのものでした。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

現在は念願だった地元に戻り、転居の心配がない環境で仕事に打ち込んでいます。前職で培った現場管理やスタッフ育成の経験を評価いただき、入社1年目にして店長職を任せていただくことができました。
住み慣れた土地でお客様やスタッフと深く関われることに、これまでにない充実感を得ています。また、地元に根ざしながらも着実にステップアップできる環境に身を置くことで、より地域貢献の意識が増しました。
今後は、地域のお客様に最も信頼される店舗づくりを目指し、この地で息の長いキャリアを積み重ねていきたいと考えています。

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先輩の顔写真
Dさん/事務職/社歴:1年
転職時の年齢:60歳  前職:???

前職から、この仕事を希望した理由を教えてください。

これまで長く、人の成長や進路に関わる仕事に携わってきました。その中で芽生えた意識が、地方から都市部へ若年層が流出していく現状を、少しでも食い止めたいという想いです。地域に魅力的な働く場があり、仕事に意味や誇りを持てる環境があれば、地元で挑戦したいと考える若者は確実に増えると感じてきました。

この会社は、ドラッグストアという業態を単なる物販の場として捉えるのではなく、企業理念にも掲げているとおり、福島の地を暮らしや健康の面から支えていこうと本気で考えています。

人生の後半を迎える中で、残りの時間を有意義に使いたいという想いが、自分の中でより強くなりました。地域貢献を理念として掲げ、実践している企業と出会えたことが、定年を機に転職を決意した大きな理由です。

この会社の一番の特徴はなんですか?

この会社の一番の特徴は、「売ること」よりも「選ぶこと」に本気で向き合っている点です。
ドラッグストアは商品を並べて販売する小売業と思われがちですが、この会社はそれを仕事の本質だとは考えていません。お客様の暮らしや健康にとって本当に意味のある商品は何か。その問いを持ち続け、理由をもって選び抜くことが私たちの仕事です。

ペットフードや食品、日用品に至るまで、「なぜ置くのか」「誰の役に立つのか」を考え、時には作り手のもとへ足を運び品質や想いを確かめます。売れそうだからではなく、納得できるものだけを扱う姿勢はこれからも変わりません。

地域の暮らしと健康を支える一見地味な仕事の積み重ねが、結果として社会貢献に繋がると信じています。
商品にも、人にも、理由を持つ。
それがハシドラッグの一番の特徴です。

社員にはどのような人が多いと感じますか?

「効率よくこなすこと」よりも、「なぜそれをするのか」を大切にする人が多い職場です。商品一つをとっても、売れるかどうかだけで判断するのではなく、「誰のどんな暮らしに役立つのか」「本当に納得できるものか」を考え抜く。その姿勢に共感して集まった人たちが働いています。
派手さはなくても、日々の仕事を丁寧に積み重ね、自分の判断に責任を持とうとする人が多いのが特徴です。正解が一つではない中で、自分なりの理由を持ち、言葉で仕事を語ろうとします。

社員採用においても人数を集めることを目的とはせず、仕事への向き合い方に共感できるかを大切にしています。決して楽な仕事ばかりではありませんが、仕事の意味や価値を自分で見出し、地域に貢献したい人に向いている職場です。

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アピールポイント

裁量を持って働ける

生活拠点を大きく変えることなく働ける環境です。地域に根ざした店舗展開を行っており、住み慣れた土地で暮らしながら、お客様と長く関係を築いていく働き方を大切にしています。

将来設計を考えるうえで、「どこで働き、どこで生活するか」は重要な要素です。転勤による環境の大きな変化や、家族・プライベートへの影響を過度に心配することなく、自分の生活と仕事のバランスを考えながらキャリアを築くことができます。

地域の暮らしを支える企業として、社員一人ひとりが腰を据えて働き続けられることを重視しています。地元で働き、地元に貢献したいと考える方にとって、安心して長く働ける職場です。

教育制度・研修が充実

研修や勉強会を通じて、商品知識や専門知識を学べる環境があります。医薬品や健康関連商品を扱う仕事だからこそ、知識を身につけ続けることを大切にしており、基礎から段階的に学べる機会を設けています。

研修は業務の一環として位置づけており、原則として勤務時間内に実施しています。仕事の合間や業務外に自己負担で学ぶのではなく、働きながら無理なく知識を深めていける仕組みです。

日々の業務と学びが切り離されることなく結びついているため、学んだことをすぐに現場で活かすことができます。安心して成長し続けられる環境づくりを重視しています。

ワークライフバランスを重視

月の平均残業時間は9.7時間と、残業は比較的少なめです。完全シフト制を採用しており、業務が特定の人に偏らないよう調整されています。あらかじめ勤務時間が明確なため、日々の予定を立てやすく、仕事と私生活のバランスを保ちやすい環境です。

急な残業が常態化することはなく、時間内で仕事を終わらせる意識が職場全体に根付いています。限られた時間の中で効率よく業務に取り組むことで、集中力を保ちながら働くことができます。

働く時間をコントロールしやすい仕組みがあることで、無理なく長く働き続けられる職場づくりを大切にしています。

ギャラリー

ライフステージの変化に応じた働き方がしやすく、女性が長く働き続けられる環境です。シフト制による勤務調整がや、周囲との協力や理解が構築される職場づくりを大切にしています。
短時間で必要なものが揃う環境は、忙しい共働き世代や、高齢者世帯の暮らしを支える地域の生活インフラの一つです。
健康で美しく、充実した毎日を送れるよう支援することが、私たちの目指す健康長寿社会です。
人だけではなく、おにゃんこ様の要望にもお応えするお店を目指します。

企業情報

株式会社ハシドラッグ

設立

創業1964年 (昭和39年)

代表者

橋 浦 希 一

従業員数

従業員 262名 (パート・アルバイト除外)

資本金

5,000 万円

売上高

110億円

本社所在地

福島県福島市字片目清水30-4

事業所

福島市を中心に県内 16店舗 展開中

事業内容

ドラッグストアの経営

mail

h-d.jinnjibu@hashi-drug.co.jp

ホームページ

https://WWW.hashi-drug.co.jp

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