募集職種
総合職
仕事内容
物流センターにて、パートスタッフの管理や入出荷対応、工程改善の企画立案など行います。
今回募集するのは、物流センター全体の運営を支えるポジションです。一般的な「入れて・出すだけ」の倉庫管理とは少し違い、人・モノ・工程を見ながら、現場をより良くしていく役割を担っていただきます。
【具体的には…】
■入荷・出荷対応（荷捌き）
商品が納入された際の荷捌きや仕分けを行い、検査・組み立て工程へとつなぎます。
■スタッフへの作業指示・サポート
パートスタッフ一人ひとりの得意・不得意を見ながら、無理のない作業配置や指示出しを行います。体調不良や急なお休みが出た際には、社員自ら現場作業をフォローすることもあります。
■作業ルール・手順書の作成・改訂
スタッフが迷わず作業できるよう、作業手順書の作成や見直しを担当します。「ここは分かりづらいかも」「このやり方の方が早いのでは？」といった気づきを、少しずつルールに反映していきます。
■工程改善・効率化の取り組み
物流センター内では、部品の組み立て作業も行っています。
作業スピードや品質を高めるために、
・作業レイアウトの変更
・手順の見直し
・作業を補助する治具（道具）の改善・自作
といった改善にも取り組みます。
治具は、簡単な手作りのものから、アイデアをもとに専門業者へ製作を依頼するケースまでさまざま。こうした工夫によって作業効率が向上し、結果としてお客様へのコストダウンにもつながっています。
■シフト管理
パートスタッフはフルタイム勤務の方が中心のため、複雑なシフト作成はありません。人数規模も大きくなく、無理なく対応できます。
【入社後の流れ】
新入社員向けの育成マニュアルで定めている「業務に必要なスキル」を、先輩と一緒に業務に取り組みながら一つひとつ身につけていきます。あわせて、会社全体への理解を深めるため、他部門での基礎研修も実施します。
研修期間は約3ヵ月を想定しており、終了後は入出荷対応で必要となるフォークリフトの免許を取得していただきます（費用は全額会社負担）。その後も、ほかの物流センターでの研修や外部セミナーへの参加など、継続的にスキルアップを支援する環境があります。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】個人プレーより、チームプレーを大切にして働きたい方【応募者全員面接】
※要普通免許（AT限定可）
【こんな方がぴったり！】
・コミュニケーションを取るのが好き
・和気あいあいとした職場で働きたい
・身体を動かす仕事がしたい
・DIYが好き
・普段から効率化を図る工夫を考えるのが好き
勤務地
【転居を伴う転勤なし】枚方物流センター：大阪府枚方市出口2-35-1
【アクセス】
京阪バス「出口二丁目」よりスグ
マイカー／バイク通勤OK（駐車場完備）
勤務時間
09:00～17:30（実働7時間40分）
※残業月平均10時間未満
※18:00までに退社している社員がほとんどです
休日・休暇
【年間休日120日】
週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
有給休暇（年間平均取得日数12.9日）
介護休暇
慶弔休暇
給与
初年度想定年収：360～480万円
月給：230,000円～
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。
【固定残業代制】
(固定残業代44,900円含む)※固定残業代は30時間分44,900円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
入社4年目・26歳 年収430万円
【年収例2】
入社10年目・32歳 年収550万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（2月）
賞与：年2回（7月・12月／昨年度支給実績4ヵ月分）
諸手当
交通費支給
時間外手当（超過分）
出張手当
役職手当
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
中退共制度
財形貯蓄制度