募集職種
バックオフィス
仕事内容
グループ全体の経理・会計・労務など、企業の経営活動に欠かせないバックオフィス業務をお任せします
■請求書・領収書のチェック、データ入力
取引先からの請求書や経費精算の領収書を確認し、システムへ入力します。
■会計ソフトへの仕訳入力
「どのお金を」「何に使ったか」を記録します。
入力ルールはマニュアル化されているため、未経験でも迷わず進められます。
■入出金管理・管理表の更新
支払いや入金のデータ確認、簡単な管理表の更新業務を行います。
■給与計算・勤怠データの確認補助
社員の勤務時間や給与計算に間違いがないか、データの照合をサポートします。
■社会保険・労務手続きのサポート
入退社に伴う書類作成など、労務関連の手続きをお手伝いします。
■一般事務業務
電話やメール対応など、部署内の庶務もお任せします。
仕事は、基本的にチームで協力しながら進めます。
在宅勤務が多めですが、毎日の朝礼・終礼で他の社員とコミュニケーションを取ることもできるため、
安心して業務に取り組める環境です。
【入社後の流れ】
入社後は、あなたのペースに合わせて段階的に成長できる研修制度をご用意しています。
いきなり難しい判断を任せることはありませんので、未経験の方もご安心ください。
＜入社～1ヵ月目：基礎固め＞
まずは会社のこと、事業の流れ、そして業務で使用するシステムや基本的な専門用語を学ぶことからスタート。
先輩のサポート業務や、簡単な入力・チェック業務を通じて、少しずつ「オフィスの空気」と「実務」に慣れていただきます。
＜2～3ヵ月目：実務への挑戦＞
仕訳入力や請求書チェック、勤怠・給与計算の補助など、日常的な業務を少しずつ担当していきます。
すべての業務において「ダブルチェック体制」を徹底しているため、万が一ミスがあっても先輩が必ずフォローします。
分からないことはすぐに質問できる、風通しの良い環境です。
＜4～6ヵ月目：独り立ちへ＞
日常業務の一部を主担当としてお任せします。
業務のスケジュール管理や、他部署とのやり取りにも挑戦。
自分で判断できることと、相談すべきことの区別がつき、安定して業務を回せる状態を目指します。
独り立ち後も、皆さんが安心して成長できるようしっかりフォローしますので、焦らず着実にスキルを磨いてくださいね。
求める人材
【未経験歓迎・社会人経験不問】経理や会計業務に興味のある方 ≪25卒・26卒も歓迎／4月入社可≫
＼こんな方にピッタリです／
■経理や会計の仕事に興味がある方
■コツコツと正確に業務に取り組める方
■チームで協力しながら仕事を進めたい方
■人を支える仕事にやりがいを感じる方
■ルールや決まり事をきちんと守れる方
■責任感をもって働ける方
■主体的に考えて行動できる方
勤務地
埼玉本社（京浜東北線・高崎線・宇都宮線「浦和駅」徒歩2分）／リモート勤務：週3～4日
埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1
エイペックスタワー浦和 オフィス西館6F
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
休日・休暇
【年間休日120日】
◆完全週休2日制：毎週土日（祝祭日は会社年間カレンダーによる）
◆ゴールデンウィーク（5日前後）
◆夏季休暇（7日前後）
◆年末年始（10日前後）
※毎年日程調整を行うため休日数が多少増減します。
◆有給休暇（会社指定の年間休日とは別に付与）
給与
初年度想定年収：330～400万円
（月給）250,000円（基本給：203,300円＋諸手当：46,700円）
【固定残業代制】
(固定残業代46,700円含む)※固定残業代は30時間分46,700円、時間超過分は追加支給
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
【年収例1】
460万円／新卒入社5年
【年収例2】
360万円／新卒入社3年
【年収例3】
300万円／新卒入社1年
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回(6月・12月)
■賞与実績例
【一般職】 1,200,000円
※役職賞与あり
諸手当
◆資格手当
◆役職手当（毎月1,000円～80,000円を支給）
◆通勤手当（毎月最大15,000円を支給）
◆扶養手当
◆住宅手当
◆テレワーク手当
◆ドレスアップ手当
◆職務手当
◆超過勤務手当
◆社員紹介採用手当
福利厚生
[社会保険完備]
雇用・労災・健康・厚生年金・介護
[制度]
■社員表彰制度
＊その他業種ごと表彰あり
■引越代金貸付制度
■ジョブチェンジ制度
■資格取得応援制度
■社員紹介採用制度
■慶弔見舞金制度
■産前産後休暇制度
■産休育児休業制度
■時短勤務制度(規定あり)
■介護休業制度
■退職金制度
■マイホーム購入割引制度
■副業制度
[福利厚生]
■エムサポート
■MEアプリポイント交換
■サークル費支援制度
■ドリンクフリー制度
■高級リゾートホテル会員利用
■定期健康診断
■グループバッチ交付
[イベント]
■年次総会
■年次表彰
■大運動会
■社員旅行
■その他イベントあり
キャリアステップについて
まずは、経理・会計・労務のいずれか一つの業務を主担当としてスタートし、基礎を固めます。
その後は、以下のような多彩なキャリアパスを描けます。
■経理・会計のスペシャリストへ
月次・年次決算業務や、経営分析に関わる管理会計へとステップアップ。数字のプロとして経営判断をサポートします。
■労務・人事のプロフェッショナルへ
給与計算や社会保険だけでなく、人事制度の運用や評価制度など、「人」に関わる領域へ挑戦できます。
■バックオフィスのゼネラリストへ
経理も労務も幅広く経験し、管理部門全体を見渡せる人材として活躍。
将来的にはチームリーダーや管理職を目指すことも可能です。
「専門性を深める」か「業務の幅を広げる」か、あなたの適性や希望に合わせて柔軟にキャリアを選択できます。
どこへ行っても通用する、市場価値の高いスキルをぜひ当社で身につけませんか？