募集職種
技術系総合職
仕事内容
【未経験者歓迎】通信インフラのお仕事に携わっていただきます！
シーキューブでは以下の5つの業務を行っています。
協力会社様に現場での実際の施工を主に行っていただき、私たちはその施工が無事に完了するように管理業務を実施します。
◆通信アクセス職種
・NTT様の光ファイバー網を構築します。各企業やご家庭まで光ファイバーをお届けするお仕事です。
◆通信土木職種
・NTT様の光ファイバー網の地下の道を構築します。マンホールなどの地下設備を構築するお仕事です。
◆ネットワーク職種
・NTT様の通信ビル内のNW設備を構築します。街中から集まる通信を制御するNW機器を構築するお仕事です。
◆モバイル職種
・ドコモ、ソフトバンク、auなど主要キャリアのモバイル設備を構築します。スマホがどこでも使えるように、アンテナなどの無線設備を構築するお仕事です。
◆ICT職種
・街中の色々なICT設備を構築します。サイネージ（大型ディスプレイ）、スマートエネルギー（EV充電設備等）、道路インフラ（道路情報設備、トンネル照明等）などを構築します。
※配属先はカジュアル面談で選択をしていただけます。
職種のこだわりがない方も、相談して適性を判断させていただきます。
応募条件
【25卒・26卒・第二新卒・既卒歓迎！】文理不問・未経験でも活躍できます！◆業界・業種未経験歓迎
◆高卒以上
◆25歳まで（※雇用対策法に基づく例外事由3号のイ 若年者雇用を通じ長期キャリア形成を図るため）
＼スキルアップを支援／
施工管理技士や電気工事士、監理技術者など、
業務に必要な国家資格・公的資格の取得に対し、受験料・受講料の支援があります。
資格取得者には報奨金支給制度もあります！
こんな人が活躍しています！
・主体的に行動ができる方
・上司や客先相手に円滑にコミュニケーションをとれる方
・地元に貢献したい
勤務地
愛知県・三重県・静岡県・東京都・大阪府※配属先により勤務地は異なります※全職種でリモート勤務日有
◆通信アクセス職種
愛知県） 春日井市 ／ 瀬戸市 ／ 大府市
三重県） 松阪市 ／ 三重郡川越町
静岡県） 駿東郡清水町 ／ 富士市
◆通信土木職種
愛知県） 瀬戸市
三重県） 松阪市 ／ 三重郡川越町
静岡県） 駿東郡清水町
◆ネットワーク職種
愛知県） 名古屋市中村区
◆モバイル職種
愛知県） 名古屋市中村区
東京都） 大田区平和島
大阪府） 大阪市中央区
◆ICT職種
愛知県） 名古屋市西区
東京都） 大田区平和島
大阪府） 大阪市中央区
勤務時間
配属先により勤務時間は異なります。
職種共通で《 実働7時間30分／休憩60分 》
◆通信アクセス職種
8:30～17:00
◆通信土木職種
8:30～17:00
◆ネットワーク職種
9:00～17:30
◆モバイル職種（担当業務により勤務時間が異なります）
9:00～17:30
◆ICT職種（担当業務により勤務時間が異なります）
8:30～17:00
9:00～17:30
休日・休暇
◆年間休日数127日（2026年度）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日（振替休日含む）
・有給休暇（入社初年度15日※、2年目以降20日、最高付与日数40日）
※入社月により付与日数が変動します
半日や時間単位の有給取得可
・年5日の計画年休制度
ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始の大型連休化
・夏季休暇、年末年始休日
・特別休暇（慶弔関係など）
給与
初年度想定年収：320～510万円
大学院卒 月給280,000円
大卒 月給265,000円
専門3年卒 月給255,000円
高専・専門2年卒 月給224,200円
専門1年卒 月給220,200円
高卒 月給216,200円
※職種問わず、最終学歴により決定します
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
510万（30歳/ボーナス2回）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
名古屋本社：敷地内禁煙（喫煙室あり）
その他拠点：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
名古屋本社：喫煙可能室設置
敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所設置）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
諸手当
通勤手当
時間外勤務手当
家族手当
役職手当
出張手当（交通費支給、宿泊料支給、食事・生活補助料支給など）
福利厚生
◆社会保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆自己啓発
・通信教育（資格取得・スキルアップなど）
◆育児・介護
・育児・介護休業相談窓口
◆財産形成
・企業型確定拠出年金
◆福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・飲食店、宿泊施設、レジャー施設などの優待
◆独身寮・借上げ寮
・入居規定あり
社内制度
◆研修制度
・新入社員研修
・専門技術研修（基礎・中級・上級）
・マネジメント研修
・管理職研修
・資格取得研修
・年代別キャリア研修（3年・5年・7年）
◆メンター制度
・配属先の年齢の近い先輩がメンターを担当するため気軽に相談ができます。
・2013年より開始。