募集職種
映画館の劇場マネージャー
仕事内容
映画館を動かす中心的な役割として、人材マネジメント、グッズ管理などの店舗マネジメント業務をお任せ。
【劇場での業務内容】
各種受付業務、フードやドリンクの販売などは、アルバイトスタッフが対応します。
劇場マネージャ―は舞台裏から、円滑な劇場運営を指揮していくポジションです。
【具体的には…】
◆チケット関連
└ チケット販売システムの設定・管理
└ 売上集計、料金設定の反映
◆グッズ販売、飲食関連
└ 仕入れ・在庫管理
└ 売上アップに向けた売り場づくり、運用改善
└ 売り方の工夫、展開方法の検討
└ イベントに合わせたメニュー企画
◆アルバイトスタッフの採用・育成
└ 教育・マネジメント、配置計画
◆企画（劇場独自の取り組み）
└ 地域性を踏まえたイベント企画、旧作上映の提案
【当社の社風】
社員の主体性を重視する風土があります。
社歴や年齢を問わず、社員のアイデア・意見を尊重します。実現したい企画や社内制度など、どんどん発信してください。
【将来のキャリアについて】
現場での仕事を継続することもできますが、以下のような立場で映画に関わっていくことも可能です。
◆劇場運営部（売店企画部門他）
全国の劇場の業務をサポートします。
・商品の企画、仕入、管理
・劇場収支管理
・業務マニュアル策定 など
◆番組編成部
「次に何を上映するか」を検討・調整します。
・作品選定、編成
・配給会社との交渉
・作品宣伝サポート など
◆事業開発部
映画館の価値を“スクリーンの外”まで広げます。
・映画館の広告媒体の管理販売
・新規事業の開発 など
◆マーケティング部
より多くのお客様に来場いただくためのアプローチ方法を考えます。
・映画館の宣伝
・会員組織の管理運営
・公式HP、SNSの管理運営 など
◆劇場開発部
新しい映画館を企画します。
・新規映画館の開発
・新たな劇場設備の開発 など
◆劇場建設部
空間・映像・音響のクオリティを高めます。
・劇場改装
・映像音響機材保守 など
◆その他
IT技術で映画館の円滑な運営を支える「システム室」や、「総務・人事部」「経理・財務部」「経営企画部」など、様々なキャリアにも挑戦が可能です。
求める人材
【24卒・25卒・第二新卒・未経験歓迎】映画、エンタメ、アニメが好きな方、アイデアを生かして働きたい方
「映画が好き」という方はもちろん大歓迎ですが、「映画を見る仕事」ではないため、映画館という劇場空間やエンタメ業界、おもてなしに興味があるという方も歓迎です。
特別な経験は必要ありません。
当社で社会人デビューして活躍しているメンバーもおり、社会人マナーの基礎から教える環境を整えています！
未経験の方も安心してください。
【下記のような方に良いポジションです】
・チームマネジメントに興味がある
・自分のアイデアで企画をしてみたい
・長期的に映画業界に関わっていきたい
勤務地
MOVIX／ピカデリーなど全国の松竹系映画館《勤務地考慮・マイカー通勤OK(一部劇場駐車場あり)》
◆関東
東京／新宿ピカデリー、丸の内ピカデリー、MOVIX亀有、MOVIX昭島、東劇
埼玉／MOVIXさいたま、MOVIX川口
神奈川／MOVIX橋本
千葉／MOVIX柏の葉
茨城／MOVIXつくば
栃木／MOVIX宇都宮
群馬／MOVIX伊勢崎
◆東北
宮城／MOVIX仙台
◆東海・中部
静岡／MOVIX清水
愛知／MOVIX三好
◆近畿
大阪／なんばパークスシネマ、大阪ステーションシティシネマ、MOVIX八尾
京都／MOVIX京都
兵庫／MOVIXあまがさき
◆中国
広島／MOVIX広島駅
岡山／MOVIX倉敷
鳥取／MOVIX日吉津
山口／MOVIX周南
◆九州
熊本／熊本ピカデリー
★ご希望の勤務地を考慮いたします（契約社員中は転勤なし）
★各劇場の住所は、当社HPよりご確認ください
勤務時間
シフト制（実働8時間／8:00～25:00の間）
※本人の希望を考慮しながら、無理のないシフト調整をおこなっています
※残業は月平均15時間程度と少なめです。
【シフト例】
8:00～17:00（休憩1時間）
16:00～25:00（休憩1時間）
休日・休暇
◆月9日休（シフト制・週休2日制）+通年休暇4日
└希望に応じて、土日休みや連休を取得することも可能です
◆年次有給休暇
◆通年休暇
◆アニバーサリー休暇
◆結婚休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆生理休暇
◆看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
給与
初年度想定年収：340～360万円
月給255,000円以上
※一律支給の劇場手当含む
【固定残業代制】
(固定残業代31,955円含む)※固定残業代は20時間分31,955円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
360万円／劇場マネージャー／入社1年目（契約社員の場合）
【年収例2】
400万円／劇場マネージャー／入社2年目（正社員の場合）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
◆昇給年1回（7月）
◆賞与年2回（7月・12月※業績による）
諸手当
◆交通費全額支給（車・バイクのガソリン代補助）
◆時間外手当（超過分支給）
◆深夜手当（超過分支給）
◆資格手当（サービス介助士：月1000円など）
◆家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月1万円）
◆転居費用補助（入社に引越しを伴う場合）
福利厚生
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆スキルアップ支援制度（資格取得・研修参加・講習受講などの費用補助）
└第二種衛生管理者、防火防災管理者など
◆慶弔金贈呈制度（社内規定有）
◆健康診断
◆メンタルヘルスチェック
◆マイカー通勤可（駐車場あり）※一部劇場
◆オフィスカジュアルOK
└服装自由（社内規定有）
◆髪色・髪型自由（社内規定有）
※正社員登用後は下記の待遇が追加となります
◆赴任手当（異動の場合）
◆退職金制度
◆役職手当
◆家賃補助（月最大5万円／金額はエリアにより変動）