最終更新日
2026/01/26(月)
掲載終了予定日
2026/02/26(木)

【教室運営スタッフ】未経験からアイデアを活かした教室づくりで子どもたちの成長を感じませんか? 株式会社向学館

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 転勤の心配なし
  • 土日面接OK
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
業種
教育/専門コンサルタント/サービス(その他)
職種
スクール運営
勤務地
千葉県/東京都/神奈川県
この求人の概要
  • 業績手当年4回支給!転居を伴う転勤なし!残業月5~10時間!
  • 今回の募集では本社勤務の事務職(総務・経理)も同時募集中!
  • 教えるだけではなく、子どもたちの学ぶ意欲を高める環境づくり!

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

設立から42年!日能研グループとして東京・神奈川・千葉の子どもたちに学びの楽しさを伝えています!

私たち向学館は1984年に設立し、これまで42年間、東京都・神奈川県・千葉県内で多くの子どもたちに学びの楽しさを伝えてきました!今回、これからの日本を支える子どもたちに学びの楽しさを伝える新たな仲間を募集いたします!

教育業界でのスキルや経験は一切必要ありません!子どもたちのために、日本の未来のためにあなたの新しいキャリアを当社でスタートしませんか?

【向学館の特長をご紹介】
子どもたちが楽しく学べる環境をつくることがお仕事です!教育業界と聞くと教えることがお仕事と考える方も多いと思います。
もちろん教えることも大切ですが、当社では子どもたちが学びやすい環境をつくることを大切にしております。
例えば、教室内のレイアウトやポップ作成で地域性や生徒の特徴を踏まえた教室運営が行えたり、YouTubeを活用した学生セミナーを開催したりと、社員のアイデアを活かした教室づくりで多くの子どもたちの成長を支えています。

日能研グループの安定性・選ばれる理由があります!日本の少子化の影響を不安に思う方もいらっしゃいますが、実は中学受験など、受験をする子どもの数はあまり変わっておらず、むしろ教育に力を入れる家庭は増えています。
当社は業界内で抜群の知名度を誇る日能研グループとして、これまで多くの子どもたちに携わり、実績をつくってきました。
親御さんが日能研グループや当社で子どもの頃に学んでいたことがきっかけで当社を選んでいただくことも多く、これからも期待に応えられるよう、取り組んでまいります。

収入面・社員が働きやすい環境もつくっています!当社では収入面はもちろんのこと、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています!
具体的には業績手当は年4回、3月・6月・9月・12月に支給し、頑張りをしっかりと反映。また労働環境においても残業は月5~10時間程度に収まるように調整し、現在は休日数を増やせるよう、働き方改革にも力を入れています。東京都・神奈川県・千葉県と一都二県に教室を展開しておりますが転居を伴う転勤はないのでプライベートな時間も確保しやすい環境です。

子どもたちの成長を支え、社員もしっかりとキャリアを歩めるよう、今後もさまざまな取り組みを行っていきます。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら是非、ご応募ください。
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしております。

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募集要項

概要

募集職種

教室運営スタッフ(教室長候補)・事務職(総務、経理)

仕事内容

個別指導を中心としたユリウス、大学受験の映像授業を提供する河合塾マナビスの教室づくりをお任せします。

【 教室運営スタッフ(教室長候補) 】
生徒の希望や意見を尊重し、ひとりひとりに合った授業・指導を実施していただきます。
当社の教室運営の仕方には大きな裁量があり、自分たちの理想とする学習塾を追求できます。
※未経験から教室長になるまでは、平均して入社2~3年ですのであなたのペースでキャリアを歩めます。

★教室の特長★
■ユリウス
小学1年生~高校3年生を対象とした個別指導、グループ学習、家庭教師派遣の教室です。
■河合塾マナビス
中学3年生~高校3年生を対象に、大学受験の映像授業を実施する教室です。

<具体的な仕事内容>
■生徒や保護者との面談・サポート
■学習目標の設定・カリキュラムの作成
■生徒と指導担当者のスケジューリング
■アルバイト講師の採用・育成・マネジメント
■教室運営に関わる業務(売上管理など)
■集客活動(案内作成・電話営業など)
※各教室の社員数は1~3名程度となっており、また講師とも協力しながら業務を行うので相談しやすい環境です。

<仕事のポイント>
■アイデアを活かせる環境です。
上記の仕事内容はあくまで一例。どの業務を優先すべきか、その他に生徒の為にすべきことは何か。そういった取捨選択も含めて、教室長には大きな裁量があります。地域の特性や生徒・保護者のニーズを汲み取りながら、自身の裁量で教室を運営することができます。

【 事務職(総務・経理) 】
本社にて教室運営に関わるバックオフィス業務(主に総務・経理業務)をお任せします。

<具体的な仕事内容>
■各教室から依頼される備品等の発注業務
■労務関連のサポート業務(勤怠管理、社会保険手続きの補助)
■請求書の発行・管理業務
■経費精算の確認・処理業務 など

<仕事のポイント>
■教室運営を裏側から支え、感謝されるやりがいがあるお仕事です。
各教室の運営は教室長が行っておりますが会社を裏側から支え、教室長のサポートをすることで子どもたちの成長もサポートすることに繋がっています。
教室長から感謝されることはもちろん、直接ではありませんが子どもたちの成長に携わることができます。

求める人材

四年制大卒以上 職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎!

■四年制大学を卒業された方
※教育業界での経験や免許・資格は不問。意欲や人柄を重視した採用です。

★未経験からでも安心してスタートできます。
これまでに未経験入社の先輩たちが多く活躍しているので心配はいりません。また一緒に働く講師は日能研の卒業生がほとんど。質の高い教育・指導を行なえるため、安心して生徒のフォローに集中できます。
※教室運営スタッフ・事務職、共に同条件になります。

■歓迎条件(必須ではありません)
・接客や販売など人と接する業務の経験をお持ちの方(教室運営スタッフ・事務職)
・簿記などの資格をお持ちの方(事務職)

勤務地

東京都・神奈川県・千葉県内の「ユリウス」「河合塾マナビス」の各教室及び本社(神奈川県横浜市)

【 教室運営スタッフ(教室長候補) 】
【ユリウス】
■東京都内(西日暮里/赤羽/千住/豊洲/青戸/錦糸町/目黒/成城学園前/吉祥寺/練馬/町田)
■神奈川県内(横浜/菊名/二俣川/港南台/上大岡/大船/海老名/橋本/藤沢/小田原)
■千葉県内(津田沼/浦安/柏/本八幡)

【河合塾マナビス】
■東京都内(錦糸町/国分寺)
■神奈川県内(小田原/茅ヶ崎/上大岡/本厚木/海老名)
■千葉県内(柏)

【 事務職(総務・経理) 】
■本社(神奈川県横浜市神奈川区上反町1-5-9 エヌファーストビル1F)

※ご希望を十分に考慮の上、決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

■1ヶ月単位の変形労働時間制
※月161時間勤務
※残業は月5~10時間程度です。

【勤務イメージ】※教室運営スタッフ(教室長候補)の場合
・ユリウス 13:30~21:30
13:30▼出社・開校準備
15:30▼オープン
16:00▼授業・個別指導スタート
21:30▼授業終了・クローズ

・河合塾マナビス 14:00~22:00
13:30▼出社・開校
16:00▼生徒対応・面談
22:00▼授業終了・クローズ

【勤務イメージ】※事務職(総務・経理)の場合
・事務職 10:00~20:00(シフト制)
シフト例:10:00~18:00(実働7時間)・12:00~20:00(実働7時間)
10:00▼出社
11:00▼備品発注業務
14:00▼請求業務・勤怠管理業務など

休日・休暇

■月8日
※毎週日曜日は原則休日となります。(河合塾マナビスを除く)
※2月は受験シーズンの為、月6日となります。
※夏季休暇として2~3日、年末年始休暇として2~3日の全社休業日があります。
■有給休暇
※有給休暇や休日を組み合わせて、5日以上の連休取得も可能
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年6日)
■産前産後・育児休暇
※取得実績、取得後の復帰実績有

給与

初年度想定年収:320~400万円

月給23万円以上
※経験・能力・年齢・前職の給与などにあわせて加給優遇いたします。
※教室運営スタッフ・事務職、共に同条件になります。


【固定残業代制】

(固定残業代30,914円含む)※固定残業代は20時間分30,914円、時間超過分は追加支給


※基本的に残業はありませんが、万が一発生した場合は超過分の時間外手当をお支払いします。
※残業は月5~10時間程度です。

【年収例1】 420万円(入社3年目)

【年収例2】 450万円(入社5年目)

【年収例3】 530万円(入社10年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内禁煙

昇給・賞与

■給与改定年1回(5月)
■業績手当年4回(3月・6月・9月・12月)
※昨年度実績4ヶ月分

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(全額支給)
■役職手当
■オフィス内禁煙
■退職慰労金

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って選考についてご連絡いたします。

選考プロセス

■Re就活よりご応募

■書類選考

■1次面接(オンライン)

■最終面接(希望の教室もしくは本社にて対面)

★内定★

※いきなり面接は不安という方はカジュアル面談も実施しております。
※応募から内定まで約2~3週間を予定しております。
※入社月はご希望を考慮いたします。

■Re就活よりご応募

■書類選考

■1次面接(オンライン)

■最終面接(希望の教室もしくは本社にて対面)

★内定★

※いきなり面接は不安という方はカジュアル面談も実施しております。
※応募から内定まで約2~3週間を予定しております。
※入社月はご希望を考慮いたします。

連絡先

株式会社向学館
〒221-0831
神奈川県横浜市神奈川区上反町1-5-9 エヌファーストビル1F
TEL:045-620-3717
採用担当

株式会社向学館
〒221-0831
神奈川県横浜市神奈川区上反町1-5-9 エヌファーストビル1F
TEL:045-620-3717
採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

当社では現在ベテラン社員が多く在籍しており、Re就活をご利用の方たちにご入社いただき、より会社を成長させたいと考え募集を行っております。子どもたちとの気持ちや考えが近いRe就活をご利用の方にご入社いただき、より良い環境をつくっていただきたいと考えております。今回の募集ではスキルや経験は不問です。子どもたちのことを考え、挑戦したいという気持ちを当社では大切にしております。

選考のポイント

今回の募集ではスキルや経験は必要ありません。人柄を重視した採用を行っております。当社の仕事では子どもたちが学び・成長できる環境を大切にしており、もっとこうした方が良いのではないかというアイデアをどんどん出していただければと考えております。これまでに教育業界に携わったことが無くても全く問題ありません。誰かの為に考え、行動した経験がある方であればご活躍できると考えております。

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アピールポイント

教育制度・研修が充実

【入社後の研修はもちろん、さまざまな研修であなたの成長をサポート】
今回の募集では教育業界でのご経験は不問です。入社後まずは2ヶ月間、本社の座学研修やOJT研修を通じて業界のことや当社のことを理解していただきたいと考えております。また当社では個別指導を中心としたユリウス、大学受験の映像授業を提供する河合塾マナビスの2種類の教室を運営しており、どちらの種類の教室も経験していただくことで、ご自身の適性の判断やキャリアップに繋げていくことができます。そのほかにも各教科に関する研修やコミュニケーションスキルに関する研修を年に数回行っており、業務で必要なスキルを身に付けていくことができます。皆さん入社してから平均で2~3年ほどで教室長にキャリアアップしておりますが、早い方だと1年程で教室長になった実績もあり、あなたのペースに合わせてキャリアを歩むことができます。

裁量を持って働ける

【あなたのアイデアを教室運営に活かせる】
ユリウス、河合塾マナビスの2種類の教室を運営している当社では運営や指導におけるマニュアルもありますが、教室の運営において社員のアイデアを活かして教室運営を行っております。具体的には、夏期講習や冬期講習でひとりひとりに合った学習内容の提案や教室のレイアウトやポップ作成など。どのようにすれば、より子どもたちが学びやすく、楽しんで学習を行えるのかを考え、裁量を持ち、教室づくりを行うことができます。またあまり高価なものは申請が必要ですが、予算を使って教室づくりを行うことができるのでアイデアを形にすることも可能です。子どもたちひとりひとりの満足度を高め、子どもたちの成長を感じられることもこの仕事の魅力です。また各教室の社員数は1~3名程度となっておりますので、わからないことがあれば社員同士で協力し取り組め、仲間と協力してより良い教室づくりを行えます。

商品・サービスの知名度が高い

【日能研グループという知名度や安定性】
業界内でも抜群の知名度を誇る、日能研グループ。みなさんも子どもの頃に日能研グループの学習塾に通っていたという方も多いのではないでしょうか。日能研グループという安定性が高いことはもちろんですが、お父さんやお母さんが子どもの頃に通っていたことをきっかけに興味を持っていただくケースも多くあり、親子で日能研グループで学んでいるということも。また日能研グループでは子どもの学びを中心とした理念を掲げており、当社もこの理念を重視し、子どもたちの学びにとって何が良いかを一番に考え、行動する文化が根付いています。子どもたちが学びを通じて成長していく姿を間近で感じることや中学生・高校生・大学生・社会人へと成長した教え子が大きくなって会いに来てくれたり、長い期間成長に寄り添えることは大きなやりがいになっています。

ギャラリー

中学3年生~高校3年生を対象に、大学受験の映像授業を行う河合塾マナビスの教室風景
本社で勤務する事務職の仕事風景
河合塾マナビスの授業風景
子どもたちが成長し、会いに来てくれた時は言葉で表せないやりがいを感じられます
さまざまな教材はもちろん、資料を使い子どもたちの成長をサポートしています
小学1年生~高校3年生を対象とした個別指導、グループ学習を行うユリウスの教室風景

企業情報

株式会社向学館

設立

1984年1月10日

代表者

代表取締役社長 高木 幹夫

従業員数

48名(2026年1月現在)

資本金

1,000万円

本社所在地

神奈川県横浜市神奈川区上反町1-5-9 エヌファーストビル1F

事業所

【ユリウス】
■東京都内(西日暮里/赤羽/千住/豊洲/青戸/錦糸町/目黒/成城学園前/吉祥寺/練馬/町田)
■神奈川県内(横浜/菊名/二俣川/港南台/上大岡/大船/海老名/橋本/藤沢/小田原)
■千葉県内(津田沼/浦安/柏/本八幡)

【河合塾マナビス】
■東京都内(錦糸町/国分寺)
■神奈川県内(小田原/茅ヶ崎/上大岡/本厚木/海老名)
■千葉県内(柏)

事業内容

【学習塾の運営】
・ユリウス(個別指導/グループ学習/家庭教師派遣)
・河合塾マナビス(映像授業)

ホームページ

https://www.julius.ne.jp/

検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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【教室運営スタッフ】未経験からアイデアを活かした教室づくりで子どもたちの成長を感じませんか?

  • 株式会社向学館