募集職種
店舗スタッフ
仕事内容
【販売ノルマなし】サイクルショップにて、自転車の提案やメンテナンスなどをお任せします。
【主な仕事内容】
■提案・販売
└お客様一人ひとりのライフスタイルや自転車の使用シーンを丁寧にヒアリングし、最適な一台を提案します。
■受付業務
└レジ対応や防犯登録、保険加入などの各種手続きを行います。
■自転車のメンテナンス・修理
└パンク修理やチェーン調整、パーツ交換など、基礎的な作業から対応します。
■アルバイトスタッフの育成・フォロー など
【入社後の流れ】
■入社時研修
すぐに店舗配属になるのではなく、まずは同時期に入社したメンバーと一緒に接客マナーや商品知識を学ぶ研修からスタートします。
■ブラザー・シスター制度
慣れない環境や初めての仕事は、思っている以上に負担がかかるものです。その負担を少しでも軽減できるよう、年齢の近い先輩がマンツーマンでサポートする体制を整えています。
【その後の研修制度】
「自転車の専門知識」「接客のノウハウ」「組み立て・修理技術」など、各テーマを基礎から段階的に学べるカリキュラムを用意。
また、公的資格「自転車安全整備士」「自転車技士」の取得や社内試験などもフォロー。合格時には資格手当（最大月2.5万円）を支給しています。
【店長のポスト、続々誕生中】
年齢や社歴に関係なく、日々の姿勢や成長を正当に評価する制度を構築しており、未経験でも最短入社3年で店長に昇進できます。キャリア志向のある方にもオススメの環境です。
【“自分のファン”が増える】
自転車は「乗れれば何でもいい」と考えるお客様も少なくありません。価格やデザインを見てすぐに決める方もいれば、「一度ほかのお店も見てから考えます」と店を後にされる方もいらっしゃいます。
それでも当社では、目先の利益にとらわれず、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を大切にしています。すると後日、「説明が一番分かりやすかった」「あなたの話が一番信頼できたから」と、再びお店に戻ってきてくださるお客様も少なくありません。
目の前のお客様のことを考え、「本当にこの方に合う一台は何か」を一緒に探す。その積み重ねが、お客様との信頼関係を生み、仕事のやりがいへと変わっていきます。
求める人材
【未経験・第二新卒・既卒 歓迎】未経験入社率約90％！お客様と密に関わる仕事がしたい方
【未経験スタート約90％】
美容師、アパレル、飲食店、塾講師、営業、パティシエなど、異業種からの転職者が大勢活躍しています。未経験を育てることには慣れていますので、安心してご入社ください！
【こんな方がぴったり！】
・お客様と長く付き合える仕事がしたい
・幅広い年齢のお客様と関わりたい
・普段から自転車に乗っている
・修理やメンテナンス技術を身につけたい
・転勤はしたくない
勤務地
【転居を伴う転勤なし】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知県内の店舗
※配属店舗は希望を考慮して決定します
※U・I・Jターン歓迎
※自転車通勤OK（15km圏内）
■関西
大阪府：60店舗、奈良県：3店舗、兵庫県：16店舗、滋賀県：1店舗、京都府：6店舗
■関東
東京都：28店舗、埼玉県：9店舗、千葉県：11店舗、神奈川県：17店舗
■中部
愛知県：3店舗
勤務時間
シフト制
10:00～20:00の中で実働8時間（休憩60分）
※残業月平均17時間程度
※営業時間外の残業はほぼありません
※ショッピングモール内店舗は、その営業時間に準ずる
【シフト例】
10:00～19:00（早番）
11:00～20:00（遅番）
※店舗により異なります。
休日・休暇
完全週休2日制（シフト制）
年次有給休暇（時間単位の取得可）
産前・産後休暇
育児休暇（男女ともに100％取得）
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇
結婚休暇
忌引き休暇
給与
初年度想定年収：320～400万円
【東京・神奈川】
月給：209,000円～＋各種手当（残業代全額支給）
月収例：235,125円～（基本給209,000円＋残業代26,125円）
【大阪】
月給：200,500円～＋各種手当（残業代全額支給）
月収例：225,562円～（基本給200,500円＋残業代25,062円）
【その他】
月給：200,000円～＋各種手当（残業代全額支給）＋賞与年2回残
月収例：225,000円～（基本給200,000円＋残業代25,000円）
※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します。
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収330万円 ／ 23歳 ／大卒・未経験の場合
【年収例2】
年収370万円 ／ 25歳 ／高卒・自転車資格有
【年収例3】
年収500万円 ／ 27歳 ／入社3年目・店長
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（3月・9月）
諸手当
■通勤手当（全額支給）
└上限5万円の範囲での配属
自転車通勤歓迎
バイク通勤応相談
保険加入必須、社内規定に則り通勤手当支給
■残業手当
└1分単位で支給／固定残業なし
■子ども手当
└22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合、
子ども1人当たり月5,000円
■資格手当
└最大25,000円／月
■役職手当
└店長：50,000円／月
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引
■従業員持株会
■退職金制度
■中途入社時研修
■資格取得支援制度
■ブラザーシスター制度