募集職種
施工管理職（未経験歓迎・サポートスタートあり）
施工管理は、建物づくりの現場を支える"司令塔"のような仕事です。工事がスケジュール通りに進んでいるか、安全に作業が行われているか、図面通りに仕上がっているか。そうした現場全体を確認・管理していきます。完成した建物が街の景色の一部になり、人々の暮らしを支えていく。そんな大きなやりがいを実感できるのが、この仕事の魅力です。
手がけるのは、病院・学校・消防署など、地域に欠かせない建物ばかり。社会に役立つ仕事に携われる実感があります。
昨今様々な職種がAIに取って代わられると危ぶまれていますが、最終的な安全判断は人間にしかできないため、施工管理職はなくならない仕事です！
仕事内容
秋田市内を中心に建築物の施工管理を行います。未経験の方は先輩のアシスタント業務からお任せします。
入社時点で専門知識や経験は一切必要ありません。最初は先輩のアシスタントとして、できることからお任せします。
【手がける建築物】
店舗、銀行、クリニック、オフィスなどの民間施設から、学校、病院、消防署といった公共施設まで、幅広い建築物に携わることができます。
【入社の流れ】
入社後、いきなり一人で現場を任されることはありません。先輩社員と一緒に現場に入り、仕事の流れを見て・聞いて・覚えるところからスタートします。
当社は新卒・異業種からの転職者も多く、「未経験」をイチから育てることには慣れています。安心してご入社ください！
【最初に取り組む業務（未経験の方の場合）】
まずは、特別な知識や資格がなくても取り組める業務から始めます。すべて先輩の指示・サポートのもとで行います。
■現場写真の撮影
工事の進捗を、決められたポイントに沿って写真に収めます。
■関係部署や職人さんへの連絡
工事の予定や確認事項を、電話やメールで共有します。
■積算の補助
工事にかかる費用を、資料を見ながら計算します。
■工程表の更新
スケジュールに変更があった際、修正します。
■日報・週報の作成補助
日々の作業内容や進捗を、決まったフォーマットに入力します。
■書類の整理・ファイリング
役所提出書類や図面などを整理・保管します。
【将来的にお任せする業務】
アシスタント業務を通して経験を積んだのち、少しずつ担当範囲を広げ、施工管理として現場をまとめる役割を担っていただきます（※経験のある方は、最初から管理業務にチャレンジすることもできます）。
■工程管理
工事がスケジュール通りに進んでいるかのチェック
■品質管理
図面通りに建物がつくられているかの確認
■安全管理
現場の安全対策の立案と実施
■原価管理
材料費や人件費などのコスト管理
【国家資格の取得もサポート】
実務経験を重ねながら、国家資格である「建築施工管理技士」や「建築士」の取得を目指せます。
資格取得にかかる費用補助や資格手当など、未経験から専門職へ成長するためのサポート体制を整えています（※詳細は面談時にご説明します）。
求める人材
【未経験歓迎・社会人経験不問】「一生モノのスキル」×「ゆとりある暮らし」どちらも手に入れたい方へ！
【応募条件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※既卒・第二新卒・フリーターの方も歓迎！
U・Iターンも歓迎！
└若者移住促進事業補助金や東京圏移住支援事業補助金、
秋田市移住体験住宅提供、秋田市移住相談ツアーなど、秋田市の移住支援制度はかなり充実しています！
当社でも独自に移住支援制度を拡充していきたいと思っていますので、
「こんな制度があったら嬉しい！」というご意見をどんどんいただけると嬉しいです。
【こんな方にオススメ！】
・自然豊かな土地で腰を据えてキャリアを築きたい方
・温かい雰囲気の中で、のびのびと働きたい方
・未経験から、AIに取って代わられることのない「一生モノ」のスキルを身につけて働きたい方
勤務地
【転勤なし】本社：秋田県秋田市土崎港南一丁目14番37号
※マイカー通勤可（無料駐車場完備）
勤務時間
08:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業月平均10時間
休日・休暇
■休日・休暇
・年間休日110日
※月1回程度の土曜出社あり
■有給休暇
・入社6ヶ月後に10日付与
週休2日制（土日）
祝日
年次有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績あり）
※現在、完全週休2日制にむけて土曜日出勤の場合は代休取得ができるようにするなど、社内制度の整備を進めています。
給与
初年度想定年収：280～700万円
月給：200,000円～
※経験・年齢を考慮のうえ決定します
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
年収430万円（25歳）
【年収例2】
年収570万円（28歳）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■役職手当（月50,000円～70,000円）
■家族手当
└配偶者：月8,000円
└子一人につき：月3,500円
■資格手当
└2級施工管理技士：月5,000円
└1級施工管理技士：月23,500円 ほか
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■再雇用制度
■勤務延長制度
■財形貯蓄
■作業着貸与
■健康診断
■資格取得支援制度