募集職種
介護職
仕事内容
通所介護・短期入所介護・看護小規模多機能型居宅介護・ナーシングホーム等様々な形でのご支援を行います。
私たちは、通所介護・短期入所介護・看護小規模多機能型居宅介護・ナーシングホームなど、さまざまな介護サービスを通じて、ご利用者様の生活を支えています。
「人生の最期まで、住み慣れたご自宅でその人らしく暮らしたい」——そんな想いに寄り添い、一人ひとりに合った支援を行う仕事です。
介護というと、食事や入浴などの身体介護をイメージされる方が多いかもしれませんが、実際には掃除・洗濯・買い物・調理といった、日常生活をサポートする場面もたくさんあります。
ご利用者様やご家族との信頼関係を築きながら、安心して毎日を過ごしていただくことが大切な役割です。
【主な業務内容】
■ 身体介護
食事・更衣・入浴・排せつなど、身体に直接触れて行う介護を行います。
■ 生活援助
掃除・洗濯・調理など、日常生活に必要な家事のサポートを行います。
■ そのほかの支援
リハビリテーションやレクリエーションを通して、体操や活動を一緒に行うこともあります。
会話や交流を楽しみながら、ご利用者様が安心して快適に過ごせる時間をつくっていきましょう。
【入社後の流れ】
まずは本社で2日間の研修があります。組織の想いや各事業・サービス、療育の基礎について学んだあと、配属先でのOJT。子どもたちとの関わり方や事務作業の仕方など、マンツーマンで丁寧に教えます。独り立ちは2～3ヵ月を想定。ゆっくり時間をかけて徐々にお仕事に慣れていきましょう！
【ドットラインの介護職は…】
当社の事業所は人員体制に余裕があり、業務が一部の人に偏ることはありません。
休みが取れない
残業が多い
業務量が偏ってつらい
といった心配は不要です。
クルーが幸せに働けることを大前提に、残業時間の削減や働き方の見直しを継続的に行っています。
仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。
求める人材
【25卒・26卒限定採用】応募者全員との面接を確約！早期離職者・社会人デビューも歓迎◎
■異業種から転職してきた先輩がたくさん！
事務職やアミューズメント業界のスタッフ、小売店の店長、携帯ショップ店員など異業種から転職してきた先輩が大勢います。
応募にあたり特別な経験やスキルなどは一切必要ありません。
当社ではチームケアを大切にしており、複数のクルーでご利用者様を支えています。
困ったときや不安なときは、すぐに相談できる環境があるので安心です。
また、社内外の研修を通して専門知識もキャッチアップできる教育体制を整えていますので、安心してご入社ください！
勤務地
【希望勤務地考慮／転居を伴う転勤なし】千葉県
千葉市、船橋市、八千代市、袖ヶ浦市、柏市、市原市、成田市など
詳しくは担当者にお問合せください◎
HPには全事業の所在地も載っています！
▼https://www.dotline-jp.com/
勤務時間
2交代制
・日勤 : 9:00から18:00
・夜勤 : 16:30から翌9:30
※休憩時間 : 1時間／実働：8時間
休日・休暇
【年間休日 120日！】
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
介護休暇
特別休暇
★5日以上の連続休暇取得OK
★有休取得率100％のため、趣味や家庭も大切にできます！
給与
初年度想定年収：320～650万円
月給：270,000円～
※保有資格・配属部署により変額となる場合がございます。
【固定残業代制】
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は30時間分50,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収324万円／入社1年目
【年収例2】
年収428万円／入社3年目
【年収例3】
年収600～800万円／入社7年目
試用期間
(試用期間有り) 12ヵ月 試用期間中は月給255,000円となります。
その他条件変更はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
└最大10年間の定期昇給／社内規定あり
賞与：なし
└昇給により毎月の安定した収入増を得ていただく方針のため
諸手当
◇交通費支給あり（上限月3万円）
◇引越手当（規定あり、10万円）
◇ソーシャルヒーロー準備金(入社準備金)12万円支給
◇ソーシャルヒーロー手当（2年目から支給）
◇住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
福利厚生
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇副業OK
◇マイカー通勤可
◇駐車場あり
◇制服貸与
◇私服勤務可（ネイル、ピアス可）
◇託児所・育児サポート（自社内保育園が無料）
◇退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度）
◇社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK）
◇資格支援制度（資格の取得費用は会社が負担！／当グループの学校法人で研修を受講OK！）
教育・研修制度について
ドットラインでは、一人ひとりの成長を重視し、充実した教育・研修制度を整えています。
社内外研修：接遇研修、技能研修、医療介護研修、ビジネスマナー研修、幹部候補研修、マネジメント研修など
資格取得支援：仕事に必要な資格は会社負担で取得可能
キャリア面談・メンター制度：年2回のキャリア面談やメンター制度で、キャリアビジョンを一緒に設計
基礎業務を学んだ後は、「管理者を目指したい」「資格を取ってできることを増やしたい」「さまざまな事業にチャレンジしたい！」など、1人1人のご希望と相談しながらキャリアを歩んでいくことが可能です。