募集職種
人事・総務職
仕事内容
希望や適性に合わせて「給与・労務」「総務」「採用」のいずれかを中心に、幅広い業務をお任せします。
【給与・労務・法務】
＜主な仕事内容＞
・社員の給与計算
・社会保険関連業務
・会社を良くするための制度設計とシミュレーション
・社内外とのトラブル対応 など
毎月の給与計算を中心に、社会保険の手続きや給与に関連する様々な業務などを行います。現在は30代～50代の3名が担当。店舗で活躍する社員の皆さんを支え、会社に役に立つ実感を味わえる仕事です。
現在は30代～50代の3名が担当。店舗で活躍する社員の皆さんを支え、会社に役に立つ実感を味わえる仕事です。
適性により法務業務もお任せします。
【総務】
＜主な仕事内容＞
・本社で使用する備品の管理
・社用車、会議室の管理
・建物の点検、修繕の検討
・社内規定の立案・策定など
備品や社用車、会議室の管理、社内規定の策定など、会社運営に欠かせない土台を支える仕事です。社内ルールの改定などに関わりながら働きやすい職場づくりに貢献します。
【採用】
＜主な仕事内容＞
・アルバイトスタッフの採用
・新卒社員、中途社員の採用
・社内制度の立案 など
まずはアルバイト採用の受付や面接設定など、一連の流れを覚えるところからスタート。店舗業務の理解を深めながら、入社3年をめどに正社員（新卒・中途）の採用などにも関わっていきます。会社の考え方や業界の知識などを身に付けながら、新たな仲間たちを迎え入れる「会社の顔」を目指してください。
＜入社後の流れ＞
どの職種においても、まずは先輩と一緒に基本的な業務から始めていきます。OJTで一つひとつ丁寧に教えていくので未経験の方もご安心ください！
●1日のスケジュール例（給与計算・労務の場合）
09:00｜メールチェックやその日やることを整理して1日をスタート
10:00｜有給休暇の管理。社員・アルバイトスタッフの休みをしっかり把握します。
12:00｜お昼休憩
13:00｜給与ソフトへの反映作業。コツコツ集中！
14:00｜店舗からの問い合わせ対応（随時）
15:00｜社会保険の手続き（ベテラン先輩がしっかりチェック！）
16:00｜新入社員の雇用通知書を作成
17:30｜退勤。定時帰宅が基本です。お疲れ様でした！
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】実務経験は不問！イチから丁寧に指導します！何事にも誠実に対応できる方歓迎
人事・総務の実務経験は一切問いません！
ゼロから新しい職種にチャレンジしてみたい方、大歓迎です！
＜こんな方にピッタリの職場です！＞
・仕事に対して誠実に向き合える方
・地道にコツコツと業務を遂行できる方
・プライベートも大切にしたい方
・パチンコが好きな方・興味をお持ちの方
勤務地
本社（愛知県豊橋市）※マイカー通勤OK！駐車場も完備しています！
＜住所＞
愛知県豊橋市花中町56
＜交通アクセス＞
豊橋鉄道渥美線「柳生橋駅」より徒歩6分
勤務時間
9:00～17:30（実働：7時間30分）
＜18時頃には退勤できる職場！＞
残業は1日30分程度。基本的には18時頃には退勤可能です。
ジム・サウナ通い、映画鑑賞、読書など、プライベートの時間も十分確保できますよ！
休日・休暇
■週休2日制（月8日／土・日）
└基本土日休みですが、業務の都合により休日を振り替えて取得する場合があります。
■有給休業
■慶弔休業
■育児休業・産前産後休業
■介護休業
■リフレッシュ休業
└休業の付与日数／入社1年目：5日間、2年目以降：10日間
◎取得率100％、リフレッシュ休業あり！
※リフレッシュ休業の取得率は100％。役職問わず全社員が取得しています。
◎最大10連休を取得できます！
※GWや年末年始休業と有休を合わせ、最大10連休にすることも可能です。
給与
初年度想定年収：380～400万円
月給293,300円以上
※残業代は別途支給です。
※月給には一律支給の住宅手当、食事手当を含みます。
＜さらなる昇給・キャリアアップも！＞
▼一般
▼主任（一般の給与＋月2万1000円）
▼係長（主任の給与＋月5万2000円）
▼課長（係長の給与＋月5万3000円）
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
450万円（入社2年目・一般職）
【年収例2】
490万円（入社5年目・主任）
【年収例3】
550万円（入社8年目・係長）
試用期間
(試用期間有り) ２カ月 ※雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給272,300円以上
※残業代は別途支給です。
※月給には一律支給の住宅手当、食事手当を含みます。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内原則禁煙
昇給・賞与
■昇格（随時）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：3.6ヶ月分）
└会社の経常利益目標値を超えれば超えるほど、多く支給されるシステムです。
諸手当
■交通費支給（社内規定による）
■時間外手当（全額支給）
■時期手当
■出張手当
■食事手当
■家族手当（子ども1人につき：月1万円）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金
■企業型確定拠出年金
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■保養所（会員制ホテル）あり
■永年勤続表彰（10万円）
■住居の斡旋
└入居時の初期費用0円、家賃を給与天引きの後払い方式
■引越し手当
└入社時の引越し費用を会社が負担（※規定あり）