募集職種
一般事務職
＼社内の人間関係が良好／
部署や役職に関係なく相談しやすく、
風通しの良い職場環境が根付いています。
＼経営計画書を軸にした、ブレない組織づくり／
当社では、自社内で経営計画書を作成・運用しています。
会社の方針だけでなく、マニュアル、教育制度、採用方針、災害時マニュアル、SDGsへの取り組みなどを明文化。全社員が同じ方向を向いて働けるよう、情報を「属人化させない組織づくり」を大切にしています。
仕事内容
当社が運営するWebサイト「貸事務所.com」の更新業務がメイン。不動産事務のお仕事です。
★未経験、大歓迎！ 入社時のスキルや経験よりも、前向きで新しいことを覚えたい人を歓迎！
★残業ほぼなし！ 繁忙期以外は定時に退社していただけます。
…□■《どんなお仕事？》■□…
日本橋にあるキレイなオフィスで、内勤のお仕事です。具体的な仕事内容は──
当社が運営するWebサイト「貸事務所.com」の更新業務をメインにお任せします。
どうすればサイトへの問い合わせが増えるかを主体的に考え、実行するお仕事。
「サイトのビジュアルを変えたら、アクセス数が増えた！」
「文章をブラッシュアップしたら、問い合わせに繋がった！」
など、自分のアイディアや工夫が数字として表れ、やりがいを感じられるお仕事です！
▼STEP1：物件情報を整理し、魅力をカタチにする
物件データの登録・更新や写真の補正などを担当します。
一つひとつは地道な業務ですが、正確で分かりやすい情報が、お客様からの信頼獲得や検索結果での評価につながります。
▼STEP2：サイト運営・分析
GA4を用いて閲覧状況を確認し、「どこが見られているか」「どう改善できるか」を分析。
あわせてリスティング広告の運用やサイト改善を行い、集客力の向上を目指します。
▼STEP3：SNSを通じた認知・ファン獲得
X（Twitter）、Instagram、YouTubeなどのSNSを活用し、
物件の魅力だけでなく、会社の雰囲気や日常の取り組みも発信していきます。
…□■《入社後の流れは？》■□…
▼不動産業界や用語について、1～2日ほど上司が座学のレクチャーを実施します。
▼OJTで少しずつ不動産知識、パソコンの操作、業務知識などを学んでいきましょう。
▼先輩がこまめにフォローするので２ヶ月ぐらいで、ひととおりの業務を覚えることができます。
求める人材
《職種・業種未経験の方、社会人デビューの方、第二新卒、26卒歓迎》あなたの「やる気」重視の採用です。
◆学歴不問
※高度なパソコンの資格や不動産知識、事務の経験がなくても大丈夫です。
※感じよく、人と接することができる方なら大歓迎！
※成長中の会社なので、新しいお仕事にチャレンジできるチャンスがあります。
好奇心がある前向きな人にぴったりです♪
勤務地
日本橋駅から徒歩１分、東京駅も徒歩５分圏内！不動産業ですが土日休み。転勤もありません。
《東京本社》
東京都中央区日本橋2-2-21
日本橋二丁目ビル4階
・仕事になれてきたら、週2回程度のリモートワークあり
・日本橋駅から徒歩1分の好立地です！
・銀座線、東西線、都営浅草線を利用でき、東京駅も徒歩5分圏内です。
・転勤なし！将来のライフプランも安心です。
勤務時間
9:00～18:00（昼休憩12時～13時／実働8時間）
休日・休暇
◆年間休日は約124日！
不動産業界にはめずらしく、土日祝日お休みできます！
有休取得もしやすい好環境です。
・土・日、祝日
・年末年始、GW（カレンダー通り）
・有給、慶弔、特別休暇
給与
初年度想定年収：250～400万円
月給／22万5,000円以上（一律手当て含む）
※宅地建物取引士は別途月1万円支給
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
280万円（入社2年目・24歳）
【年収例2】
320万円（入社6年目・主任・28歳）
【年収例3】
475万円（入社15年目・部長・37歳）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
原則屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回（評価に準じる）
賞与：年1回（業績連動、決算賞与）
諸手当
■交通費支給（月3万円まで）
■社内報奨制度（社内表彰など）
■資格手当て（宅地建物取引士／月1万円）
■資格取得支援制度（宅建のテキスト代、参考書代、社外講習代、受講費用、登録費用は全て会社が負担します。）
■時間外勤務手当（超過分）
福利厚生
◆社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険）
◆プレシャスデー（休暇制度）：家族・友人など、大切な人と過ごすための休暇制度です。年1回、有給休暇時に利用可能で、利用時には最大5000円おこづかいの支給もあります。
◆表彰制度：社員のよいところを見つけ、例えば「挨拶が元気な人」「笑顔が素敵な人」などを、社内で表彰。表彰された社員には、500円分のクオカードを進呈しています。
◆読書月間：年に4回「読書月間」を設け、社員みんなで読書に親しみながら見聞を深めています。1回の月間ごとに、本の購入費として500円分のクオカードを支給しています。
◆季節イベント：カレンダー行事になぞらえ、毎月社内イベントを開催しています。
（例）
1月（新年）…全員出社して記念撮影。1年の抱負を発表。
5月（母の日）…母親へのプレゼント代として、500円分のクオカード支給。
6月（父の日）…父親へのプレゼント代として、500円分のクオカード支給。
10月（スポーツの日）…週一回、リモートラジオ体操を開催
11月（立冬）…インスタント生姜湯を1人1個配布 など
その他、産育休・時短勤務などの女性支援もしっかり用意。今後も整備・推進していきます！
■手当が充実
事務職の人でも、「資格取得支援制度」で「宅地建物取引士」の資格にチャレンジできます！
支援制度で受験費用などの補助が出るほか、資格に合格すれば毎月万円の「資格手当」も支給されます。これは毎月のことなので、大きいモチベーションになります！
事務未経験、不動産知識ゼロで入ってきて、見事に宅建資格を取得した女性の先輩もいます！
社員同士の交流やサークル活動も活発！
月2回のテニス同好会や、不定期開催のジム同好会など、体を動かすことが好きな社員同士の交流も活発です。
※いずれも自由参加制で、強制はありません。