募集職種
初級ITエンジニア
仕事内容
約2ヵ月の研修後は、システムのテストや開発サポートなどからスタート！
入社後は、未経験者向けの研修から始まります。
IT用語やシステム・ネットワークの仕組みなど、初級ITエンジニアに必要な基礎を専任講師から学びます。
入社前の知識や経験は必要ありません。
分からないことはその場で質問しながら、少しずつ身につけられます。
研修後は、スキルや習熟度に応じて、以下のような業務を担当します。
・システムやアプリケーションの動作確認、テスト
・データの入力、修正
・システム開発に関する各種サポート
・仕様書やマニュアルに沿った業務 など
まずは、仕様書やマニュアルを確認しながら進められる業務など、未経験の方でも取り組みやすい仕事からお任せします。
プロジェクト先には当社の社員もいるため、分からないことがあればすぐに相談できます。
実務を通じてITやシステム開発に関する知識を身につけた後は、希望や適性に応じて、システムの運用・保守やWebアプリケーション開発など、より専門性の高い業務にも挑戦できます。
いきなり難しい業務から始めるのではなく、できることを一つずつ増やしながら、着実にITエンジニアとして成長できる仕事です。
応募条件
【複数名採用】既卒・第二新卒・社会人デビュー歓迎！同期と一緒にITを学べます。
＜こんな方を歓迎します＞
◎未経験からITエンジニアを目指したい方
◎いきなり開発・設計に挑戦するのは不安な方
◎まずは基礎的な業務から経験を積みたい方
◎将来につながるITスキルを身につけたい方
◎分からないことを素直に質問できる方
ITの知識や経験は問いません。
現在活躍している社員も、80人中73人が未経験で入社しています。
「ITエンジニアに興味がある」
「まずは簡単な業務から始めたい」
そんな方を、約2ヵ月の研修と周囲のサポートでしっかり育てます。
勤務地
東京都内（新宿・高田馬場・品川ほか）※転勤なし／リモートワーク対応案件あり
東京都内の各プロジェクト先
※転勤はありません。
※勤務地は希望や通勤時間を考慮し、配属可能な案件の中から決定します。
【本社】
東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル K棟5階
アクセス／各線「高田馬場駅」より徒歩5分
【高田馬場事務所】
東京都新宿区高田馬場2-13-8 浜谷第7ビル4階
アクセス／各線「高田馬場駅」より徒歩5分
【リモートワーク対応案件あり】
配属案件の約8割がリモートワークに対応しています。
※研修中や業務に慣れるまでは、原則出社となります。
研修後も、配属案件によって出社が必要となる場合があります。
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇
【年間休日126日以上】（2027年度）
完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（1時間単位で取得可能）
慶弔休暇
介護休暇
産前・産後休暇
育児休暇（育児休暇取得実績あり）
※上記が基本ですが、プロジェクト先によって多少異なる場合があります。
給与
初年度想定年収：300～500万円
月給：240,000円～
【固定残業代制】
(固定残業代32,862円含む)※固定残業代は20時間分32,862円、時間超過分は追加支給
超過分の時間外手当は別途支給します。
【年収例1】
360万円（25歳／入社3年目）
【年収例2】
420万円（27歳／入社5年目）
【年収例3】
480万円（30歳／入社7年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 期間中の給与は、月給22万0000円（固定残業手当（月9時間分・16,000円）を含む）となります。
※その他変更ございません
受動喫煙対策
【対策内容】
原則屋内禁煙
【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】
喫煙所設置
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年1回（決算賞与）
諸手当
交通費全額支給（規定あり）
時間外手当
役職手当
職能手当
出張手当
在宅勤務手当（在宅勤務日数に応じ、月単位で支給）
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
関東ITソフトウェア健康保険組合
┗スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり
福利厚生倶楽部
┗eラーニングによる各種講座の受講や国内の宿泊施設・スポーツクラブの割引利用、飲食店・商業施設等の割引、育児サービス補助など、各種ライフサポートを受けることが可能
在宅勤務
資格取得支援制度
┗受験料の援助、一部試験対策問題集の提供、eラーニングによる各種講座の受講など※社内規定あり
風通しの良い社風が自慢！
当社の社員は、「20代が7.5割、30代が2割、40代以上が0.5割」と、若手社員が多く、コミュニケーションが気軽に取れる雰囲気◎
普段は案件ごとに異なる配属先で働いていますが、定期的にオンラインで勉強会などの交流を行っているので、自然と仲良くなれる環境です。
もちろん、分からないことも相談しやすいので、安心してご入社くださいね。
また、社員の声を大切に、一人ひとりが働きやすい環境の実現に力を入れています。実際に、在宅勤務手当は社員からの要望を実現。今後も、社員の声にしっかり耳を傾けながら、検討し導入していきたいと思っています！ぜひ、皆さんもアイデアがあれば、どんどん発信してください。