募集職種
ITエンジニア
仕事内容
IT社会の土台をつくる、「ITインフラエンジニア」の仕事をお任せします。
【ITインフラって…？】
ITインフラは、メールやインターネットを安定して使うための“土台”です。たとえば、ネットワークやサーバーなどを指します。
・ネットワーク：社内や外部とつなぐ“道”のようなもの
・サーバー：サービスやデータを動かす“中心”のようなもの
私たちが普段使うサービスは、裏側の土台が動いているから成り立ちます。
たとえばATMでお金を下ろせるのも、その仕組みを支える環境があるからです。駅の改札がスムーズに通れるのも同じです。リモートワークも、安定したネットワークがあってこそ成り立ちます。
あなたには、こうした土台を支えるインフラエンジニアとして活躍していただきます。
【担当するプロジェクトは】
幅広い案件の中から、あなたの志向・スキルに合った案件に配属となります。どれも社会を陰で支える、やりがいの大きい案件になります。
●例1：金融機関向けシステムの運用・監視
まずは、システムがきちんと動いているかを確認します。異常があれば、決められた手順（マニュアル）に沿って対応します。
●例2：航空系の大規模システム開発
フライト運航を支えるシステムの改修や設計を行います。障害が起きたときは、原因を調べて対応します。
●例3：大学のネットワーク／サーバーの運用・構築
学生・教職員が使う学内システムの安定稼働を支えます。トラブル時は、原因の特定と復旧を迅速に行います。
【入社後の流れ】
＜STEP1＞研修（最初の約1ヶ月）
PCの使い方から学べる研修でスタートします。キーボード操作の基礎から教えていきます。
＜STEP2＞資格取得
インフラ系エンジニア資格「CCNA」の取得を目指します。社内の取得率は100%。充実の教育体制であなたを合格に導きます。
＜STEP3＞配属後は先輩と一緒に実務スタート
配属先で、世代の近い先輩と一緒に始めます。マニュアルもあるので、まずは手順どおりに進めればOKです。
＜STEP4＞長期視点でステップアップ
将来的には、構築・設計といった上流工程にも少しずつ挑戦していきます。
求める人材
【第二新卒・既卒・未経験歓迎】未経験からITスキルを身につけて、安定したキャリアを実現したい方
【これらは全て不問です】
・学歴
・ITの知識・経験
・社会人経験
・転職回数
・職歴のブランク
【「本当にIT未経験で大丈夫？」と心配な方へ】
「“未経験OK”と書いてあったから入社したのに、研修は暗号のような専門用語ばかりで続けられなかった…」
当社で活躍している社員から、そんな声を聞いたことがあります。
ZOSTECの研修は「そもそもITの役割は？」といった初歩の初歩からスタートします。数字や用語に苦手意識がある方でも、少しずつ着実にステップアップできる内容ですので、ご安心ください。
勤務地
【引越しを伴う転勤なし・リモートあり】東京・神奈川・千葉・埼玉
※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定。
※引越しを伴う転勤はありません。
※プロジェクトによりリモートワーク、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークの案件もあります。
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間）
※基本的に残業はありません。
※プロジェクトにより異なる場合があります。
休日・休暇
＜年間休日125日以上＞
◆完全週休2日制
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（積極的な取得を推奨しています！）
◆慶弔休暇
◆ハネムーン休暇
◆出産育児休暇
給与
初年度想定年収：300～400万円
月給：215,000円以上（一律諸手当を含む）
※経験や能力を考慮の上、話し合いにより決定いたします。
※上記はあくまでも最低保証金額です。経験、能力等を考慮の上、優遇します。
※深夜手当は実働分を全額支給します。
【月収例】
月給26万円＋ボーナス／25歳（経歴2年）
月給29万円＋ボーナス／26歳（経歴3年）
月給33万円＋ボーナス／29歳（経歴4年）
【固定残業代制】
月給21.5万円～
(固定残業代12,357円含む)※固定残業代は8時間分12,357円、時間超過分は追加支給
月給25万円～
(固定残業代14,368円含む)※固定残業代は8時間分14,368円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
年収400万円（月給33万円＋賞与／29歳／未経験入社4年目）
【年収例2】
年収370万円（月給29万円＋賞与／26歳／未経験入社3年目）
【年収例3】
年収330万円（月給26万円＋賞与／25歳／未経験入社2年目）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ※その間の給与・待遇などに差異はありません。
受動喫煙対策
【対策内容】
全社：屋内禁煙
昇給・賞与
◆昇給年2回（4年目以降は年1回）
◆賞与年1回（入社2年目以降）
諸手当
◆交通費支給（規定あり）
◆時間外手当（超過分）
◆深夜手当
◆資格手当（CCNA・CCNPなど／月1～2万円を支給）
福利厚生
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
～ その他制度 ～
◆定期健康診断・予防接種
◆社員旅行あり
◆各種表彰制度
◆資格取得支援制度（受験料・研修費・参考書代を全額補助）
◆研修制度（専任講師が初心者さん向け研修を実施）
～ お楽しみ♪ ～
◆社内イベント（BBQやフットサルなどを予定）
◆お祝い食事会（一定期間で資格に合格したら高級ホテルなどで食事会）
◆サークル、同好会（ゲーム系、サウナ会、女子会など）