募集職種
●キャリアアドバイザー（CA／求職者担当）
仕事内容
20代の転職希望者とのキャリアカウンセリングを通じて転職をサポートします。
■仕事内容
20～30代前半の若手求職者を中心に、キャリアカウンセリングを通じてキャリア選択をサポートする仕事です。
Ｒｅ就活エージェントに登録されるのは、
今のキャリアに不安を感じている方、 未経験から新たな職種に挑戦したい方、
転職・就職活動をやり直し、自分に合った環境を探している方など、
人生の転機に立つ若手層が中心です。
私たちの仕事は、年収や勤務地といった表面的な条件を当てはめるだけの求人紹介ではありません。
「なぜ今悩んでいるのか」「どんな価値観で働きたいのか」
「この先どうキャリアを築いていきたいのか」といった背景まで深く考え、
一人ひとりの意思決定に本気で向き合います。
あなたの支援次第で求職者の5年・10年後のキャリアが変わります。
そんなやりがいと手応えを感じられる仕事です。
≪具体的な仕事の流れ≫
1．キャリアカウンセリング
転職理由、経験、悩み、今後の希望などを丁寧にヒアリングします。
2．求人のご紹介
20代採用に強みを持つ大手・準大手・優良ベンチャーなど
5,000件以上の求人の中から、求職者に合った選択肢を提案します。
AIによる自動選定ではなく、CAがチームで検討しながら求人を選ぶ点が特徴です。
3．企業担当（RA）と連携した推薦
履歴書・職務経歴書の添削や推薦文作成を通じて、強みを企業へ伝えます。
4．選考対策・フォロー
面接日程調整、企業理解の共有、模擬面接などを行い、
初めての転職でも安心して進められるよう伴走します。
5．内定・入社までのサポート
内定後は意思決定や条件調整まで支援し、
求職者が納得して次の一歩を踏み出せるよう支えます。
応募条件
【第二新卒歓迎◎異業種から転職した20代も活躍中！】同期入社あり
アパレル販売、ウェディングプランナーなど、
異業種から転職し未経験で入社した20代社員が多数活躍しています。
若手求職者の人生の転機に深く関わる仕事だからこそ、
人に本気で向き合いながら、営業として成果に責任を持つ姿勢が求められます。
その分、課題解決力・キャリア設計力・業界理解・ビジネス視点などのスキルが身につき、
成果は昇給や昇格、役割拡大として正当に評価されます。
【活躍している人の特徴】
・主体的に考え、行動できる人
・若手求職者の可能性に本気で向き合える人
・成長意欲を持ち、成果にも責任を持てる人
人を支援する力と、営業としての成果に向き合う力の両方を身につけ、
20代のうちに大きく成長したい方に向いている仕事です。
勤務地
本社(東京・銀座)・大阪本社(梅田)・名古屋支社(中区錦)※転居を伴う転勤なし
※希望の勤務地を選べます。
【本社】
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
【名古屋支社】
〒460-0003 名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー 12階
【大阪本社】
〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
勤務時間
10:00～18:45もしくは11:00～19:45(実働7.75時間）
※在職中の方との夜間の面談対応を目的とし、時差出勤の制度を導入しております。
※毎週水曜日はノー残業デー
休日・休暇
休日：年間休日126日(2026年)
週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始
休暇：有給休暇（半日取得可能）＊入社半年後より付与
特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産他）
※面談対応やイベントで土日に出勤する場合は、必ず振替休日をとっていただきます
給与
初年度想定年収：330～400万円
【東京勤務】
月給：257,420円～ （一律手当、固定残業代含む）
上記月給には一律、地域手当（20,000円/月）含
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律、月25時間分を支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に一律、総合職手当(10,000円/月）を支給
【年収例1】350万円 月給25万円＋賞与2回＋インセンティブ（入社1年目/24歳）
【年収例2】600万円 月給30万円＋賞与2回＋インセンティブ（入社2年目/チームリーダー/27歳）
【年収例3】900万円 月給55万円＋賞与2回＋インセンティブ（入社3年目/マネージャー/28歳）
【名古屋・大阪勤務】
月給：233,400円～ （一律手当、固定残業代含む）
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一律、月25時間分を支給
【固定残業代制】
本社
(固定残業代43,200円含む)※固定残業代は25時間分43,200円、時間超過分は追加支給
名古屋・大阪勤務
(固定残業代39,200円含む)※固定残業代は25時間分39,200円、時間超過分は追加支給
総合職にて入社をご希望の方は入社半年後に総合職試験を実施し、合格後に一律、総合職手当(10,000円/月）を支給
【年収例1】
350万円 月給25万円＋賞与2回＋インセンティブ（入社2年目/27歳）
【年収例2】
600万円 月給27万円＋賞与2回＋インセンティブ（入社4年目/27歳）
【年収例3】
700万円 月給30万円＋賞与2回＋インセンティブ（入社6年目/チームリーダー/30歳）
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙（ビル内喫煙室有）
昇給・賞与
昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（7月・12月）
他、業績により決算賞与あり
諸手当
総合職手当
資格手当
子ども手当
地域手当（東京のみ）
転勤手当
単身赴任手当
時間外・休日・深夜割増手当
通勤手当（月額上限3万円）
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金
財形貯蓄
慶弔見舞金
社員表彰
社員持株会
インセンティブ
月間目標達成金
海外旅行
リロクラブ（レジャー・宿泊施設や飲食店の優待利用が可能）
インセンティブ制度が充実
■個人の目標達成率、売上げに応じて賞与を支給
■海外旅行（ハワイ・グアム）、国内旅行キャンペーン（東京・大阪・白浜）
■毎月の個人目標達成で3,500円～7,000円支給（チームリーダー昇格後は、5,000円～10,000円支給)
■年間を通して10種類以上の社員表彰制度（成績優秀者若手部門・ベストCA部門など）
活躍を支援する制度・働き方
《研修プログラム》
入社オリエンテーション
キャリアガイダンス
フォローアップ研修
階層別/各種テーマ別研修
DX研修（eラーニング）
カレッジ制度
《各制度補足》
異動申請制度、資格取得支援制度、社員表彰制度など