募集職種
施工管理【文理不問】
仕事内容
交通信号機や道路照明、高速道路の電気通信設備など、インフラ電気設備施工における管理をお任せします。
実際に工事を行う職人さんたちをまとめ、工事が安全かつスムーズに進むように管理する役割です。
【具体的な仕事内容】
■施工計画の作成
工事のスケジュールや手順を決めます。
■現場の管理
安全管理、品質管理、工程管理を行います。顔なじみの職人さん（5～6名のチームが多い）への指示出しも行います。
■書類作成
役所や警察に提出する申請書類や、完了後の報告書を作成します。
■打ち合わせ
発注者（警察や官公庁、ゼネコン）や協力会社との調整を行います。
★短い工期で経験値アップ！
信号機や道路照明の工事は短期間で終わるものが多く、大規模な建築工事に比べて、1年間で経験できる現場の数が多いです。そのため、未経験からでも仕事の流れを掴みやすく、スピーディーにスキルを習得できますよ！
★働きやすい環境
現場は大阪府内が約7割で、宿泊を伴う出張はほとんどありません。また社有車を貸与しているので、車通勤や現場への直行直帰も可能です。交通量の少ない夜間に工事を行うこともありますが、その分は手当の支給や代休取得などでしっかりと調整しています。
【入社後の流れ】
「電気のことはよくわからない」という文系出身の方でも大丈夫。入社後にイチから学べる環境が整っています。
1. 充実の初期研修
まずはグループ合同の研修で社会人の基礎を学び、その後は自社で電気工事の基本や安全に関する専門研修を実施します。
2. 資格取得をバックアップ
現場に出るために必要な技能講習の受講や、「第二種電気工事士」などの国家資格取得を目指します。受験費用や講習費用の貸与（勤続年数により返済免除）など、会社が全面的にバックアップします。
3. 手厚い現場OJT
現場配属後は、年齢の近い先輩がマンツーマンで指導する「ブラザー制度」や「メンター制度」で皆さんをサポート。まずは写真撮影や書類整理などのアシスタント業務からスタートし、平均して3年程度かけてじっくりと一人前を目指します。
【キャリアパス】
目標管理とコンピテンシー評価に基づく明確な評価制度があり、入社2年目以降を目処に適用されます。資格取得や日々の頑張りが正当に評価され、昇給や賞与に反映されるため、モチベーション高く成長し続けられる環境です。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】働きやすさ抜群の環境で、一生役立つ専門性と安定したキャリアを手にしたい方
■応募条件
・35歳までの方（例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
★特別な知識や経験は一切不要です！
「チームで協力して仕事を進めるのが好き」
「社会貢献性の高い仕事がしたい」
「手に職をつけて安定して働きたい」
そんな意欲をお持ちの方を歓迎します。
※現在活躍中の社員は、ほとんどが文系出身・未経験スタートです。
勤務地
【転勤なし】大阪府堺市堺区 U・I・Jターン歓迎
【勤務地】
大阪府堺市堺区三宝町9丁403番地4（最寄駅：南海本線「七道」駅）
※車通勤可（駐車場あり）
※現場への直行直帰も可能です。
勤務時間
8：45～17：45（実働8時間／休憩60分）
※残業は月平均13.5時間程度（繁忙期を除く）
※担当案件により夜間勤務（22：00～翌5：00）が発生する可能性があります。
（夜間勤務の際は、夜業食手当や明け休みなどで調整します）
※テレワーク・在宅勤務も業務状況により可能です。
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞
■週休2日制（4月～11月：完全週休2日制、12～3月：土曜出勤あり ※2026年度は8日）
■祝日
■年末年始休暇（2026年度 土日含め7日間）
■夏季休暇（フレックス夏季休暇 7月～9月の間で5日間取得）
■有給休暇（平均取得日数10日以上）
■積立保存休暇制度
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
給与
初年度想定年収：400～550万円
■月給：258,500円 ～ 316,200円
【固定残業代制】
(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は20時間分35,000円、時間超過分は追加支給
固定残業代：35,000～45,000円（20時間相当分）
【年収例1】
20代後半 年収500～600万円 …月給32万円（固定残業代4.5万円含む)＋賞与
【年収例2】
30代前半 年収650～700万円 …月給36万円（固定残業代5.5万円含む)＋賞与
【年収例3】
係長 年収750～800万円 …月給44万円（固定残業代6万円含む)＋賞与
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）
昇給・賞与
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績による）
諸手当
■交通費全額支給（社用車通勤時はガソリン代全額支給）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（最大月78,000円支給）
■夜業食手当（1,000円／日）
■住宅手当・借上社宅制度（30歳まで月25,000円補助など）
福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援制度（受験費用・講習費用貸与、合格祝い金など）
■退職金制度（勤続2年以上）
■福利厚生費（変動の可能性あり。2025年度実績年間60,000円／人 ※旅行や懇親会などに利用可）
■オフィスグリコ設置
■メンター制度・ブラザー制度
■研修制度（入社時研修、OJT、社外セミナーなど）