募集職種
まちづくりプロデューサー
仕事内容
“建物や街づくりの司令塔”をお任せ◆希望分野考慮！≪「管理」がメインなので、体力的な負担は少なめ！≫
＼体力仕事じゃありません！／
今回募集する職種は、実は現場をまとめる“プロジェクトリーダー”のような役割。
工事そのものをするのではなく、「安全に・予定通りに・いいものをつくる」ために全体を管理する仕事です。
【入社後は…】
まずは先輩のサポート役からスタート！いきなり難しいことは任せません！
「現場ってこう動くんだ！」が分かるところからスタートします。
＼選べる2つのフィールド★希望はしっかり考慮！／
【土木／“街をつくる”】
道路や橋、河川などインフラ＝暮らしを支える工事を管理します。
たとえば…
高速道路や一般道路
橋やトンネル
ダムや河川工事 など
▶ 実績例
・北近畿豊岡自動車道
・城崎大橋
・円山川の遊水地工事 など
【建築／“建物をつくる”】
人が使う建物をつくる工事を管理します。
たとえば…
学校・病院・公共施設
ホテル・旅館・観光施設
オフィス・店舗・古民家再生 など
▶ 実績例
・城崎温泉 外湯（御所の湯など）
・芸術文化観光専門職大学の寮
・出石永楽館 など
＼「手に職＋ITスキル」をGET！／
【デジタルツールの導入に積極的】
当社では、3D CADを活用した設計や、各種システム・ツールの導入、ドローンを活用した測量など、現場の効率化と精度向上に取り組んでいます。
こうしたデジタル技術を活用し、これからの建設業に求められるスキルを身につけられるのも当社の魅力です。
【1日のスケジュール例】
▼出勤
▼朝礼（今日の動きを共有）
▼危険がないかチェック
▼職人さんと打ち合わせ
▼現場の進み具合を確認
▼写真撮影
▼事務所にて写真整理・書類作成
▼作業終了時の確認・戸締り
▼安全日誌の記入
▼終了！
【入社後のステップ】
▼1年目：現場や仕事の流れを覚える
▼2年目：安全書類の作成や協力会社とのやり取りなど担当
▼3年目：現場の一部を任され、主力メンバーとして活躍（先輩のフォローあり）
▼4年目～：担当範囲が広がり、工事全体の管理を担う
4年目以降は、小規模な現場の所長を経験しながら、徐々に大きな現場を任されていきます。
★若手社員のリアルな働き方動画、下部にて公開中！★
応募条件
カジュアル面談OK【未経験・第二新卒・既卒歓迎】街の風景を創る仕事がしたい方【U・I・Jターン歓迎】
応募資格：高卒以上
【未経験スタート歓迎！】
異業種からの転職者など、未経験からスタートしている先輩も！
まずはカジュアル面談で気軽にお話ししましょう！
＼Q.仕事のやりがいを感じるときは？／
１位：現場が完成したときの達成感！
２位：お客様に喜んでいただいた時の感謝の言葉・笑顔
その他：後輩の成長を感じたとき、プロジェクトを任され達成した時など
＼Q.川嶋建設を一言で表すと？／
ファミリー、地域密着・地元愛、誠実・堅実、個性豊か、情熱の仕事人、優しい など…
＼Q.休日の過ごし方は？／
アウトドア派 51％
┗家族とお出かけ、ショッピング・カフェ巡り、魚釣り、ドライブ、ゴルフなど
インドア派 49％
┗ゲーム・TV、SNS・ネットサーフィン、家事・育児、読書など
勤務地
【転勤なし】プロテックセンター：兵庫県豊岡市【遠方にお住いの方には借り上げ社宅あり／家賃半分でOK】
プロテックセンター：兵庫県豊岡市香住15-1
※マイカー通勤可
【借り上げ社宅あり】
自宅から通うのが難しい方を対象に借り上げ社宅制度を設けています。
・初期費用(敷金・礼金)を会社が全額補助
・家賃・共益費を半額会社が補助
※光熱費・インターネット利用料は個人負担となります※
かなり生活コストを抑えることができます！
★地元が大阪で、就職を機に豊岡に来た先輩が利用しています★
勤務時間
8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
※祝日のある週の土曜日は出勤日
夏季休暇(8/14～16)
年末年始休暇(12/29～1/4)
その他会社カレンダーによる
年次有給休暇(入社半年後、10日付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
給与
初年度想定年収：310～600万円
【四大卒】
月給：240,000円～
【短大・専門卒】
月給：210,000円～
【高卒】
月給：200,000円～
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
入社2～3年／354万円 ※通勤費・残業代(推定)は入れず
【年収例2】
入社4～5年／378万円 ※通勤費・残業代(推定)は入れず
【年収例3】
入社8年(主任の場合)／488万円 ※通勤費・残業代(推定)は入れず
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与
★5年連続支給実績あり★
諸手当
時間外手当（全額）
現場手当(現場に従事した場合のみ) 5,000円／月
通勤手当(上限34,000円／月)
資格手当(資格手当支給基準に準じて支給)など
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
退職金、財形貯蓄
慶弔見舞金
借り上げ社宅制度
奨学金返済支援制度(最長17年)
永年勤続表彰制度
インフルエンザ予防接種補助金
人間ドック受診補助金
資格取得のための講習代受講料会社負担(※規定による)
忘年会補助金
互助会の貸付金制度
ノー残業デー
遠方から転居を伴う場合、≪引っ越し手当≫がございます！
※引越し費用の補助制度は、ご家族(配偶者・子ども)がある方のみ、制度がございます※
・中途採用時に引越しが必要な者かつ、既婚者で配偶者と子どもと同伴して転居する方に限ります。
・引越しにかかる費用と家賃相当額の３か月分の費用補助となっております。