募集職種
施工管理
仕事内容
先輩のアシスタントとして工事の進捗確認や写真撮影を担当しつつ、少しずつ業務の幅を広げていきます。
【入社後は…】
当社では道路や河川の公共工事をはじめ、住宅や商業施設の新築工事、寺社や旅館、古民家の改修工事など、土木・建築の幅広い案件を手がけています。
希望や適性を考慮し、土木または建築いずれかの部門に配属となります。
【土木施工管理職】
道路や橋、河川などの工事が、計画通り・安全に進むように現場をまとめる仕事です。
職人さんに指示を出したり、スケジュールを調整したりしながら、工事全体をコントロールしていきます。
【建築施工管理職】
公共施設や店舗、旅館、オフィスビルなどの建築工事を管理する仕事です。
さまざまな職人さんと連携しながら、建物が安全かつスムーズに完成するよう現場をまとめていきます。
※どちらの職種にも共通するポイント
施工管理職が実際に作業を行うことはありません。
協力会社の方々が安全に工事を進められるよう、工程や安全面を管理することが主な役割です。
重たいものを運ぶ作業もなく、体力的な負担が少ないため、女性社員も活躍しています。
【デジタルツールの導入に積極的】
当社では、3D CADを活用した設計や施工管理をはじめ、各種システム・ツールの導入、ドローンを活用した測量など、現場の効率化と精度向上に取り組んでいます。
こうしたデジタル技術を活用し、これからの建設業に求められるスキルを身につけられるのも当社の魅力です。
【1日のスケジュール例】
▼出勤
▼現場朝礼（現場によっては進行係）
▼KYチェック（危険予知活動）
▼協力業者との打ち合わせ
▼現場確認（安全・工事状況など）
▼工事記録の写真撮影
▼事務所にて写真整理・書類作成
▼作業終了時の確認・戸締り
▼安全日誌の記入
▼帰宅
【入社後のステップ】
▼1年目：現場や仕事の流れを覚える（コミュニケーション力の向上）
▼2年目：安全書類の作成や協力会社とのやり取りなど、実務を担当
▼3年目：現場の一部を任され、主力メンバーとして活躍（先輩のフォローあり）
▼4年目～：担当範囲が広がり、工事全体の管理を担う
4年目以降は、小規模な現場の所長を経験しながら、徐々に大きな現場を任されていきます。
応募条件
カジュアル面談OK【未経験・第二新卒・既卒歓迎】街の風景を創る仕事がしたい方【UIJターン歓迎】
応募資格：高卒以上
【未経験スタート大歓迎！】
新卒をはじめ、異業種からの転職者など、未経験からスタートしている先輩も多いです。「施工管理って何をする仕事？」でもOK！まずはカジュアル面談で気軽にお話ししましょう！
【こんな方にピッタリ！】
■但馬に根差し、腰を据えて働きたい方
■手に職をつけ、将来も通用する国家資格を取得したい方
■都会での働き方に疑問を感じ、生活も大切にしたい方
■自然に囲まれた環境で、心地よく働きたい方
■地域に貢献できる“形に残る仕事”にやりがいを感じたい方
勤務地
【転勤なし】プロテックセンター：兵庫県豊岡市【遠方にお住いの方には借り上げ社宅あり／家賃半分でOK】
プロテックセンター：兵庫県豊岡市香住15-1
※マイカー通勤可
【借り上げ社宅あり】
自宅から通うのが難しい方を対象に借り上げ社宅制度を設けています。
・初期費用を会社負担
・家賃も半額会社が負担 しますので、生活コストを抑えることができます！
★地元が大阪で、就職を機に豊岡に来た先輩が利用しています★
勤務時間
8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
※祝日のある週の土曜日は出勤日
夏季休暇(8/14～16)
年末年始休暇(12/29～1/4)
その他会社カレンダーによる
年次有給休暇(入社半年後、10日付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
給与
初年度想定年収：310～600万円
【四大卒】
月給：240,000円～
【短大・専門卒】
月給：210,000円～
【高卒】
月給：200,000円～
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例1】
入社2～3年／354万円 ※通勤費・残業代(推定)は入れず
【年収例2】
入社4～5年／378万円 ※通勤費・残業代(推定)は入れず
【年収例3】
入社8年(主任の場合)／488万円 ※通勤費・残業代(推定)は入れず
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与
諸手当
時間外手当（全額）
現場手当(現場に従事した場合のみ) 5,000円／月
通勤手当(上限34,000円／月)
資格手当(資格手当支給基準に準じて支給)など
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
退職金、財形貯蓄
慶弔見舞金
借り上げ社宅制度
奨学金返済支援制度(最長17年)
永年勤続表彰制度
インフルエンザ予防接種補助金
人間ドック受診補助金
資格取得のための講習代受講料会社負担(※規定による)
忘年会補助金
互助会の貸付金制度
ノー残業デー