最終更新日
2026/04/24(金)
掲載終了予定日
2026/05/10(日)

【設備エンジニア】東証スタンダード上場/横浜の”街”を支える仕事/未経験OK/年間休日120以上 株式会社ハリマビステム

  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • Re就活WOMAN
  • 正社員
  • 既卒・社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 上場
  • Re就活WOMAN
業種
警備・ビル管理・メンテナンス・清掃/プラント・設備関連/専門コンサルタント
職種
施設・設備管理
勤務地
東京都 神奈川県
この求人の概要
  • 秋採用&約半年の研修でじっくり育成!国家資格も取得できる
  • 新生活をサポート!家具家電付きの独身寮が利用可能
  • 年間休日120日以上&残業少なめ/プライベートも大切にできる

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • 企業情報

企業からのメッセージ

経歴よりも「これから」を大切に。手厚い研修で、皆さんのReスタートを全力でサポートします!

「早く会社を辞めてしまって自信がない……」
そんな気持ちで転職活動をされている方、私たちハリマビステムは過去の経歴で皆さんを判断することはありません。
大切なのは、「これからどうなりたいか」「どんなことに挑戦したいか」という前向きな想いです。

皆さんのReスタートを全力でサポートするので、安心して飛び込んできてください!

文理不問!手厚い研修で設備のプロへと成長今回募集するのは「設備エンジニア」。
「設備エンジニア」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、専門知識や経験は一切いりません。
当社では、未経験からプロの技術者へと成長できる手厚い育成体制を整えています。

入社後は約半年間かけて、3つの本部をローテーションで体験する研修からスタート。
現場の業務を実際に行いながら、仕事の全体像を掴んでいきます。すべての本部を経験したうえで、皆さんの希望や適性、通勤の利便性などを総合的に考慮して配属先を決定するので、「配属ガチャ」の心配もなし。
同期のメンバーとともに、新しいキャリアを築いていきましょう!

ハリマビステムについてハリマビステムは、創業65年を迎える総合ビルメンテナンス企業です。
東証スタンダード市場に上場し、50期連続の黒字経営を達成するなど、安定した経営基盤を確立。
独立系企業として、多彩なサービスを提供するなかでも、「設備」の分野に強みを持っています。横浜ランドマークタワーや赤レンガ倉庫、日産スタジアムといった誰もが知る有名施設をはじめ、首都圏を中心に約2,100件の施設の“当たり前の日常”を支えています。

上場企業ならではの働きやすさ!社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
■年間休日120日以上
■残業少なめ
■独身寮あり
■資格取得支援制度
など、ワークライフバランスを大切にしながら、着実にスキルアップできる環境です。
また、「横浜市健康経営認証 AAA クラス」の認定を受けるなど、社員の健康も大切にしています。

安定した環境で、プライベートも大切にしながら、街に貢献するやりがいを感じてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

概要

募集職種

設備エンジニア

仕事内容

【未経験歓迎!文理不問】有名施設や重要施設の設備管理業務をお任せします。まずは先輩との同行から!
【どんな仕事をするの?】
あなたにお任せするのは、街のシンボルとなるような建物のメンテナンスです。建物の中にある電気や空調、水道などの設備がいつも通りに動いているかチェックしたり、ときには「調子が悪い」という連絡を受けて駆けつけ、原因を調査したりします。
「エンジニア」と聞くと、ひとりで黙々と機械に向かうイメージがあるかもしれませんが、実際はチームで動くことがほとんど。テナントの方から「最近、空調の効きが悪い気がする」と相談を受けたり、マネージャー職の社員と「この設備を新しくしませんか?」と提案したりと、多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。

【入社後の流れ】
約6ヵ月間は、同期入社の仲間とともに研修からスタートします。
▼座学研修
社会人としての心構えやビジネスマナー、業界の基礎知識、コンプライアンスなどを学びます。
▼現場研修・実習
当社のすべての本部を約2ヵ月ずつ体験。清掃や設備の現場実習を通じて、事業の全体像を理解します。
▼配属
研修での経験や本人の希望、適性を総合的に判断し、最適な部署へ配属します。自分の目で見て、体験してからキャリアを選べるので、入社後のミスマッチはありません。

【配属先について】
■現場常駐型
ひとつの大規模施設に常駐し、チームで連携しながら日々の安全を守ります。施設の隅々まで知り尽くし、深く関わることができます。

■本支店勤務型
複数の施設を担当し、車で巡回しながら点検を行ったり、協力会社と連携して保守点検のスケジュール管理を行ったりします。
どちらの配属先でも、一人ですべてを抱え込むことはありません。難しいトラブルの際は、経験豊富な先輩や協力会社と連携して対応するのでご安心ください。

★この仕事のやりがい
「電気がつかない」「空調が効かない」といったトラブルを解決したときには、お客様から直接「ありがとう」と感謝されることも多く、大きな達成感を味わえます。また、他部署の社員から専門的なことで頼られることも。自分のスキルが誰かの役に立っていると実感できる仕事です。身につけた知識は、自宅のちょっとしたトラブル解決にも活かせます。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】安定した環境で新しいスタートを切りたい方/文理不問
<こんな方はぜひ!>
■手に職をつけたい方
■安定した環境で働きたい方
■チームで協力しながら仕事を進められる方

<推奨条件>
自動車運転免許
※本社勤務の場合、車で巡回するため。必須ではありません。

◎「早期離職してしまった」「職歴に自信がない」という方や、全くの未経験の方も大歓迎です!
過去の経歴ではなく、これからの前向きな意欲を大切にした選考を行っています。

勤務地

神奈川県横浜市/東京都台東区
■本社
〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16階

■東京本部・営業本部
〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目20番8号 CSタワー10F

■PPP本部・環境ソリューション推進室
〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア 8階

勤務時間

8:45~17:30(実働7.75時間/休憩60分)
※残業は月平均10~20時間程度です。

休日・休暇

■年間休日120日以上
■土日祝休み
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■産後パパ休暇

給与

初年度想定年収:350~400万円

■月給:240,000円~


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。

【年収例1】 年収350万円(入社1年目)

【年収例2】 年収435万円(入社3年目)

試用期間

(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

昇給・賞与

■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月):平均4.43ヵ月分(2024年度実績)

諸手当

■交通費全額支給
■時間外勤務手当全額支給
■家族手当
■官庁届出手当
■役付手当
■営業手当

福利厚生

■社会保険完備
■福利厚生倶楽部
■独身寮
■技能研修所(伊東)
■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金制度
■社員持株会
■慶弔関係
■出産祝金
■育児短時間勤務
■資格取得支援
■社内クラブ活動
■社長表彰制度
■永年勤続表彰制度
■チャレンジチーム制度(若手中堅社員が主役の、イノベーション発掘のための臨時的ワーキングチーム)
■実力主義の給与体系・評価制度を導入
■時短勤務制度
■社宅・家賃補助制度

応募・選考について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

※今回は10月入社(秋入社)を前提とした採用ですが、随時入社にも柔軟に対応しています。面接時にぜひ皆さんのご希望をお聞かせください。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
『応募ページへ』より、ご応募ください。

※今回は10月入社(秋入社)を前提とした採用ですが、随時入社にも柔軟に対応しています。面接時にぜひ皆さんのご希望をお聞かせください。

選考プロセス

▼Re就活よりご応募
▼セミナー(希望者)
▼1次面接
▼適性検査(性格診断)
▼面接(1~2回を予定)
▼内定
※希望者の方には、個別での面談も対応可能です。お気軽にご相談ください。

▼Re就活よりご応募
▼セミナー(希望者)
▼1次面接
▼適性検査(性格診断)
▼面接(1~2回を予定)
▼内定
※希望者の方には、個別での面談も対応可能です。お気軽にご相談ください。

連絡先

〒220-0012 
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16階
株式会社ハリマビステム 採用担当

〒220-0012 
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16階
株式会社ハリマビステム 採用担当

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

第二新卒層や会社の将来を担えるような、伸びしろのある世代の皆さんと出会うため、10月入社の採用を本格的にスタートします。新卒採用と同様に、約半年間の手厚い研修をと整え、イチからじっくりと育てることを前提としています。だからこそ、現時点での経験やスキルは一切問いません。「人を大切にしともに成長しよう」という当社の理念のもと、あなたの新しい挑戦を全力でサポートします。

選考のポイント

これまでの経験以上に「これからどうなりたいか」を大切にします。「前職を早期に離職した……」といった過去を気にする必要はまったくありません。大切なのは、前を向いて新しい一歩を踏み出そうとする気持ちです。
当社のオフィスは部署間の壁がなく、非常に風通しの良い雰囲気が根付いています。面接では、そうした雰囲気の良さを感じていただけると嬉しいです。お会いできる日を楽しみにしています!

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Hさん

入社理由を教えてください。

前職は美容師や飲食店など、サービス業をしていました。転職のきっかけは、子どもが生まれたことです。家族との時間を大切にするため、土日休みで日勤の仕事を探すなかで当社の求人を見つけました。当初は求人を隅々まで見ておらず、「ランドマークタワーで働ける」「通勤しやすい」という理由だけで応募したのを覚えています。入社後に配属されたのは管理側のマネージャー職でした。全くの未経験でしたが、「ランドマークタワーで働いたら面白そう」という勢いで飛び込みました。
当社は社員の7〜8割が未経験スタートです。過去の経歴や早期離職の経験などは関係なく、「これからどう前を向いて頑張るか」を評価してくれる会社なので、未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。思い切って飛び込んで本当に良かったです。

現在はどのような仕事をしていますか?

マネージャーとして、みなとみらいエリアの有名物件(ランドマークタワーやクイーンズスクエアなど)の設備管理を担当していました。仕事のやりがいは、「みんなが働きやすい環境をつくること」です。お客様はもちろん、社内のエンジニアやスタッフなど、多くの人と関わる仕事なので、円滑なコミュニケーションが欠かせません。わからないことは、「確認してご連絡します」などのように伝えるなど、誠実で謙虚な対応を心がけていました。その結果、お客様から「担当が変わって良かった」と言っていただけたり、約4,000万円の予算取りや契約更改を同時に任せてもらえたりしたときは、大きな達成感がありました。誰もが知る大規模な建物を支え、多くの人の当たり前の日常を守る、スケールの大きな仕事です。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

一番の魅力は、社内の風通しの良さです。オフィスには部署を隔てる壁がなく、誰とでもすぐに話ができるオープンな空間になっています。すれ違いざまに「最近どう?」「何かあったらすぐに言ってね」と声をかけてくれるなど、気にかけてくれる先輩が多いので、わからないこともすぐに質問できます。私自身、自分が新人の頃に苦労した経験があるからこそ、後輩には丁寧に教えるよう心がけています。
また、コミュニケーションに自信のある方は、マネージャー職はもちろん、エンジニア職でも十分に活躍できます。対人スキルを活かしつつ、新しいステージで専門性を身につけたい方にはぴったりの環境だと思います。過去の経歴は不問なので、前を向いて飛び込んできてください。いくらでも成長できる環境がここにはあります!

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アピールポイント

ワークライフバランスを重視

年間休日は120日以上。完全週休2日制で、祝日もしっかり休めるため、プライベートの予定も立てやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、申請すれば希望通りに休める文化が根付いています。また、残業は1日1時間程度と少なめ。「やらなければいけないから残る」といった残業は一切なく、各自が自分のスケジュールに合わせて業務量をコントロールしています。やるべきことを終えたら定時で帰る社員も多く、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、自分らしい働き方を実現できるのが大きな特長です。オンもオフも充実させたいという方に、ぴったりの環境が整っています!

福利厚生が自慢

東証スタンダード上場企業として、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。生活面では、独身寮や財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、社員持株会など、将来を見据えた資産形成をサポート。また、結婚や出産といったライフイベントを迎えても安心してキャリアを継続できるよう、産休・育休制度や介護休暇なども整備しています。キャリア面では、資格取得支援制度が充実。教育専門部署による実技指導など、会社全体であなたの成長をバックアップします。さらに、全国のレジャー施設や映画館、飲食店などを割引価格で利用できる「福利厚生倶楽部」にも加入。プライベートの充実にも役立てることができます。

専門性・スキルが身につく

未経験からでも、一生モノの専門スキルを身につけられる環境です。入社後約6ヵ月間の研修では、業界の基礎知識から専門的な技術まで、座学と実習を交えてイチからじっくり学べます。教育専門部署による実技指導を受けながら、業務に必要な資格取得も目指せるなど、会社があなたの成長を全面的にバックアップ。配属後も、1年目のフォローアップ研修や階層別の研修が定期的に実施されるため、継続的にスキルを磨き続けることができます。将来的には、大規模な建物の運営を一手に担うキーパーソンとしての活躍も期待しています。着実にキャリアアップできる環境で、市場価値の高い技術者へと成長しませんか?

企業情報

株式会社ハリマビステム

設立

1961年10月6日

代表者

代表取締役 免出 一郎

従業員数

4,365名(パート社員2,982名、出向者14名を含む)※2025年3月末

資本金

6億5,446万円

売上高

246億円 (2025年3月期)

本社所在地

〒220-0012 
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16階

事業所

■東京本部・営業本部
〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目20番8号 CSタワー10F

■PPP本部・環境ソリューション推進室
〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア8階

■千葉支店
〒260-0027 千葉県千葉市中央区新田町4番22号 サンライト301号室

■名古屋支店
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目20番17号 KDX桜通ビル9階

■関西営業所
〒569-0806 大阪府高槻市明田町5番2号 (協栄ビル管理株式会社 大阪支店内)

事業内容

■ビルの総合管理
■マンションの総合管理
■PPP事業(官民連携事業)
┗PFI事業(公共施設などの設計、建設、維持管理、運営などを官が直接実施するのではなく、民間の資金、経営能力及び技術、ノウハウを活用して実施する手法)
┗指定管理者制度(地方団体やその外郭団体に限定していた公の施設の管理・運営を、民間企業などが包括的に代行することを可能とした制度)

ホームページ

http://www.bstem.co.jp/

採用サイト

http://www.bstem.jp/

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【設備エンジニア】東証スタンダード上場/横浜の”街”を支える仕事/未経験OK/年間休日120以上

  • 株式会社ハリマビステム