募集職種
【営業職】
仕事内容
【テレアポ・飛び込みなし】農家さんと日々の会話を通してニーズを把握。必要なサービスを提案します。
＼農家さんの困り事を解決する伴走者／
担当エリアの農家さんを定期的に訪問し、農業機械に関する相談や提案を行っていただきます。
単に商品を販売するのではなく、日々の会話の中から課題を見つけ、作業の効率化やコスト削減につながる方法を、農家さんと一緒に考えていきましょう。
【具体的な仕事内容】
◎担当エリアの農家さんへの定期訪問
◎作物の状態や農作業の状況のヒアリング
◎トラクタ、田植機、コンバイン、草刈機など農業機械の提案
◎機械の不具合や困りごとの確認
◎基本的な修理・応急処置・メンテナンス対応
◎技術職への引き継ぎ
◎資料作成 等
訪問先は、すでに取引のある農家さんが中心です。
担当する地域によって、ナス、みかん、米など作物の種類も異なります。そのため、農業機械の知識だけでなく、地域ごとの農作業の流れや、作物に合わせた提案力も少しずつ身につけていきます。
【この仕事のやりがい】
やりがいは、自分の提案が農家さんの仕事を直接支えること。
例えば、作業に時間がかかっている農家さんに新しい機械や部品を提案し、「作業が楽になった」「コストを抑えられた」と喜んでいただけることも。単に商品を売るのではなく、農家さんの困りごとや課題を理解し、より良い方法を一緒に考える。そこに営業職ならではの面白さがあります。
◎とある社員（24歳／未経験）の入社後のステップ
※あくまでも一例となり、実際は一人ひとりのペースに沿って進めます
▼入社1ヵ月目：仕事を知る
・本社での全体研修後は先輩社員に同行
・営業活動や現地での修理を説明・見学や簡単な作業を覚える
・同行する先輩をローテーションで回り、色々な市場を学ぶ
・修理技術向上の為、整備センターでの研修も実施
▼入社6ヵ月目：お客様対応の担当スタート
・先輩社員から離れ、1人で営業活動開始
※もちろん先輩フォローもあり
▼入社1年目：自分でできる段階へ
・フォローを受けながらも、1人で営業や修理・点検を実施
・1人で実演活動や、商品提案等も実施
応募条件
【高卒以上】早期離職OK／職種未経験も歓迎！警備員や学校の先生など異業種出身者の先輩が多数活躍中
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT可※ご入社までに限定解除)
経験は問いません！「人と話すことが好きな方」であれば大歓迎です！！
≪こんな想いの方におすすめ≫
◎中四国で地域貢献したい！
◎「食」や「農業」に興味がある
◎コツコツと信頼関係を築く仕事がしたい
◎安定した環境で腰を据えて働きたい
◎スキルを身につけてキャリアアップしたい！
≪活かせるスキル（必須条件ではありません）≫
・接客スキル
・業界問わず営業経験
勤務地
【希望拠点配属／転居を伴う異動なし】岡山、広島、山口、鳥取、島根、香川、徳島、高知、愛媛
＼希望拠点配属を優遇！／
当社では、下記すべての拠点で採用を行っているため、配属はあなたの希望をしっかり反映。
また、異動は基本的に自宅から通勤可能な範囲内のみ（本人が希望する場合をのぞく）のため、地域に根ざして長く働きたい方に最適な環境です。
≪本社≫
岡山市東区宍甘
≪事業所≫
岡山県／13拠点
広島県／19拠点
山口県／24拠点
鳥取県／2拠点
島根県／2拠点
香川県／3拠点
徳島県／17拠点
高知県／14拠点
愛媛県／15拠点
★詳しい拠点情報は下記よりご確認ください
https://www.chushikoku-kubota.co.jp/office/#okayama
勤務時間
8:30～17:00
※実働7.75時間
※休憩12:00～12:45
※変形労働時間制（1年単位）
休日・休暇
≪年間休日120日≫
◆土日祝
年間5回程度土曜出勤（5､9､12月に隔週で出勤）ですが、
2027年より完全週休二日制（土日祝休み）となります。
◆夏期・年末年始（それぞれ1週間程度）
◆会社創立記念日
※会社カレンダーによる
◆有給休暇(入社6カ月後10日)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇（男性の取得実績も増加中！）
◆産前産後休暇
給与
初年度想定年収：300～320万円
月給 21万8000円 〜
【固定残業代制】
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は20時間分30,000円、時間超過分は追加支給
【年収例1】
28歳／3年目：350万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
【対策内容】
屋内禁煙
昇給・賞与
◇昇給：年1回
◇賞与：年2回
諸手当
◇家族手当（1人目 月5,000円／2-4人目 月3,000円）
◇交通費実費支給（月50,000円迄）
◇技能手当
◇奨励金
◇時間外勤務手当
◇休日出勤手当等
福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◇企業年金制度
◇財形制度
◇退職金制度
◇表彰制度（勤務年数、成績）
◇クボタグループ団体割引保険
◇社員旅行
◇資格取得支援制度あり
◇車通勤可(駐車場無料)
◇制服貸与
定期研修の一部をより詳しくご紹介！
◎入社後1日間、本社での全体研修
会社概要や就業規則の確認、安全講習を実施
◎整備、サービス部門での実習
就業場所で技術職の先輩に付き、OJT研修 実際の修理機での修理技術研修
機械を修理しながら、工具や治具、技術を覚える
◎クボタ農機基礎研修 初級コース（2年間に5回研修）
クボタグループ全体の農業機械技術研修です。
レベルは初級・中級・上級の3段階。
級により目標は異なりますがですが、初級は「基礎的な知識・技能があり、各製品の取扱・点検などができるようになる」こと。
研修最終日の試験合格で次の級に進みます。
◎農業知識向上研修（年に7回実施）
その年に入社した、新卒・中途全員を対象として米作りの一生を学ぶ研修です。
農業を支える私たちとして、まずは一番基礎部分である稲作の一生を勉強。
生産者の課題を考える為に、実際に米作りも体験します。
一日のスケジュール（入社1年後目安）
▼8:30 出勤・朝礼
朝礼後、その日の予定を確認。訪問予定や修理・相談の内容も整理。
▼9:00 外出準備・訪問先の確認
持参する資料、必要な部品などを確認。1日の動きを組み立てます。
▼10:00 農家さんを訪問
担当エリアの農家さんを訪問。作物の状態や機械の調子を伺い、困り事をヒアリング。世間話を交えながら、信頼関係を築いていきます。
▼12:00 昼休憩
▼13:00 午後の訪問・提案対応
午前に続き、農家さんを訪問。必要に応じて、農業機械の提案や簡単な修理を行います。
▼16:30 帰社・事務作業
営業所に戻り、その日の訪問先や話した内容を記録。見積書や資料の作成、翌日以降の訪問準備。
▼17:00 退勤
繁忙期には残業が発生することもありますが、基本的にはその日の業務を整理して退勤。