最終更新日
2026/04/27(月)
掲載終了予定日
2026/06/25(木)

【営業系総合職】導入2500校突破!高卒就活支援サービスの提案営業/土日祝休み/20代~30代活躍中 ハンディ株式会社

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 業種未経験歓迎
  • 職種経験者優遇
業種
インターネット関連/教育/クラウドサービス
職種
法人営業
勤務地
大阪府 福岡県
この求人の概要
  • 導入2500校突破★教育現場のDX推進サービスで社会に貢献!
  • 有名企業・上場企業と取引多数!スケールの大きな提案も可能◎
  • <土日祝休み&年間休日125日>独自の福利厚生も続々導入中◎

  • 企業からのメッセージ
  • 募集要項
  • 社員の声
  • アピールポイント
  • ギャラリー
  • 企業情報

企業からのメッセージ

高校生の進路指導を大きく変え、未来の選択肢を広げる事業を展開!EdTechスタートアップで社会貢献★

高校生の未来を変えるサービスを展開リクルート出身の代表のもと、
紙の求人票に依存していた高校生の就職・進学支援を
DX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・
推進しているハンディ株式会社。

2021年のリリースから約4年で
なんと導入校数は全国2500校以上!
高校生の就職希望者の約7割の進路選択を支える
注目のサービスへと成長を遂げました。
導入校の継続利用率は95%と高水準で
先生や生徒から喜びの声も多数舞い込んでいます。

教育・雇用の課題解決を目指して
このサービスのシェアをともに拡大してくれる
新しい仲間を募集しています!

「Handy進路指導室」について従来、紙でのやりとりがベースだった
高卒就活の求人票閲覧や進路情報管理などを
オンラインで一元管理できるクラウドサービス。

先生の業務負担を軽減しながら
高校生が自ら情報を比較して希望の進路を選べる
従来の“進路の当たり前”をアップデートするサービスです。
高校就職分野を中心に展開しつつ
進学支援やキャリア教育など
新たな領域にも広がりを見せています。

当社ならではの魅力★教育×テクノロジーで新しい価値を生み出す
これまで見過ごされがちだった領域に
テクノロジーの力で風穴をあけ
高校生の進路選択の自由を広げています。

★急成長フェーズならではのダイナミズム
サービス立ち上げから約4年で、全国2500校へ導入。
変化のスピードが速い環境に身を置くことで
挑戦や学びを通じてあなた自身の可能性も広がります。

★平均年齢は30歳前後!若手が牽引する組織です
学校向けの営業戦略の立案や導入時のオンボーディング、
活用度を高める施策づくりまで
20代・30代の若手が中心に推進しています。
年齢・役職に関係なく意見を交わせるカルチャーが根づき
意思決定もスピーディに進みます。

配属チーム・職場環境配属は学校向けの提案を行う学校DX事業部または
法人向けの提案を行うパートナーグロース事業部のいずれかです。
※適性に応じて決定します。

Re就活 大転職博in大阪 参加予定6月5日(金)、6月6日(土)
グランフロント大阪

20代専門転職サイト「Re就活」

転職イベント出展予定!

大転職博[大阪:6月5日(金)・6月6日(土)]

募集要項

概要

募集職種

【学校・企業向けの進路支援サービス「Handy進路指導室」の法人営業職】

仕事内容

★4年で導入2500校突破★オンライン主体!高卒向け就職支援サービス「Handy進路指導室」の営業職
【仕事内容詳細】
高校や専門学校の先生・生徒に向けて進路支援のデジタル化を提案・サポートする営業職。
教育現場が抱える課題に向き合い、就職・進学の選択肢を広げる、社会貢献性の高い仕事をお任せします。
※ご経験やご志向をふまえ、以下いずれかのポジションに配属

■インサイドセールス/新規開拓営業
*全国の高校の進路指導担当の先生や、高卒採用を行う企業の人事担当者に電話でアプローチ
*商談機会を創出し、フィールドセールスへ引き継ぎ
*採用条件や選考フローなど、採用プロセスの改善提案も実施

高校生のより良いキャリア形成を支えながら、企業の人手不足解消にも貢献できるポジションです。

■フィールドセールス/新規営業
■リテンションセールス/既存営業
高校・企業の双方に対して「Handy進路指導室」の提案や活用支援を行います。

*高校への提案
高校の先生や進路指導部に向け、サービスの紹介から導入提案・活用方法のご案内まで担当。
電話営業が取得したアポから商談をスタートし、校内稟議のサポートまで伴走します。
学校ごとの課題や方針に合わせて進路指導のDXを進め
先生の業務効率化と、生徒の進路選択支援の両立を目指します。

*企業への活用支援
高校生採用を行う企業に対して、求人掲載や広告運用に関する提案・改善支援を実施。
原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、
リテンション施策の企画などを通じ、高校生に選ばれる企業づくりを一緒に進めます。

高校生・先生・企業の三者をつなぎ「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」をつくる役割です。

■カスタマーサクセス
*基本操作のレクチャー
*応用的な使い方のご案内
*就職活動における目的達成に向けた活用提案
*学校ごとの就職状況や進路指導カリキュラムに応じた、授業内外での活用サポート など

「先生にもっとサービスを使いこなしていただくにはどうすればよいか」
「先生の業務負担を減らしながら、生徒のより良いキャリア選択にどうつなげるか」
この2つを軸に、学校現場に寄り添いながら支援していきます。

※担当部門の業務を主軸としつつ、顧客や社内の状況、本人の適性や希望に応じて
 社内横断的にさまざまな仕事に関わることができます。

応募条件

<第二新卒歓迎>営業・接客・教育業界いずれかの実務経験者(2年以上)/PC操作が問題なくできる方
▼いずれか経験必須/2年以上
…インサイドセールス…
媒体/SaaSプロダクトの法人向けアポ取得
加盟店開拓営業
個人向け営業
接客
学校・教育業界

…フィールドセールス/リテンションセールス…
SaaSプロダクトの法人営業
法人向け新規・既存営業
受注後の伴走型営業
個人向け商材の商談
加盟店開拓営業
接客
学校・教育業界

…カスタマーサクセス…
SaaSプロダクトのカスタマーサクセス
法人向け新規・既存営業
受注後の伴走型営業
学校・教育業界

※業務では下記を使用/PCスキル必須となります。
■Google Workspace
┗ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど
■Microsoft Officeツール
■ZoomやSlackなどのコミュニケーションツール

勤務地

<大阪(大阪駅)・福岡(中洲川端駅)で募集中!>
【大阪支社】
大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田2F
<アクセス>
「梅田駅」徒歩2分

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
CIRCLES中洲川端4階
<アクセス>
「中洲川端駅」徒歩5分

※適性により配属先が異なります。
※完全出社、リモートワークなし

勤務時間

9:00~18:00
実働8時間、休憩1時間

休日・休暇

週休2日制/土日祝休み
・基本毎週土日祝休み
・月初のキックオフのみ日曜出社あり

【休暇】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※夏季休暇に関しては、在籍時点により日数が変動
(対象とならない場合は年間休日116日/対象者は年間休日125日)
 10/1在籍者:9日
 1/1在籍者:5日
 4/1在籍者:2日

※毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社。
 東京開催の場合、地方在住の方は
 新幹線or飛行機+1泊していただきます(費用は会社負担)

給与

初年度想定年収:350~600万円

■フィールドセールス/カスタマーサクセス/リテンションセールス
年俸450万円~600万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月9万4064円~12万5419円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■インサイドセールス
年俸350万円~450万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万1600円~9万4064円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。


【固定残業代制】 フィールドセールス/カスタマーサクセス/リテンションセールス

(固定残業代94,064円含む)※固定残業代は45時間分94,064円、時間超過分は追加支給


インサイドセールス

(固定残業代81,600円含む)※固定残業代は45時間分81,600円、時間超過分は追加支給

【年収例1】 年収600万円 / フィールドセールス職 経験1年

【年収例2】 年収450万円 / カスタマーサクセス職 経験1年

試用期間

(試用期間有り) 試用期間3ヶ月(研修期間:2週間~最長2ヶ月を含む) ※業務の習熟度に応じて、期間は個別に調整されます。
※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します。
※その他条件に変更ナシ

受動喫煙対策

【対策内容】
敷地内全面禁煙

昇給・賞与

【昇給】
年1回
(評価者との年2回の面談に基づく)

福利厚生

*健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
*厚生年金基金
*服装自由
*出産/育児支援(育児休暇実績あり)
*研修支援
*家賃・仲介手数料補助
┗本社から直線距離2キロ以内に住む社員に家賃補助あり
 ※福岡・大阪…月額2万円
*禁煙サポート
社員同士が接する時間は完全禁煙。
終日完全禁煙を実践している社員に月額5,000円の禁煙手当を支給
*ミールクーポン
┗社員同士の業務時間外での飲食に1人あたり月額5,000円支給
*ビューティサポート
┗提携ヘアサロンの全メニュー50%割引

応募・選考について

応募方法

応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。

ご応募時のWEB履歴書により書類選考を実施。
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみに
メールにてご連絡いたします。

選考前のカジュアル面談をご希望の方は
その旨をご記載の上ご応募いただけましたら
面談の詳細についてご連絡させていただきます。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募フォームより必要事項をご入力のうえご応募ください。

ご応募時のWEB履歴書により書類選考を実施。
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみに
メールにてご連絡いたします。

選考前のカジュアル面談をご希望の方は
その旨をご記載の上ご応募いただけましたら
面談の詳細についてご連絡させていただきます。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

選考プロセス

書類選考→1次面接→二次選考(SPI)→最終面接

1次面接はオンラインで実施可能。
最終面接については弊社代表との対面面接をお願いしております。

書類選考→1次面接→二次選考(SPI)→最終面接

1次面接はオンラインで実施可能。
最終面接については弊社代表との対面面接をお願いしております。

連絡先

050-1707-3456/採用担当:中島

050-1707-3456/採用担当:中島

社員の声

人事担当者からのコメント

人事担当者

募集する理由

<高卒採用の新しい仕組みをつくる>
先生の働き方改革を推進しながら
高校生の進路の選択肢を着実に広げる
「Handy進路指導室」は
リリースから4年で導入校数2500校を突破。

現在はさらなる成長とシェア拡大に向けて
高卒採用の仕組みを共に広げる営業職を募集しています。

学校や企業の方々から「ありがとう」と
感謝の声もいただくことができる
社会的意義の大きな仕事に、一緒に挑戦してみませんか。

選考のポイント

私たちが大切にしているのは、
【高校生の未来の選択肢を広げる】という想い。
この想いに共感し、主体的に動ける方を求めています。

また、ニガテを克服するためのロープレに
先輩が何度も付き合ってくれたりと
「やってみたい」「成長したい」と願う方の後押しは万全。
仕事を通じて成長したい方にはうってつけの環境だと思います。

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先輩社員の声

先輩の顔写真
Aさん/フィールドセールス職/社歴:2年
前職:新卒入社

入社理由を教えてください。

私は大学時代から、漠然と
「自分をもっと鍛えられる環境で働きたい」と考えていました。

新卒で当社の前身であるスタジアム株式会社に入社して
出会ったのが『Handy進路指導室』というサービスです。
「高校の進路支援に新たな価値を届ける」
このサービスに強く惹かれ、事業の成長に深く関わってきました。

スタジアム社からスピンアウトが決まった際には
社会意義の大きなこの事業に今後も携わり続けるとともに
優秀な仲間たちとさらに学びながら働きたいという気持ちから、
迷わずハンディ株式会社の立ち上げに参画しました。

スピード感をもって成長を続けるサービスとともに
自分自身が成長し続けられているのも日々感じています。

現在はどのような仕事をしていますか?

『Handy進路指導室』を
全国の高校へ広める営業を行っています。

学校側は無償で利用できるサービスではあるものの
今までのやり方を変えることに懸念を抱かれたり
保守的な反応を示される先生も少なくありません。

そうした時は、まず近隣の他校で先行導入し
口コミや導入後の効果を通じて興味を持ってもらうなど
実績ベースでの提案ができるよう工夫を重ね
丁寧なご案内を行うことを心がけています。

教育現場に新しいスタンダードを広げていくという
意義を実感できる事業に携われているからこそ
日々前向きに仕事へ取り組めています。

この会社の働きやすいと感じるポイントを教えてください。

サービスの導入状況が都道府県ごとに可視化されているので
チーム全体で共通の目標達成を目指す雰囲気があります。

でも、ただ数字を追うだけではなく、
「なぜやるのか」「誰のためになるのか」まで考え
納得感を持って行動できるのも、この会社ならではの魅力。
メンバー全員が同じ方向を向いて走れるからこそ
もっと頑張ろうという気持ちも湧いてきます。

また、ハンディは事業責任者を含めて
チーム全体がフラットな関係性なので
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい雰囲気があります。
若手の声にも、きちんと耳を傾けてくれる会社なので
私のような20代のメンバーの声にも、しっかり向き合ってもらえます。

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先輩の顔写真
Bさん/社歴:2年
前職:ITベンチャー

現在はどのような仕事をしていますか?

『Handy進路指導室』の導入支援や、活用促進を中心とした
カスタマーサクセス業務をメインに担当しています。

新たに導入いただいた高校には
安心して使い始めていただけるように
*求人票データの作成
*初回操作のご案内
など、立ち上げ段階から伴走する形でサポート。

サービスがその高校にしっかり定着するよう
タスク整理を一緒に進めたり
近隣校の成功事例を共有したりしながら、
新たな活用方法の提案も行います。

進路指導部の先生から他の教職員、そして生徒へと
活用の幅が段階的に広がっていくため
進捗に合わせて提案や支援の内容も
柔軟に工夫することを心掛けています。

この仕事のやりがいは何だと思いますか?

「以前より残業が減って余裕ができました」
「ハンディがない進路指導にはもう戻れません」
「業務にゆとりが生まれ、職場見学の機会を増やせました」
「200件以上の求人を比較している生徒がいました」
など、先生たちから温かい声をいただけたときは
この仕事のやりがいや意義を実感します。

私が直接支援を行うのは先生ですが
その先には未来を夢見る高校生の存在があり
先生方を支えることが、高校生の未来に変化を生み出すことにつながる。
それが、日々の業務の大きなモチベーションになっています。

この仕事に向いている/向いていないと感じる人の特徴を教えてください。

ハンディは、組織もサービスもまだまだ成長途中。
幅広い業務に関わりながら
自分で考え、行動していく力が求められます。

社会的意義のある仕事に挑戦したい方や
日々の変化を前向きに楽しめる方は
この仕事に向いていると思います。

その一方で、
*決まった業務だけを担当したい
*ルーチンワークにやりがいを感じる
*整った環境の中で、決められた手順通りに進めたい
という方にとっては、合わないと感じる場面もあると思います。

サービスや組織を一緒につくりながら
主体的に仕事へ取り組める方と
一緒に働けることを楽しみにしています!

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アピールポイント

裁量を持って働ける

『Handy進路指導室』は、いまや日本を代表する
ナショナルクライアントにも選ばれるまでに成長した注目のサービス。
その拡大を最前線で担えるのが、この仕事の大きな魅力です。

「売りやすさ」や「働きやすさ」だけではなく、
“これからの高校採用の常識そのものを変えていきたい”
そんな想いを持った仲間と、私たちは本気で挑戦しています。

日々向き合うのは、企業の採用担当や経営層。
採用における課題を見つけ出し
提案を通じて一つひとつ突破していく中で、
課題解決力や提案力は自然と磨かれていきます。

サービスの成長を間近で感じながら、
営業マネージャーや新規事業の立ち上げなど
次のステージに挑戦できるチャンスも豊富。
事業の拡大とともに、自分自身のキャリアの可能性も
大きく広げていける環境です。

福利厚生が自慢

ハンディは、創業5年以内のスタートアップ企業。
この1年で社員数は28名から74名へと急成長し、
それにあわせて福利厚生や制度面の整備もスピード感を持って進んでいます。

たとえば、
・ミールクーポン(月5,000円)
・ヘアサロン割引(清潔感ある印象づくりをサポート)
といった、少しユニークな制度も導入。
今後も、社員の声をもとにした新しい制度を
次々と取り入れていく予定です。

こうした制度づくりの背景にあるのは、
プロダクト開発や営業戦略、予算づくりまで、
会社を動かす仕組みそのものを社員全員でつくっているフェーズだからこそ。

一人ひとりに任される裁量も大きく、
「こんなことをやってみたい!」という想いを
すぐ行動に移しやすいのが、ハンディの特徴です。

“自分たちの職場は、自分たちでつくる”
そんな実感を持ちながら働けることも、
この会社ならではの大きな魅力です。

商品・サービスの知名度が高い

紙の求人票を見ながら進路を考える。
そんな高校生の就職活動の当たり前を変えてきたのが、
私たちのサービス「Handy進路指導室」です。

これまで限られた情報の中で進路を選んでいた高校生が、
より多くの選択肢に触れ、自分で納得して進路を決められる。
そんな新しい進路選択の形を、着実に広げてきました。

実際にサービスを導入いただいている学校からは、
先生方の高い評価に加えて、
「ありがとう」といった感謝の声も数多く寄せられています。
生徒たちの行動や意識の変化に関するうれしい報告も多く、
サービスが現場にしっかり価値を届けている実感があります。

先生方の働き方を支えるだけでなく、
高校生の“進路”という大切な選択そのものに寄り添える。
社会的意義の大きさと手応えを、日々感じながら取り組める仕事です。

ギャラリー

国内上場企業と取引実績多数!社会を大きく変える事業を推進中!
「高校生の未来の選択肢を広げる」理念に共感し、実現のため自ら考え行動し、成長したい方を待っています!
新規事業企画・起業経験豊富な経営陣の元、若手社員が活躍中。就活の失敗経験をバネに活躍する先輩も在籍!
商談を通じて会社毎の課題を発見し、課題解決力や提案力を早いスピードで手に入れられます。
20代、30代男女活躍中!高卒採用の未来を変える大きな意義のある仕事に一丸となって取り組んでいます。
「自社プロダクトに携わりたい」 「誇れる商材を提案したい」 自信を持って提案できる環境で ToB営業スキルを磨いてみませんか?
Handyには、「やってみたい」に応える文化があります。意見発信も大歓迎!
「やらされるのではなく、自分の意思で成長したい」 そう考える人にとっては最高の環境です。
11月に東京本社が移転いたしました!きれいな新オフィスです。
前例のないことも前向きに楽しめるあなたにピッタリの職場です。

企業情報

ハンディ株式会社

設立

2023年7月

代表者

代表取締役 太田靖宏

従業員数

74名(社員のみ)

資本金

500万円

本社所在地

東京都港区芝大門2-11-8 
住友不動産芝大門二丁目ビル2階

事業所

【東京本社】
東京都港区芝大門2-11-8 
住友不動産芝大門二丁目ビル2階

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
CIRCLES中洲川端4階

【大阪支社】
大阪府大阪市北区芝田2-6-27
PMO梅田2F

事業内容

■高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の企画・開発・販売
■その他、WEBサービスやアプリ、システムの企画・開発

…Re就活 大転職博in大阪に出展予定!…

2026年6月5日(金)、6日(土)
グランフロント大阪 北館B2 コングレコンベンションセンター
12:00~18:00(受付開始11:00、オープニング講演11:30、ブースオープン12:00)

「まずは話だけでも聞いてみたい」
「ちょっと興味あるかも」
そんな方はぜひ直接お話しませんか?

企業ホームページ

https://handy.school/

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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」

【営業系総合職】導入2500校突破!高卒就活支援サービスの提案営業/土日祝休み/20代~30代活躍中

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